推荐第1篇：学生会纳新策划书
内蒙古财经学院职业学院计算机系
学生会2011纳新策划书
在丹桂飘香的新学期里，计算机系学生会即将迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好学生会的各项活动。同时，计算机系学生会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的展示自我，充分发挥自己才能的平台。
主办方：内蒙古财经学院职业学院计算机系学生会
活动总负责人：巴根
活动时间：2011年9月9日19:00--21:00
活动地点：主楼XXX教室
活动安排：
一、前期准备
主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新； 学习部:提前准备纳新必须用品；
文宣部:对纳新活动进行形式多样宣传；
体育部、生活部、纪检部:协助主席团、宣传部工作；
外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助； 同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、设计纳新海报——宣传部
主题海报1张、学生会简介1张、各部简介1张、宿舍楼纳新通知2张、各部名称牌6个
2、物资筹备——学习部
协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报（详见物资表）
3、场地申请——学习部
二、前期宣传（9月7日~9月9日）
1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。
2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报
3、人员安排
海报张贴：文宣部
宿舍宣传：人员灵活调动
4号楼（负责人：待定）
6号楼（负责人：待定）
4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。
三、活动进行
1、9月8日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格）
2、9月8日19：00前 各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
3、9月8日20：00前 各部门将纳新名单上交办公室。
4、物资到位并布置会场，放置各部名称牌（9月9日18点前） 负责人：文宣部
18:00核查物资（具体见物资表）
5、播放音乐暖场，人员到位准备接纳。
人员到位：
18:30前各部负责人集合本部工作人员到会场签到（纪检部）
分发评分表表，部署工作。
6、现场工作安排（负责人必须安排人员到位）
面试人员：各部部长
物资出纳：生活部
现场拍摄：待定
7、9月9日19：00~21:00 进行11级新生面试。
8、9月10日上午 各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。
9、9月10日下午 由办公室将纳新名单总汇上报系领导、老师审核，并于当天进行公布。
四、活动结束
整理物资、清理会场（生活部负责，其他各部协助）
五、所需物资预算
物资数量报价
笔记本电脑10
笔12 各部自备0
海报550
名称牌630
评分表5015
气球3袋10
工作证20 各部自备0
应急台灯6各部自备0
总预算：95元
六、可能出现的问题
1、9日晚上若有停电，纳新活动无法进行，延期举行
七、注意事项
1、宿舍宣传突出计算机系学生会的重要性，鼓励加入系学生会；
2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；
3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；
4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。
5、对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按需求自主安排面试内容 (对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。
6、各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。
策划人：学习部郝进飞
2011年9月6日
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学生会纳新策划书
XX年9月
1、主办方：青岛科技大学经济管理学院分团委、学生会
2、活动总负责人：主席团
3、活动时间：XX年9月17-18日16:00--20:00
4、活动地点：青岛科技大学四方校区小五四广场
5、活动安排
（1） 前期准备（2） （9月17日中午前）
1、设计纳新海报——宣传部
主题海报1张、学生会简介1张、各部简介各1张（已完成）、宿舍楼纳新通知3张、各部名称10个（kt板）、展板2张、啤酒绳2捆
2、物资筹备——秘书处
协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报（详见物资表）
3、现场音乐——文艺部（17号中午前）
4、ppt汇总——秘书处（17号中午前给崔x）
5、人员安排
海报设计：祁x
物资筹备：温xx
场地申请：刘x
（二）前期宣传（9月16日晚）
1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。
2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报
3、人员安排
海报张贴：祁xx
宿舍申请：刘x
宿舍宣传：
5号楼（负责人：王建保）
体育部
23号楼（负责人：刘xx、刘x）
督导部、编辑部（1/2楼） 学习部、实践部、礼仪部（5/6/7楼）
25号楼(负责人：温x、于x)
宣传部、记者站（1楼） 文艺部、秘书处（2楼）
（3） 活动进行
1、物资到位并布置会场（9月17日17点前）
负责人：于贝贝
16;00核查物资（具体见物资表）
（1）纳新地点位于小五四北，桌椅南北摆放，纳新成员东西队列;(2)小五四东北角摆放主题海报，各部介绍海报在路边拉啤酒绳展示;(3)会场南侧摆放投影仪，展示ppt，（从报亭接电源电线）;(4)摆放帐篷，贴各部名称kt板;(5)播放音乐暖场；（6）人员到位准备接纳。
2、人员到位
16:00前各部负责人集合本部工作人员到会场签到（秘书处于贝贝）
分发文件夹、登记表，部署工作。
3、现场工作安排（负责人必须安排人员到位）
柜台人员：各部自行安排
机动人员：李x、潘x
会场协调：宋x、姜x、曲x、郑x、王x、杨x
音响设备：王x
咨询处讲解：姜x
ppt放映讲解：王x
物资出纳：于x
现场拍摄：栾xx
（三）活动结束
整理物资、清理会场（根据各部职责安排）
(四)所需物资
物资 数量 负责人 协助部门
桌椅 11 王x 秘书处、体育部、实践部
投影仪、支架、荧幕 1 刘x 秘书处
笔记本电脑 1 崔x
展板 2 祁娜 宣传部、学习部
文件夹 10 于x
笔 20 各部自备
海报 5 祁x 宣传部、礼仪部、文艺部
kt板 10 祁x
扩音器 2 温x
啤酒绳 2捆 祁x
电源、电线、音响 1 刘x 秘书处、编辑部
登记表 50 于贝贝
透明胶带 2 祁娜
工作证 20 于贝贝
帐篷 3 刘x 秘书处、体育部、督导部
应急台灯 10*3 各部自备
咨询处kt板 1 祁x
（五）可能出现的问题
1、17日晚上若有阴雨天气，大活举办晚会无法使用，延期举行
2、18日天气预报阵雨，转移大活（提前申请）
3、18日社团联共37个社团集体纳新，出现冲突，提早举行
(六)注意事项
1、宿舍宣传突出经管学院学生会的重要性以及搬迁的特殊性，鼓励加入院学生会；
2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；
3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；
4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。
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内蒙古财经学院职业学院计算机系
学生会2014纳新策划书
在丹桂飘香的新学期里，计算机系学生会即将迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好学生会的各项活动。同时，计算机系学生会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的展示自我，充分发挥自己才能的平台。
主办方：内蒙古财经学院职业学院计算机系学生会
活动总负责人：巴根
活动时间：2014年9月9日19:00--21:00
活动地点：主楼xxx教室
活动安排：
一、前期准备
主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新； 学习部:提前准备纳新必须用品；
文宣部:对纳新活动进行形式多样宣传；
体育部、生活部、纪检部:协助主席团、宣传部工作；
外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助； 同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、设计纳新海报——宣传部
主题海报1张、学生会简介1张、各部简介1张、宿舍楼纳新通知2张、各部名称牌6个
2、物资筹备——学习部
协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报
3、场地申请——学习部
二、前期宣传
1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。
