各位领导：
2013年技能人才培训通知关键点说明：
一、2013年《高技能人才培训》指导思想转变
突出“工作业绩”，注重“操作技能”，依托“项目攻关”，拓展“复合知识”，实现技能人才培养从单一的专业知识技能向“宽基础、跨专业、复合技能”方向转变。
二、“课程结构”创新点如下：
1、突出“高新技术培训”，如：CAD绘图；
2、突出“技能操作培训”，如：工程机械主机产品液压、气动典型回路装配调试等；
3、突出“复合专业技能培训”，如：“装配钳工”培训“液压、电力、气动技术”培训等；
4、实行“项目攻关”，如：工装改进、夹具制作、工具改造、质量攻关等；
5、拓展知识培训：如：精益生产、质量管理工具运用、“内训师”、“职业英语”等。
三、徐工高级技校制定政策
附件3：项目攻关的组织与管理，内容包括：项目申报与评审、项目攻关组织实施、项目成果评审及应用。
四、政策依据
1、《关于推荐使用企业技能人才评价工作指导手册（试行）的通知》：（1）“工作业绩”评审；
（2）破格申报条件；
（3）附件
1、附件2（包括附表1~附表5）。
2、《关于实施政府购买紧缺型高技能人才培训成果的通知》：“技师、高级技师”鉴定费用先交后补规定。
欢迎各位领导提出宝贵意见和建议！
徐工高级技校
2013.3.25
《高技能人才培训说明().doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档