2017年述职述责述廉述法报告汇编（20篇）
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农业局党委书记、局长2017年述责述廉报告
各位领导、同志们：
大家好！根据安排，现将本人任职以来，贯彻落实党风廉政建设主体责任及执行廉洁自律规定情况报告如下，敬请评议：
我2017年3月任现职以来，能认真贯彻落实党的大政方针政策，坚决维护县委核心领导，坚决执行县委、县政府和县纪委的各项决定，全面落实党风廉政建设责任制要求，恪尽职守，廉洁从政，较好地完成了党风廉政建设的各项工作任务。
一、履行党风廉政建设主体责任情况
作为局主要领导，严格按照“四个亲自”和“五个一”要求，把切实履行“一岗双责”作为推动农业系统党风廉政建设和反腐败工作的重大政治任务。
(一)全面落实党风廉政建设工作。任职以来，我始终严格按照上级要求，认真履行党风廉政建设主体责任，健全完善“主要领导牵总、纪委全面监督、分管领导负责，班子齐抓共管”的领导体制和工作机制，坚持把厘清党委主体责任、主要领导第一责任、班子成员分管责任、局属单位直接责任作为重点，着力强化局领导班子“一岗双责”管理机制，成立了以我为组长，班子成员为副组长、局属单位负责人为成员的农业系统党风廉政建设责任制领导小组，形成认识明确、责任明晰、层层负责的主体责任制度体系。
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年初，我局坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署。今年4月，我局组织召开了全系统纪律作风推进会，安排部署了2017年作风建设年活动。根据全县反腐倡廉工作任务，结合农业工作实际，研究制定农业局年度反腐倡廉工作责任分工，将履行廉政职责、加强风险防控、作风效能建设等重点工作细化分解，5月，局党委与各单位主要负责人签订了《XX县农业局2017年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，做到层层责任明确，严格执行“一岗双责”。根据县上党风廉政建设“两个责任”台账式管理工作的要求，我们坚持“科学规范、客观真实、全面完整、及时有效”的原则，建立落实党风廉政建设“两个责任”工作台账制度。同时，局党委、局纪委不定期开展台账登记的监督检查、情况通报，确保了“两个责任”的有效落实。
在局“三重一大”事项方面，我能严格按照“四个亲自”要求，做到勇于担当、履职尽责。今年5月份，为了提高机关效能建设，加强内部监督，经局党委会研究，我局对内设股室进行优化调整，将原有7个股室调整为9个，进一步浓厚了机关氛围、激发了干部活力。同时，根据机关个人的综合能力进行了岗位调整，把合适的人放到合适的岗位上，推动能上能下和岗位轮换机制，大大激发了干部职工工作的积极性。所有重大项目的决策实施，统一由局务会研究决定，并严格招投标程序，局纪委全程参与，确保项目公开、公平、公正和顺利实施。今年8月，县纪委转交局属单位职工李某
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违纪一案，我局高度重视，第一时间通知本人及其单位主要负责人配合调查组开展工作，给予本人行政警告处理，并就此案通报全局，起到了查处一起、警示一片的作用。
在落实党风廉政教育监管职责方面，一是建立“一把手”点评班子成员制度。利用班子民主生活会，我带头就自身在思想、工作、生活等方面进行批评和自我批评，并对班子成员进行点评，指出存在问题，并提出整改措施，建立整改台账。二是坚持与局属单位负责人交心谈话。半年来，我通过日常交心、提醒帮助、批评诫勉等多种方式，同局属单位负责人开展谈心谈话活动，相互交流，掌握其思想动态，针对工作中存在的倾向性、苗头性问题，及时指出并加以纠正，使他们时常牢记心中有责、心中有戒。三是按照“季度小结、半年点评、年终总评”的评判机制，坚持每季度由班子成员召开分管单位和股室会议，了解各自党风廉政建设工作及业务工作开展情况；系统半年工作会上，听取各单位汇报后，我就各自党风廉政建设工作和业务工作同时进行点评，指出存在问题及不足，提出具体要求，提醒他们牢记职责，带头遵守廉洁从政各项规定，管好自家人、看好自家门、干好自家事。
(二)学习、贯彻、执行各项规定情况。我局以“两学一做”学习教育常态化制度化和作风建设年活动为契机，将学习贯彻《廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》作为局党委中心学习组、全体党员教育培训的重要内容。今年以来，结合“两学
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一做”学习教育，全系统11个局属单位按照局党委部署，利用党员读书日、支部大会、支委会、党小组会、书记讲党课等形式，组织全体干部集中学习上级会议精神及各类法律法规，把学习贯彻作为加强纪律作风建设的重要内容；并以违纪违规案例对全体干部进行生动、形象、直观的警示教育，做到警示教育不放松，防微杜渐。通过班子成员讲廉政党课，制作廉政文化教育专栏等多种形式，教育引导党员干部明纪律、守规矩，做政治上的明白人，行为上的老实人，作风上的干净人。
自任职以来，我能带头遵守中央八项规定和县委六项规定，对照县纪委四条铁律，修订完善了机关考勤、请销假、财务管理、差旅招待、公务用车等制度，使各项管理工作进一步规范化、制度化。一是按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，严格控制会议，大幅压缩文件，主动减少应酬；二是所有公务接待一律安排在局机关食堂，杜绝了超标接待，没有了迎来送往；公务出差严格遵照规定标准执行，杜绝铺张浪费，弘扬节俭新风成为机关新常态；三是对局属单位工作、项目建设采取不打招呼，随机到村、到点了解情况，解决问题，做到落实工作到一线，协调问题到现场。
(三)全力支持纪检监察工作。局党委定期听取纪委工作情况汇报，及时研究纪检监察工作中存在的问题，帮助解决执纪监督中遇到的困难，依法保证局纪委行使监督权的独立性和权威性，为纪委履职尽责做好坚强后盾。每半年局党委对党风廉政建设责任制落实情况开展一次专项监督检查，通
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过听汇报、查资料、走访服务对象等形式，督促党风廉政建设目标任务的落实。一是按照领导干部廉洁自律的有关规定，局党委要求广大党员尤其是领导干部，严格遵守党纪法规，切实提高廉洁自律意识，自觉接受纪委监督。二是坚持对全系统干部职工工作纪律、执法执纪、文明服务等情况开展明察暗访。对发现问题采取当面约谈、下发通报、责令整改等形式予以处理，情节严重的严格按照干部管理权限予以上报或立案查处。半年来，我局共给予党政纪处理1人，下发通报1期，组织处理2人,各类谈话4件，约谈15人。三是凡涉及农业工作的“三重一大”事项，局纪委监察室全程参与，全程监督。四是为了进一步加强纪检监察工作力量，我们对纪检监察工作，从人员到设施，从组织到日常工作，都给予了大力支持，有力促进了局党风廉政建设工作的深入开展。
二、执行廉洁自律规定情况
我始终把廉洁自律作为从政做人的基本要求，始终认真执行党风廉政建设各项规定，严格按照“十严禁”要求自己，自觉遵守党规党纪。认真践行“三严三实”，狠刹“四风”，立知真改，始终做到自重、自省、自警、自励。严守“八项规定”，自觉抵制各种庸俗关系、不良风习。日常工作中，坚持从我做起、抓好班子、带好队伍，要求班子成员严格按规定报告个人重大事项。坚持民主决策，科学决策，特别是“三重一大”事项，均由班子集体研究决定。带头厉行勤俭节约，严控“三公”经费，因公外出、下乡从不铺张浪费。
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从未利用职权影响干预正常业务工作和为个人和亲属谋取私利。无超标准占用办公用房和违规使用公车现象，没有接受任何形式会员卡、消费卡、现金、有价证券和支付凭证，没有使用公款出国旅游。
三、存在问题及下一步打算
任职以来，我虽然在廉洁勤政和履行党风廉政建设主体责任方面做了一些工作，但我也清醒地认识到自身在政治理论、党性修养、业务水平、纪律作风等方面还存在诸多问题和不足，自己的工作与上级要求和群众期盼还有较大的差距。主要有以下几方面：一是个人党性修养还有待提升。二是党风廉政建设主体责任还落得不实。三是指导纪检监察工作还不到位。
在今后工作中，我将进一步明确农业系统党风廉政建设工作思路，牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的责任意识，全力支持纪检监察工作，恪尽职守，尽职尽责，为确保我县农业经济持续健康发展提供有力保障。