2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报
3、人员安排
海报张贴：文宣部
宿舍宣传：人员灵活调动
4号楼
6号楼
4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。
三、活动进行
1、9月8日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试
2、9月8日19：00前 各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
3、9月8日20：00前 各部门将纳新名单上交办公室。
4、物资到位并布置会场，放置各部名称牌 负责人：文宣部
18:00核查物资
5、播放音乐暖场，人员到位准备接纳。
人员到位：
18:30前各部负责人集合本部工作人员到会场签到
分发评分表表，部署工作。
6、现场工作安排
面试人员：各部部长
物资出纳：生活部
现场拍摄：待定
7、9月9日19：00~21:00 进行11级新生面试。
8、9月10日上午 各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。
9、9月10日下午 由办公室将纳新名单总汇上报系领导、老师审核，并于当天进行公布。
四、活动结束
整理物资、清理会场
五、所需物资预算
物资数量报价
笔记本电脑10
笔12 各部自备0
海报550
名称牌630
评分表5015
气球3袋10
工作证20 各部自备0
应急台灯6各部自备0
总预算：95元
六、可能出现的问题
1、9日晚上若有停电，纳新活动无法进行，延期举行
七、注意事项
1、宿舍宣传突出计算机系学生会的重要性，鼓励加入系学生会；
2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；
3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；
4、物资到位，做好汇报，保证现
场使用。
5、对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按需求自主安排面试内容 。
6、各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。
策划人：学习部郝进飞
2014年9月6日
学生会纳新策划书
xx年9月
1、主办方：青岛科技大学经济管理学院分团委、学生会
2、活动总负责人：主席团
3、活动时间：xx年9月17-18日16:00--20:00
4、活动地点：青岛科技大学四方校区小五四广场
5、活动安排
前期准备
1、设计纳新海报——宣传部
主题海报1张、学生会简介1张、各部简介各1张、宿舍楼纳新通知3张、各部名称10个、展板2张、啤酒绳2捆
2、物资筹备——秘书处
协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报
3、现场音乐——文艺部
4、ppt汇总——秘书处
5、人员安排
海报设计：祁x
物资筹备：温xx
场地申请：刘x
前期宣传
1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。
2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报
3、人员安排
海报张贴：祁xx
宿舍申请：刘x
宿舍宣传：
5号楼
体育部
23号楼
督导部、编辑部 学习部、实践部、礼仪部
25号楼
宣传部、记者站 文艺部、秘书处
活动进行
1、物资到位并布置会场
负责人：于贝贝
16;00核查物资
纳新地点位于小五四北，桌椅南北摆放，纳新成员东西队列;小五四东北角摆放主题海报，各部介绍海报在路边拉啤酒绳展示;会场南侧摆放投影仪，展示ppt，;摆放帐篷，贴各部名称kt板;播放音乐暖场；人员到位准备接纳。
2、人员到位
16:00前各部负责人集合本部工作人员到会场签到
分发文件夹、登记表，部署工作。
3、现场工作安排
柜台人员：各部自行安排
机动人员：李x、潘x
会场协调：宋x、姜x、曲x、郑x、王x、杨x
音响设备：王x
咨询处讲解：姜x
ppt放映讲解：王x
物资出纳：于x
现场拍摄：栾xx
活动结束
整理物资、清理会场
所需物资
物资 数量 负责人 协助部门
桌椅 11 王x 秘书处、体育部、实践部
投影仪、支架、荧幕 1 刘x 秘书处
笔记本电脑 1 崔x
展板 2 祁娜 宣传部、学习部
文件夹 10 于x
笔 20 各部自备
海报 5 祁x 宣传部、礼仪部、文艺部
kt板 10 祁x
扩音器 2 温x
啤酒绳 2捆 祁x
电源、电线、音响 1 刘x 秘书处、编辑部
登记表 50 于贝贝
透明胶带 2 祁娜
工作证 20 于贝贝
帐篷 3 刘x 秘书处、体育部、督导部
应急台灯 10*3 各部自备
咨询处kt板 1 祁x
可能出现的问题
1、17日晚上若有阴雨天气，大活举办晚会无法使用，延期举行
2、18日天气预报阵雨，转移大活
3、18日社团联共37个社团集体纳新，出现冲突，提早举行
注意事项
1、宿舍宣传突出经管学院学生会
的重要性以及搬迁的特殊性，鼓励加入院学生会；
2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；
3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；
4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。
新闻系学生会
纳新策划书
学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，我系学生会的宗旨是“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”全心全意为大家服务。大学是一个获取知识，锻炼能力的场所，而学生会则是一个学生展现自我的大舞台，在这里你可以得到最好的锻炼，早这里你可以提高领导能力，在这里你可以学到管理才能，学会交际，团队合作…
一、报名时间：2014年9月19日至20日
二、报名方式：新闻系纳新点
三、纳新对象：新闻系11级新生
四、部门设置及各部门纳新人数 ： 办公室 文艺部 体育部 生活部 自律部 学习部
五、纳新要求：1.工作积极主动，耐心细心，责任心
强，肯吃苦耐劳。
2.有一定的自我锻炼、管理意识，有
组织能力,学习成绩良好
3.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢。
4.自觉遵守学生会各项规章制度。
六、面试时间：2014年9月21日晚七点
七、面试地点：西霞楼405教室
八、纳新方式：1.申请人自我介绍。
九、结果公布：学生会确定入选名单后，将第一时间
2.申请人才艺展示。3.各部部长及副部对申请人设计问题并进行提问。 在宣传栏上贴出红榜予以公示。
新闻系学生会
2014年9月19日
aaa校学生会
纳 新 方 案
……校团委
校学生会
一．前言
作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，今年九月份大量新生的到来，成了活动开展的最好时机，是校学生会吸纳新成员的最佳时间，是校学生会形象宣传划的最棒时段。因为新生对大学生活充满憧憬，对于大学的各项活动都踊跃参加，而大二学生生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，作为师兄师姐，一方面要带领新生适应大学生活，一方面会参加各种活动来充实自己，很有活动的气氛。
本次活动是本学院将是一次具有全校轰动性的活动。是校会的第一个招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得
到校团委的高度重视，并给予大力的支持和帮助。
二．活动介绍
1、活动目的：
本次活动目的是迎接太原科技大学校学生会2014级新生的到来，营造一个积极温馨的氛围，使新生更快融入学院这个大家庭，融入大学生活当中，届时将为接近五千人所关注。
2、组织机构：
3、活动时间：9月17-22日
4、活动地点：世纪广场及主楼背后小花园，雨天移至b楼活动中心
三．宣传计划：
1、项目、内容、时间及效果
a、横幅：
在教学楼、食堂、天桥‘球场铁丝网等醒目地点悬挂，活动前一天悬挂，直到活动结束，
b、海报宣传:
在学校指定宣传栏内张贴海报，在保证相关活动的宣传的情况下。学生公
寓宣传栏，置于校内人口流动量大的路上和食堂前。
c、展板:
活动前一天在迎新地点摆放展板，位置摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响该板为我校学生会独家所有。
d、校内媒体：
学院广播站，建议公司自备1-2分钟录音节目,在广播站中播出。 在笃行网网站上发布招新要求并公布提前了解的内容。
四.前期安排
时间：9月17日至19日
1、宣传部出两块展板，并指派专人前往各班进行必要的宣传讲解，制作海报一百张贴于各大宣传栏，展板一放置在一食堂前，展板二放东服。
2、笃行网做好招新现场新闻采集和相关拍摄工作
3、生活部及体育部负责相应布置
4、由校会部长担任主持工作，维持秩序
5、提前申请b楼活动中心，以布置面试会场
五、招新具体安排
笔试
时间：9月20日
1、校会各部轮流在笔试地点等候新生到来，指导其进行初步的测试，其内容包括性向测试、专业测试和必要的实践基础试题
2、专人负责收回此问卷，在其面试前发放到其选择的部长手中
3、各部部长负责批阅此试卷
注：
本次校会纳新原则上控制人数并且秉持精英政策、保证校会的血液既新鲜又鲜活
本次笔试试题的内容见附录，试题印制使用普通a4打印纸，题目控制在十五道以内，其中前五题各部均一致，后边的题各部自己掌握
笔试在b楼活动中心进行，笔试试卷回收至各部部长手中并
积极批阅，通过笔试环节的新生率先进入到第二天的纳新面试
面试具体流程
