卡萨国际商务酒店
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宿舍管理制度
为了让员工在下班之余有一个舒适、安全的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，酒店特制订以下规章制度:
一、宿舍入住条件及程序
1.员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：
（1）已被酒店批准入职。
（2）身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜号。
2.员工申请入住宿舍审批手续：
（1）新入职人员在人事部领取并填写《新员工入住申请表》,经人事经理核签同意。
（2）通过审批后，申请单交宿舍管理员，由管理员登记安排房间、床位。
（3）考虑到倒班等作息时间因素，原则上同一部门安排在一个房间。
一、宿舍入住规定管理
保安部、质检部及各经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等。如发现以下问题，将追究当事人和所属部门经理的责任。
1．服从宿舍管理员的管理。
2．男女员工晚上11点以后均不得进入异性宿舍。
3．不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。
4．宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。
5．严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。
6．员工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。
7．严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。
8．节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。
9．凡宿舍内部设备或物品，均不得擅自调换、移动或侵占归己。
10．须爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。
11．各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。
12．宿舍禁止私拉乱接电源、禁止使用大功率电器，违着没收，并根据情节处以经济处罚（100元---500元），严重者送交公安机关。
13．室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防安全事故。
14．严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声歌唱等。
15．自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司将定期对宿舍进行各方面的检查与监督。
人事部制
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16．不准擅自留宿外人，晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。
17．午休和晚上睡觉事间禁止有任何影响他人睡眠的行为。
18．各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人员轮流清洁整理，污秽、废物，垃圾应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。
19．当晚不能回宿舍入住的，需提前填写请假条，经部门经理、宿舍管理员签字后生效，第二天必须向宿舍管理员销假，凡未销假着，宿舍管理员应立即电话告知其家人和部门经理。
20．住宿员工有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理。根据情节处以警告、酒店通告、经济处罚50元等。
（1）患有传染病者。
（2）有不良嗜好者。
（3）不服从宿舍管理员管理者。
（4）在宿舍赌博、斗殴者。
（5）蓄意损害公用设施或公物者。
（6）不遵守就寝事件，发生噪音影响公共管秩序与环境者。
（7）未经批准留宿外人者。
（8）无正当理由三次外宿不归者。
（9）未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。
（10）有偷窃行为者。
（11）违反本管理办法者。
21．自动退宿人员（包括离职）
（1）员工无论任何原因在连续外宿超过10天或1个月累计超过10天者，公司将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重新申请。
（2）需要退宿人员须提前告知宿舍管理人员、保安部经理、人事部经理，经批准和办理手续后方可搬离宿舍，否则公司仍当住在宿舍进行住宿费用扣计；凡辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。
三、制度执行
1.本制度自发布之日起开始执行：
2.本制度将在实施过程中根据实际情况进行修整。
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人事部
2012年11月1 日人事部制
