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空乘面试中文问题

发布时间:2020-03-03 23:56:58 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

空乘面试---中文问题总结

个人信息类

1、请做一下自我介绍

思路:介绍内容要与个人简历相一致;表述方式上尽量口语化;要切中要害,不谈无关、无用的内容;条理要清晰,层次要分明;事先最好以文字的形式写好背熟。

2、谈谈你的家庭情况

思路:简单地罗列家庭人口;宜强调温馨和睦的家庭氛围;宜强调父母对自己教育的重视; 宜强调各位家庭成员的良好状况;宜强调家庭成员对自己工作的支持;宜强调自己对家庭的责任感。

3、你的兴趣是什么?或你在休息日喜欢做什么?大学时做过什么活动?

思路:以上几点可以统一归纳为业余爱好。业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

4、你最崇拜谁? 思路:不宜说自己谁都不崇拜;不宜说崇拜自己;不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人;不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系; 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

5、你的缺点是什么?

思路:不宜说自己没缺点;不宜把那些明显的优点说成缺点;不宜说出严重影响所应聘工作的缺点;不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

6、谈一谈你的一次失败经历”

思路:不宜说自己没有失败的经历;不宜把那些明显的成功说成是失败;不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历;所谈经历的结果应是失败的;宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力;说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

7、你认为自己的英语实力如何?

思路:目前,还有很大进步空间,所以我一直坚持不懈的学习英语,我坚信我的英语水平会越来越高。

8、你认为自己的能力中具有竞争力的是什么?

思路:我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不放弃。您可以从我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。

9、你擅长社交吗?

思路:答案当然是肯定的。变形问题:你能和不好的人相处吗?不太好预言。因为我事实上从来没有和不好相处的人相处过,我的同学似乎都和我相处得很好。

10、你喜欢什么俱乐部活动?

思路:在上大学的时候,我参加过一个俱乐部叫英语角,每周都有三天的时间大家聚在一起用英语聊天,这是锻炼英语口语最有效的方法,发现只有把平时所学的英语用来交流那才是学英语的真正的目的。

11、在学习期间朋友多吗?

思路:在学习期间朋友很多,性格开朗的我善于与人沟通。

12、你的大学成绩如何? 思路:在大学四年里,我成绩一向很好,在班级里能排在中上等,在学习上我从来不曾松懈过,只要是老师讲过的理论知识,我会尽量与实际相联系,这样才能学以致用。

13、在家里是否帮助父母做家务?

思路:是的,在家帮助父母做一些力所能及的家务这样能缓解父母的压力。

14、你有座右铭吗?

思路:座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。不宜说那些易引起不好联想的座右铭。不宜说那些太抽象的座右铭。不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”。

职业生涯类

1、请说一说本人的职业观?

思路:面试前做好准备,面试时根据自己的实际情况如实回答,并且要与该职位相符,让对方觉得你会长久在这个行业和职位发展下去。

2、为什么要做一名空姐?

思路:因为我性格开朗、善于与人沟通、喜欢帮助别人并且我也非常的热爱这份工作,希望我用微笑服务于每一位乘客。

3、你认为空乘应该具备哪些素质?

思路:要有敬业乐业的精神;牢固树立自觉的纪律观念;要有良好的形象;熟练掌握和运用专业的服务操作技能;讲究各种服务礼节;掌握文明语言运用技巧;具有健康的体魄。

4、你认为一名空中乘务员最大的挑战是什么? 思路:我认为是对良好服务态度的持之以恒的保持,记得在《the best service》一书中看到:“服务很简单,甚至简单到荒谬的程度,但是要持之以恒的提供高水平的服务真的很难。”

5、你考虑过做空姐的辛苦吗?如果你被我公司录取,你准备如何做一名合格的空乘人员? 思路:考虑过.在选择这份工作之前我已经做好了心理准备将它作为终身事业。

6、你为什么要报考本公司

思路:因为您公司的各项职工待遇是国内最好的,而且工作环境,职工之间的关系很融洽,我相信这是最适合我的公司。

7、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

思路:不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行;可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度:“工作中出现一些困难是正常的也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

8、放弃别的航空公司而要和我们一起工作的理由是什么?

思路:面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

9、如果有两个航空公司同时接受你,你会选择哪家?

思路:我会选择 XXX 航,因为它的管理严格,有着辉煌的业绩和优秀的员工队伍,我对它充满了信心,希望各位老师给我一次展现自己我的机会。

10、你对工作时间以外的超时工作怎么看?

思路:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心地投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

11、你决意离职的动机是什么?