时间：9月21-22日
1、参与过笔试并接到通知的同学凭借招新表进入招新地点
2、面试流程：
两分钟的自我介绍
自愿进行才艺展示
两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者提出的问题及自我阐述
3、面试结束，为接受面试者打分，满分一百，其中专业50，态度30，仪态10，应答10
4、面试结束，各部自行通知合格的人员进行部员培训及见面会，培养部门感情和团队战斗力
5、试用期半个月
注：
所有评委均要保持良好的形象，不可无故缺席，早退
若此部门人数过多可自行调整
现场引导人员注意态度，做好接待宣传工作
部门应互相推荐岗位，防止出现有的部门无合适人选的问题
部门通知部员时要有礼有节，使大一新生对校会有个良好的印象
新生上岗培训一定要将校会的精神及部门意义传达到各部部员
中，具体内容和形式自行拟定
五．经费预算
项目、数量、单价、总金额及说明
1、展板海报 2张，
2、宣传单2014份150元，力求精美，发放至各宿舍
3、面试问卷1000张100元，必要时加印
4、横幅 2条 100元一条在活动现场 一条在学校过道
5、用具 50元 包括透明胶，塑料线，剪刀，等
附录：笔试试题 姓名：性别：
联系方式：
学院班级：面试部门：
笔试问题：1你是否在过去了解过学生会？
2你心目中的学生会是怎样的一个机构？
3你如何去处理学习与工作的关系？
4你希望在学生会的到什么样的锻炼？
5你的业余爱好是什么呢？
关于学生会纳新策划书
一、活动宗旨：学生会是学生展现自我的平台，同时，还是学生之间、师生之间沟通的桥梁。为更好的服务师生，需要纳入11级新生，以便完善团总支学生会，从而更好的开展工作。
二、
三、
四、
五、活动时间：2014年9月 活动地点：教学楼学生会办公室 活动对
象：11级新生 宣传方式：其一，在新生军训时间安排学生干部去中队宣传，让学生先把个人信息留下；其二，在新生分班后，晚自习时间去班级宣传；其三，通过学生干部推荐。
六、活动内容：纳新分为初试、复试、见面会。初试主要看学生个人形象、气质、谈吐，复试看学生上台表现、对自己能力的认可度、个人特长、是否有吃苦精神。见面会主要是让部门内部人员与部长相互认识了解。
七、活动阶段：
1、宣传阶段，让新生对学生会有认识；
2、招纳阶段：让新生于学生会办公室领表、填写个人资料；
3、审核阶段：让新生参与初试、复试；
4、迎新阶段：带新加入成员去ktv，或举办迎新晚会；
5、认识阶段：开一次全体会议，各部门部长、主席分别自我介绍，让新入成员认识各部长、主席。
八、活动规模：预定纳新70人，加入成员看其表现，于第一学期末进行裁粗取精，第二学期进行再次纳新。
九、活动参与人员：10级学生干部
十、活动前期准备：1）物品准备工作：关于管理系团总支学生会的介绍，以及各部门工作介绍；2）宣传工作：宣传人员要简单自我介绍，注意自己的谈吐、着装、形象；3）活动准备工作：办公室安排学生干部轮流值班，有新生想加入的给其报名表。
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学生会纳新策划书.txt我爸说过的最让我感动的一句话：“孩子，好好学习吧，爸以前玩麻将都玩儿10块的，现在为了供你念书，改玩儿1块的了。”又到了每年一度的新生入学的阶段了，为了体现出我们学校对新生的欢迎和学校的魅力，学校决定要在汽车站和火车站都设立我们学校的迎新生服务。我们学生会和团委当然要当仁不让的接受这一项光荣的任务了。
学校决定的没错，新生来到我们这里大部分是人生地不熟的，初来乍到我们要隆重的欢迎他们，让他们享受到到家的感觉，在新的地方才不能感到孤独、悲伤。
只是我制定的学校接新生策划书，希望大家能够积极努力的执行。
1.车站
迎接人员要有热情。可以像别的院那样，高喊！最好在每一辆车上有个讲解人员，让同学有亲切感。牌子要大，醒目！我们可以在上面画点图，这样色彩醒目，而且又有亲切感。
在学校接新生的，也应该热情的服务。经费用于矿泉水费等。
经费：100元
2.来个新生欢迎晚会。
时间在军训完，或在军训期间，不过应该大约在快结束时。
若要减少学院的开支，可以在每一个班自己独立搞，但是到时应该让年级主任到每一个班去和同学见见面。
经费：500
3.横幅：
在学校的食堂中央，就是在我们现在挂的男排的横幅那挂一幅横幅，重点要大！！像男排那个就已经差不多啦。其次在我们宿舍，据我的了解，我只说女生这的，据我观察，在十五栋的宿舍那挂，才能更好让新生看到。但男生的就没有去调查啦。还有我提议在军训结束时，我们应该挂一个有关欢迎新生回归学习的横幅，具体地点应在4或5教学楼。
经费：250～300元
4.关于宣传我们三院的
可以在我们新生报到的时候，和介绍学校的卡片一起发给我们的同学，我们应该侧重介绍我们三院，偏学校。
5.军训期间
可以在宿舍楼下贴些海报，旨在说同学们辛苦啦。还有在三院的小贴士那写些怎样解除疲劳的知识。
经费：20～40元
6.入学期间
可以让大二的学生到各个对应的宿舍窜窜门，让新生不至于很迷茫。因为那时同学有很多的不解，对学校，和对我们学院，但又因为那时，新生初来乍到的，对学长都有一种崇敬的心理，我们也可以好好的抓住这点，来通过我们学生的口中来传播三院。但要做到这一点，首先应该让我们大二的学生不能说诋毁我们三院的话语，不然会弄巧成拙的。那时学生会的也应该出动大半部分的人员。
在各个办事处，不要都有人，只是要有人能耐心的指路。也可以在食堂中央设个咨询处，这样可以很好的帮助我们的新生。但主要问题在于能有那么多人员调配吗？
在年级主任和学生见面会上，向新生展示我们三院的风光史。这点我们可以改进，使之成为我们学校都知晓的，让人家都羡慕我们是三院的！
也要加大力度让同学们知道各项纪律的问题。不然以后的纪律就是个头疼的事情。
这就是我的接新生的策划书。上面已经基本概括了怎么去接新生的内容，可能还有一些纰漏，需要同学们能够提出来，我好改正。
接新生也是一个很必要的任务，让新生能够及时快速的加入到大学生的氛围中来，不要使他们在孤独的个人中，体会到我们大家庭的温暖。
同学们，策划书执行的好与否就靠你们了。
本文来自: 163范文网站导航(http://www.daodoc.com/) 详细出处参考：http://www.daodoc.com/
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2017年学生会纳新策划书
一、活动前言：
又是一年四季更替，又是一年日新月异，金秋的中南学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智，热情，他们一定会给我们菁菁校园带来一片灿烂美丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力与希望，让海科的精神永存！想起去年这个时候我们是在应聘，而今天我们是在准备招聘。
二、纳新目的：
为了保证中南科技财经管理学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校，服务同学。
三、纳新对象：
中南科技财经管理学院2017年全体新生
四、时间及地点：
（一）、纳新时间及地点：
时间：2017年9月XX日―9月XX日 地点：西苑坪地
（二）、面试时间及地点：
时间：2017年9月XX日―9月XX日 地点：教学楼6
15、616教室
五、纳新要求：
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理好学习与工
作之间的关系；
5、做事细心严谨，有一定的写作能力
6、为人真诚，大方得体，心思缜密，思维活跃，事实求是，标新立异；
7、热爱学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解
决问题或达成共识；
六、纳新形式：
1、本次纳新分为三个阶段，第一阶段为初赛，第二阶段为复赛，第三阶段为决
赛（确定人选）
2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，想进学生会哪个部门，对入学
生会的看法，个人在学生会的发展前景等等）
七、纳新数量： 各部门根据自身情况自由把握，在纳新活动进行前应将初步计划招收人数上 报主席团
八、纳新职位：
部门干事
九、纳新流程：
（一）、前期准备工作：
提前印制好申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署
（二）、前期策划宣传：
1、具体流程： （1）、宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息 （2）、在西苑坪地设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的
问题
2、宣传要求： （1）、海报内容新颖，形式多样化 （2）、在进行各班的宣传工作时一定要介绍各个部门的职责
3、时间：
9月XX日―9月XX日
（三）、纳新阶段：
1、按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新现场，门口会有2到
4名老干负责接待引导，以保证每位同学来参加纳新的新生能及时入座
2、纳新现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行
3、按照通知的时间及地点进行复赛和决赛，报名人数多的部门可以分教室进行。
结束后将入选名单交由主席团审批
4、主席团审批结束后，在西苑坪地的公告栏上会发布一张“光荣榜”向全校公布
入选人员名单
策划部门：秘书处
策划人：廖成达
2017年9月XX日
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一、活动背景：
随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学生会是受系党委领导与院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!
