治理庸懒散查找问题
2012年3月1日，县局组织全体干部职工开展“治庸治懒治散”作风整顿专项活动，活动期间，全体干部职工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散”对实际工作带来的危害，切实增强了全体干部职工的责任意识，提振了工作热情和干劲。现就学习活动谈一点粗浅的认识。
一是治理庸懒散须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名税务工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。
首先是要树立正确的世界观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。
其次是要坚持把自身的价值体现与税收收事业的进步发展紧密联系起来，时刻将纳税人利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动税务事业的取得新突破。
二、提高认识，加强学习
要树立正确的世界观、事业观，治理庸懒散要从思想观念上入手。树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且 1
过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。认识的基础上，要不断地加强学习，夯实基础。学习是增长才干，提高素质的重要途径，做好各项工作的基础。所以要努力坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会精神，全面把握基本精神，主要内容和有关要求，增强法纪意识，提高遵纪守法的自觉性。
三、是治理庸懒散须以科学评价体系为支撑。如何将治理庸懒散从个人意识上升到集体共识进而成为税务精神，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。
只有将抽象的治理庸懒散要求具体化、指标化后，每位职工才能在更好地在日常税收工作中把握尺度，明确方向，才能让自己认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题。让自己在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流中提出的各类建议意见进行综合梳理，不断提高其服务、约束、
税务人员自身的素质直接影响着税风和税纪。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，广大税务人员在发县自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，相信全体税务人员共同的不懈努力下，我局的税务工作必将迈上一个新台阶。
四、联系实际，查找问题
结合身边的典型例子，我从思想上，行为上实事求是地查找工作
作风上存在的差距，认真检查自己在对待信仰、对待权利、对待利益、对待监督、对待社交、对待朋友等方面做得怎样？真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。
当然，我们工作中还有不少问题，彻底远离“庸、懒、散”行为还有一定距离，还需要长期坚持治理，不断克服自身的缺点和不足，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改，为改变机关整体作风做出应有的贡献。
张晓兰