(一)深化理论学习，坚定理想信念。牢固树立“知识永无止境、学习陪伴人生”的理念，把学习当成一种习惯、一种工作和生活方式，坚持参加党委中心组学习、每周一三五学习例会和各类专题培训，每月读透一本好书，撰写一篇心得体会，确保学习效果，增强科学决策和解决问题的能力。坚持学用结合，把学习和解决实际问题结合起来，用党的先 7
进理论、先进思想指导日常工作，把党的惠民富民政策转化成为民服务的实际行动。
（二）认真履行主要领导为第一责任人职责和班子成员履行分管范围内党风廉政建设主管领导责任，进一步完善制度，强化措施，落实责任，把党风廉政建设各项责任落到实处。
（三）以监督检查和执纪问责为抓手，加大党风廉政建设和查处案件工作力度，不断健全完善预防和惩治腐败长效工作机制，严格执行有令必行，违令必罚，杜绝形式主义和庸、懒、散等不良风气。
报告完毕，不妥之处，敬请批评指正。
2017年区委老干部局长述职述廉工作报告
一年来，在区委、区政府的正确领导下，和全局干部职工一道，圆满完成各项工作，现就一年来，学习、工作、生活情况汇报如下：
一、加强学习、不断进步，提高政治素养和业务能力
一是强化理论提升。坚持以十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大精神和习近平总书记为重点，利用周五工作日，通过做笔记、看视频、大讨论等形式加强理论学习。在工作之余我始终坚持利用业余时间通过各种途径学习党的 8
各次会议精神，不断提高自身政治理论水平，坚定全心全意服务老干部的执政理念，为做好新形势下的老干部工作转型发展奠定良好的思想基础。
二是加强业务学习。为更好适应老干部工作的新形势和新要求，我结合工作需要，认真学习掌握老干部工作相关法律、法规、政策和上级文件精神，不断巩固和丰富业务知识。积极参加上级举办的各类老干相关的学习培训活动，通过不断的学习，提高自己为老干部服务的能力，在为老干部服务过程中摸索科学的方法，锻炼自己处理相关政务的本领。
三是抓好机关干部的学习。将学习贯彻教育实践活动和十八届三中、四中全会精神作为我局当前的重要工作之一，充分利用局务会、集体学习等活动平台，认真制定学习计划，组织全体党员干部开展学习。采取集中学习、个人自学和网上学习等形式，把十八届三中、四中全会和教育实践活动的重大现实意义、深远历史意义入脑入心，增强理想信念的理论功底，促使思想意识、行为观念、信念宗旨等更加符合新形势下老干部工作的新内涵、新要求。
二、兢兢业业、不断创新，较好的完成各项工作
今年以来，在其他班子成员的配合帮助以及全局工作人员的共同努力下，我局工作取得了较好的成绩。下面就自身工作简要进行汇报。
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一是较好完成了上级布置的任务。一是扎实开展‚两学一做‛学习教育活动。年初，区委老干部局召开专门会议研究部署‚两学一做‛学习教育暨‚担当·作为‛主题活动，制定了合理的实施方案，及时确定学习内容、制定学习配档表，采用讲党课、录制微型党课、集体学习、撰写笔记等形式，利用每周五下午进行学习。通过党群‚双直通‛‚双带双联‛‚党员进社区‛活动，3名科级干部和4名工作人员每月到直通村（社区）参加活动，帮助指导联系村（社区）党支部开展好‚两学一做‛学习教育活动，确保活动取得实效。二是认真开展‚精准脱贫‛工作。按照上级方案与包联村南湖镇大城子村进行了对接，召开了扶贫动员会议，就该村马铃薯等农产品走向市场的情况进行了深入探讨，3名科级干部深入贫困户帮扶救助金600元。三是积极参与创建文明城市工作。今年与创城联系村秦楼街道田家村密切联系，帮助解决创城工作中的实际问题，按照上级要求开展‚创城随手拍‛和信息报送工作，共报送相关信息、图片20余条。
二是不断加强组织领导工作。今年3月，中办国办印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，对做好新形势下离退休干部工作提出了要求，是做好新时期离退休干部工作的纲领性文件。全区各级各部门进一步健全了老干部工作领导小组，落实了老干部工作领导责任制。区委常委会重视听取老干部工作汇报；各级党政主要领导关心支持老干部
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工作，带头联系、走访慰问老干部，定期通报工作情况，及时研究解决老干部工作中的重大问题；老干部工作纳入全区科学发展综合考核，建立了全区关心下一代工作组织网络体。
三是继续强化党建工作力度。一是党工委作用发挥更加明显。今年离退休干部党工委下发《2016年全区离退休干部党建工作要点》，对全年离退休干部党建工作进行安排，并于5月底对全区离退休干部党组织和党员信息进行了摸底统计。截至目前，全区已建成离退休干部党支部41个，党小组46个。今年全区有5个党支部和10名党员分别被评为全市‚五好‛离退休干部党支部和‚五好‛离退休干部党员。二是离退休干部‚两学一做‛学习教育顺利开展。全区各级把离退休干部党员纳入‚两学一做‛学习教育总体安排，与在职党员学习教育同要求、同部署，确保学习教育不走过场，有人抓、有人管，全覆盖、见实效。
四是不断加强思想政治引导。年初召开区直老干部情况通报会，区委书记郑加贵同志代表区委、区政府向老干部们通报了2015年全区工作情况和2016年工作安排。为老干部和各支部订阅了《老干部之家》、《支部生活》等党报党刊。同时,注重发挥网上党建的重要性，利用老干部之家论坛开展‚展示阳光心态 体验美好生活 畅谈发展变化‛主题活动，老干部发帖量达2000余篇。按照中办发〔2016〕3号文件引
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导老同志‚始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格‛的‚四个始终‛要求，教育引导广大离退休干部严守党的政治纪律和政治规矩，积极主动对标看齐，与党同心同径，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
五是着力加强活动场所建设。坚持以活动中心和老干部大学为依托，以镇街道、村社区活动室为补充，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。目前，全区建成的50个老干部活动室， 8个标准化门球场，1所老干部大学,1处老干部党校以及1处包含各类文体设施的区级老干部活动中心，今年上半年活动总人数达13万人次。同时，注意改善老干部活动场所硬件条件，今年协调资金8万元，对老干部活动中心和区老年大学电路进行了改造维修，受到前来活动和上课的老同志好评。
六是大力推进文化养老事业。今年，区老年大学开设了书法、绘画、交谊舞、民族舞、二胡、合唱、太极拳剑等9个专业 13个班级共招收400余名学员，并聘请10名优秀教师前来教学。同时，积极鼓励老年文体社团建设和各类文化创建活动，截至目前，全区备案和自发组织的老年舞蹈团体、艺术团体达80余个。今年日照市东港区阳光吕剧团被推荐为全市仅有的三个山东省优秀老干部文艺团队之一。
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七是继续完善作用发挥平台。注意发挥离退休干部建言献策、关心下一代工作中的积极性，全区登记在册五老人员数量达326名。例如各类四点半学校、周末书法课堂、党史国史教育中都能够看到辛勤付出的离退休干部、‚五老志愿者‛。他们在课余学生看护、书法剪纸艺术教授、春节免费送春联、安全护学、网吧义务监督、普法宣讲等活动中发挥了积极的作用。
八是全面提升服务保障工作。一是做好老同志生活待遇落实。离休费足额发放无拖欠，全区离休干部医药费统筹共计208.8万元，按季度为老同志兑付医药费。统筹外项目如生活补贴、取暖费等全额发放。二是开展节庆祝寿活动，为全区每名离休干部送生日蛋糕。指定专人负责蛋糕订购和配送，让老干部感受到党的关怀与温暖。全年已为离休干部送去生日蛋糕130余个，受到广大离休干部的好评。三是认真开展春节走访和特困救助工作。对全区200多名老干部发放共计5万元节日慰问品，为16名特困离休干部及遗属发放救助金3万元。
九是更加重视老干局队伍建设。我注重同局班子成员经常通气商量，坚持重大问题发扬问题发扬民主，集思广益，集体研究决定。工作中注意处处以身作则，为干部职工树立榜样；坚持每月一次学习和工作例会，带头写心得体会、读书笔记，通过不断学习提高刚不队伍素质。
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三、清廉自守，拒腐防变，认真履行一岗双责
一是自觉加强思想建设，不断提高政策水平。积极参加全区开展‚两学一做‛学习教育活动，党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记重要讲话精神以及省、市、区有关文件，积极参加局机关组织的各次学习，通过学习，在思想上、工作上、作风上发生了根本性的转变，不断提高自身政治理论水平和思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，做到心口合一，秉公办事。