二、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：
为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：
遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：
全体20xx级新生。
六、纳新要求：
1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;
2、能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;
3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识与协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;
4、思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;
5、有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;
6、做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;
7、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;
8、参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
七、纳新时间：
20xx年x月(具体时间待定)
八、纳新地点：
具体地点待定
九、具体流程：
宣传阶段:
①、首先以横幅与海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以校园被剥协会与学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;
②、到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍;
③、报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;(交表日期待定)
④、将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。
报名阶段:
①、将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;
②、要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;
③、在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。
面试阶段：
①、通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;
②、学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;
③、简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟);
④、由主席团与相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;
⑤、随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;
⑥、对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;
⑦、面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限;
⑧、各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
⑨、接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。
审核确定人员名单
①、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息与要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;
②、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;
③、在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;
④、确定例会时间，通知所有成员。
十、注意事项：
1、所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知与公告;
2、每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;
3、注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;
4、各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避;
5、招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;
6、学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。
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2011年沈阳大学学生会招新策划
一、活动背景：
2011年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，2011届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。
二、活动目的：
本次招新活动为2011级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：
沈阳大学2011级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生
四、主办单位:共青团沈阳大学委员会
五、承办单位：沈阳大学学生会
六、活动流程：
笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。
（一）、前期准备
1、撰写通知
2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）
3、学生报名（3号—9号）
4、题库准备，卷纸准备
5、报名表准备（分志愿申报各个部门）
（二）招新工作
1、笔试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1） 地点：待批阶梯教室
2） 时间：9月12号
3） 方式：闭卷（限时1小时）
4） 阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组
B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序
2、面试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。 第一轮面试：
1） 地点：待批阶梯教室
2） 时间：9月15号
3） 内容：a、1分钟自我介绍;内容不限
b、基本问题提问
4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团
5）流程：
a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分
b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
第二轮面试：
1) 地点：待批教室
2) 时间:9月18号
3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问
b、根据不同部门特色考察其能力
4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团
5）流程：
a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
3、素质拓展训练：
准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。
1） 地点：南苑篮球场
2） 时间9月22号
3） 教官：各个部长
4） 评委：主席团
5） 项目：a、新人被摔
b、穿越电网
6）流程：a、先进行统一的项目
b、分小队，选对长进行各组项目
c、队内小分享，合影留念
d、集体大分享，定人员
（三）活动后期
1，新闻撰写
2、活动总结
3、公布学生会成员名单，进入考核
4、召开新成员大会，明确考核制度
5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
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AAA校学生会
纳 新 方 案
……校团委
校学生会
一．前言
作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，今年九月份大量新生的到来，成了活动开展的最好时机，是校学生会吸纳新成员的最佳时间，是校学生会形象宣传划的最棒时段。因为新生对大学生活充满憧憬，对于大学的各项活动都踊跃参加，而大二学生生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，作为师兄师姐，一方面要带领新生适应大学生活，一方面会参加各种活动来充实自己，很有活动的气氛。
本次活动是本学院将是一次具有全校轰动性的活动。是校会的第一个招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得到校团委的高度重视，并给予大力的支持和帮助。
二．活动介绍
1、活动目的：
本次活动目的是迎接太原科技大学校学生会2010级新生的到来，营造一个积极温馨的氛围，使新生更快融入学院这个大家庭，融入大学生活当中，届时将为接近五千人所关注。
2、组织机构：
3、活动时间：9月17-22日
4、活动地点：世纪广场及主楼背后小花园，雨天移至B楼活动中心
三．宣传计划（具体）：
1、项目、内容、时间及效果
a、横幅：
在教学楼、食堂、天桥‘球场铁丝网等醒目地点悬挂，活动前一天悬挂，直到活动结束，
b、海报宣传:
在学校指定宣传栏内张贴海报，在保证相关活动的宣传的情况下。学生公寓宣传栏，置于校内人口流动量大的路上和食堂前。
c、展板:
活动前一天在迎新地点摆放展板，位置摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响该板为我校学生会独家所有。
d、校内媒体：
学院广播站，建议公司自备1-2分钟录音节目,在广播站中播出。 在笃行网网站上发布招新要求并公布提前了解的内容。
四.前期安排
时间：9月17日至19日
1、宣传部出两块展板，并指派专人前往各班进行必要的宣传讲解，制作海报一百张贴于各大宣传栏，展板一放置在一食堂前，展板二放东服。
2、笃行网做好招新现场新闻采集和相关拍摄工作
3、生活部及体育部负责相应布置
4、由校会部长担任主持工作，维持秩序
5、提前申请B楼活动中心，以布置面试会场
五、招新具体安排
（一）笔试
时间：9月20日（仅一天从早九点开始至晚十点结束）
1、校会各部轮流在笔试地点等候新生到来，指导其进行初步的测试，其内容包括性向测试、专业测试和必要的实践基础试题
2、专人负责收回此问卷，在其面试前发放到其选择的部长手中
3、各部部长负责批阅此试卷
注：
（1）本次校会纳新原则上控制人数并且秉持精英政策、保证校会的血液既新鲜又鲜活
