甘肃省临泽县地税局立足于创新形式，搭建平台，突出特色，在全局广泛深入地开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的廉政文化建设活动，逐步推进廉政文化建设进机关、进企业、进家庭的“三进”廉政文化建设。一系列活动的开展，较好的发挥了廉政文化的引导、教育和激励作用，使税务干部职工在日常工作和生活中潜移默化的受到了廉政文化的陶冶，从而激发了工作热情，为推动地税事业的健康发展发挥了积极的作用。进机关：强基固本，春风化雨润无声
在开展廉政文化建设活动中，县局党组始终把廉政宣传教育工作作为基础工作来抓，着力构建廉政宣教大格局。一是突出重点抓培训学习。积极组织广大党员干部尤其是领导干部认真研读有关法律法规和理论文章。班子成员和副科级以上领导干部参加市局班子建设研讨会和政治理论专题培训班，使大家的政治理论水平有了新的提高。二是强化各级组织深入开展学习。通过党组中心组学习、分局集体学习、读书会、研讨会、心得交流会等多种形式，对党员干部进行权力观、地位观、利益观教育。三是强化干部作风建设。近年来我们结合地税工作实际开展了营造“心齐、气顺、风正、劲足”干事创业环境的大讨论活动、“责任意识大讨论”活动、“继续解放思想推动科学发展”大讨论、“立足本职为抗震救灾做贡献”大讨论等研讨活动，促进和强化了干部队伍思想、组织、作风建设，增强了干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。四是完善制度，确保廉政举措落到实处。县局制定下发了《开展廉政文化建设的实施意见》，把廉政文化建设作为税收工作的一项重要内容，建立了廉政文化建设考核机制，把开展税务廉政文化建设活动列入“两制”考核之中，强化责任，细化任务，形成齐抓共管工作格局。同时，将有关制度进行补充完善，编印成册下发执行。在学教活动中，广大干部职工积极参与，撰写心得体会68篇，各类信息24篇，调研论文23篇。真正把廉政文化建设融入到了日常税收工作中，融入税务干部思想工作中，使廉洁意识植根于广大党员干部其是领导干部的思想中，不断增强拒腐防变的能力。
在开展廉政文化进机关过程中，我局着重营造浓厚的“鞭挞腐败、崇尚廉政”工作氛围，在全局开展了“十个一”活动，一是全局干部向县局党组呈递了一份《廉洁从税承诺书》。二是读一本警示教育读物，用身边的案例教育干部职工。三是观看一部警示教育片，以案明理，以案为鉴。四是举办了一次“扬清风斥腐败”主题演讲会，培养干部职工的良好的职业道德风尚，营造学习先进、争做先进的浓厚氛围。五是组织干部职
工进行了核心价值观讨论会，通过“五比五看五算账”教育干部职工珍惜工作岗位，珍惜人生自由，珍惜家庭幸福。六是召开了一次党风廉政建设座谈会，请人大代表、政协委员、义务监督员、特邀监察员提建议，让干部职工谈认识、讲收获、交流经验和体会，共同探讨加强反腐倡廉工作的新思路、新举措。七是进行了革命传统教育活动，在建党节前到西路军烈士陵园重温入党誓词接受革命传统教育。八是进行了一次系列性的礼仪教育活动，提高了文明办税的水平。九是开展了一次“回眸临泽改革开放30年”主题实践活动，组织干部参观了临泽改革开放30年来工农业建设典型示范点，激发了干部建设美好家园的热情。十是开展“走访贫困户，思考人生路”捐助活动，发出爱心捐助倡议书，全局干部积极捐款捐物，向社会奉献爱心。
与此同时，我局在机关办公场所制作廉政格言、廉政建设专栏，廉政桌签，使廉政文化氛围更加浓厚。全局交流心得体会40篇，征集人生格言90条，其中廉政格言45条，在县局办公楼和家属楼制作廉政宣传牌25副，建立图书室和电子阅览室各1个，积极组织参加市县举办的廉政文化活动，我局选送的Flash公益广告和小说分别获得县纪委廉政公益作品一等奖和市纪委廉政文艺作品优秀奖。通过这些实实在在、看得见、摸得着的活动，营造了一个浓厚的廉政文化氛围，促使每个税务干部加强自我教育、自我完善、自我监督、自我管理，在全局形成了一个浓厚的廉政文化氛围，使廉政文化起到了潜移默化的教育引导作用，有效增强了干部职工拒腐防变的自身免疫力。进企业：和谐共建，税企共筑连心桥
