新乡市 大学生村干部 管理工作办公室
文件 新村干管〔2009〕18号
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关于进一步加强大学生村干部管理工作的
通 知
各县（市、区）委组织部、新乡高新技术产业开发区、河南新乡工业园区、西工区党委：
为认真贯彻落实中央、省、市关于加强大学生村干部管理工作的精神，进一步严肃工作纪律，全面提升我市大学生村干部管理工作水平，促进大学生村干部成长成才，充分发挥大学生村干部在新农村建设中的作用，现就进一步加强大学生村干部管理工作通知如下：
一、严格规范在村工作
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严格执行《新乡市大学生村干部管理办法（试行）》（新村干管〔2008〕3号）规定：请假3天以内的，由任职村党支部书记签字批准；请假3天以上、1周以内的，由村党支部书记签署意见，报乡镇主管领导签字批准；请假1周以上的，需逐级报请县（市、区）大学生村干部管理工作办公室签批。请假结束后应及时销假。一年累计请假超过1个月的，年终考核不得评为优秀等次。女大学生村干部产假参照乡镇机关、事业单位工作人员执行。
2、凡不按照规定履行请假手续的，按无故缺岗处理。发现大学生村干部一次无故缺岗的，扣除生活补贴100元；一季度发现三次无故缺岗扣除1个月生活补贴。
三、严格解聘制度
1、面向社会公开选聘的大学生村干部有下列情形之一的，予以解聘：
（1）兼任与任职村工作无关的第二职业的； （2）在年度考核中，被确定为不称职的；
（3）患病、请事假或非因工负伤，一年内累计超过2个月不能继续胜任本职工作的；
（4）连续无故缺岗10天或一年内累计无故缺岗30天的； （5）不履行义务，不遵守纪律，经教育仍无转变，
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财政局发放的大学生村干部生活补贴花名册。
2、建立大学生村干部例会制度。乡镇要建立大学生村干部活动室，做到有牌子，有活动记录，有专人负责；每周召开一次工作例会，及时掌握大学生村干部的工作生活情况和思想动态，帮助解决工作生活中的实际困难。县（市、区）大学生村干部管理工作办公室每月召开一次乡镇专职副书记参加的大学生村干部工作会议，全面准确地掌握大学生村干部工作情况。
3、建立大学生村干部日志调阅制度。乡镇每月要调阅一次大学生村干部工作日志，签署审阅意见；依据日志记录情况予以分类，优秀的组织观摩交流，较差的限期提高。县（市、区）大学生村干部管理办公室每季度调阅一次大学生村干部工作日志，签署审阅意见，挑选撰写优秀的在全县（市、区）进行观摩交流。
4、建立大学生村干部定期督查制度。市、县两级定期对大学生村干部履行职责情况、补贴兑现情况进行检查；对大学生村干部在岗在位情况不定期进行暗访，发现无故缺岗的及时予以处理。
5、建立热线电话和监督信箱。市大学生村干部管理工作办公室建立大学生村干部工作热线电话（36963
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主题词：基层组织建设 大学生村干部 管理 通知 新乡市大学生村干部管理工作办公室
2009年9月17日印发
（共印750份）
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