唐八里小学教师师德考核方案
师德师风是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩，其核心是教师的职业道德。学校是培养人才的摇篮，教师是塑造学生灵魂的工程师，少年儿童处于“染于苍则苍，染于黄则黄”的不成熟阶段，学校和教师对他们的影响有着终生的作用。因此，狠抓师德师风建设对于贯彻教育方针，完成培养目标有着不可或缺的重要作用。为了重塑教师形象，切实抓好师德师风建设，学校通过认真研究，反复讨论，修改了《唐八里小学教师师德考核方案》，现公布如下：
一、师德考核领导小组：
组长：韩雪峰
副组长：张勇
组员：石启赵小卿程玫瑰
二、考核内容：
1．依法执教；2．爱岗敬业；3．热爱学生；4．严谨治学；5．团结协作；
6．尊重家长；7．廉洁从教；8．为人师表。
（一）依法执教（10分）
1、积极参加政治业务学习，及时记好笔记做到不缺席，不迟到不早退。
2、忠诚于人民的教育事业，贯彻党的教育方针，熟知《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，不做有损教师形象的事。
3、能有意识地运用相关法律法规和政策处理学校教育过程中发生的各种意外事件。
（二）爱岗敬业（22分）
1、遵守学校的各项规章制度，认真落实课程计划，教师不能私自调课、停课。
2、教学认真负责，坚持认真钻研教材，按要求备好课、按时上课、不无故缺课，认真及时批改作业，不积压学生作业，作业批改应准确。
3、积极转化差生，认真辅导学生，及时和家长沟通共商育人方法，提高学生的学习成绩。
4、要爱护公共财物，对自己所作用的器材细心管理和爱护，不能造成人为损坏和浪费。
5、认真完成学校要求的护导值勤任务。
6、上班时间不私自离校、干私活或上网聊天等违反学校纪律。
7、能说出学校校风、校训、教风、学风、办学宗旨、奋斗目标等学校文化的内容。
（三）热爱学生（16分）
1、不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生。
2、不得偏爱学生，不得岐视差生，教师上课时不得把学生赶出教室，更不得随意把学生赶回家。
3、不得侮辱学生，更不能对学生的错误包庇、纵容或视而不见。
4、发现学生未到校上学要及时和家长联系了解情况。
（四）严谨治学（8分）
1、坚持继续教育学习，每位教师都应参加与自己相应学科的继续教育学习。
2、教师制定个人的专业成长计划和读书学习计划，及时总结反思，撰写教育教学随笔。
3、积极参加新课改，不断改进自己的教学方法，不断提高教育教学水平。
（五）团结协作（8分）
1、教师之间应相互学习，取长补短，应尊重对方，不挑拔离间、搬弄是非，同事之间不能吵架。
2、应服从学校安排，有合作意识，以集体利益和团队利益为重，不做有损学校声誉的事情。
3、助人为乐，能主动关心、问候周围的人，富有同情心和爱心。
（六）尊重家长（8分）
1、每位教师都应接受社会和家长的监督，正确处理与社会及家长的关系。
2、应经常及时地与家长联系，交流学生的学习情况互通信息，不得随意把家长叫到学校来训斥家长。
（七）廉洁从教（8分）
1、每位教师应坚守高尚情操，发扬奉献精神，不得巧立名目乱收费。
2、不向学生推销任何学习资料、书籍。
3、不得从事有偿家教。
4、不接受家长的宴请，不接收学生、家长赠送的物品。
（八）为人师表（20分）
1、教师在上课或集会时，不能拨打或接听电话。
2、遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动。
3、仪表端庄，树立教师的良好形象，穿着得体，装饰应符合教师特点，应在学生面前起示范作用。
4、举止文明，作风正派，在平时工作中，应发扬批评和自我批评的优良作风，不搞阴谋诡计，对同事、对领导有建议或意见应通过正确的渠道提出，做到心胸坦荡，建立良好的和谐的人际关系。
5、远离“黄”、“赌”、“毒”。特别是教师不能参与赌博，若被公安机关查处，年终直接定为不合格。
三、师德考核考评办法
考核前学校成立师德考核小组，师德成绩由评议分和记录分组成。其中：
1、学生民主评议占10%；（由学校考核领导小组进行）；
2、家长评议占10%；（由学校考核领导小组进行）；
3、教职工互评占20%（根据考核内容打分）；
4、考核小组评议占60%（根据考核内容打分）；
5、另外平时记录分设立加分项和扣分项。
加分：（1）由于教师关心爱护学生，学校收到了家长的感谢信，视情况一次可在最后的折算分中加0.5-1分；
（2）教师关心爱护学生，保护学生的人身安全等，在社会上引起巨
大反响，一次可在最后的折算分中加2分。
扣分：（以下扣分从折算总分中扣除）
（1）上课期间出入课堂，使用通讯工具的。每发现一次扣3分。
（2）向学生推销教辅资料或其他商品，有乱收费行为的。发现一次，扣3分。
（3）酒后上课，私自调课、停课的。每次扣3分。
（4）办公时间上网聊天、游戏、看电影，做与教学无关的事。每次扣5分。
（5）在办公室内散布言论破坏团结、挑拨是非的或同事之间吵架、打架等有损于教师形象的其他行为，每次扣3分。
（6）严重违反《天镇县教师十不准》和《教师职业道德规范》以及镇教委相关规定的有关行为，每次扣5分。
（7）以盈利为目的从事兼职兼课，有偿家教的，一票否决，本年度不得评为优秀，并从师德考核中扣除10分。
（8）因体罚学生被家长找到学校的，经调查情况属实的在最后折算分中一次扣3分；因体罚或侮辱学生被家长反应到上级教育主管部门的，经调查情况属实的一次在最后折算分中扣5分；因体罚或其他伤害学生行为被移送到司法部门的，本年度师德分为0分，年终直接定为不合格。
四、师德考核等级确定90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。
五、师德考核结果的应用。
1、师行考核的结果将与教师个人的入党、提干、晋级、考核、评优、骨干教师和学科带头人推荐直接挂钩。
2、每学年组织一次师德标兵的评选。对评出的师德标兵学校给予精神和物质奖励。
3、学校的师德标兵优先参与区师德先进个人和师德标兵的评选。
