班主任工作
月考核细则
为了调动班主任工作的积极性,提高工作效率和质量,使班主任工作规范化、制度化,特制订本考核细则。
一、考核办法
月考核基本分为100分,根据班主任出勤情况、班级清洁卫生、班级常规管理、教学秩序等具体情况对班级进行扣分或加分,每月计分。月考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核总评分100分及以上并且每月扣分未超过8分为优秀;
考核总评分100分及以上但每月扣分超过8分为良好;
考核总评分96-99分为合格;
考核总评分96分以下为不合格。
二、考核内容
(一)扣分内容
1、按要求班主任应该到位的时间班主任必须到位,迟到一次扣1分,缺席一次扣2分。
2、班级教室、公地卫生不按时打扫扣1分,打扫不彻底扣2分,未打扫扣3分;不按时保洁扣1分,不保洁扣2分;乱扔果皮纸屑,每人次扣1分。
3、班上学生仪表着装不符合要求,每人次扣0.5分。
4、班上学生中出现严重违纪(如喝酒、打架、赌博、偷盗、敲诈勒索、下河塘洗澡、看黄色书刊、顶撞教职工、故意损坏公物、住校生夜不归宿、考试作弊等)每人次扣3分。
5、学生不遵守课堂纪律或学生在宿舍、楼道疯闹打球等,每人次扣1分。
6、住校生寝室卫生打扫不彻底扣1分,不打扫扣2分;寝室内务不合格情节较轻扣1分,情节较重扣2分;熄灯后不安静、玩手机、看小说等扣1-3分。
7、学生上课迟到每人次扣1分,旷课每人次扣2分。
8、课间操、集会时学生到位不迅速、队列不整齐、不守纪律,情节较轻扣1分,情节严重扣2分情节,情节特别严重扣3分。
9、学生上网、抽烟,每人次扣2分。
10、住校生未经班主任准假出校门,每人次扣1分;将胸卡借与他人使用,借者与被借者各扣2分。
11、未尽违纪情况,根据情节轻重酌情处理。
(二)加分内容
班级学生主动争取参加学校义务劳动,做好人好事每次加1-3分。
三、班主任每月津贴发放
(1)班主任每月津贴由基本津贴和考核等级奖两部分组成。
(2)基本津贴按绩效工资班主任津贴部分发放,月考核等级奖按优秀130元、良好100元、合格50元、不合格0元发放。