（2）本次笔试试题的内容见附录，试题印制使用普通A4打印纸，题目控制在十五道以内，其中前五题各部均一致，后边的题各部自己掌握
（3）笔试在B楼活动中心进行，笔试试卷回收至各部部长手中并
积极批阅，通过笔试环节的新生率先进入到第二天的纳新面试
（二）面试具体流程
时间：9月21-22日
1、参与过笔试并接到通知的同学凭借招新表进入招新地点
2、面试流程：（每人五分钟）
（1）两分钟的自我介绍
（2）自愿进行才艺展示（可选）
（3）两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者提出的问题及自我阐述
3、面试结束，为接受面试者打分，满分一百，其中专业（部门要求）50，态度30，仪态10，应答10
4、面试结束，各部自行通知合格的人员进行部员培训及见面会，培养部门感情和团队战斗力
5、试用期半个月
注：
（1）所有评委均要保持良好的形象，不可无故缺席，早退
（2）若此部门人数过多可自行调整
（3）现场引导人员注意态度，做好接待宣传工作
（4）部门应互相推荐岗位，防止出现有的部门无合适人选的问题
（5）部门通知部员时要有礼有节，使大一新生对校会有个良好的印象
（6）新生上岗培训一定要将校会的精神及部门意义传达到各部部员
中，具体内容和形式自行拟定
五．经费预算
项目、数量、单价、总金额及说明
1、展板海报 2张，
2、宣传单2000份150元，力求精美，发放至各宿舍
3、面试问卷1000张100元，必要时加印
4、横幅 2条 （8米）100元一条在活动现场 一条在学校过道
5、用具 50元 包括透明胶，塑料线，剪刀，等
附录：笔试试题（前五道统一，其他的由各部安排） 姓名：性别：
联系方式：
学院班级：面试部门：
笔试问题：1你是否在过去了解过学生会？
2你心目中的学生会是怎样的一个机构？
3你如何去处理学习与工作的关系？
4你希望在学生会的到什么样的锻炼？
5你的业余爱好是什么呢？
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策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。下面是学生会纳新策划书，请参考！
学生会纳新策划书
一、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干队伍，我们国际商学院团委、学生会就从XX年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。
二、活动时间：
20**年6月
三、活动地点：
国际商学院
四、活动对象：
以国际商学院09级学生为主
五、活动形式与要求
凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。
六、活动宣传：
在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。
七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）
一、宣传阶段
1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。
3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载 ，班级及辅导员意见请务必填写）
4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于XX年6月19日进行见面会。
二、报名阶段
1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。
3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开XX年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：
①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求
②各部代表详细介绍各部职责及要求
③现场答疑与互动
4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。
三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）
学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人眩根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。
1.初试阶段
初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛眩笔试由主席团成员与06级部长监考。
考试时间为6月23日晚5点30分。
2.复试阶段
根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞眩复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试
复试时间为6月24-25日
八、注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题
4.物品申请的详单需活动实施前具体列出
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。
6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求
7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性
8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。
10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。
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长春大学就业报纳新策划书
一、活动名称：长春大学就业报纳新
二、主办单位：长春大学就业报
三、承办单位：长春大学就业指导中心
四、目的及意义：
1.为就业报纳入学校内的优秀人才，达到人力资源的合理分配为目的；为我们长春大学就业报在将来的发展注入新的动力。
2.让新同学在充分了解就业报各部门的基础上各尽其才，有针对性的锻炼自我，使各自的才能最大程度的得到发挥，为我长大学子在将来的发展中得到锻炼。
五、活动组成人员：长春大学就业指导中心老师、长春大学就业
报主编、各部长、部员及想参加学生会的大一新生
六、纳新时间：2014年09月
七、纳新地点：待定（暂定在理学院楼501室）
八、纳新前期准备：
1.由长春大学就业报主编、各部长做好在职人员统计和协调分配工作（此项工作关系到后续工作的展开，要今早做好暂定新生开学第一周周末）；
2.由长春大学就业指导中心老师监督，长春大学就业报主编、各部长主持完成换届工作（此工作尽量在纳新前完成）；
3.由长春大学就业报美编部制作宣传海报，并在新生开学俩周内在
学校的宣传栏、天桥上等醒目地方粘贴；
4.由长春大学就业报所有在职人员通过走教室的方式达到让学校大一新生都知道我们长春大学就业报在纳新，统计有想加入长春大学就业报意向的同学。
5.由各部部长组织出一份与各部的相关笔试试题，并由老师终审。
6.在3个工作日内做好统计工作并将人数落实的具体人员上，开会讨论安排纳新的具体时间与相关事宜并第一时间通知大一同学。
九、纳新具体流程：
1.方案一：传统模式
1.笔试：由于应聘人员
2.在20：00各部长带领有意参加本部门的学生在预定教室进行面试，（建议最好以“自由”辩论的形式，题已经想好了。俩个部门一方为正，一方违反，可以考验他们的积极性、团队协作精神、思维的灵活程度、是否有思想以及创新精神，总共用时40分钟）；
3.在20：40自由辩论结束，各部长给各成员打分，并开始笔试， （20—30分钟）；
4.在21：10，各参选成员先散会，各部门的部长分析他们各自的综合能力，（每个人的成绩占评选的70%，各部长对他们各自的印象占30%，通过量化可以更加科学的选拔人才）
十、活动后期工作：宣传部负责在学院的宣传栏和各公寓下公布
评选的预备学生会成员名单
十一、经费预算：
气球、彩带：30元；笔试的打印费：25元；海报：10元； 初步合计：65元
造纸工程学院学生会2009年9月18日星期五
第11篇：学生会办公室纳新策划书
山西师范大学现代文理学院 **系学生会办公室纳新
策
划
书
山西师范大学现代文理学院
学生会***系分会办公室
二〇一二年十月十四日
学生会**系分会办公室纳新策划书
又是一年桃李满园时，我系迎来了新一届的学生，为了扩大我系学生会的队伍，增强我系学生会的办事效率，也给12级新生一个施展自己才华的舞台，因此我系学生会决定在学生中招纳一些有才之士到我们学生会当中，让他们施展自己的才华，来更好的为广大师生服务。
为使办公室保持活力，我们将在10月16日开展纳新工作，为办公室注入新的血液，使办公室工作能够顺利交接，为下一年的工作更顺利开展打下基础。
一、办公室简介：
办公室作为学生会的中枢职能部门，其职责主要有上传下达、统筹调度、分管财务、档案整理、书写策划以及协调和监督各部门的工作。
三、纳新时间：
2012年10月16日
四、纳新对象：
***系2012届全体学生
五、纳新人数：
6人
二、办公室纳新标准：
1、工作积极主动，细心耐心，责任心强，且肯吃苦耐劳。
2、待人接物有礼貌，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题。
3、具有自我管理能力和为团队奉献的精神。
4、有较强的沟通交流能力、耐性和责任心.。为人有原则，处事冷静、公平、客观。
5、有时间观念者。
六、纳新活动安排：
（一）前期宣传阶段：
2012年10月日，学生会主席团及各部门部长至大一各班进行纳新宣传，详细说明办公室的主要工作和职能以及工作特点。
（二）纳新报名阶段：
2012年10月日至14日为学生会纳新报名阶段。将纳新报名表下发给大一各班班长，各报名者认真填写，于规定时间内交回。
（三）纳新面试阶段：
由各报名者上台进行竞选演讲，
（四）纳新面试问题：
1、你为什么选择办公室？在你的概念中办公室应该是怎么样的？
2、我怎么相信你是这个职位最好的人选？
3、你完全可以去院学生会参加面试，为什么想到系学生会工作？
4、谈谈你选择加入我系学生会的动机，可以吗？
5、你心情很不好时，什么都不想干，办公室的事情又来打扰，你会怎么处理？
6、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
新学期，新气象。**系学生会办公室一定会继承以往的工作精神，本着系荣我荣、系辱我耻的目标，努力做好本职工作，并高效率，高质量的完成。愿**系更加辉煌。
山西师范大学现代文理学院
学生会**系分会办公室
二〇一二年十月十四日
第12篇：新闻系学生会纳新策划书
新闻系学生会、团委纳新策划书
团委、学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，我系学生会的宗旨是“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”全心全意为大家服务。大学是一个获取知识，锻炼能力的场所，而学生会则是一个学生展现自我的大舞台，在这里你可以得到最好的锻炼，早这里你可以提高领导能力，在这里你可以学到管理才能，学会交际，团队合作…
一、报名时间：2012年9月13日至15日
二、报名方式：新闻系纳新点（2#宿舍楼楼前）
三、纳新对象：新闻系12级新生
四、部门设置及各部门纳新人数 ：
团委：组织部（3人）宣传部（4人）编辑部（4人） 学生会：办公室（3人）文艺部（5人）
体育部（5人）生活部（4人）
自律部（4人）学习部（4人）
五、纳新要求：
