抓好干部队伍建设是反腐倡廉工作的基础
纪检监察干部是党纪法规的执行者和监督者，身处党风廉政建设和反腐败斗争第一线,面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验,担负着维护党的纪律、实行党内监督、确保政令畅通等重要职责。加强纪检监察干部队伍自身建设,不断提升履职的能力和水平,是做好纪检监察工作的基础。现就对****近年来好的做法和不足方面总结交流。
一、好的做法
抓好领导班子建设，保障干部队伍建设
只有一流的领导班子，才能带出一流的干部队伍。****一直高度重视领导班子的建设，主动与****委、组织人事部门联系，不断调整充实各级纪委领导班子，把能力强、素质高、作风正、形象好的干部选配到各级纪委领导班子，使其在年龄、专业、知识方面有较大改善，整体功能大幅提升。全****11个****镇的纪委书记全部由同级党委副书记担任，并配齐专职纪委副书记和纪检干事。在抓好班子建设的同时，督促班子成员履行“一岗双责”，做到既抓业务又带队伍，切实把纪检监察干部队伍建设好。严格干部选拔接收条件，坚持正确的用人导向，把好选拔关确保选入有良好政治素质、工作能力和工作作风人员；把好培养关，加强各方面锻炼，不断提高干部能力；把好监督关，建立内部监督组织，形成自我约束、自我管理、相互监督的良好氛。不断完善考核机制、干部管理机制、奖励机制。激发广大干部干事创业的工作活力，创造不甘落后、你追我赶、奋勇争先的工作氛围。
加强理论学习，增强干部政治意识
****一直以来把加强政治理论学习、加强思想建设作为纪检监察干部队伍建设的根本，坚强的政治意识和坚定的政治立场要以科学、系统和先进的政治理论为支撑。通过开展好党风廉政教育月活动，制定学习计划和学习篇目，撰写读书笔记和心得体会，引导广大纪检监察干部不断更新知识，不断提高党性修养、不断增强宗旨意识，把思想统一到中央关于党风廉政和反腐败斗争的决策部署上来。教育广大纪检监察干部提高党纪政纪法纪的观念，提高执纪执法的能力和水平，更好地履行好党章赋予纪检监察机关的职能，做到执纪一身正气，理直气壮，敢作敢为，当好党的忠诚卫士和群众的贴心人。****一直将政治理论学习作为党风廉政建设年终考核和评先选优的重要指标之一，不断推进纪检监察干部提高思想道德水平，提高明辨是非的能力，以高度的政治责任感和使命感，自觉地为民尽责，为国竭力，为党分忧，认真履行职责，维护党风党纪，保障党的理论和路线方针政策的贯彻落实。
加强培训，提高干部业务水平
建设一支业务素质高、工作能力强的干部队伍，是促进纪检监察各项工作有力有序开展的保证。****为进一步提高纪检监察干部业务素质和工作能力，利用党校开展纪检监察法规和纪检监察机关办案程序培训，由长期工作在纪检监察工作岗位、经验丰富的领导干部进行面对面传授经验、方法和技巧，促使广大纪检
监察干部不断提高业务工作水平。促其加快从不懂到较懂到精通的进程，增强纪检监察干部的法律素养和依法行政意识。今年年初****开展了“顾大局、讲程序、守纪律”专题教育活动，不断提高纪检监察干部遵纪守法意识和文明办案水平，使其履行好办案工作职责、执行好办案工作纪律，做到能办案、办好案，处理好各类信访案件，化解群众矛盾，促进社会和谐。查办好纪检案件，做到不枉不纵，营造风清气正、政通人和的社会环境和政务环境。
加强交流、创新工作方法
纪检监察工作涉及到经济、法律、科技、农业等各个方面，随着科技的发展，违纪违法的手段也越来越多样化、智能化，反腐败工作是一项长期而艰巨的任务。****为能开阔干部视野、转变观念、创新工作思路，已适应新形势下反腐倡廉的需要。创新培养复合型纪检监察干部队伍，推动干部改善知识结构。组织纪检监察领导干部轮流赴外考察学习，挂职锻炼。借鉴先进工作经验，开拓思维空间，提高素质能力，增强履职能力、创新能力和工作专业化水平，推动全****反腐倡廉工作深入开展。
二、存在问题基层纪检监察干部队伍素质还需规范
****11个****镇均配备1个专职纪检书记和副书记，4个纪检监察干部。但个别单位存在个别干部兼职现象，实际承担纪检监察工作的只有一个或两个干部，其余干部均兼有其他工作，
造成工作做不细，履职不到位现象。
系统的专业知识培训需要进一步加强
纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是加强干部队伍建设做好工作的必要手段。然而在实际工作中，有的纪检监察干部存在业务知识得不到有效补充，知识面窄，内容过时，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，制约着纪检监察干部队伍整体素质的提高。
思想上存在畏难情绪
个别纪检监察干部在实际工作中有时存有畏难情绪，一项工作还未开展，自己首先就没了底气。一怕得罪领导，二怕影响人际关系，三怕干部有反感情绪。
工作方式方法落实有待进一步提高
工作方式不科学，将直接影响纪检监察作用的发挥。当前，基层纪检监察干部在工作方式上存在的问题主要有：一是处理方式过于简单，一味批评。二是举措上无新意，仍用过去的习惯、经验开展工作。
