学习三个干事心得体会
省委书记强卫在省委十一届八次全体会议上提出“建设团结干事的班子、培养激情干事的队伍、弘扬踏实干事的作风”，这“三个干事”，是省委对新形势下班子建设、队伍建设、作风建设的新要求，是建设富裕文明和谐新青海的重要保障。
然而，在实际工作中，有个别党员领导干部离这一要求相去甚远，责任意识不强、工作作风不实、组织纪律不严、工作效率不高。推进新青海建设，应严究“三种作为”，推动“三个干事”。
要严究哪三种作为呢？一是“不作为”。光吃“皇粮”不干实事，身在其位不谋其政，有其位无其“为”。不是从维护好、实现好、发展好最广大人民群众的利益出发，而是昏昏庸庸，碌碌无为地混日子。二是“慢作为”。胸无理想大志，不思进取创新，办事情“推、拖、拉”，没有一点时间和效率观念，总是“慢三拍”。三是“乱作为”。本事不大胆子大，执行政策断章取义，为民办事三心二意，在执行国家有关政策及相关法律法规方面有令不行、有禁不止。如此“三种作为”不严究，就会扰乱正常的办事程序，败坏党风党纪和社会风气，扰乱科学发展的“章法”。
在严究这“三种作为”的同时，我们需要认真贯彻省委精神，着力推动“三个干事”。
着力建设团结干事的班子。积极创建“学习型、创新型、团结型、廉洁型、务实型、表率型”班子，增强领导班子整体功能，实现班子优化组合，提高科学化、民主化决策水平。
健全领导班子考核评价机制，充分发挥考核的导向、激励和鞭策作用，把精力集中到干事创业的目标上，共谋事业发展。班子一把手要带头维护班子团结，充分尊重班子成员的意见，注意调动和发挥班子成员的积极性、主动性。班子成员大事讲原则，小事讲风格，共同维护建立在党性原则、民主集中制和同志友谊基础上的团结，带头营造求真务实、团结干事、奋发有为的良好氛围。
着力培养激情干事的队伍。在贯彻落实加快藏区发展、中央扩大内需等重大政策，玉树抗震救灾和灾后重建工作中，全省各级班子成员率先垂范，带领党员干部迎难而上，勇挑重担，敢于自我加压，实行“白加黑”、“五加二”，培养和锻炼一支能战斗、能吃苦、能抗压的干部队伍。要进一步着力凝聚干事创业的团队力量，切实加强人才队伍建设，坚持在工作中发掘人才，在实践中培养人才，在岗位上重用人才。健全激励机制，优先使用、大力表彰实绩突出的干部，积极开展岗位创新，推进能级管理，调动和发挥干部干事创业的主动性和创造性。
着力形成踏实干事的工作作风。坚持秉公办事、廉洁从政，始终保持积极向上的道德情操和生活情趣。大力弘扬密切联系群众的作风，健全和落实领导干部基层联系点和调查研究制度，听取群众呼声，解决实际问题。加强会风文风的改进，简化公务接待，强化机关作风建设，对具体责任、目标都提出明确要求，加强落实情况的监督检查，切实推进机关工作作风的转变和行政效能的提高。