1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2.有一定的自我锻炼、管理意识，有组织能力,学习成绩良好。
3.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢。
4.自觉遵守团委、学生会各项规章制度。
六、面试时间：2012年9月12日晚七点
七、面试地点：西霞楼405教室
八、纳新方式：
1.申请人自我介绍。
2.申请人才艺展示。
3.各部部长及副部对申请人设计问题并进行提问。
九、结果公布：团委、学生会确定入选名单后，将第一时间在宣传 栏上贴出红榜予以公示。
新闻系团委、学生会
二〇一二年九月十一日
第13篇：学生会学习部纳新策划书
学生会学习部纳新策划书
一、招新目的
学生会学习部是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会学习部在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着\"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学\"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会学习部是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会学习部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会学习部干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会学习部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新细则
（一）招新对象
10级新生
（二）招新要求
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、具有一定的擅长的科目或是感兴趣的话题，方便以后开展相关的小组讨论或是学校活动。
（三） 招新形式
在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（四）招新时间及地点
时间：
地点：
（五）联系电话
13599409973（杨冰华）
13645078762(陈晓琼)
三、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）学生会干事到新生宿舍进行宣传，并且详细介绍各部门的职责。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
3、时间：待定
4、其他可行性措施
如果情况允许，学习部的成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名初阶段
1、具体流程
报名部分
（1），由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。
（3），招新工作正式开始。
（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（5）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。
（6），由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
（1）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
（2）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
第14篇：新闻系学生会纳新策划书
新闻系学生会
纳新策划书
学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，我系学生会的宗旨是“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”全心全意为大家服务。大学是一个获取知识，锻炼能力的场所，而学生会则是一个学生展现自我的大舞台，在这里你可以得到最好的锻炼，早这里你可以提高领导能力，在这里你可以学到管理才能，学会交际，团队合作…
一、报名时间：2011年9月19日至20日
二、报名方式：新闻系纳新点（2#宿舍楼楼前）
三、纳新对象：新闻系11级新生
四、部门设置及各部门纳新人数 ： 办公室（3人） 文艺部（8人） 体育部（4人） 生活部 （3人）自律部（4人） 学习部（4人）
五、纳新要求：1.工作积极主动，耐心细心，责任心
强，肯吃苦耐劳。
2.有一定的自我锻炼、管理意识，有
组织能力,学习成绩良好
3.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢。
4.自觉遵守学生会各项规章制度。
六、面试时间：2011年9月21日晚七点
七、面试地点：西霞楼405教室
八、纳新方式：1.申请人自我介绍。
九、结果公布：学生会确定入选名单后，将第一时间
2.申请人才艺展示。3.各部部长及副部对申请人设计问题并进行提问。 在宣传栏上贴出红榜予以公示。
新闻系学生会
2011年9月19日
第15篇：学生会纳新活动策划书
生命科学与工程学院
团总支学生会
2011——2012学年
各部门干事招聘工作
生命科学与工程学院
团总支学生会
2011年9月12日
一、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们学院团委、学生会就从2011年团委学生会纳新活动着手，通过这个活动为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。
二、活动时间：2011年9月25日晚6点
三、活动地点：2教4楼
四、活动对象：生命科学与工程学院全体大一新生
五、活动形式与要求
凡是生命科学与工程学院在校注册学生均可报名参加团总支学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过填写报名表，面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团总支学生会部门干事。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。
六、活动内容及具体流程（总体分为三个阶段）
一、宣传阶段
1.从2011年9月21日起，宣传部负责在宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的名称，时间，地点，纳新对象等相关信息。
2.将本次纳新活动的通知送予2011级各专业助理班主任或临时负责人，再由助理班主任或临时负责人以班级为单位进行通知、宣传。
3.学生会成员利用课余时间进入学生寝室进行宣传。（女公由张欢负责，十舍由秦隆兵、干昌波负责，男公由王斌负责，可在学生会各部门中召集相关人员一同进行宣传。）
二、活动阶段
1.将团总支学生会纳新部门或协会及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。附：
部门协会及纳新人数
秘书处：5人生活纪检部：10人
组织部：8人联合部：8人
宣传部：8人勤工助学部：8人
文娱部：7人体育部：8人
通讯编辑部：6人青年自愿者协会：8人
大学生科技协会：12人
2.2011.9.25晚6点，在二教4楼开展纳新活动。宣传部负责板报书写。秘书处、通讯编辑部、宣传部、青年自愿者协会在401进行纳新（张欢负责）;组织部、联合部，文娱部在402进行（秦隆兵负责）；生活纪检部、体育部、勤工助学部、大学生科技协会在403进行（干昌波，王斌负责）。
3.团总支学生会主席团成员及部门部长在各自教室召开2011年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。
②各部门代表介绍各部职责及要求。
③现场人员有疑问可提出，由相关部门负责人进行答疑。
4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需填写完善的报名表，然后统一交到第一志愿部门负责人处。学生会工作人员将其按部门分开整理好。
三、竞选阶段
团总支学生会各部门部长在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上开展竞选者面试。在面试过程中，各部门部长提出相关问题，由竞选者进行回答，综合各方面情况，筛选出有才能，态度认真，工作积极的优秀干事。竞选结果由各部门负责人商议后决定，干事名单通过短信方式告知。
七、注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.各部门注意进行纳新的教室，提前准备相关事宜
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题
4.报名前公布各部门纳新人数及具体要求
5.在整个纳新活动过程中，注意评定的公平性
6.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并上交到相关部门负责人处。
第16篇：最新学生会纳新策划书
2016最新学生会纳新策划书
2016最新学生会纳新策划书
XX年9月
1、主办方：青岛科技大学经济管理学院分团委、学生会
2、活动总负责人：主席团
3、活动时间：XX年9月17-18日16:00--20:00
4、活动地点：青岛科技大学四方校区小五四广场
5、活动安排
（1） 前期准备（2） （9月17日中午前）
1、设计纳新海报——宣传部
主题海报1张、学生会简介1张、各部简介各1张（已完成）、宿舍楼纳新通知3张、各部名称10个（kt板）、展板2张、啤酒绳2捆
2、物资筹备——秘书处
协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报（详见物资表）
3、现场音乐——文艺部（17号中午前）
4、ppt汇总——秘书处（17号中午前给崔x）
5、人员安排
海报设计：祁x
物资筹备：温xx
场地申请：刘x
（二）前期宣传（9月16日晚）
1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。
2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报
3、人员安排
海报张贴：祁xx
宿舍申请：刘x
宿舍宣传：
5号楼（负责人：王建保）
体育部
23号楼（负责人：刘xx、刘x）
25号楼(负责人：温x、于x)
宣传部、记者站（1楼） 文艺部、秘书处（2楼）
（3） 活动进行
1、物资到位并布置会场（9月17日17点前）
负责人：于贝贝
16;00核查物资（具体见物资表）
（1）纳新地点位于小五四北，桌椅南北摆放，纳新成员东西队列;(2)小五四东北角摆放主题海报，各部介绍海报在路边拉啤酒绳展示;(3)会场南侧摆放投影仪，展示ppt，（从报亭接电源电线）;(4)摆放帐篷，贴各部名称kt板;(5)播放音乐暖场；（6）人员到位准备接纳。
2、人员到位
16:00前各（知识竞赛活动策划书）部负责人集合本部工作人员到会场签到（秘书处于贝贝）
分发文件夹、登记表，部署工作。
3、现场工作安排（负责人必须安排人员到位）
柜台人员：各部自行安排 机动人员：李x、潘x
会场协调：宋x、姜x、曲x、郑x、王x、杨x
音响设备：王x
咨询处讲解：姜x
ppt放映讲解：王x
物资出纳：于x
现场拍摄：栾xx
（三）活动结束
整理物资、清理会场（根据各部职责安排）
(四)所需物资
物资 数量 负责人 协助部门
桌椅 11 王x 秘书处、体育部、实践部
投影仪、支架、荧幕 1 刘x 秘书处
笔记本电脑 1 崔x
展板 2 祁娜 宣传部、学习部
文件夹 10 于x
笔 20 各部自备
海报 5 祁x 宣传部、礼仪部、文艺部
kt板 10 祁x
扩音器 2 温x
啤酒绳 2捆 祁x
登记表 50 于贝贝 透明胶带 2 祁娜
