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晨会制度
公司晨会，是每天公司全体员工共同参与的第一项工作，通过一个轻松，快乐、积极向上的晨会，可以有效调动员工工作激情，减轻员工工作压力，促进所有员工之间的了解与沟通，增进各部门间的融和，鼓舞团队之间的归属感、凝聚力。也能够给员工一个很好的展示自己能力的舞台，为员工提供一个锻炼自己全局掌控能力的“演兵场”。
每天晨会主持人的精神面貌，晨会的内容与氛围，组织能力，准备是否充分，也可以看出员工对于晨会的重视程度，以及本人实际能力的展示。
晨会是一项严肃认真的工作，本制度是需要全体人员认真对待遵守，所有人必须遵守以下的管理规定。
为进一步规范晨会程序，充实晨会内容，特制定此制度。
晨会管理制度
1、所有人手机调为振动，不允许交头接耳，嘻戏打闹。
2、不允许中途离开，特殊情况汇报后方能离开晨会。
3、晨会中保持正确的站姿，不许东倒西歪，依靠桌椅。
4、晨会期间，无特殊情况，不许做与晨会无关的事情。
5、晨会实施需要员工配合进行，员工需积极踊跃参与，不许扭捏推脱。6、以上制度，如有违犯，一次性处罚10个俯卧撑。
每周9点全体员工在指定位置集结正式开始晨会。主管领导要抓好跟踪。晨会时间控制在30分钟。
晨会主持人按部门自主召开或轮换原则确定，具体主持人由总经理指定；主持人要求口齿清楚，声音洪亮，衣装整洁，富有激情。必须要提前为晨会做好准备，能够用流畅的语言贯穿整个晨会。
主持人应做好晨会的准备工作。
晨会开始前五分钟内，主持人应完成员工召集并在指定地点集合。
主持人排序
会议考勤
晨会考勤表于晨会之前，由负责人参会考勤。各部负责人要配合考勤工作。具体考勤流程如下：
晨会考勤开始前，部门主管领导负责对本部门员工参会情况进行统计考勤。
晨会内容和程序
1、企业文化
2、行业信息传播、企业制度、企业活动传达、学习
3、表扬先进、鞭策后进
4、相互激励、励志歌曲、励志故事
程序
1、点名
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2、公司理念（仅限周一）
3、晨操或唱歌
4、专题进修
5、政令传达
（顺序可以打乱）
整队问好。
整理站队情况，整理完毕后，按照顺序向会议主持人报告出勤情况。报告词：×队应到××人，实到××人，×人请假，×人缺席，×人+班。同时要在考勤表上注明考勤情况。
所有员工必须遵循会议主持人的要求，会议主持人向全体同事问好,所有人员要高声回答：好，很好，非常好，一年更比一年好。并连续拍掌2下，以提高员工士气。
点检完毕后，会议主持人宣读下一项流程，即领导讲话。主持词为：下面，让我们用热烈的掌声欢迎给大家讲话！大家欢迎！
员工要鼓掌欢迎。
特别重申
周会是公司每周组织所有员工的一项重要会议，会上公司领导将会就上周任务完成情况、外部不良情况、检查情况、上周批评、表扬等情况及本周具体工作安排等进行讲评部署。同时还要针对公司的重大决策或经营目标、战略决策等重大事件向全体员工宣布。所以，希望公司全体同事端正态度对待。
再次重申：
公司晨会流程规范后，所有员工必须严格按照流程和要求操作，凡是员工被发现有不按照要求操作现象，将该员工所在队，将集体按照相关规定进行经济罚款，并对责任人、部门领导进行书面和经济处罚。
康宏日用品有限公司
2013年11月1日
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