思路:最重要的是:你要使航空公司相信,你在过往的单位的“离职原因”在这里不存在。避免把“离职原因”说得太详细、太具体。不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。

情景模拟类

1、如果遇到不讲理的旅客怎么办? 思路:首先提高自己的自控能力,在自身方面找原因。我相信没有不讲理的乘客只有不到位的服务。如果遇到不讲理的旅客,乘务员更要态度温柔,热情和蔼 ;对客人不礼貌的言语要耐心地倾听,切忌与客人争论。

2、如果乘客晕机你该如何处理? 思路:首先端来热水帮乘客擦脸并在其额头放置凉的湿毛巾。然后用大拇指掐在内关穴(内关穴在腕关节掌侧,腕横纹上约二横指,二筋之间)。如果乘客晕机情况较较重,我还会让其仰卧并固定他的头部。

3、遇到酒醉的客人怎么处理?

思路:针对酒醉的乘客,最好能为其寻找到乘客较少的区域,该做法是为了避免部分酒醉后会闹事的乘客,此外最好有一位家属或乘务员陪同;若是服务过程中能够从其随行人员口中了解到乘客酒醉后的习性,措施就可以具有针对性;其次,及时的为其准备湿(冷)毛巾,泡上绿茶(浓一些为好),晾温后让家属辅助该乘客多喝一些。因为茶叶中所含的单宁酸能分解酒精,酒醉后多喝茶,酒精中毒的程度会减轻。另外,针对部分航空公司的机上有水果提供,个人了解到的几种水果的解酒方式:1)香蕉:饮酒过量中毒轻者,立即吃香蕉3—5个,可清热凉血,润肺解酒; 2)梨:中毒严重者可用梨汁灌服; 3)西瓜:一次口服300克,解酒效果很好。 假如该乘客是机上喝醉(情况较少,一般航空公司对酒精饮料的服务都是有限制的),出现过激行为都是可以经过乘务长报告给机长的。针对这样的情况可以对乘客进行警告。

4、如果孩子打扰乘客,你该如何去做?

思路:一方面我会让家长照顾好自己的孩子;另一方面我会和孩子直接交流,在安抚他(她)的同时,告诉他(她)要保持安静,如果他(她)做得好送给他(她)玩具表示奖励 。

5、如果有客人向你提出约会,你怎样对待?

思路:由于服务者与顾客间有不可跨越的一线,拒绝是肯定的。拒绝约会的最好办法,是以委婉的、温柔的态度,假借一个理由来推辞。比如说:“如果我有时间的话”;可以温和地拒绝:“不好意思,这次不行”然后再补充一句“将来有缘分一定会再见的。”

6、如果有客人对你说:我爱你,你会怎么回答? 思路:“我也爱你,我爱乘坐本次班机的每一位乘客。”

7、飞机起飞时间已经到了,但由于空中流量的原因,飞机无法起飞,机舱内温度已经很高,有的旅客非常急躁,你怎么样为这样的旅客服务?

思路:首先必须先向旅客道歉,并说明晚点是由于空中流量的原因,然后为每位旅客倒一杯冰水或冰饮料降温。

8、一般机舱的最后一排座位是不能调的,一位乘客坐在最后一排,飞机平飞后前排的乘客把座位调下来,影响到这位乘客的空间,该乘客要求把座位调到正常的位置被拒绝,让乘务员过来调一下,如果你是乘务员,你该怎么办?

思路:首先巡视客舱是否有空座位,如果有空座位可把这位乘客调过去,这样可以很好的避免两个人的冲突.如果今天航班满客,便只能帮忙“先生/小姐,打扰您一下,座位为最后一排,椅背不能向后靠,您能不能把座椅靠背调一下,让您后面的这位旅客舒服一下,非常感谢您的合作。”

9、你的乘务长本身对你有成见,而你的服务一直没有问题,问题在于乘务长,大家都对她有意见。而你在为旅客服务的时候,她当众职责你,但你是冤枉的。一位乘客帮你说话,并指责乘务长的不是,这时你该怎么办?

思路:无论这位乘客有多么充分的理由,但客舱内始终是乘务员工作的区域。要展现一个航空公司的团结精神风貌,作为服务一线的勤务人员切记不能当者旅客的面和自己的同时吵架,有什么事情可以在飞机落地后解决。如果遇到此类情况,可以对这位旅客说:”我是一名新乘,肯定有许多地方做的不好,乘务长刚才批评我,以后我会更好地向乘务长学习的,谢谢您的好意。

10、在飞行过程中有位乘客突然色眯眯地拉着你问: 小姐,你真美,能不能请你喝酒?”你该如何回答?