工作证 20 于贝贝
帐篷 3 刘x 秘书处、体育部、督导部
应急台灯 10*3 各部自备
咨询处kt板 1 祁x
（五）可能出现的问题
1、17日晚上若有阴雨天气，大活举办晚会无法使用，延期举行
2、18日天气预报阵雨，转移大活（提前申请）
学生会纳新策划书
3、18日社团联共37个社团集体纳新，出现冲突，提早举行
(六)注意事项
1、宿舍宣传突出经管学院学生会的重要性以及搬迁的特殊性，鼓励加入院学生会；
2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；
3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；
4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。
2016最新学生会纳新策划书
一、活动前言
从西北大学校学生会成立至今，我们学生会就以自我服务、自我教育、自我管理为基本原则，秉承 全心全意为学生服务 的宗旨。为了使这种精神更好的传承下去，为学生会注入新鲜的血液。同时给14级的新生们一个锻炼自我，展示自我的平台。校学生会将在20xx 20xx开学之初举办纳新活动。
二、活动目的
1、为校学生会注入新鲜的力量
2、为广大新生提供展示、锻炼的平台。
三、活动时间
9月11日 9月21日
四、活动地点
外展地点：食堂与一号楼之间
纳新说明大会：多功能报告厅
纳新面试：教室（教室申请有学习部负责）
五、活动安排
（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）
1、前期宣传（11日至14日）：
①9月10日18：30各部门统一集中到办公室，领取条幅并在指定位置挂好。
②9月11日早7：30部门将本部门的喷绘，宣传板摆放在指定位置，并安排负责人进行管理。
③具体位置安排体位置：在食堂门口，宣传板的排放顺序从食堂侧开始依次为主席团，秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。（条幅摆放）其中主席团，秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，宣传板放在食堂门口的北侧。民族部，礼仪队，权益部，学习部，体育部宣传板放在食堂门口的南侧。
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③宣传物品的看管与回收：每个部门负责各自的宣传物品，其中各部部长为各自负责人。11号至14号期间，每天早7点30分从学生会将各部宣传物品抬出，晚18点将物品抬回学生会办公室，物品的清点登记由秘书处负责。
2、中期活动（15日至17日）：
①9月15日至17日，早8点至晚6点，学生会开始正式进行纳新活动，包括报名表、宣传单的发放，现场问题的咨询及解答。2016最新学生会纳新策划书2016最新学生会纳新策划书。
②9月15日早7点各部门部长及副部准时到达办公室，将纳新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘书处对所用物品进行登记。各部派人开始进行纳新工作。
③桌上摆放桌上放桌牌，写上本部门名称以及报名表（统一）和宣传单（自行设计及印刷），向过往新生发放宣传单，并向有意向加入本部门的发放报名表，并适当解答同学们关于学生会的疑惑。
④摆放地点：食堂门口由北至南依次是秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，礼仪队；一号教学楼门前由东向西以此为民族部，权益部，学习部，体育部。
⑤人员安排：15日8：00至18：00，纳新活动由秘书处，女生部及权益部负责，负责人为郭熠，姚玺以及王军峰
16日8：00至18：00，纳新活动由公关部，礼仪队以及民族部负责，负责人为周伟超，宋丹以及罗林
17日8：00至18：00，纳新活动由宣传部，实践部，学习部以及文艺部负责，负责人为朱林，马晓颖，张佳倩以及查叶。
17日所有部长中午必须到位，亲自进行纳新活动，
⑥服装要求：上身穿着学生会统一服装，下身牛仔长裤，浅色鞋（禁穿拖鞋）
⑦纳新结束后各部就将纳新所用所有物品抬回，秘书处进行清点。
物资统计：11张桌子，22张椅子，桌牌11个，棚子5个，工作牌，各部条幅以及各种杂物。
（二）收表(9月15日 9月18日)
1、在纳新外展处以及办公室收表。（办公室门口设路标指示报名表收表处，路标宣传部负责，15日前做好）
2、办公室安排人员值班早8：00 18：00（15 19号）。将报名表按部门分开放置后，各部部长于18号前来领取本部报名表。
3、各部部长将笔试通过的名单的电子版在18号24：00前发至公共邮箱。
4、秘书处于9月19日12：00前公示（食堂门口，1号教学楼下，1，2 宿舍楼下，5,6宿舍楼下，9，10宿舍楼下）并且通知面试人员19日晚6点半参加纳新说明大会并于7点半开始面试。
（三）纳新说明大会（9月19日 18：30）
1、前期准备： ①会场布置：①大屏幕上有 欢迎新生加入学生会
②在舞台上挂条幅。（秘书处负责准备）
时间：9月19日17：30（每部至少出一人布置会场）
②公关部负责联系多功能报告厅的使用，人员的联系
③18：30点纳新大会正式开始，由主席对学生会进行全盘的介绍。
④各部部长分别介绍（可请主持人，由张冲负责）顺序为秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。
（四）纳新面试（9月19日19：30）
①地点：学习部负责申请教室
②各部自行负责。
（五）总名单公布（9月21日）
在9月20日24点前各部将总的名单发送到公共邮箱。2016最新学生会纳新策划书文章2016最新学生会纳新策划书出自，此链接！。
秘书处于9月21日公示（食堂门口，1，2宿舍楼下，5，6宿舍楼下，9，10宿舍楼下，以及一号教学楼平台下）。
六、注意问题
在纳新大会时可能出现人员过多，拥挤，喧闹的情况，每部派出一名人员负责对会场纪律的维持。
七、物资总计
11张桌子，22张椅子，桌牌11个，5个帐篷，条幅，宣传单，报名表，路标。
八、提醒各部自行准备和安排：
PPT
纳新宣传单
外展人员时间的协调，尤其是接班的问题。 外展要准备的笔、水等物品
时间安排总表：
9月10日18：30
各部开始挂条幅
9月11日至14号8：00 18：00
摆放喷绘，展板
9月15日 17日8：00 18：00
摆外展，各部自行调配时间，人员
9月15日 18日8：00 18：00
外展以及办公室收表
9月17，18日
各部整理报名表并确定面试人员名单
9月19日17:30
布置会场，秘书处提前准备好气球
9月19日18：30
纳新说明大会开始（各部提前到达，最晚5：30）
9月18日24：00前
将通过笔试的名单发到公共邮箱
9月19日12：00前
学习部将教室安排名单到公共邮箱
9月19日12：00前
笔试通过名单公示 9月19日19：30
纳新面试
9月20日24：00前
将最终的人员名单发到公共邮箱
9月21日
秘书处将最终名单公示
2016最新学生会纳新策划书
一、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从XX年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正\"严谨、博精、创新、奉献\"的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现\"兴师荣院\"。
二、活动时间：20xx年6月
三、活动地点：国际商学院
四、活动对象：以国际商学院09级学生为主
五、活动形式与要求
凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。
六、活动宣传：在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。
七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）
一、宣传阶段 1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。
3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载 ，班级及辅导员意见请务必填写）
4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。2016最新学生会纳新策划书策划书 策划方案。且于XX年6月19日进行见面会。
二、报名阶段
1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。
3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开XX年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：
①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求
②各部代表详细介绍各部职责及要求
③现场答疑与互动
4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。
三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）
学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。
1.初试阶段
初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与06级部长监考。
第17篇：校学生会纳新策划书
策 划 书
目
录
1、活动背景
2、活动目的
3、招新对象
4、主办单位
5、承办单位
6、活动流程
7、准备工具
8、附件
2013年郧阳师专校学生会纳新策划
一、活动背景：
2012年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，2013届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。
二、活动目的：
本次招新活动为2013级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：
郧阳师专2013级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生
四、主办单位：郧阳师专学工处
五、承办单位：郧阳师专校学生会
六、活动流程：
面试(初试)，笔试，面试（复试）
（一）、前期准备
1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）
2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）
3、学生报名（时间待定）
4、题库准备，卷纸准备
5、报名表准备（分志愿申报各个部门）
（二）招新工作
1、面试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。 第一轮面试： 地点：待定 1） 时间：待定
2） 内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现） b、基本问题提问
4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团 5）流程：
a、面试者与待面试者
在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）
b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。 C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