二是注重加强作风建设，严格履行党风廉政建设责任制。一是注重党性锻炼与修养。在政治上，自觉同区委、区政府保持高度一致，不说出格话，不做出格事。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。二是注重加强个人理论和道德素养，强化廉政勤政和廉洁自律意识，严格执行中央、省委、市委、区委关于厉行节约反对铺张浪费和改进作风有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。努力加强思想政治理论学习，坚定信仰，提高自身素
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质，自觉用科学发展观来指导党风廉政建设工作。强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。同时，作为班子成员，认真执行廉政建设各项法规制度，牢固树立全局观念，自觉服从大局。在工作中能够积极发挥协调服务作用，做到有话当面讲，不背后乱说，时时处处对领导负责、对同志们负责，抓班子、带队伍，切实维护班子的团结和统一。三是严格遵守各项财经纪律和规章制度，推行民主理财，厉行节约，严格落实‚五不直接分管和末位发言制度‛如实公开局机关的各项经费开支，自觉接受大家的监督。
总之，一年来自己无论在思想作风建设和业务工作上都取得了一定成绩，但仍存在着这样那样的不足：一是政治学习抓的不紧；二是工作创新力度不够;三是工作安排部署得多，检查落实得少；四是关心同志不够，对下属批评得多，表扬得少。这些问题都有待于在今后的工作中认真加以解决和克服。
今后将进一步加强政治理论学习，努力提高自己的政治素质；学习理论知识，增强政治敏锐性；学习业务知识，提高决策水平，加强廉政建设，认真履行党风廉政建设责任制和中央关于改进作风各项规定。工作上，认真深化落实中央和各级党委关于老干部工作的各项政策，结合东港实际，开拓创新，扎实工作，努力把我区老干部工作提高到一个新水平。
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20XX年度综治工作述职报告
20XX年，在市委、市政府的正确领导下，本人切实履行综治维稳第一责任人职责，坚持把维护社会稳定摆在重要战 略地位，全面落实综治维稳各项措施，全力推进综治‚三项建设‛、矛盾纠纷排查调处、信访积案化解、社会治安防范、平安创建、提升公众安全感等各项工作，全县社会治安不断好转，保持了社会大局稳定。全县未发生有重大影响的政治案（事）件、未发生暴恐事件、未发生重大群体性事件、未发生个人极端事件、未发生大规模赴省进京集体上访、未发生公共安全事故。前三季度我县连续评为全省社会治安状况优秀县，18项评估指标无一亮灯预警，在全省100个县市区中排名靠前。现就履行综治维稳工作职责情况述职如下：
一、高度重视，自觉落实第一责任人责任。
维护社会稳定是一项重要的政治任务。我时刻保持高度的政治敏感性，绷紧维稳这根弦，坚持把做好政法综治维稳工作作为维护全县良好发展大局的重要保障。一是周密部署。今年来，先后召开4次县委常委会听取全县政法综治维稳工作情况汇报，研究解决工作中的问题，5次召开全县性会议，专门安排部署综治维稳工作。制定下发了《WW县20XX年度政法综治工作要点》和《WW县20XX年度乡镇场、县直单位
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重点工作目标管理考评办法》，做到综治维稳工作与经济社会发展工作同部署、同考核、同奖惩。二是高位推动。我本人坚持每季度听取一次工作情况汇报，全县性的综治维稳工作会基本每次都参加并进行工作强调，坚持一线开展综治维稳工作调研，对一些重大问题和重要环节亲自研究部署、督促落实。同时，实行县四套班子领导挂点包乡镇制度，定期督促检查工作，帮助基层解决综治维稳中的困难和问题。三是落实责任。研究制定下发了《WW县20XX年度社会治安综合治理目标管理考评办法》，与各乡镇场和县直单位签订了《社会治安综合治理责任书》，对工作任务、工作责任进行分解明确，切实将综治维稳工作责任落实到了具体部门、具体单位和具体人身上，并按照‚谁主管谁负责‛和‚属地管理‛的原则，把维护社会稳定工作纳入县委、县政府年终综合目标管理考评的重要内容和各级党政领导任期目标，与领导干部的政绩考核、职级升降、评优评先挂钩。完善了各级党政领导班子成员‚一岗双责‛责任制，对责任落实不力、工作推动不力、出现严重影响安全稳定问题的，严格实行约谈、警示、限期整改、黄牌警告、一票否决制，形成了综治维稳工作齐抓共管的良好氛围。
二、突出重点，狠抓综治维稳工作落实。
采取有力措施，狠抓了以下六项重点工作。一是扎实抓好综治‚三项建设‛。年初省综治委确定今年在全省开展‚综治
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中心建设年‛活动，并提出了综治中心建设、综治信息化建设、网格化管理建设为内容的‚三项建设‛任务。我县高度重视，5月份常委会上进行了专题研究，提出了具体要求，要求县委政法委按照省市要求认真抓好各项工作落实。目前，县乡村三级综治中心都已按要求建设完成，都接入了综治信息平台，完成了相关信息的认领和录入。网格化管理工作也在大力推进，全县共划分网格611个，每个网格都配备了网格员。综治‚三项建设‛任务按时按质完成。二是认真抓好群众信访工作。按照制度化、常态化的要求，制定下发了《关于20XX年县领导信访接待日安排的通知》，继续坚持县级领导每周
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三、五接访制度。另外在全省全国‚两会‛、‚南昌会议‛期间、以及十八届六中全会期间，安排县领导每天参与接访，并派出工作组到省进京开展工作。同时，要求乡镇和县直单位实行每日接访制度，不断拓宽信访渠道，确保随时接待上访群众、快速受理群众诉求、依法解决群众问题。三是深入抓好矛盾纠纷排查调处。始终把排查调处矛盾纠纷作为维护稳定、促进和谐的主抓手，注重防控为先，关口前移，触角前伸。进一步加强了县、乡、村矛盾纠纷排查调处组织建设，完善了县、乡两级矛盾纠纷排查调处工作协调交账会议制度，形成了矛盾纠纷排查化解合力。今年，继续发挥矛盾纠纷云平台作用，运用大数据思维创新矛盾纠纷排查调处工作模式。每月进行实时输入矛盾纠纷，
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确保矛盾纠纷及时发现、及时掌控、及时化解。按照发现得了、控制得住、化解得好的工作目标，进一步提升矛盾化解的能力和水平，推进社会治理体系的创新发展。对排查出来的影响社会稳定突出问题，全部按照‚一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底‛原则，实行县领导包案。截止目前，全县共排查各类矛盾纠纷868件，调处801件，化解率达92.3%。四是严格执行社会稳定风险评估。在严格落实《关于印发WW县重大事项社会稳定风险评估实施细则的通知》文件精神的基础上，建立了社会稳定风险评估定期报送制度，将评估事项备案情况及社会稳定风险评估组织领导、机制建设、应评尽评、评估质量、实际成效、教育培训等情况进行定期报送，并将报送结果纳入了年度考核内容。同时，积极开展打造稳评精品案例活动，加大落实中央和省、市重大决策社会稳定风险评估工作规定的力度，进一步深入推进全县稳评工作进展。今年先后对凤凰路拓宽改造工程、老城区城市综合体项目等XX个重点工程进行了社会稳定风险评估，有效从源头上预防了矛盾纠纷发生，保证了重大项目的顺利进行。五是积极推进平安创建工作。继续按照‚以点带面，以小促大‛思路，着力打造平安创建示范点，促进平安创建活动深入开展。明确了芙蓉镇、五丰镇、百嘉镇、宝山乡、韶口乡、夏造镇6个乡镇为我县的综治‚三项建设‛（平安）乡镇示范点，在每个乡镇都着力打造了2个平安村
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（社区）示范点。在县直单位开展了以‚平安学校、医院、单位、企业、景区‛示范点创建的平安创建工作。 今年，罗塘乡被评为市级‚平安乡镇‛，通过示范点的成效来影响和带动全县的平安建设工作的开展，目前已基本形成了争创平安和谐的浓厚氛围。六是加强特殊人群的服务管理。重点加强了对肇事肇祸精神病人和重点青少年群体的服务和管理。解决了县级肇事肇祸精神病人收治管理专项经费10万元，用于肇事肇祸精神障碍患者监护人的奖励。目前，我县签订有奖监护协议共40份，县综治办正在进行‚有奖监护‛审核，落实有奖监护经费的发放工作，并且在收集审查2017度年‚有奖监护‛对象，确保我县‚有奖监护‛工作落到实处。
三、注重保障，夯实综治维稳工作基础。
