梵锦茶业营销人员集体面试方案
一、选聘方式:
集体面试
二、考察重点:
1、沟通能力;
2、团队协作;
3、表达能力;
4、领导能力;
三、面试流程:
1、编号分组;
2、自我介绍;
3、宣讲主题;
4、分组讨论;
5、总结陈辞;
6、面试评价。
四、具体操作:
1、先将所有面试者进行编号和分组;
2、每人3分钟自我介绍;
3、主持人宣讲讨论主题;
4、进行8分钟的分组讨论;
5、每组派一个代表进行3分钟的总结陈辞;
6、进行面试评价。
五、讨论主题:
讨论营销活动中的营销策略、制度流程、组织架构、品牌管理、产品研发、渠道管理、推广促销等几个方面的重要性,并按其重要性将其进行排序。
《营销人员集体面试方案.doc》
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