思路:在飞机上遇到这种情况,千万不要害羞或害怕,这样会使这个乘客觉得你害怕他,会提出更多无理要求,这时一定要镇定,大方。“先生,非常感谢您对我们XX航空公司乘务员的肯定,但是我在上班时间是不能饮酒的,非常抱歉。”

11、飞行途中,乘客们发现一位当红影星,很多乘客争着向明星所要签名,此时你会怎么做? 思路:飞机在飞行途中,飞机上的配平都已经固定好了,如果大量旅客涌向一端,会对飞机平衡造成威胁,这种情况一定要控制住旅客,避免大量旅客的转移,可以向旅客解释说:“女士们先生们,这样大量旅客涌过来会对客舱平衡造成危机,为了大家的安全请您回到自己的座位,再说旅途过程中很辛苦,我们让这位XX好好休息,等飞机落地后在向XX所要签名好么?”

12、一个针灸师为了向世人证明针灸的神气效果,在飞机正常起飞后,自己在身上插满了银针,这对乘客的人身安全造成威胁,此时你会怎么做? 思路:首先我会到乘客身边对他进行劝阻,“在飞机上您这样做不但不能起到宣传医疗效的作用,颠簸还会给您造成生命威胁而且可能对其他旅客造成危害”,最后若这位乘客仍不听劝阻的话,可与乘务长共同商量对策,如果实在不行可以让空中安全员将其控制起来,以免对其他乘客造成不必要的伤害。

13、碰到不好沟通的同事,她非常不配合你,你会怎么办?

思路:要做到心中有大局,不要影响自己的工作,然后如果我做的有问题,我更正,如果她有问题,我请求上级领导协调,最终目的把工作做好,让顾客满意。

14、如何对带小孩子的旅客进行服务?

思路:对带小孩子的旅客在服务时应注意的事项: 叮嘱母亲(或父亲)要保证孩子的安静,不要吵到其他的旅客,并为孩子提供认真的安全服务,保证孩子在旅途中的安全,并保证孩子不会吵到其他旅客 。

15、航班飞行途中,你发现有的旅客在厕所内吸烟,你将如何处置? 思路:请他去吸烟区。

16、夜航飞行时,有一名旅客的孩子一直哭闹不停,你将如何处置? 思路:请旅客哄好孩子,或将孩子带到服务区。

观念看法类

1、你理想中的女性形象应该如何?

思路:我觉得女性应该具备母性的特质,能照顾别人,关心别人,体贴,温柔,而且能够忍让别人,要宽容,要大气。

2、作为社会的一员,你的梦想是什么?

思路:作为社会的一员,想凭自己的努力来创造更多的社会价值,希望能从事服务行业,最直接的给予人们需要和帮助。

3、你如何保持健康?

思路:要保持健康最重要的是要有一个良好的心态,只有心态平稳,拥有一个平常心,所有难事都会在化解。

4、你对女性吸烟问题如何看?

思路:烟这种东西无论男女都不应该抽,对健康危害特别大,而且女性抽烟,就显得够不优雅,似乎显得过于随便了。

5、电视征婚是利大于弊还是弊大于利?

思路:现在社会上电视征婚现象比较普遍,很多人想利用电视媒体的宣传作用找到自己的另一半,这无疑是件好事;但是也有相当一部分人目的不纯,利用电视征婚大肆炒作自己,这就失去了电视征婚的意义,也是社会上的一大弊端。

6、如果一个人20岁不漂亮,30岁不富有,40岁不健康,50岁不智慧,那么她的人生就是失败者。你如何看待这句话?

思路:上面提到的也许是社会公认的价值观,但是不是适合每个人的标准,要因人而异。因为每个人的世界观,人生观,价值观都不同,只要自己努力追求自己想要的东西,并从中得 到快乐,就是最成功的。

7、好友向你借了500元,你现在又特别需要钱,你会怎么办?

思路:首先分析她没有还钱的原因,如果确定她实在有困难,并且她的困难比我现在的困难还大,同时她不是有意不还的,就不再追问,自己再想别的办法。

8、怎么看待“素质”,怎样发挥自身的素质?

思路:素质是一个人的言谈举止,人格魅力的整体体现,要发挥自身素质,首先要多学习,多积累文化知识,培养自己的公德心。人家说习惯造就性格,当高素质成为一种习惯后就自然而然的表现出来了。

9、你怎么理解与人沟通和学习的能力?

思路:与人沟通就是找到人与人思想上的共同点,之后在这一前提下,克服障碍达成共识。学习的能力是提高辨证地吸取正确知识或观念的途径,二者相辅相成。

10、文凭时候能够代表知识水平吗?

思路:每个事物都有他的两面性,一方面文凭代表了你受过正统的教育,系统知识的学习,代表了你拥有一定的学历层次以及专业知识的储备。但是另一方面,文凭也不能完全的诠释出一个人的各项能力和知识水平,毕竟我国教育体制还不是很完善。所以一个人的知识水平不能仅靠一纸文凭,还要一个人的工作实践能力和知识上的储备。

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