通过实践，深感综治维稳工作关键在基础，在防范。20XX年，县委在加强综治工作保障，夯实基层基础，提升防控体系上加大了力度，取得了很好的成效。一是强化组织保障。完善了以党政一把手为正、副组长的平安创建工作领导小组。全县乡镇综治办副科级专职副主任基本配备到位；结合村（居）工作实际需要，配齐了村（居）综治室专职主任，并享受村干部同等待遇；选拔了新录用的优秀公务员充实到综治队伍中，为基层综治维稳工作注入了生机和活力。二是强化经费保障。在县财政状况并不宽裕的情况下，今年进一
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步加大对政法综治工作的资金投入，特别是在加强治安防控体系建设上加大了投入。今年，完成了‚天网‛四期工程建设任务，新增了87个视频监控点，改造了11个标清监控点和县公安局指挥中心，投入资金近300万元。在综治‚三项建设‛工作中，县乡两级投入了大量经费进行保障，县投入近40万元，建立了县综治中心，投入了近50万元推进全县网格化管理建设，给予城区网格员每月200元的岗位补助。三是强化工作保障。大力加强社区、学校、企业警务建设，县城城区4个社区，县实验小学、WW中学、WW二中等学校，协讯电子、一按通等10个企业全部建起了警务室，每个警务室都配备了1名联系民警。进一步健全专职巡防体系，在县公安局的统一领导下，县城城区专职巡逻队伍得到进一步加强，将县城划分为9大块3小块，实行按组包片、责任到人的巡逻制度，在城区进行全天候巡逻。突出加强技防设施建设，县委、县政府把城市治安电子防控体系建设纳入了为民办实事的范畴，投入专项经费在县城建立了电子监控警报系统，整个城区主要道路、治安复杂区域、重点要害部位等都安装了电子防控设备。积极加强群防群治建设，全县建立起了以看楼护院、平安志愿者、综治信息员为主的基层群防群治网络，乡镇、社区、村（居）都成立了‚红袖标‛义务巡逻队，使治安防范工作做到了动静结合、专群结合、点线面结合、人防物防技防结合，切实提升了防控能力。
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一年来，全县综治维稳工作虽然取得较好成效，但作为‚第一责任人‛，我所做的工作与上级要求和人民群众期盼相比还有一定差距。今后，我将严格按照上级要求和决策部署，忠实履职，为建设和谐平安新WW作出应有的贡献。贯彻执行党风廉政建设责任制情况报告今年以来，在市委的坚强领导下，我深入贯彻落实中纪委和省市纪委六次全会精神，结合‚两学一做‛学习教育，坚定不移推进全面从严治党，落实管党治党的政治责任，全面履行‚一岗双责‛责任制，坚持用党章、党纪严格要求自己，带头遵守中央八项规定，不断加大惩治腐败工作力度，较好地完成了党风廉政建设和反腐败各项工作。现将贯彻执行党风廉政建设责任制有关情 况汇报如下：
一、坚持主动作为、认真履职，严格落实第一责任人职责 作为党委主要负责人，我始终团结带领区委一班人切实履职尽责，引导领导干部种好各自‚责任田‛，着力营造良好的政治生态环境。
一是加强组织领导，层层传导压力。在落实‚四个亲自‛要求的基础上，坚持做到‚四个主动‛，即主动作出廉政承诺、主动加强教育监管、主动接受监督、主动督促检查，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者。严格落实党委书记4项职责，先后组织召开8次区委常委会专题研究党风廉洁建设，对党风廉洁建设与经济发展全局同等重视、同
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步部署、同步落实。与各常85委和人大、政府、政协党组书记以及法检两院党组书记签订《党风廉政建设目标责任书》，层层实行‚签字背书‛，把具体任务和工作责任落实到班子、分解到个人。制定《落实党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》等一系列文件，列出‚责任清单‛和‚权力清单‛，将压力层层传导下去，切实把责任压紧压实。 二是增强责任意识，严格责任追究。坚决落实党风廉政建设主体责任双报告制度，坚持基层党委定期向上一级党委和纪委报告履行主体责任情况，组织召开区委直属党委（党工委）书记抓党建工作和党风廉建设述职评议大会和部分区级中层党政领导向区纪委全委会述责述廉大会，修订完善《**区党风廉政建设责任制考核办法》。由区委常委、区纪委常委带队，对全区各单位落实党风廉政建设责任制工作情况开展了全面系统的检查考核，将考核评价结果通报全区，并作为评价班子、选拔干部、奖励惩处的重要依据。认真落实《问责条例》，严格执行‚两个责任‛《追究办法》，强化动态管理，组成5个检查组对全区18个党委（工委）、34个党组开展专项督查，采取问责手段处理5人，其中副处级2人，有力推动了全区党风廉政建设责任制的落实。
三是做好保障协调，支持纪委履职。为确保纪委履行好职责，我坚持做到‚三个全力支持‛：全力支持纪律检查体制改革，全力支持监督执纪问责，全力支持纪律审查工作，切
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实解决纪检工作中的实际困难。强化纪委案件查办和执纪监督职责，积极落实办案协作区制度，推行基层办案承诺制，避免纪委承担本该由党委、政府及其职能部门承担的任务，防止出现越位、缺位、错位等现象。积极推进纪律检查体制改革，全力支持和保障纪检监察机关转职能、转方式、转作风，在纪检监察组织开展‚讲政治、守纪律、转作风‛专项教育，采取区纪委派出（派驻）纪工委（纪检组）的形式，向区一级党和国家机关派出（派驻）纪检机构17个，实现了全覆盖的目标。目前，派出（派驻）纪工委（纪检组）逐步调整到位，纪检机构的作用初步彰显。
四是抓班子带队伍，切实选好用好干部。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、干部任职备案规定和全程纪实要求，坚持综合分析研判、充分酝酿和征求意见、‚五人小组‛研究、区委全委会和常委会票决等程序。20XX年初，共确定处级后备干部214名。认真抓好领导班子换届工作，积极配合市委考察组考察工作，圆满完成党代会人事方案审议和选举工作任务。目前，人大、政协‚两会‛选举任务筹备工作进展顺利。采取‚四级‛研判的方式，定性与定量、正向与反向相结合，加大对领导班子和干部的分析研判。制定《**区推进党政领导干部能上能下实施细则（试行）》，对1名科级领导干部因能力不足予以免职。坚持经常性开展提醒告诫，全年共对46名存在瞒报问题的处级干部进行诫
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勉谈话，对50名存在漏报问题的处级干部进行提醒谈话。
二、强力正风肃纪、惩治腐败，全面落实党风廉政建设 责任制我严格执行中央及省市委的部署要求，以加强惩治和 预防腐败体系建设为重点，着力解决违反中央八项规定 和‚四风‛方面问题，不断将全区党风廉政建设引向深 入。
一是深入开展廉政宣传教育。始终把学习党章作为开展党性党风党纪教育的重要内容，举办《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》专题辅导报告2场，组织学习宣讲和交流讨论60余次，发放学习书籍2000余本，制作农民画图解宣传板30余块，努力营造了崇廉尚德氛围。特别是开展了为期一个月的《中国共产党问责条例》集中学习活动，举办宣讲报告会2次，组织专题研讨交流50余次，真正让《问责条例》内化于心，外化于行。组织开展‚传播好家风，凝聚正能量‛主题宣传教育实践活动，积极发挥**廉政教育基地的作用，举办‚****廉政文化大讲堂‛，20XX年接待参观人员188批次7663人，组织编写《****中的廉政文化》丛书，即将面向全国发行。
二是持续深化正风肃纪专项整治。制定下发《加强换届风气监督工作方案》，列出18项具体任务和工作措施，进一步明确和细化‚五个责任主体‛的职责和任务，建立违反换届纪律问题快速查核机制和问责机制，对顶风违纪、违反‚九
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严禁‛规定的，快查快办、严查严办。针对太乙路社区党支部违反换届纪律问题，给予8人党纪政纪处分，确保换届工作健康有序开展。紧紧抓住作风建设这个‚牛鼻子‛，紧盯元旦、春节、清明、五
一、十一等重要节点，从落实中央八项规定精神、纠正‚四风‛以及‚微腐败‛问题入手，进行常态化巡查，不断加大监督检查的密度、广度和频次。今年开展专项监督检查9批170余次，下发整改通知书XX份，批评教育50人次，责令书面检查XX人次，不断规范党员干部行为。
