经管学院学生会2009-9-29
学生会是培养学生兴趣爱好的摇篮，可以提高其学生成员综合素质，同时可以促进同学间关系融洽发展，对校园文化建设发挥着不可替代的作用。经研究决定，经管学院学生会将于2009年10月XX日进行纳新活动。
一、纳新活动的意义
为了欢迎2009级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强学院学生会队伍建设，为学院学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台
二、纳新活动的时间
2009年10月XX日——2009年10月XX日。
三、纳新活动的对象 2009级经管学院在校生。
四、纳新原则
在开展纳新的各项活动中，坚持公平、公正、自愿平等、“择优选拔”的原则。
五、报名条件
1． 有突出的特长，对社团活动有极大的兴趣。
2． 品质高尚，工作态度积极，有责任感，具有良好的团队意识和团队协作意识，具有较强的创新能力，能高效的完成各项工作。
3． 工作态度积极互动，工作作风积极稳健，细心耐心，有亲和力。
4、具有团队意识，能在活动和日常的生活中处理好人际关系，大度、宽容。
六、纳新评选成员
08级学院学生会的主要负责人。
七、纳新活动的流程
1、加强宣传力度，布置展板和海报宣传，主题“学生会纳新”，同时准备好足够的申请表格。负责人：XXX，联系电话：***********。
2、会场布置。需要桌子XX张，负责人在纳新前一个小时确定物品的到位情况，纳新结束后桌椅的清点工作。负责人：XXX，联系电话：***********。
3、纳新当日早8：30确定各部门纳新人员统计表的准备情况，了解各社团基本纳新方案。负责人：XXX，联系电话：***********；负责人：XXX，联系电话：***********。
4、全场秩序管理，保持会场稳定的秩序。负责人：XXX，联系电话：***********；负责人：XXX，联系电话：***********。
5、由各部门负责人进行面试，以确定最终那新结果。
6、纳新工作结束后会场的卫生情况。负责人：XXX，联系电话：***********。
7、10月XX日（纳新后的两天）18：00前
各部门将纳新名单上交。
8、10月XX日（纳新结束后的三天）上午 ，各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。
9、10月XX日（纳新结束后的三天）下午，纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。
10、应急方案：
为保证纳新工作的顺利开展，特设此应急方案，如：出现人员堆积现象，场地的负责人及时稳定秩序，以免产生消极影响。负责人：XXX，联系电话：***********；负责人：XXX，联系电话：***********。
八、注意事项
对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容 (对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学可以考虑进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便学院人才储备和归档。
九、纳新活动预算：
纳新展板和海报：XX元
复印表格：XX元
饮用水：XX元
纸杯：XX元
总计：XX元。
经管学院学生会 2009年9月29日
