《干法》读后感
据说从集团到分公司，每个管理人员都人手一本《干法》。不知道是什么原因使得老板要花这么多本钱？我猜一定是一本很“洗脑”的书，一定是可以让员工们可以提高“思想觉悟”的书！看完这本书，我不得不承认这是一本很不错的书，虽然我并不能完全消化他所有的观点，但是他的一些观点却触动了我，引起了我内心的共鸣，对我有很多积级和正面的意义。
我为什么要工作？我内心深处的第一个答案为了钱，我需要养家糊口。再往深处想一想，我也有长久没有工作的时候，那时也是比较无聊的，我想那工作一定还是人的一种寄托，一种精神上的需求。很久以前听收音机人家说到：幸福的生活有三个不可缺的因素: 一是有希望.二是有事做.三是能爱人.有事做就是要工作的意思，一个人如果没事做，总会觉得日子过得很慢，生活空虚。工作着的人最幸福。无事最容易生非，生活中清闲的时间越多，生命潜伏的危机越大。工作对于生命意义无穷，一个人经过工作才能日臻完善，并且领略人生各种况味。有喜欢的事情可做，就在生命凄苦的泥淖之中开凿出了一道畅通的运河，沿途风景无限。稻盛和夫在他的《干法》中更是详细的描述了人的工作观：将身心完全投入到工作中去就一定能取得工作上的成功，同时也会为自己带来巨大的满足。我参加工作也很多年了，做过的工作也有不少了，让我感到满足的有多少呢？好象没有！很多时候我都因为工作而烦恼：工资太少、加班太多、大材小用、不可能完成的目标、没完没了的总结改善、吹毛求疵的要求。。。 工作不是享受而是痛苦，常常都在想要能不上班该有多好。现在想来还是自己的工作观不对，是自己没有全身心的投入到工作中去，若能努力工作，工作能取得成绩，必然会享受到工作成功带来的快乐，同时也将因快乐的工作而更热爱工作，取得更大的成绩！《干法》中以高目标为动力、工作追求完美的态度更是深深打动了我。公司给我们的目标很高，很多时候我总是在想不可能达到，其时想想自己总是在拿以前做参考，拿同行做参考。看看《干法》中的京瓷，谁能想到他能进入500强呢，事在人为，没有什么事是做不到的。就如刚来公司的时候，让结构件达到92%的目标都觉得很困难，可谁能想到一年后就达到了呢？去年要求总目标为98%，我们也同样认为不可能，可是我们还是达到过啊！所以只要努力目标总是有办法完成的。我常对我们公司零缺陷的要求表示不满，认为这是对供应商的苛刻要求，同时对我们达成目标也有很大影响，但看了“会划破手的产品”我深深为日本人追求完美的这种作风而感动，是啊，如果连外观都做得如此精美，谁能不相信它是一件高质量的产品呢？要发展要提高那追求完美就是必需地！
总的来说稻盛和夫的《干法》一书是一本不可多得的好书。对我来讲，他给于了我积级向上的工作观，同时他让我对目前的工作更充满信心。
胡步凡
2011-3-27