在开展廉政文化进企业活动中，我们融入建设和谐社会理念，积极构建和谐的税收征纳关系。在实际工作中，正确处理执法与服务的关系，将管理在服务中体现，优化纳税服务，按照为纳税人服务无小事的原则，以“始于纳税人需求，终于纳税人满意” 为追求目标，积极营造法治、公平、文明、高效、和谐的税收环境。一是加强税法宣传力度，加强税收信息的宣传普及，开展税收政策专项宣讲会、举办了全县行政企事业单位财会人员办税培训班、向150户企业免费赠送刊载最新税收政策法规《甘肃地税周刊》等多种方式为企业的投资经营决策提供导向性服务。定期召开税企交流座谈会会，听取企业实际需求，解读最新税收政策，推进税企互动。二是增强税收工作的透明度，文明办税、公开办税，在营业额核定、减免税审批等关系到纳税人切身利益的事情时，切实做到公正、公开、公平，最大限度地让纳税人理解、支持税收工作。三是优化服务手段，
不断完善“一窗式”管理和“一站式”服务，积极推行提醒服务、延时服务等服务，通过开展“比效率、比作风、比纪律、比服务水平”和主动办、立即办、准确办的“四比三办”窗口服务竞赛活动，提升服务质量和服务水平，为纳税人提供方便、快捷的服务。四是认真落实税收优惠政策，进一步简化办税程序，为纳税人提供公平、和谐的发展环境。五是全面推行“阳光稽查”，向被检查的企业宣传我局税务稽查廉政制度和规定，使其明确要求，充分发挥服务对象的监督作用，互动促廉。邀请廉政监察员和义务监督员组成监察组一同下企业，进行了3次廉政随访。发放税企工作联系卡，为企业随时咨询政策，监督干部执法行为；邀请纳税人代表参加召开了5次廉政座谈会，听取纳税人的意见和建议。自2006年至今，我局每年都举办基层分局长向纳税人述职述廉活动，系列共建活动的开展，对外树立了我局良好的社会形象，送政策上门，帮企业解忧，架起了税企共建和谐社会的连心桥。
进家庭：廉风常吹，打造远离腐败避风港
为了让家庭成为远离腐败的洁净港湾，我局全面开展了“亲情助廉、友情促廉”教育活动，向每个干部家庭印发了《争当“廉内助”、“树立好家风”》倡议书，开展了“三赠”活动（即赠廉洁心语、赠廉政贺礼、赠廉政资料）。同时还采取召开家庭助廉座谈会，组织观看廉政专题片，聘请家庭助廉监督员等形式，先后聘请家庭助廉监督员24名，使每个家庭成员都当反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”、“守门员”，常吹“廉政枕边风”，时刻提醒亲人拒腐蚀，清清白白做官，堂堂正正做人，勤勤恳恳干事。使廉政文化与家庭文化相互融合、相互渗透，增强了反腐倡廉的声势和效果，使家庭成员在生动活泼的宣传氛围中受到启发，受到教育，营造了助廉、思廉、促廉的良好氛围。廉政文化“三进”活动的开展，有效促进了我局党风廉政建设和反腐败工作，我们通过开展定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”、自查“报廉”、民主生活会“正廉”以及年终“考廉”活动，进一步强化了日常监督工作，使廉政文化在全体干部中起到了积极的教育、引导、影响、感化作用。
随风潜入夜，润物细无声，廉政文化“三进”活动，犹如一缕缕柔和的清风，营造出人人思廉、保廉和促廉的良好社会氛围。
四川省宜宾市高县地方税务局大力开展廉政文化建设进机关、进纳税人、进家庭的“三进”活动，在全县地税系统着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，有力促进了全县地税工作和谐健康发展。
