关于对公司职工思想工作的调查报告
——深入学习实践科学发展观调研材料
今年3月份以来，清丰县供电局党委按照国网公司和省、市公司党组织安排部署，在局党政领导班子、中层干部和全体党员队伍中开展了深入学习实践科学发展观活动。按照学习教育活动要求，作为安装公司主要负责人，我对公司思想政治工作开展情况进行了调查研究。
一、公司思想工作开展现状
2008年以来，安装公司在局党委的正确领导下，重点加强了思想作风和队伍建设工作上来，把精力放到统一思想、提高认识、再鼓干劲、共谋发展上来，各项工作取得显著成效。 在公司思想政治工作中，重点做好了四项工作。一是在贯彻党的路线、方针、政策方面坚定不移，二是在执行党的各项制度和廉洁自律方面坚强有力，三是在重要工作和热点难点问题上常抓不懈，四是在目标任务落实上不折不扣。
公司在开展工作时坚持“两手抓、两手硬”的方针，制定完善了各项制度，加强思想建设、组织建设和作风建设。在落实管理责任中，实行公司对班组、班组对职工的三级负责制，狠抓了干部职工队伍建设，以理想信念教育为核心，以思想道德建设为基础，以能力提升为重点，以全面发展为目标，有力地促进了企业的建设和发展。为企业生产经营提供思想保证、管理保证和人才保证。
用正确的舆论引导人，用优秀的典型带动人，是公司在弘扬正气、改善作风的主要做法。为此，在全公司开展大兴说实话、
办实事、求实效的求真务实之风，努力树立干净做人、干事创业的风气，奋发向上、开拓进取的风气，团结合作、谅解宽容的风气，诚实守信、依法办事的风气，勤俭节约、艰苦奋斗的风气，有效改善了工作作风。为打造先进典型的带动作用，通过评选先进班组和先进个人，精心选树了多个层次的先进人物，发挥了榜样的带动作用，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
二、存在问题和原因
从调查了解的情况看，虽然公司思想主流积极向上，但是在小范围内还存在一定问题和不足，需要在今后的工作中结合科学发展观学教活动研究解决。
1.队伍作风还不够踏实。目前公司职工队伍的作风总体来说是好的，但在个别人员身上仍然存在思想作风不过硬，对工作存在片面和模糊认识，贯彻决策部署不够积极主动，在困难和矛盾面前束手无策，进取意识不强等问题。
2.“软”、“懒”、“散”的现象在一定范围内存在。“软”主要是指工作力度不大，步子迈得不快，不能创造性地开展工作。“懒”主要是工作得过且过，懒于学习，懒于思考，懒于创新。“散”主要指工作不严谨、不严格，对管理不研究，不能系统谋划工作开展，不能持续创新和提高。
3.队伍整体素质不能满足发展要求。队伍整体素质不能满足发展需求主要表现在：整体文化水平、业务技能不高但学习力不强；个人工作能力欠缺同时执行能力不强；不能独当一面同时工作协作不够；人数较多但人才较少等等
三、结合科学发展观学教活动，对今后工作的思考。
2009年安装公司的工作总体思路是：在局领导班子的正确领导下，紧密团结职工，凝聚力量，鼓足干劲，加强管理，加强培训，加快发展，开拓市场，增收节支，内强素质，外树形象，建立一支和谐稳定的职工队伍，打造科学高效的现代化企业。
面对如此光荣而艰巨的责任，面对局领导和公司职工的期望，我认为只有用科学发展观统领全局，将科学发展观落实到各项工作中，才能实现企业各项发展目标。
一是将科学发展观和推进企业发展结合起来，提高管理效率效益，提高发展质量。
二是将科学发展观和企业安全稳定结合起来，注重人文关怀，化解各种矛盾和不稳定因素，为改革发展创造良好的内外部环境。
三是将科学发展观和企业精细化管理、标准化建设结合起来，健全激励和约束机制，促进企业管理科学规范。
四是将科学发展观和队伍建设结合起来，加强人员培训，以“变人员多为人才多”为目标，提高职工队伍综合素质。
五是将科学发展观和转变作风结合起来，加强作风建设，提高工作效率和服务质量,推动工作的落实和工作效率的提升。
六是将科学发展观和全面完成全年目标任务结合起来，对工作思路进行深入梳理和完善，抓好落实，为全面完成各项目标任务，推动公司各项工作再上新台阶打下坚实的基础。