三是切实解决群众关注的热点问题。组织部分单位和人员参加市民电视问政和党风政风热线活动，认真开展民主测评政风行风工作，对行政管理部门、行政执法部门、公共服务行业和窗口服务单位进行民主测评，对测评排名情况在全区进行通报并作为年度目标责任考核及党风廉政建设责任制考核的重要参考依据，对群众反映的意见建议认真抓好整改落实。紧盯与群众联系紧密、权力集中的重点领域基层关键岗位和工作人员，突出工作重点，加大对养老、社保等民生政策落实以及资金管理使用情况的监管，严查侵害群众利益的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸。今年共查处侵害群众利益不正之风和腐败问题30件，给予32人党纪政纪处分，组织处理7人。
三是加强对权力运行的监督制约。贯彻落实中央《建立健
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全惩治和预防腐败体系20XX2017年工作规划》，规范和改进民主决策程序，认真落实重大决策公众参与专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的法定程序，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，坚持用制度管权管人管事，推动权力阳光运行。深化党务公开、政务公开、居务公开，大力推动公共资源配置、保障房建设、‚三公‛经费等重点领域的信息公开，特别对涉及群众切身利益的事项进行公告公示，向群众‚说真话，交实底‛。 四是始终保持正风反腐高压态势。在继续发挥好来信、来访、网络、举报电话、信访直通车等传统举报平台作用的基础上，积极运用网络、微信、微博等新兴媒介，深挖群众身边的腐败问题线索。对问题线索，采取协作办案、提级办案、发挥区委反腐败协调小组作用等有效做法，集中力量，严查快办，快查快结，发挥警示震慑作用。始终把纪律和规矩挺在前面，积极实践监督执纪‚四种形态‛，保持惩治腐败的高压态势，加大纪律审查工作力度，有案必查、有腐必惩。全区初核问题线索177件，立案65件，结案57件，给予57人党纪政纪处分，有效维护了党纪政纪的严肃性。
三、始终以身作则、严于律己，带头树立良好形象正人必先正己，我不断加强理论学习，强化党性修养，严格执行党的政治、组织等各方面纪律，带头遵守廉洁从政各项规定，努力当好全区干部的表率。
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一是加强理论学习，提高思想认识。坚持把思想政治建设摆在首位,坚持以理论上的清醒保持政治上的坚定,认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加‚两学一做‛学习教育，深刻领悟习近平总书记提出的一系列新思想、新观点、新论断，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。今年，区委常委会组织传达学习中央和省市委有关重要会议、重大部署、重要文件和各级领导讲话11次，参加集体学习35次，撰写‚两学一做‛发言材料9篇，进一步拧紧了世界观、人生观、价值观这个‚总开关‛,打好筑牢了反腐倡廉的思想防线。
二是强化在党意识，遵守党的纪律。自觉向中央及省市委基准看齐，多次强调并自己严格做到‚三个坚决三个决不‛，坚决维护党的领导和团结统一，决不容忍政治上的自由主义；坚决贯彻落实党的方针路线，决不对中央和省市委决策部署阳奉阴违；坚决维护党的政治纪律，决不姑息违反政治纪律的人和事。始终把党的纪律和规矩挺在前面，带头遵守《党内监督条例》，严格落实《廉洁自律准则》《纪律处分条例》、中央‚八项规定‛和规范领导干部待遇的有关规定，尤其是在涉及人财物等敏感问题上，严格按程序、按制度、按规定办事，时刻做到自重自警自省自励。带头改进工作作
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风，不讲排场，公务出行轻车简从。不允许配偶、子女、亲属和身
边工作人员利用自己的职权和影响谋取私利。
三是坚持民主集中，严肃党内政治生活。始终坚持民主集中制原则，严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在政治上、思想上、纪律上坚持原则、从不含糊。严格执行集体领导和个人分工负责制，一方面当好决策者，决策前充分征求人大、政协和基层单位等社会各方面的意见，决策时发扬民主，集思广益，做到议而有决、雷厉风行；另一方面当好协调者，积极维护区委和区级各大领导班子的团结，放手让班子成员大胆开展工作，充分调动区委一班人干事创业的积极性，从而形成坚强的领导核心。一年来，主持召开区委常委会会议32次，重大问题都经会议集体讨论决定，班子的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。
一年来，虽然我在贯彻落实党风廉政建设责任制方面取得了一些成绩，但是与人民群众的期待还有一定差距。今后，我将一如既往，从严约束自己，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列讲话精神，继续严格执行中央八项规定和省市委关于党风廉政建设的各项规定，持续深入推进作风建设，切实肩负起党风廉政建设党委主体责任，为**建设**美丽城区，推动**建设**大都市贡献更大力量。
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2017年街道纪工委书记述责述廉报告
按照安排，现将自己任职以来履行党风廉政建设纪工委监督责任及执行廉洁自律规定方面的情况报告如下：
一、履行党风廉政建设监督责任情况
（一）强化监督责任，落实党风廉政建设责任制。一是结合工作实际，制定了《XX街道党风廉政建设党工委主体责任清单》，对街道班子成员分管工作和党风廉政责任重新进行了调整划分。要求班子成员既要抓业务工作，又要抓分管领域和包村、社区的党风廉政建设工作，严格实行“一岗双责”制度，把党风廉政建设的责任落实到人、落实到事，并有效延伸至村、社区“三委”一级。二是街道党工委、纪工委与各街道班子成员、村、社基层党组织负责人、机关各办公室签订党风廉政建设目标责任书份，对反腐倡廉工作任务进度层层分解，落实到每个领导、每个办公室、每个干部身上。
（二）加强教育，构筑勤政廉洁思想防线。坚持预防为主、教育为先的方针，结合第十个廉政文化教育月活动。一是认真开展廉政教育月活动，制定了《XX街道第十个廉政教育月活动实施方案》。先后印制宣传条幅23条，共讲廉政党课33场次，并组织XX党员干部70余人参加县纪委廉政
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宣传活动1次。二是开展“两准则、四条例、一规则”学习活动。通过组织党员干部集中和个人自学、撰写学习心得、集中观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《将改革进行到底》警示教育片、召开民主生活、知识测试等活动开展。三开展关爱提醒活动。党工委书记带头与班子成员谈，分管领导与科室负责人谈，科室负责人与所属科室党员干部谈。期间共收到关爱约谈记录20余份。对倾向性、苗头性问题做到了早发现、早提醒、早预防。
（三）加强监督检查，切实改进工作作风。一是开展主题活动促作风转变。按照全县统一安排，结合XX实际，在全街道范围内深入开展了“六查六整六提升”、“三讲三争四带头”为主题的深化作风建设年活动，通过“讲大局，争上游；讲团结，争境界；讲担当，争奉献。带头学、带头干、带头赶、带头严”，通过开展“六比六查六整六提升”为主题的深化作风建设年活动。
1、制定了《XX街道深化作风建设年活动实施方案》、《XX干部作风纪律十条规定》、《XX街道关于在便民服务窗口全面推行四项制度的通知》，通过制度保障活动的正常开展。
2、要求全体机关干部多深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，多办得民心、解民忧、增民利的实事，征求到对街道党工委、办事处意见建议120余份。
3、为机关每位同志配发《苦难辉煌》一书，并于7月1日以庆祝建党96周年为契机，在机关开展了“不忘初心争做标杆”读书交流演讲赛，在全街道形成积极进取、昂扬向上的精神风貌，凝聚了真抓实干、担当尽
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责、追赶超越的强大合力。
4、及时了解群众诉求，不断畅通诉求渠道，妥善化解利益矛盾，认真纠正和查处侵害群众利益的突出问题，实实在在把工作重点落实到为人民服务上，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大人民群众的满意度。全面改进工作作风和工作方法，严格机关考勤、值班制度。