2、笔试 准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。 1） 地点：待定 2） 时间：待定
3） 方式：闭卷（限时30分钟）
4） 阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组
B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序
第二轮面试： 1）地点：待定 2) 时间：待定
3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问 b、根据不同部门特色考察其能力 4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团
5）流程：
a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
（三）后期
1，新闻撰写， 活动总结
2、经费出单报销
3、公布学生会成员名单，进入考核
4、召开新成员大会，明确考核制度
5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
七、宣传工具及经费预算
登记表：400份 *？
评分表：30 份宣传单：50份 *？ 纸、笔若干 工作牌：6个
评分标准：（1） 仪表礼仪（30分）：杜绝外貌夸张，穿着打扮干净整洁，大方得体，
站姿正确。
（2）逻辑应答（30分）：懂以倾听，随机应变，言之有物。允许适度紧，
但要有起码的语言组织能力。
（3）语言表达（30分）：表达清晰。普通话标准，言语晓畅。 （4）印象得分（10分）：自主把握。如点子新颖,事前有准备，才艺表演
或让人有惊喜之感即可。
校学生会
监察部
2013年5月9日
第18篇：学生会办公室纳新策划书
浙 江 建 设 职 业 技 术 学 院
学 生 会 办 公 室
（2013学年第一学期）
纳
新
计
划
浙江建设职业技术学院
学生会 办公室
二〇一三年七月十四日
2013学年第一学期学生会办公室纳新计划
我校迎来了新一届的学子们，因此我办公室决定在13届新生当中招纳一批有才之士，将其吸收到我们学生会办公室当中，努力建设学生会，以便更好的来为广大师生服务。
为此，我办公室将作出如下计划：
一、纳新原则：
公平、公正、公开、择优
二、纳新时间：
初试： 复试：
三、纳新地点：
初试：根据学生会总体纳新情况具体通知。 复试：根据初试结果另行安排。
四、纳新对象：
大一，大二学生（大一学生为主）
五、纳新形式与要求：
凡我校就读的学生均可报名参加我学生会办公室纳新活动，以自愿报名的方式为主，通过初试淘汰、复试选拔阶段的方式，公开选拔优秀的学生会办公室成员。
1、要求思想进步、工作积极肯干、责任心强，有较强的进取精神。
- 2况职责介绍等内容。
2、纳新开始及时将本次纳新活动的通知及报名表送予各班有关负责人手中，使其引导本班同学进行填报。
3、报名同学认真填写相关报名表，进行前期竞选准备。
4、对外宣传的同时，学生会办公室将成立咨询处。如对办公室有任何疑问及进一步了解办公室情况进行解答。 (二)报名阶段: 根据学院规定时间另行通知
(三)竞选阶段（由初试和复试、考核审查三个阶段组成）：
1、初试阶段：
初试形式为面试，所有候选人按照所规定时间 面试，进行简单的自我介绍，并且回答一些部长提出的问题并进行答辩。初试由办公室主任具体负责，主席团成员监督指导。
2、复试阶段：
复试形式同样为面试，根据初试的名额进行下一轮复试，候选人按照初试成绩由高到低顺序进行面试，阐述对自己对办公室的认识。面试由系干事、主席团和办公室主任进行面试。
3、考核审查阶段：
根据初试及复试的考核结果，结合所在班级班长的反应情况以及在学生会当中的工作表现，经过一个月的考核之后，公布最终确定的合格名单。
八、办公室人员调配统计：
- 4
5、对于面试过程中，面试者与面试官争执问题，为避免事情扩大当即请面试者离开教室并取消其二轮面试资格。
6、由于突发事情不能按时参加面试的人员，可根据具体情况另外安排时间进行统一面试。十
一、面试提问
针对要考查他们的基本素质（语言表达、思维逻辑、应变）及沟通协调能力，团队协作能力，执行能力等各方面素质我们准备了以下面试问题：
1、高中时你担任过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者 收获？
2、请你谈谈你个人对办公室的了解认识？你加入这个部门能做什么？
3、如果你进入了办公室，发现工作会占用一些课余时间，你怎样协调工作与学习的关系？
4、如果工作一段时间后，你发现部门的工作很繁琐，和你想象中的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期？
5、你的优点和缺点是什么？
6、对你影响最深的一句话？为什么？
7、办公室的主要工作是沟通协调，如果工作中当自己的想法和别人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的？如果坚持自己的想法，你怎样说服对方接受？
8、加入办公室，你能给这个部门带来什么？
- 6
第19篇：学生会纳新活动策划书
学生会纳新活动策划书
篇一：2013校学生会纳新策划书
策
划
书
目
录
1、活动背景
2、活动目的
3、招新对象
4、主办单位
5、承办单位
6、活动流程
7、准备工具
8、附件
2013年郧阳师专校学生会纳新策划
一、活动背景：
2012年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，2013届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。
二、活动目的：
本次招新活动为2013级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：
郧阳师专2013级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生
四、主办单位：郧阳师专学工处
五、承办单位：郧阳师专校学生会
六、活动流程：
面试(初试)，笔试，面试（复试）
（一）、前期准备
1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）
2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）
3、学生报名（时间待定）
4、题库准备，卷纸准备
5、报名表准备（分志愿申报各个部门）
（二）招新工作
1、面试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
第一轮面试：
地点：待定
1） 时间：待定
2） 内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）
b、基本问题提问
4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团
5）流程：
a、面试者与待面试者
在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）
b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
2、笔试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1） 地点：待定
2） 时间：待定
3） 方式：闭卷（限时30分钟）
4） 阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组
B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序
第二轮面试：
1）地点：待定
2) 时间：待定
3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问
b、根据不同部门特色考察其能力
4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团
5）流程：
a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
篇二：学生会纳新策划书
长安大学大学生科技创新与创业协会
网络运营部
纳
新
策
划
书
大学生科技创新与创业协会
一、纳新宣传阶段
1、在暑假期间建立“长安大学校科协2012迎新群”，并在群共享
中上传校科协的宣传图片和资料，使广大新生对校科协有初步的认识。
2、申请并管理“长安大学大学生科技创新与创业协会”人人公共
主页，进一步做好纳新宣传工作。
3、
4、
4、
5、。
6、
1、
2、纳新当天对前来报名的新生积极宣传介绍，并发放报名表。
3、对于报名新生，要求按要求填写表格，不得改项、漏项，须贴
一寸彩色照片，报名表可复印。
4、长安大学12级新生均可报名参加部门的竞选活动。采取自愿报
名的方式，通过笔试、面试方式进行公开的选拔。主要要求思
大学生科技创新与创业协会
想进步、工作积极肯干、责任心强，最好对于PPT、PSS或网络等某一方面或几方面等有一定掌握。
5、在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素基础上
经过集体讨论后，从竞选者中定出初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单（暂定20多人），公布初试时间，地点安排。
三、纳新竞选阶段
1、笔试阶段
2、面试阶段
PPT、PS作品、高中工作经历和获得的荣誉如发现不实情况，直接取消竞选资格。
四、公示阶段
1、网络运营部计划纳新14人，新成员的男女比例控制在2:1左右。
2、纳新成员确定后，其相关资料将在宣传栏内公示一周。对入选人
大学生科技创新与创业协会
名单有异议者可在公示期内将异议反映。如公示无异议，则按公示结果任命12级校科协网络运营部新成员，试用期为一个月，如试用期不合格者，取消其干事职位。
五、注意事项及其他
1、每一轮竞选前，分配与公示。
2、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。
4果的统计、整理、公式。
7、不到者，一律视为自动弃权。
篇三：学生会纳新活动策划书
生命科学与工程学院
团总支学生会
2011——2012学年
各部门干事招聘工作
生命科学与工程学院
团总支学生会
2011年9月12日
一、活动宗旨：
《学生会纳新活动策划书》出自：百味书屋
第20篇：学生会体育部纳新策划书
2012年物理系体育部纳新策划书
一.招新的意义:
2012年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。
二.活动时间:军训结束
三.活动地点:七号教学楼
四.活动流程:
1.在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。
2.给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。
3.为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。
4.预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。
5.在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。
五.活动对象:2012级物理系新生
六.招新人数:20人
七.面试流程:
1.和系里商量安排准备面试。
2.正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3.面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。
根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。
