解放思想、实事求是，是邓小平理论的精髓，是党的思想路线的核心内容。改革开放以来，我们党和国家在理论和实践上的每一步前进，改革和建设的每一步发展，都是坚持解放思想，实事求是思想路线的结果。在走向新世纪的新形势下，面对许多从来没有遇到过的艰巨课题，我们只有立足于现代意境对“解放思想、实事求是”进行不断的反思与创新，才能不断地开创建设有中国特色社会主义事业的新局面。
本文就如何对“解放思想、实事求是”进行现代意境下的再思索，谈三点粗浅看法。
一、要从现代思维的角度完整准确地理解“解放思想”、“实事求是”的含义“实事求是”的含义，毛泽东同志早已作过精辟的阐述：“‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’就是客观事物的内部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。”
二、为胜任“解放思想、实事求是”的现代需要而提高主体素质
党的思想路线能不能坚定不移地被坚持，与主体的素质，即每位党员，特别是党的领导干部的素质密切相关。良好的主体素质是保证党的思想路线贯彻执行的关键。提高主体素质须从多方面努力，笔者认为，最重要的是要加强学习，加强党性锻炼。
三、为贯彻“解放思想、实事求是”而确立现代性的制度和法律保障
我们强调党的每位成员在贯彻执行党的思想路线时，要发扬大无畏的革命精神和牺牲精神，不要也不应该考虑个人得失。但必须指出，这仅是就党员、领导干部个体角度而言的。若从组织角度来讲，一味地提这种要求，是既不合情理也不合逻辑的。要求人们在说真话、办实事时非得立下“五不怕”的决心，是一种不正常的现象。人家是在执行执政党的思想路线，干嘛要他们受打击、挫伤，遭离婚、坐牢、杀头。在现实政治生活中，“五不怕”者绝非占多数。而一旦政治生活不正常，“五不怕”者就真要倒大霉了。例如，1957年的反“右”斗争，“文化大革命”的十年浩动等等，便是明证。所以在现代意境下，增强人们解放思想、实事求是的自觉性与坚定性，光指望个体的觉悟、素质还是不够的，还必须要有制度和法律的保障。
综而述之，只要广大党员特别是党的各级领导干部都能完整准确地理解“解放思想、实事求是”的现代意境，都能深入学习，加强党性修养，不断地提高自己的素质，在党内造成一种有利于解放思想、实事求是的环境，建立鼓励和保护解放思想、实事求是的机制，那么我们相信，全党坚持党的思想路线的自觉性和坚定性将会大大增强。
开展解放思想大讨论活动，具有极其重要的意义。没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的成效。党的十七大把解放思想、实事求是、与时俱进确立为党的思想路线，表明我们党在理论上的自觉性达到了一个新高度。与时俱进，就其语言形式上讲，是中国化的；就其基本内涵上讲，是马克思主义发展观直接、通俗、准确的概括，可以从社会各层面，各环节上表现出来。自开展解放思想学习以来，东晓房屋租赁所一直认真组织大家认真学习，领会解放思想精神和在现实工作中的实际意义。
首先，开展解放思想大讨论活动，是深入学习十七大精神和“三个代表”重要思想的具体行动。要理解好、贯彻好十七大精神，最重要的一点，就是要适应实践的发展，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。如果我们的思想还停留在过去的阶段上，就会使主观认识与客观实际相脱离，就难以坚持解放思想、实事求是的思想路线，就难以准确地理解和贯彻落实十七大精神，就跟不上发展的形势，不能与时俱进。
其次，开展解放思想大讨论，要始终保持昂扬向上的精神状态，用创新精神解决前进中的困难和问题。要结合房管工作实际，与当前社会大环境相结合，从而达到解放思想、实事求是、统一思想、团结奋进的工作目的。在出租屋管理上探索新的模式，寻找最佳的管理办法。过去出租屋管理工作上存在的一些问题，其深层根源在于理论上的不清醒，以老眼光看问题，既不能用创新精神对待创新理论，从而跟不上社会的发展。
第三，创新的理论掌握，并不是一个简单的事情，需要做大量基础细致的工作，需要增强寓事于理、以事明理的说服力，是应该与以往的工作经验相结合，与但钱社会发展环境相结合，大的环境上需要提高驱邪扶正的战斗力，需要解放思想、实事求是，不断地直面和解决前所未有的新问题；小的环境上尊重房管员的首创精神，用不断创新的理论联系实际，提高思想水平和业务水平，解决实践的理论指导问题，解决理论的创新问题。
通过解放思想大讨论的学习，使我们找到了自己在思想上、行动中的不足与差距，今后要进一步加强学习，提高素质，全力做好本职工作.中国将在他们这一代成为富强的世界大国，大学生就业形势与对策
当代大学生是很幸运的因为他们面临的是百年以来最好的机遇，因此有更广阔的天地让他们施展抱负，但在历史机遇的同时，当代大学生也面临前所未有的挑战；每个大学生都将面对越来越快的社会发展所带来的竞争压力，竞争，推动社会的发展，展示社会的活力；竞争就是优胜劣汰，面对就业竞争，大学生何以应对？何以立足？唯有自身的素质和过硬的本领为你说明一切，
一、大众化教育与大众化就业
目前，我国高等教育已完成由“精英教育”向“大众化教育”的转化，大众化教育必然带来大众化就业，大学毕业生的就业工作已经打破由国家包分配工作的观念和机制，正在建立起“市场导向，政府调控、院校推荐，学生和用人单位双向选择的就业机制”，2005年高校毕业生总人数已由计划经济年代的十几万人上升到338万人；2006年毕业生总数接近
