员工管理制度
为加强公司员工的主动性、自觉性，创造一支以公司利益至高无上准则，
建立高素质、高水平的团队维护公司正常经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。
本条例适用于公司全体员工。
一、员工职责：
1、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；
2、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；
3、产品货架陈列、卫生实行区域包干制，必须做到整齐、整洁，货品与价格对
齐；货架摆放整齐无空位，做到第一时间了解新产品知识，对自己区域的产品库存与产品知识掌握；
4、每周负责人应该与各员工进行沟通交流学习，让各员工了解热卖与畅销的货品，达到任何一个人都可以与客人推荐我们热卖的产品；
5、对工作区域的卫生要保持干净整齐，拆完货立即清理纸盒和包装；
6、进货出货的流程。进货核对清楚规格与产品货号，出货当面清点清楚客人的货品，注意包装规格数量，不准装错与漏装；
7、遵守财务制度，当日销货、票据、帐目填写清楚，保证货帐相符；
8、员工的一切职务行为，必须维护公司利益；不得侵占、偷盗公司财物，情节严重的移交司法；
9、上班期间不准做与工作无关的事，必须服从上级安排；
二、员工服务态度：
1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务，认真听取每位客户的建议和投诉；
2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；
3、主动接待客户，态度温和，做好客人的参谋，为其提供优质服务，避免和客户产生冲突，做到客户满意；
4、对客户投诉的事项及时回复处理意见或建议；
三、员工奖罚规定：
1、除正常月休2天以外，无迟到、早退、事假等全勤奖励100元；
2、迟到、早退每分钟扣罚1元，超过15分（不含15分）罚双倍，月超3次以上按旷工一天处理，旷工一天扣罚150元；
3、每月可事假一天，请假一天扣除当日工资，超过每天另扣奖金10%，工作时间不允许请假，未经批准按旷工处理；病假必须出具有效证明，前三天扣除当日工资的，之后每天另扣奖金10%；
4、每三个月进行评选优秀员工，奖励600元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前茅、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次业绩，拒客一次扣罚50元；
3、产品货架陈列、卫生包干区域，必须做到整齐、整洁
4、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；
5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30元/次；
6、电脑后台主机及收银电脑不得擅自上网、QQ，其他电脑不得玩游戏及看视频，违者扣罚10元/次；
7、各岗位操作中因粗心出错，每次捐款2元到快乐基金，造成经济损失由责任人自行承担；
四、入职条件：
1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；
2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；
3、合同期间必须遵守本公司规章制度；
4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；
五、辞职条件：
1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资；合同期满后如继续续约者将在原有底薪上加100工资；
2、未满合同期如需离职者必须提前1个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放基本工资；
3、未按规定立即离职的，离职只发放基本工资的70%；
六、辞退规定：有下列行为者视为自动离职
1、迟到、早退月累计超5次，年累计超30次；
2、月累计事假超15天以上的，年累计超30天的（经批准除外）；
3、私自侵占、偷盗公司财物的，损害公司利益；
4、累计旷工3次或连续旷工3天的；
5、有违法犯罪行为的；
七、员工离职、辞退后不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！
八、作息时间
上班时间：白班7:30——17:30晚班 12:00——21:00
公司宗旨：质量保证、价格合理、服务优质、信誉第一为追求目标！
