长官九年制学校2013年
教科室工作计划
一、指导思想：
本学期学校教科研工作以学校工作为中心,以科研促教研。坚持教科研“为教师专业成长服务，为课堂教学 服务”原则，以抓教学质量为目标，以常规教研为基础，充分发挥教科研在教育教学工作中的先导作用。不断提高学校教育质量，提升办学水平。
二、主要工作
本学期教科研工作主要以提高课堂教学质量，加快青年教师专业成长为宗旨，重点做好校本培训与校本科研活动，具体工作如下：
（一）开展形式多样的校本培训活动。
１、开展教育教学、班主任管理、师德建设方面的理论学习，采用集中与分散学习相结合的方式开展。集中学习主要以讲座为主，分散学习主要由教科室印发相关学习资料，教师进行自学，要求做到学习一次，写好一次学习心得，并组织交流，相互学习，相互促进。
2、继续加强青年教师基本功训练。主要是备课，上课，说课的指导与训练。
3、开展读书学习活动，写好阅读笔记。每位教师读教育书籍或有关教育教学文章，并认真写好5000字的读书笔记与教学随笔，教科室学期末进行检查。
4、搞好国培和省培工作，督促教师圆满完成培训工作。
（二）开展扎实有效的校本科研活动。
重点抓好教研组的教研活动，以课堂教学研究为主阵地，以有效教育研究为切入点，深入扎实开展形式多样的教学研究活动。
1、规范教研制度，要求教研组长严格按照期初制定的计划开展活动，要求每位教师积极认真参加每次教研活动。
2、活动形式多样有效，围绕研究课题进行上课、说课、评课活动，每次活动要确定研究主题。
3、积极开展集体备课活动，定期举行，组长以教师课堂教学中的普遍性问题确定集体备课主题。
4、每次教研活动，组长要认真写好活动记载以及活动资料的积累，期末进行优秀教研组的考核、评比与奖励。
（三）实施“青蓝工程”
通过“青蓝工程”方案的实施，充分发挥其育人功能，给学校的教师搭建互帮互学的平台，促进青年教师迅速成长起来，勇挑重担，独当一面，逐渐使他们向骨干型教师发展，促进我校全体教师队伍整体素质的提升，进一步提高我校的教育教学质量。
1、定期召开青年教师培养工作会议，研究分析青年教师发展状况，加强对青蓝工程实施的组织、管理、指导。
2、选配好指导老师，督促落实师徒结对。
3、组织落实方案，加强对活动的全程、全面、全员管理。
4、负责对青蓝工程工作进行考核评定和先进表彰。
三、具体工作安排
九月份
1、制定本学期教科研工作计划。
2、“我的专业成长故事”叙写评选活动。
3、开展骨干教师上示范课活动。 十月份
1、召开教研组长会议，交流活动开展情况。
2、组织部分骨干教师外出参观学习。
3、新进教师上汇报课活动。
十一月份
1、召开教研组长会议，交流活动开展情况。
2、开展教学比武活动。
十二月份
1、召开教研组长会议，交流活动开展情况。
2、优秀教育教学论文、教学反思评选活动。 一月份
1、整理材料，撰写总结。
2、优秀教研组长评选活动。
2013年9月15日
