“五五”普法工作先进单位标准
（1）结合本地区、本单位的实际制定“五五”普法规划，召开普法总结表彰和启动大会；党委（组）把普法工作列入每年年度工作计划；建立普法工作领导机构，由单位领导担任负责人；健全普法办事机构，有专人负责；有固定的办公场所和设备；普法经费列入单位的经费预算，落实到位，专款专用，出色地完成普法主管部门和专业法主管部门部署的各项普法任务，并及时报送本单位普法信息。
（2）注重提高单位干部职工的法律素质和依法行政、依法办事水平，经常组织本单位干部职工开展法律学习和学法培训考试，干部职工整体法律素质得到明显提高。学用结合，善于运用所学知识处理实际问题；将学法情况作为年度考核、任免、评先、晋升的重要依据。本单位人员没有发生违法犯罪或违法上访等重大恶性事件。
（3）结合自身工作特点，充分运用电视、广播、报刊、网络等多种形式，积极开展面向社会的法制宣传；积极参与“12．4”法制宣传活动；积极开展依法治理，实行政务公开、执法责任制、执法公示制、执法违法和错案责任追究制；聘请法律顾问，有力地推动本单位各项工作的深入开展。
《“五五”普法工作先进单位标准.doc》
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