5、投资120万元建成的高标准XX街道便民服务中心正式投入使用，LED显示屏滚动播出审批事项和办理流程，实现社会救助、劳动保障、卫计服务等九个窗口“一站式”服务，打通了服务群众的“最后一公里”。同时，完善村级便民服务室建设，在街道便民服务场所推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办不成书面说明制等四项制度，优化便民服务窗口功能，进一步提速增效。杜绝门难进、脸难看、事难办现象，确保群众找得到人、办得了事、提高了办事效率。二是抽调纪工委、党政办干部成立督查组，定期不定期对党风廉政建设、上下班纪律及中央八项规定的贯彻执行情况进行明察暗访，目前共计明察暗访19次，起到了较好的警示教育作用。三是设立举报箱，公开举报电话等形式，对扶贫领域侵害群众利益问题进行全方位公开和监督。四是认真落实党风廉政建设责任制监督责任，与10个村、5个社区监委会主任签订《党风廉政建设责任制监督责任书》，7月，对村、社区基层党组织书记履行主体责任和监委会履行监督责任情况进行了督促检查，结合XX街道实际，制定了《XX街道党风廉政建设责任制监督责任清单》，约谈4名村、32
社监委会主任。对群众普遍关心的党务、政务重大事项进行重点监督和现场监督。
（四）聚焦主责主业，加大纪律审查力度。围绕党工委、办事处全面从严治党、脱贫攻坚、项目建设、信访维稳、安全生产等重点工作，认真开展专项纪律检查，特别是查处侵害群众利益、违反中央八项规定精神，群众反映强烈的热点问题，发现一起、查处一起，无压案、无瞒案情况，做到了件件有着落、案案有结果。一是截止目前完成中央巡视组和县纪委督办信访案件8件，正在办理信访案1件。共立案调查10件，给予党纪政纪处分10人。在扶贫领域监督执纪问责和作风建设专项活动中，制定了《XX街道关于在扶贫领域监督执纪问责实施方案》，召开有脱贫任务基层党组织扶贫领域民主生活会10次，制作张贴扶贫领域监督举报标语16条，共发现问题线索9起，现已全部办结，共立案2件，党内问责1人，批评教育4人。三个助力专项活动中，扶贫领域立案2件，环保领域立案2件，给予党政纪处分2人。二是本着早发现、早提醒、及时教育、警示干部的原则，对1名村委会主任、2名社区工作人员违反工作纪律问题，进行警示谈话、点名批评和例会检查，并对负有领导责任的大市场社区主任提出批评。
（五）加强纪检监察干部队伍自身建设。通过选强配齐街道纪检干部队伍，进一步巩固“三转”成果，加强对村、社区监委会主任业务培训，全面提升基层监督机构依纪依法 33
履行职责的能力和水平，为党工委主体责任提供有效的监督力量，促进了基层党风政风的转变。
二、严以律己，自觉遵守各项廉洁自律规定
任现职以来，自己能够带头执行廉洁从政各项规定，积极开展批评和自我批评，倾心听取意见，认真对待，真诚沟通，扎实整改。切实抓好XX廉洁自律工作，认真贯彻民主集中制原则，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全力维护班子团结，坚持大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。认真贯彻落实中央八项规定和县委六项规定，按要求从严管好自己和身边工作人员，从没有利用职务之便谋取不正当利益，没有在公务活动中接受礼金、礼品盒，各种有价证券，没有参与任何形式的赌博。查办案件中能做到实事求是，客观公正，工作扎实细致，不徇私情，不违法纪，真正做到“忠诚、干净、担当”。
三、存在问题及下一步工作打算
回顾总结近年来的工作，自己忠于职守，尽职尽责，虽然取得了一些成绩，但仍存在问题和不足，主要表现在：一是理论学习不够全面；二是工作方式不够灵活、办法不多；三是存在畏难情绪和好人主义思想。今后改进措施：一是加强学习，积极配合党工委组织学好《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，灵活运用指导当前党风廉政建设和反腐败工作。二是切实改进作风，加强勤廉教育和
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业务培训，充分调动纪工委委员的工作积极性，深化三转，把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，克服工作情绪化，牢固树立为人民服务宗旨观念，切实提高监督执纪问责的责任感、使命感和履职能力。三是强化廉洁自律，手握戒尺，心存敬畏，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，严守党的政治纪律、政治规矩和廉洁自律各项规定。在监督执纪问责方面，坚决克服好人主义思想，坚持原则，勇于担当，积极协助党工委做好党风廉政建设和反腐败组织协调工作。
工业园区管委会主任2017年度述责述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
按照安排，我就本人履行党风廉政建设责任制主体责任和执行廉洁自律规定情况作以汇报：
一、落实党廉政建设主体责任情况
担作工业园区主任四年多来，在县委县政府的正确领导下，在县纪委的监督指导下坚决贯彻执行中处市县各级决策部署，牢记宗旨使命，强化责任担当，积极履职尽责，筑牢反腐倡廉防钱，坚持一手抓经济发展，一手抓党廉政建设，实现了园区经济那设和党廉政建设的高度融合、协调发展。
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一是联系实际，健全规章制度。制定出台《领导班子党风廉政建设责任制度》《责任追究制度》《纪委巡查制度》《领导干部廉政谈话制度》《诫勉谈话制度》及《机关干脱贫政坚责任追究办法》《贯彻落实‚三项机制‛实施细则》等，切实保证党风廉政建设‚两个责任‛落到实处。修订完善《机关干部请假》《考勤制度》《公务接待制度》《‚三公‛经费管理制度》《廉政灶管理制度》《外出报备制度》等，对机关干部实行全方位管理和监督。同时，进一步完善了由主任、纪委书记、会计、经办人四方签字报批的财务管理制度，制定出台了《工业园区转变作风规定》《廉洁自律规定制度》等，通过建立事前事中有效控制，事后跟踪问效上监管模式，进一步加强了全体党员干部的廉政自律意识。
二是上下联动，强化教育警示。年初学习传达纪委全委会精神，组织体体干部专题学习中央‚八项规定‛，县委‚六项规定‛和‚四条铁律‛《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》等文件精神20余次；在‚六查六整六提升‛作风建设年主题活动中组织召开了全体班子成员干部观看了《镜鉴》、《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等三部专题教育片，亲自讲廉政党课2次，切实开展好警示教育活动；制定下发了工业园区党风廉政建设‚两个责任‛实施方案，建立了‚两个责任‛管理台账，台账内容逐项登记、落实。举办了‚六比六争‛优化作风追赶
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超越专题活动，开设了‚大思路、大境界、大作为‛主题微讲堂，收到良好的效果。
三是突出预防，实施多方监督。年初，组织学习了县委关于深化作风建设年主题活动的实施意见，制定并下发了园区贯彻意见，将党风廉政建设年度考核指标及任务全面分解并落实到具体人员身上，按照要求分别与班子成员签订党风廉政建设目标任务书，班子成员与各部室主任签订了目标责任书，并将廉政建设目标任务纳入责任考核范畴，做到有安排、有落实。通过发放调查问卷，查摆领导干部在廉洁自律方面存在的问题，建立问题台帐，扎实做好整改。
四是贯彻“一岗双责”，落实廉政责任。坚持定期召开会议听取反腐倡廉建设工作情况，认真履行党风廉政建设第一责任人‚一岗双责‛的责任，并督促班子其它成员认真履行。在机关干部的管理上突出‚三抓‛，即抓领导班子建设，发挥以上率下作用；抓机关中层培养，发挥承上启下作用；抓年轻干部教育，发挥比学赶超作用，机关上下党员干部在思想上绷紧了炫，行动上你追我赶，工作积极性得到了明显改善。同时，按照有关要求，在党风廉政建设方面，自己始终做到‚四个亲自‛，通过专题会议研究部署党风廉政建设工作4次，召开协调会3次，对涉及到家中举办婚丧嫁娶、子女升学等个人重大事项的3名干部进行了约谈，批示督促 37
解决在脱贫攻坚、项目建设、作风建设、投资环境治理等群众反映的问题15起，对1人进行了提醒谈话。
五是开展专项整治，提升行政效能。机关成立了纪委书记、办公室主任、督查室主任为成员的督查组，对单位存在的个别干部迟到早退、脱岗溜岗等问题认真组织了核查和检查，开展了发生在群众身边的‚四风‛和腐败问题大排查、大整顿活动，先后查摆出‚四风‛问题6个，建立了问题清单，逐事整改，逐人销号。对扶贫帮困工作开展了自查自纠，确保做到精准扶贫。同时，为帮扶村安里镇义南村刷写了扶贫攻坚大型标语四条，为特别困难群众送去了架子床、棉被等，帮扶工作受到了各级的一致认可。
