岗位任职要求
ED-01-2004
总经理任职条件：
1、具有较强的组织能力和协调能力，调动职工积极性。
2、有一定的政策水平及社会交际能力，具有强烈的责任心和事业感。
3、具有本科以上文化程度，身体健康，知晓本企业生产能力及规模，有预见
能力和超前管理意识。
副总任职要求：
1、具有大学以上文化程度，具有对企业的管理能力。
2、从事本企业工作五年以上工作经历，有一定的社会交际能力。
3、具有较强的组织协调能力、强烈的责任心和事业感，善于调动职工积极性。 总工：
1、具有本科历以上文化程度，有较强的专业知识和水平。
2、对本企业具有高度的事业心和责任感，有敬业精神。
3、从事本企业工作十年以上，有一定现代化的管理经验。
4、有较强的组织、协调能力，为企业的发展出谋划策。
5、熟悉电力行业公司主要设备的性能、规格、型号及使用。 工程管理部长：
1、具有高中以上文化程序，有一定的专业水平。
2、从事本企业工作五年以上，熟悉本行业工艺标准。
3、熟悉电力行业公司主要设备的性能、规格、型号及使用。
4、有较强的组织、协调能力，善于调动职工积极性，为企业的方针、目标效
益不懈努力。
5、经检验培训，有业务能力。
综合管理部长：
1、具备高中以上文化程度，有一定的专业理论知识。
2、从事本企业工作一年以上，熟悉办公自动化。
3、有一定的组织能力，善于调动职工的生产积极性，为全企业的质量方针目
标不懈努力。
4、经公司内部培训，有管理能力。
经营计划部长：
1、具备大专以上文化程度，有一定经营管理经验。
2、在本企业工作二年以上，具备施工组织计划安排能力。
3、具备洞察市场能力，善于与顾客沟通，掌握市场信息。
4、经公司内部培训，有经营管理能力。
质量安全部长：
1、具备中专文化程度，熟知电力行业法律法规和验收规范。
2、从事本专业工作二年以上，具备施工质量检验能力。
3、经公司内部培训，有质量管理能力。
施工项目经理：
施工项目经理应具备较高的政治素质、领导素质，懂得施工项目管理的规律，具有独立解决问题和与外界洽谈业务的能力，具有较强的确良决策能力、组织能力、指挥能力、应变能力，具有大、中专以上相应的学历和文凭，懂得施工技术知道、经营管理知识和法律知识，了解项目管理的基本知识，并具有一定的施工实践经历和实践经验。
3.1.1一级项目经理
要求担任一个一级建筑施工企业资质标准要求的工程项目，或两个二级建筑施工 1
企业资擀标准要求的工程项目施工管理工作的主要负责人，并已取得国家认可的高级或者中级职称。
3.1.2二级项目经理
要求担任过两个工程项目，其中至少一个为二级建筑施工企业资质标准要求的工程项目施工管理工作的主要负责人，并已取得国家认可的中级或者初级技术职称。
3.1.3三级项目经理
要求担任过两个工程项目，其中至少一个为三级建筑施工企业资质标准要求的工程项目施工管理工作的主要负责人，并已取得国家认可的中级或初级专业技术职称。
3.1.4四级项目经理
要求担任过两个工程项目，其中至少一个为四级建筑施工企业资质标准要求的工程项目施工管理工作的主要负责人，并已取得国家认可的初级专业技术职称。 内部审核员：
内部审核员应掌握国家的法律、法规和规章等方面的知识，能够理解应用标准和指南。理解并掌握公司质量体系管理手册、程序文件和有关管理规定。具有正真、诚实、客观、公正的工作态度，以及相应的专业知识及工作能力，并经培训考试合格者担任。
3.2.1内审员具体工作能力
a.从事审核准备工作的能力。
b.从事现场审核的能力。
c.编写审核报告的能力。
d.从事跟踪与监督的能力。
3.2.2内核员应具备的基本能力
a.交流能力，包括“语言”和“书面”表达能力。
b.合作能力。
c.分析判断能力。
d.独立工作能力。
