大事讲原则 小事讲风格
我的一位老领导时常爱讲这样一句话：“大事讲原则，小事讲风格”。起初，我并不真正知道这句话的深刻内涵，听则听了，也没用心去多想。但后来我从他的言行中懂得了这句话的深刻含意。话虽平淡无奇，但真正要做到，并非易事。这个境界，这种豁达的胸襟，并不是每个为官者都能达到，每个为官者都有的。何谓大事？关乎大多数人利益的事，关乎社会整体利益的事；关乎集体利益，关乎国家利益的事就是大事。在大事面前就不能有一点的含糊，就不能感情用事，就不能凭个人的喜好处事，必须抛弃私心杂念，讲原则，严格按原则办事，一点都不能马虎。否则的话，就会损害大多数人的利益，损害社会整体利益；损害国家和集体利益。何谓小事？家族利益，家庭利益，个人利益就是小事；牵涉到个人名誉、地位、金钱、权力的事就是小事。在小事面前就应该讲风格，讲气度，心胸宽阔，看淡名利，看透得失，不斤斤计较，一切以维护大局利益为重。有的为官者，在大事面前虽然也讲原则，但在小事面前却一点也不讲风格，个人利益、家庭利益、家族利益至上。更有甚者，在大事面前含含糊糊不讲原则，在小事面前斤斤计较不讲风格，在责任面前想尽一切办法逃避、推脱，在利益面前绞尽脑汁、不择手段争取。正可谓：有事就让，有利就上。将“人民公仆”四个大字抛诸九霄云外，一点风格也不讲，一点公仆的形象也没有。一个单位、一个整体，假如从上到下都本着“大事讲原则，小事讲风格”的话，上下级之间就没有不和睦，整体就没有不团结，单位就没有不发展的道理。正是“家和万事兴”。一个家庭是这样，一个单位乃至一个国家无不如此。不能想象一个“窝里斗”的家庭，内哄四起的单位，内战不断的国家会有什么好日子，能繁荣到哪里去。只有和睦的家庭，团结的单位，和谐的社会才可能走向富裕，走向繁荣。而要作到和睦、团结、和谐，取决定作用的在于一个家庭的家长，一个单位的领导，一个国家的领袖，这就好比一群羊中的带头羊一样。一个好的带头羊它能带领羊群到水草丰盛的草场，而一匹害群之马却能祸害整个马群。这就是所谓的领导效应。一个好的带头人他能以身作则，在大事上决不含糊马虎，严格按法律、法规和各项规章制度办事。在小事上，在牵涉个人利益、家庭利益上不争不抢，谦躬礼让讲风格，先公后私，先他人后自己。在整体中形成一种和谐的气氛，将他个人的人格魅力扩展到整个班子、整个群体，形成一种团队精神。因而他能团结整个班子带领群众完成所承担的各项任务，走向繁荣。为官者虽然各有各的为官之道，处事原则，但我认为“大事讲原则，小事讲风格”不失为一种好的为官之道。这句话道出了一个为官者的思想境界，说出
了为官的艺术，作领导者应有的胸襟。为官者就应该这样明辨是非，胸襟豁达。