六是严格贯彻执行中央“八项规定”和县委“六项规定”。始终坚持制度、纠风、改革、惩治并重，正一方风气，促一方发展。以贯彻中央‚八项规定‛为重点，严格控制会议，大幅压缩文件，主动减少应酬，坚持每周到到项目建设现场协调解决问题，严格车辆和办公用房管理，节假日封车。以平时考核和随机抽查相结合，狠抓优化服务，在党群服务中心悬挂便民服务制度牌，严格落实首问负责、限时办结、服务承诺、办不成书面说明等制度，进一步提高便民服务水平。针对机关‚庸、懒、散、奢、软‛等顽疾常抓不懈，加大平时检查力度，并把检查结果作为业绩评定、奖励惩处、推荐 38
任用的重要依据。按照纪委‚三转‛工作要求，配备了专门的纪检干部，成立了监察室，全力支持纪委工作。
二、个人遵守廉洁自律情况
我于2014年月担任工业园区管委会主任至今，妻子，在工作；大儿子XX，现在县政府办公室工作；二儿子XX，现在XX工作。我家现居住房系商品用房，面积平米，办公用房未超标，平时用车由单位统一调配。自任职以来，以‚廉洁自律向我看齐，狠抓落实从我做起‛严格要求自己，生活上从不铺张浪费，工作上严守纪律。没有在任何经济实体、社会团体中兼职，没有收受有价证券和各类会员卡，没有出入私人会所，没有私设小金库，不插手任何工程建设，单位和个人的有关重大事项都按规定进行了上报。
三、存在问题及今后努力方向
任职以来，在廉政建设方面，自己虽然做了一些工作。但是仍存在不少问题：一是日常监督还不到位。虽然建立了经常性的督导、检查、提醒制度，但部分干部在执行纪律和规定方面仍存在机会主义和侥幸心理。园区管委会对工作效能不高，不作为、慢作为现象的监督还不到位。二是没有形成抓廉政工作的合力。尽管党风廉政建设的宣传力度很大，但仍然有部分领导干部存在重业务轻廉政现象，思想上对分管范围内干部的廉政情况过问少。三是没有形成强有力的责任追究机制。尽管能够坚持按时传达上级纪委有关工作要求
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并积极抓好检查落实，但在贯彻责任追究制度方面，仍然存在失之于宽、失之于软，没有形成一套切实可行具有操作性的责任追究办法。
在今后工作中，我将以这次会议为契机，进一步落实廉洁自律责任，勤政务实，严格履行党风廉政建设‚一岗双责‛，从自身做起，从源头预防，时刻不忘绷紧廉政建设这根弦。一是进一步转变工作作风，做到为民务实。以‚两学一做‛学习教育常态化制度化为抓手，严格落实中央‚八项规定‛和县委‚六项规定‛、‚四条铁律‛，突出作风建设，认真倾听群众心声，切实为群众排忧解难。二是形成全员抓党风廉政建设的合力。加强对干部的日常管理和监督检查，建立经常性的督导、检查、提醒制度，进一步强化警示教育宣传，形成抓党风廉政建设的全员合力。三是全力支持和保障园区纪委依规履职。加大对损害群众利益和违规违纪问题和查处力度，大力弘扬求真务实之风，从严整治‚慵、懒、散、奢‛等不良风气，下势解决行政不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题，不断提高办事效率和服务质量，带领全体党员干部为实现富裕美丽人民满意的幸福XX而努力奋斗。
以上报告，不妥之处，请批评指正。
供电公司党委书记党建工作述职报告
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2017年，XX供电公司党委在省公司党组的正确领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，提高党建水平，为XX电务改革与发展增添了动力，有力保证了企业年度主要目标的顺利实现。下面，按照省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求，我就XX年市公司党建工作作如下述职，请各位党员和职工代表评议。
一、抓好理论学习，进一步提高党员干部的政治理论水平
（一）带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位，以党的理论宣贯和学习指导实践工作，开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度，结合政治和经济发展上的重点，明确学习重点，制订了年度学习计划，要求党群部门组织学习活动，全年组织中心组学习12次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课，组织交流活动，就学习XXX活动和党的十八届四中全会精神，职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言，谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。
（二）抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学，‚八小时‛以外的理论学习也是必要的。2015年，公司党委下发了《关于开展电力职工读书活动和‚书
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香飘进电力来‛职工读书月活动的通知》，明确了《改革热点面对面》、《改革是中国最大的红利》、《科学发展主题案例》等10本推荐书目。建立了电力职工电子书屋，搭建员工网上学习的平台。购买100册《习近平总书记系列重要讲话读本》，分发到各党支部，组织全体党员认真学习。
（三）严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要的应酬尽量不去，抽出更多的时间学习，不断完善自我，进一步提升把握全局和方向的能力，提高理论指导实践的能力。XX年，我参加了省电力公司组织的‚学习习总书记一系列重要讲话精神‛远程学习，参加了集团公司组织的‚企业文化专题培训‛，参加了市委组织部组织的‚企业经理人高端讲坛‛。
（四）健全学习机制，推进学习型党组织建设。为保证学习型党组织建设取得实际成效，XX年，公司党委出台了《XX电力公司员工学习积分管理办法》，完善了《XX电力公司员工职业生活培养计划》《XX电力公司员工素质提升实施意见》等机制，并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费，专款专用。
二、以组织建设为重点，提升基层党组织凝聚力和战斗力
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一是加强班子建设，突出党委在转型发展中的核心作用。班子成员从我开始，加强自身修养，从严要求自己，坚持以身作则。带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度，倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制，严格落实‚三重一大‛制度。
二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。结合市公司实际，对原有党支部进行调整，重新设置10个党支部，按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部‚达标创优‛活动，整顿软弱涣散党支部。紧密联系企业重点工作，建立了党支部标准化建设测评体系，开展先进党支部、优秀共产党员评选活动。
三是加强党员干部队伍建设，突出先锋模范作用。实行党员干部测评制度，XX年经支部与职工群众测评，无不合格党员。严格干部提拔任用管理，落实民主决策、任职公示等制度，对中层管理人员进行了职业生涯规划，在供电站、所等多种岗位开展竞聘上岗。
四是落实党委主体责任，突出抓好党风廉政建设。落实‚第一责任人‛责任，与二级部门和区局签订目标责任书，分解落实党风廉政责任。落实廉政谈话制度，由党委成员对拟任职干部进行廉政谈话。落实关键岗位轮岗制度，实行诫 43
勉谈话。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向性问题，组织召开专题会议研究，及时化解问题，解决矛盾。
三、抓好作风建设，深入践行XXX活动
从今年2月份起，全区电力深入开展了XXX活动。活动开展以来，全区上下坚决贯彻中央和中国电力集团总公司党组、市委、省电力公司党组要求，把开展教育实践活动作为重大政治任务切实抓紧抓好。各级党组织和广大党员、干部，积极响应中央号召，高度重视、踊跃参与，达到了预期目标，进一步转变了工作作风。
（一）广泛听取员工群众意见。市电力公司及各县（区）局党委牢牢把握‚问题导向‛原则，始终坚持群众提、自己找、上级点、互相帮，做到全方位、全覆盖征集基层对班子及成员的意见和建议，通过召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，真正把群众和职工关心关注的问题找出来，真正把影响企业发展的问题找出来，累计发放征求意见函320份，收到意见和建议116条。