e.应变能力。
f.善于学习的能力。
工程技术人员：
从事施工技术管理工作，如编制和审核施工组织设计与施工方案、制定施工工艺标准及工法等的技术人员和组织施工、贯彻实施的人员。
工程技术人员应能编制本专业中型工程项目的施工方案及施工组织设计，审核工程项目的施工方案及工艺标准；有独立解决比较复杂技术问题的能力，基本掌握现代化管理和技术管理的方法；熟知相关专业的业务知识，并能科学地组织中型项目的施工；应具有公用工程，中型工业建筑或中型工业装置安装施工的实践经验。
质量检查员：
从事专职工程质量监督检查和管理人员。
质量检查员应熟悉相关专业的技术规范、标准，并能正确的按照规范、标准监督检查工程质量，对检查出的工程质量问题，能提出改进意见；应具有公用工程、中型工业建筑或大、中型工业装置的安装施工的实践经理。
安全员：
从事安全监督检查的专职人员。
安全员应熟悉电力工程安装施工企业的现场安全工作特点，根据工程项目的特点，在进行检查中能抓住重点部位、重点工序，能提出有针对性地预防、预控措施；能完成各类安全事故的现场勘察，上报处理工作和各项安全措施的实施检
查工作；比较全面地掌握国家和行业有关的技术标准、规程、规范，具有参与编制单项工程施工组织设计中安全技术措施的能力；比较全面地掌握劳动保护工作的基本内容和要求，并能根据企业安全管理工作的需要，提出专题调研报告或经验总结以及对初级专业人员进行业务指导。
材料员：
从事材料供应与管理工作，如编制计划、采购、提料、物资储运及管理等工作的人员。
材料员应具有较高业务技术理论知识，应能编制本专的工作标准，修订及正确贯彻执行；有独立解决比较复杂技术问题的能力，基本掌握现代化管理和技术方法；应具有培训初级专业技术人员能力。
库管：
熟悉公司主要原材料性能规格及质量要求，工作积极，有事业心和责任心，能做到帐物相符，日清月结。知晓主要各类产品的价格。各类物品摆放合格，为企业生产提供有力支持。经业务知识培训，具备管理能力。
计划员：
从事施工、生产、经营等计划管理工作的人员。
计划员应能编制本单位的年、季、月度计划和计划的简要说明，能编制中型工程项目的综合进度计划；能参与本专业管理标准的编制和修订，基本掌握本岗位现代化管理和计划管理的方法；能熟悉工程情况，并能分析和解决本专业所出现的问题。
机械设备管理员：
从事机械管理工作的如机械设备供、管、用、养、修的人员。
设备管理员应能独立解决设备管理中比较复杂的技术问题，掌握现代化管理方法；熟悉相关专业的业务知识，并能科学地组织中型工程项目机械设备各项管理工作。
预算员：
从事锅炉、电气、仪表、自控、管道等专业工程概预算人员。
预算员除具备初级预算员的能力外，还应了解与定额有关的施工及验收规范，并能准确熟练运用；应能编制预算定额和补充预定定额；应能审批工程预算，并能合理解决所发现的问题；按合同规定应能及时办理进度款结算和年终结算、竣工结算，并及时向财力部门提供有关标准预算价格资料；应能及时收集并熟悉工程所在地区的单位估价表，费用定额和有关文件规定；有能力参加标底的制订和投标报价工作；能独立组织部分及小型工程项目预算的编制、审核、审查工作；应能参加签订工程承包合同，建立合同档案，提出应增添的特殊条款。 电焊工：
1、初中以上文化程度，熟悉焊接技术要求。
2、能熟练操作设备，按照项目施工组织设计完成焊接任务。工作认真负责，
有敬业精神。
3、经业务培训，持证方可上岗。
起重工、电工：
1、初中以上文化程度，熟悉本公司设备技术要求。
2、能熟练操作机械设备，工作认真负责，有敬业精神。
3、经业务培训，持证方可上岗。
驾驶员：
1、初中以上文化程度。
2、能熟练驾驶车辆等，工作认真负责，有敬业精神。
经业务培训，持证方可上岗。