积极探索廉政文化建设的新思路、新举措。该局从县局到各基层税务所都成立了以局长和所长为组长，分管领导为副组长的廉政文化建设领导小组，制定下发了《廉政文化建设实施意见》，明确了廉政文化进机关、进纳税人、进家庭的“三进”活动内容，做到分阶段实施，分层次深化，确保廉政文化建设的连续性、持久性和系统性。通过领导率先、中层带头，进而形成全员参与、辐射家庭、社会监督的廉政文化建设新体系，以“看得见、摸得着、重参与”的活动载体丰富廉政文化建设内涵，注重现实性、直观性、多样性，大力构建“四不为”的反腐倡廉新机制。即构建“不愿为”的自律机制，建设“不能为”的防范机制、建立“不敢为”的惩治机制、逐步完善“不必为”的保障机制。
全面夯实廉政文化建设思想基础。切实加强廉政教育，着力构建预防体系，逐步在全县地税系统形成“不愿为”的自律机制。一是经常开展报告式教育。坚持每年都开办预防职务犯罪主题讲座，邀请检察院的领导和专家为全体干部授课，让每一名干部能正确区分违法与犯罪的界限。二是互动式教育。开展“廉文学习”活动，在每月两次的职工学习会上，及时把上级的有关廉政规定传达给全体地税干部，每季度组织全局人员学习1至2篇廉政文章，开辟廉政文化学习园地。三是文化式教育。开展读书倡廉活动和廉政歌曲大家唱活动。在县局图书室设立了廉政书籍资料专柜，供大家借阅。积极组织参加县纪委组织的反腐倡廉演讲比赛、书画展览等反腐倡廉活动。
大力加强制度建设，构建各种腐败行为“不能为”、“不敢为”的防范惩治机制。该局抽调人员，重新对历年来上级和本级制定的各项规章制度进行了汇总、修改和完善，编印了《高县地方税务局廉政建设规章制度汇编一书》。全县地税干部人手一册，并要求全县地税系统每月组织两次对该书的学习。同时，坚持落实领导干部向广大职工述职述廉和民主评廉议廉制度，积极主动地接受干部职工的监督。
税企互动强化监督，促进廉政文化建设纵向深入。近年来，该局切实抓好“阳光执法”工程，增强地税机关执法透明度。一是围绕《行政许可法》的实施，加大税收政策和执法程
序的公开化建设力度。二是针对个体管户比较多的实际情况，按季对双定情况进行公示，让纳税人监督地税机关定额是否公平、公正。三是切实加大税法宣传力度，把税收政策交给纳税人，让纳税人交放心税、明白税。四是尝试了涉税事项审批旁听制度。近年来，该局加大了减免税审批公开化力度，去年，该局邀请了一户申请减免税的纳税人旁听减免税审批委员会会议，对其提出的减免税进行集体公开讨论，虽然最后因其申请资料不足未予批准，但这种公开办事的方法受到了纳税人的好评。
采取多种措施，拓宽税企沟通渠道。一是发放了税企联系卡，载明办理相关事宜的简要程序，相关股室的联系方式，方便纳税人办事。二是订立了税企廉政公约，税企双方互相监督，共同遵守。三是按照要求设置了举报箱并公布了举报电话。四是尝试建立了局领导班子税企联系日制度，确定每月第三个星期的星期二为局班子税企联系日，当天由局长带队，班子成员和监察室参加，深入到企业听取意见和建议，改进工作。五是在高县地税局网站上设置了意见反映栏，纳税人可以通过网站发表对地税工作的意见和建议，也可以到局长信箱投诉。
大力开展形式多样的廉政文化进家庭活动。一是印发廉政倡议书、家庭成员签订助廉协议书，让干部亲人参与到廉政文化建设中来。二是召开了以“兴廉洁家风，建幸福家庭”为主题的家庭助廉交流会。会上，县纪委有关领导援引很多事例教育地税干部家属当好廉内助，自觉把好家庭廉政关。三是举行了一次家庭助廉知识竞赛。通过竞赛，进一步普及了廉政知识，让干部家属了解地税工作、掌握廉政规章制度。四是开展写一篇家庭助廉心得体会的活动，让每个家庭成员都能“树反腐意识，守廉洁家风”，在家庭助廉活动中贡献出自己的聪明才智和力量。
通过开展廉政文化建设活动，全县地税工作在2007年取得了显著成效：超额完成了全年地税收入任务，同比增长33.4％。初步实现了税收与经济同步增长、地税事业与社会经济同步发展。激发了全局干部职工奋发有为、昂扬向上的精神状态。树立了高县地税人忠于职守、公正无私的执法形象，清正廉洁、乐于奉献的公仆形象，文明高效、行为规范的服务形象。