（二）严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会。市公司及各县（区）局党委班子成员做到了自己动手撰写对照检查材料，一把手严格把关。在撰写对照检查材料过程中，各成员能按照‚衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实‛的要求，找深查透，确保不虚、不偏、不空。5月—11月，市公司及各县（区）局党委先后召开了专题民主
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生活会，每位党委成员结合自身的思想实际、个人成长经历、工作实际，着重围绕‚四风‛问题对个人进行了对照检查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具体的整改措施。通过开展批评与自我批评，达到了‚出汗排毒、加油鼓劲‛的效果。7月下旬，全区电力55个党支部全部召开了组织生活会。目前，民主评议党员工作正在进行。
（三）建立了长效机制。市公司及各县（区）局党委进行了认真细致地研究，作为党委书记，我做到了全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，全部制定了XXX‚两方案一计划‛。在整改落实过程中，注重通过做好规章制度的‚废、改、立‛工作，全区新建或修订完善了49项规章制度，以制度形式巩固活动成果。
四、践行XXX，探索解决服务群众“最后一公里”问题
电力是为人民群众提供服务的行业。电力的良好信誉和口碑是我们电力最大的财富。探索解决服务群众‚最后一公里‛问题，是深入推进基层服务型党组织建设的、巩固XXX活动成果的重要抓手。
（一）关爱弱势群体，打造‚光明工程‛品牌。XX年，我亲自督导，在全区进一步规范‚光明工程‛推进运行。每名投递员帮扶1-2名年龄偏大、儿女不在身边、生活不便的老人。主要为关爱对象做好三件事情：一是当好‚义务劳动员‛。为关爱对象做些家务、干些农活，解决关爱对象的后
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顾之忧。二是当好‚便民服务员‛。为关爱对象捎带一些日常用品，帮助维修家电、代缴水电费等，为关爱对象提供便利。三是当好‚心理疏通员‛。儿女不在身边，老人都比较孤独，通过与他们聊聊天、拉拉家常等进行沟通，使他们在精神上感到温暖。目前已结对帮扶248名关爱对象，今年以来，收到表扬电话和信件150余次、锦旗26面。‚光明之路‛先进事迹先后被中央和省市级媒体报道10月以来，我带领公司干部员工在全省电力率先开展打造‚农村电力综合服务平台‛工作。在每个县（区）建立‚鄂电便民服务点‛，在各行政村建立分点，为农民免费提供用电咨询服务。今年下半年，在做好这项工作的同时，我们在每个行政村建设一个电力便民服务站，目前已建成187个，为农民提供家电维修、电力安全咨询、电话购买等服务，探索解决服务百姓‚最后一公里‛问题,深受百姓欢迎。7张培启副市长调研电力工作，评价平台建设‚百姓点赞‛；8月，市政府下发了《关于印发XX市电力便民服务站建设实施方案的通知》。‚电力便民服务点‛列入今年‚全市政府为民办十件实事项目‛。
（二）深入基层做好帮扶工作。XX年，我带头参加了‚在职党员回社区、党代表回选区‛、‚三进三帮‛等活动。结对帮扶新村社区，组建了党员进社区志愿特色服务队——XX电力志愿者服务总队，通过进社区义务劳动、帮扶困难家庭等活动，做好党员干部基层帮扶工作。
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五、强化服务，推进服务型党组织建设
一是实行周例会和公司领导基层调研制度。党委班子成员每季至少一次参加分管部室的周例会，了解分管部门的具体情况，现场解决和指导工作。我也带头深入基层，听取基层员工在工作、生活中的困难，帮助解决员工的实际问题，提升为员工服务的针对性。粗略统计，XX年我到基层单位调研超过100人次。
二是发挥先锋模范作用。积极为党员成才成长、发挥先锋模范作用搭建平台，开展了三大工种技能大赛以及‚双争双创‛等活动。全区有2个支部荣获全省电力‚双争双创‛先进基层党组织称号，4名同志荣获优秀共产党员称号，3志荣获敬业奉献好青年称号。同时，不断完善党内关怀机制，在传统节日期间开展慰问困难职工、劳模和离退休老同志活动，调动全体党员的积极性。
三是推进党建带团建工作。组织青年拓展训练、希望工程圆梦助学以及学生参观电力等。公司团委被评为武汉市‚五四红旗团委‛，被授予‚武汉市希望工程贡献奖‛称号，营销分理处、汉口分部被评为市级‚青年文明号‛。
六、恪守“三严三实”，不断加强党员、干部队伍的党性修养
作为XX电力公司党委书记，我时刻用‚三严三实‛对照自己的一言一行，不断加强党性修养、道德修养和作风修
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养，进一步提升共产党人的思想境界，在公司中树立榜样，做好引领。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。正确使用手中的权力，严格遵守党纪国法，严格按制度和程序办事，严格管理自己的亲属和身边工作人员，深化‚三重一大‛决策和廉洁自律各项制度，自觉接受各方面的监督。
4月，组织班子及全体中层到中共‚五大‛会址纪念馆接受一次警示教育。6月，组织班子成员和全体中层干部观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》三部教育纪录以及《苏联亡党亡国20年祭》、《权力的迷途》等教育片。7月，亲自主持开展了关键岗位人员廉政谈话活动。
虽然一年来在抓党建方面取得了一些成绩，但必须清楚地看到，在落实党建工作方面还存在不小的差距，主要的有：
一是理想信念、宗旨教育力度还不够。平时在调查研究中发现，当前还存在部分党员思想认识有所‚淡化‛、组织作用有所‚弱化‛、组织活动有所‚虚化‛等问题。
二是党建工作创新能力不强。如何提升党建科学化水平等方面研究不够，往往局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，但总体还存在‚求稳‛现象，将党建工作与企业经营齐抓共管，更好发挥党建在经营、管理中的作用等工作上办法不多。
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三是服务型党组织建设有待进一步加强，服务群众本领有待提高，服务的广度和深度有待进一步拓展，党员模范的先锋作用以及党组织的凝聚作用没有完全彰显。
在今后工作中，我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，与党委班子一道，团结和带领全市电力干部员工，认真学习贯彻中央和集团公司、省公司的要求，推进基层党建工作再上新台阶。
一是认真抓好党的思想理论学习工作。持续深入学习习近平总书记的系列讲话精神，学习十八届四中全会重要精神，进一步加强党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，不断提升党员干部的品行修养。
二是不断创新推进基层党建工作。修订完善《党建工作百分制考评机制》，修订《党支部管理工作手册》，强化过程检查督导，引导各党支部形成党建工作的长效机制。制定实施党建工作要点，强化‚三会一课‛等党建基础工作，提高党建的规范化水平。
三是巩固和拓展教育实践活动成果，持续加强作风建设。切实抓好‚两方案一计划‛的落实工作，巩固和拓展教育实践活动成果，建立长效机制，切实改进工作，增强服务意识，提高电力服务能力。
四是注重做好员工思想工作。制定实施《构建思想政治工作大格局实施意见》，建立分级负责的工作机制，推进思
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想政治工作创新、有效地开展。注重结合企业改革发展实际，梳理热点难点问题和年度重要工作任务，及时准确地了解员工的思想动态，有针对性地研究、组织、开展好企业的思想政治工作。
谢谢大家！
规划分局党支部书记、局长履行党建工作
责任制述职报告
我于XX年X月自局XX处调至XX规划分局任局长、党支部书记，一年来，我领导并参与了两个支部的党建工作。现根据局系统党建工作的部署要求，结合市局机关XX党支部和XX分局党支部两个支部党建工作的开展，将履行党建工作责任制情况报告如下：
一、强化“两个”责任，夯实党风廉政建设基础
首先是明确责任。严格落实《关于印发》（X规党组[XX]X号）精神，建立以支部书记为第一责任人的党风廉政建设主体责任负责制，并积极发挥支部监督责任，指派专人作为党风廉政建设纪检员和记录员，对照党风廉政责任制的要求，负责不定期核查党风廉政建设落实情况。其次是紧抓教育。组织党员干部学习十八届六中全会、《党章》、《党规》、《习近平
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