380万，按照国家教育部近几年公布的高校毕业生当年初次就业率为70%左右计算，可想而知大学生就业竞争的压力有多大，因此，大学毕业生必须提高求职意识和职场竞争能力，以积极主动的心态，树立“先就业后择业”的新型就业观念，即先求生存，后谋发展，眼下，“就业难”已是不争的事实；但“就业难”又是相对的，据国家权威部门统计公布，我国经济正处于快速上升的发展阶段，每年可增加就业岗位壹仟万个，特别是高技能型实用人才十分缺乏，在这个职业大市场中，高校毕业生无疑是最优秀的群体，俺们有理由相信：每一位毕业生只要转变就业观念，凭借自己的学识和素质，一定能尽快地求得一份相对满意的工作，
二、转变就业观念，强化自身素质
在过去计划经济时代，大学生就业是国家计划分配，即传统意义上的“包分配”，随着经济体制的改革和就业体制的改革，高校毕业生不能再等待国家包分配，而要充分利用整个社会营造的就业市场；按市场规律做事，把个人融入其中，也就是说，面对就业形势和就业市场，高校毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼，要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力，
俺们主张毕业生“先就业后择业”，十分看重走出校门的必要磨炼；从人才的发展和成才规律来看，任何事业有成的人无一不是从基层、从工作第一线摸爬滚打成长起来的，而好高骛远，眼高手低、华而不实只能是一事无成，作为大学在校生或即将走出校门的毕业生，要认清就业的大众化和市场化，要强化自身的素质，要明明白白了解用人单位选用什么样的人才，用人单位的用人原则通常是：挑选最能胜任本工作岗位的人选，具体的讲：有学识有才干有素质，敬岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神和开拓进取精神，其次对文明礼貌、气质和语言表达、沟通能力等也很讲究，这就要求毕业生既要有扎实的专业知识，又要有实践技能，更要有很高的个人素质，
三、求职材料与就业渠道
求职材料是个人资料的精心组合，是个人身份的有效证件，是“通往面试的护照”，每个毕业生务必秉持诚信的原则，精心打造自己的这本“护照”，以便顺利的踏上求职之路，求职材料一般分为个人制作和大学统一格式两种，其内容基本包括求职信（或称自荐信）、个人简历、院校提供的成绩评语表以及在校期间各类获奖证书、职业资格和技能证书、校内外社会活动的任职等，大学统一制作的还包括院校和专业简介，一份好的求职信应该是最有说服力、最能打动人的，信的格式要求规范，言辞要恳切，内容要实在，但不能千篇1律；信的长短要合适（以一页为准），特别要注意个人特色的表述，如个人特长，特别技能或特别之处，如能根据用人单位的岗位要求有针对的写求职信更是上策，简历的填写，要求内容真实，突出专业特色和个人优势，要能清楚地表明你的学历、技能以及兴趣、志向等，表明你完成任务的能力和待开发的潜力，
求职材料是求职的必要准备，是面试前的包装及面试的介绍信，接下来如何能顺利求职，首先是通过各种渠道搜集招聘用人的信息；信息的来源就是就业的渠道，就目前来说，获取就业信息的来源和渠道有下列几种形式：
1、利用实习机会，积极争取被实习单位录用；或在实习区域内寻找就业机会，
2、利用家庭和社会关系寻找就业机会，
3、通过政府人才中心，劳动职介所中心的用人信息寻找就业机会（包括公务员招考和人才招聘会），
4、通过教育主管部门安排的就业招聘会及相关大学内部招聘会寻找就业机会，
5、通过国家各级各类的人才招聘网及地儿和教育网站的用人信息寻找就业机会，
6、通过电视，报刊等宣传传媒的招聘信息寻找就业机会，
7、直接通过大学内设的就业机构或其他有效途径寻找就业机会，
在通过上述渠道获取你满意或感兴趣的信息后，路途远的，可先电话联系，然后邮寄求职材料或发电子邮件，并等待回音，路途近的，可电话联系后直接登门拜访，争取面试，面试是成功就业的最后一站，切记要把握好，面试前要有充分的思想准备，要能够精确的反映出材料中介绍的自我，其次，细节问题上要特别注意文明礼貌，服饰整洁大方，用心倾听，适时回答；回答时语言清晰、适中、有层次，最好是普通话，如果你做好这些，祝贺你，用人单位已为你打开大门，
四、社会关注与大学重视
大学生求职之路不轻松并引起社会的广泛关注，党中央和国务院更是高度重视，认为大学生就业事关人民群众的切身利益，事关改革发展稳定的大局，事关高等教育事业的健康发展和建设小康社会的实现，作为工作第一线的各大学，更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作，各大学均成立以党政一把手牵头的就业工作领导组织，内设专门的办事处室，注重对毕业生就业咨询与指导工作，广泛搜集信息，形
成信息传递网络，建立实训基地和内部常设市场，其次，在改革教育模式、调整专业设置、推进教育创新上下功夫；特别是高专学校，要培养出高素质、高质量的技能型实用型人才是其追求的最终目标，
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，走出校门的学子都是时代的弄潮儿，愿他们在工作和社会实践中图变化、谋发展，实现自己的人生价值。
