工作小结
中共获嘉县委常委、组织部长赵建军
今年以来，获嘉县委组织部在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出重点，全面推进，努力提升组织工作整体水平，为全县跨越发展提供坚强的组织保证。
1、围绕开展学习实践科学发展观活动，增强党员干部服务科学发展的能力。一是高度重视，精心筹划。多次召开常委会、四大班子联席会、各单位重要负责人会议，深入学习研究，制订实施方案，提出围绕“一个主题”，开展“十大实践”活动，坚持“三个贯穿始终”，破解“六大难题”工作目标。二是强化领导，督促检查。成立了由县委主要领导任组长的领导小组及其办公室，建立了县四大班子党员领导干部联系点制度，组建了10个由正科级干部任组长的指导检查组，制订了指导检查组日汇报制度、逐级审核把关制度、全程督促检查制度。三是严格制度，深入学习。采取领导干部带头学，县级领导亲自撰写心得体会和学习笔记；专家学者辅导学，邀请省社科院副院长刘道兴教授为全县1100名干部做专题报告；发挥远程教育网络优势，组织参学对象收看相关课件；电视访谈促进学， 26名科级以上干部接受了公开访谈，畅谈经验；组织征文深化学，科级以上干部每人至少撰写一篇文章；理论测试检验学，组织副科级以上干部集中
1闭卷考试，确保学习效果；四是转变作风，破解难题。研究制订《关于扎实开展学习实践科学发展观活动严肃会风会纪的通知》，对缺会、旷会等5名同志进行全县通报，严肃了会风会纪。参与企业服务年、“大整治、大绿化、大建设”等实践活动，积极解决影响获嘉发展的突出难题。
2、围绕提高执政能力，加强领导班子和干部队伍建设。一是做好部分县级干部的调整工作。二是严格乡科级干部请销假纪律。出台《关于严肃乡科级领导干部请销假制度的规定》，规范请销假程序，加强对乡科级干部的监督和管理。三是加强干部日常管理。对全县党群系统公务员集中登记以来军转、招录、调任、转任等情况进行了登记申报，积极做好党群口公务员的信息更新、数据维护等日常管理工作。对5名到龄退休县处级干部逐个进行书面通知和组织谈话，对工资待遇等审核审批。四是抓好干部教育培训工作。组织12人参加由省、市委组织部组织的培训班。从远程教育网络中挑选高质量的课件，建立干部自学资料库，督促干部在职自学。对全县公务员基本素质考试成绩进行登记备案，作为公务员评优评先的重要依据。发挥各类人才作用，命名表彰获嘉县第六批优秀专家24名和第五批优秀专业人才27名，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
3、围绕提高选人用人公信度，深化干部人事制度改革。一是在重点项目和重点工作推进中发现培养干部。围绕永煤甲醇项
目的村庄搬迁工程，对工业区管委会、史庄镇领导班子和领导干部实施跟踪考核考察，为准确评价领导干部提供了依据。 二是从严管理领导干部。加强对出国出境特殊身份人员的管理，补充和更新特殊身份人员327人。加大组织审查的工作力度，受理该类申请4人次，批准3人次，无批件退回1人次。起草《关于规范经济责任审计工作的意见》，规范干部经济责任审计工作。建立健全领导干部谈话谈心制度，沟通思想、推动工作。三是多渠道培养锻炼年轻干部。选派7名优秀乡镇科级干部赴省、市直机关挂职锻炼；继续做好选派优秀年轻干部到基层任职、挂职锻炼工作；抽调80余名年轻干部参与信访稳定、新型住宅社区建设、大项目建设、企业服务年活动、学习实践科学发展观活动等急、难、险、重工作任务，构建了多渠道培养锻炼年轻干部的工作格局。四是推行中层干部竞争上岗。先后在太山乡、计生委、民政局等7个单位推行中层干部竞争上岗，进一步推进股所级干部任用工作科学化、规范化。
4、围绕抓基层、打基础，统筹推进农村基层党建。一是做好县“两会”服务工作和市人大代表的选举工作。认真准备“两会”选举所需的相关资料，精心组织大会选举，推选出市第十一届人民代表大会代表33名。二是落实农村党支部书记相关待遇。6名优秀农村支部书记享受乡镇副科级干部基本工资待遇，16名优秀农村支部书记享受的养老保险待遇财政配套部分已经到位。三是深化远程教育工作。在完成日常收视任务的基础上，组织党
员干部学习市委书记吴天君在全市农村党支部书记、村委会主任培训班上的讲话，对收看情况进行向市委组织部做了总结汇报。完成《百姓贴心人---许福卿》的电视脚本，宣传了我县优秀农村干部典型。
5、围绕建设“模范部门”“过硬队伍”，加强组织部门自身建设 。一是开展好部机关学习实践科学发展观活动与“讲党性、重品行、作表率”活动。以“同盟表率”实践活动为载体，统筹抓好两项活动。成立部机关学习实践活动领导小组，把学习实践活动列入重要议事日程。学习调研阶段，认真学习规定篇目，机关干部每人撰写心得体会2篇，学习笔记10000字。二是加强机关精神文明建设。积极申报省级文明单位，开展献爱心、救助艾滋病致孤孤儿活动，捐款1000元，树立组工干部良好形象。三是大力做好信息、宣传、调研、信访工作。加强信息交流、评议、评比，确保数量和质量，上报组工信息13篇，市采用3篇。编发组工简报2期。开展科室主题调研活动，各科室确定调研课题7篇。迎接市委组织部对我县信访工作年度考核，市委组织部对组工信访工作给予高度评价。信访信息上报6篇，市采用2篇。
6、围绕争创全省优质服务县，提高人口计生工作水平。指导计生委机关合理配臵人才资源，对15个股所级岗位实行竞争上岗，机关干部全部进行双向选择，优化组合。协调5个乡镇争取农村基层计划生育服务体系建设项目资金169万元。动工建设县计划生育服务站，改善办公环境。开展“生殖健康进家庭”优质
服务活动，对全县60周岁以上奖扶对象等进行分类免费健康检查，对全县计生系统工作人员进行免费体检，受到广大计生户和计生工作者的好评。
工作中的亮点：
1、开展学习实践科学发展观活动，为全县中心工作开展提供组织保证；
2、制订乡科级干部请销假制度，严格管理乡科级干部；
3、发挥远程教育网络作用，开展干部在职自学；
4、实施重点项目和重点工作专项跟踪考核考察，客观准确评价领导干部。
5、从严管理领导干部，补充更新出国出境特殊身份人员，扩大了监督范围；
6、多渠道培养锻炼年轻干部，促进快速成长；
7、落实农村党支部书记政治生活待遇，激励干事创业；
8、深化远程教育工作，制作《百姓贴心人—许福卿》电视脚本；
9、评选表彰优秀专家和优秀人才，营造良好氛围；
10、开展“同盟表率”实践活动，树立了组工干部良好形象。
工作中存在的缺陷和遗憾：
1、政治理论学习的系统性有欠缺；
2、参加会议听汇报多，深入基层调查研究还不够。 领导和组织部门评语：
赵建军同志在常委班子中是一位优秀的领导干部。该同志坚持原则，顾全大局，能够积极主动参与县委的各项中心工作。注重学习，勤于思考，进入角色快。工作认真细致，敬业奉献，精力充沛。工作能力强，思路清晰，勇于开拓，善于处理复杂问题。该同志作风民主，公道正派，关心同志，严于律己，全县干部群众评价高。
