党员干部学习制度
为促使党员干部长期受教育，永葆先进性，建立党员干部学习长效机制，突出“内强素质、外树形象”两大主题，不断提高党员干部运用科学理论解决实际问题的能力，切实做到与时俱进，特制定本制度。
一、学习内容
1、深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，学习《党章》以及各个时期党的方针政策的新理论、新内容和上级部门有关文件精神。
2、把党风廉政建设做为学习重点，对党员干部进行廉政教育、传统教育、形势教育、党纪教育、党的基础知识教育等。
3、面对新形势、新任务，组织党员干部学习现代的科技、管理、法律等知识，不断提高为员工服务的能力和水平。
二、学习形式
1、领导干部带头学习。
党员领导干部和各支部成员要带头学习理论，各支部书记要根据不同时期党建工作的需要，组织党员学习新的理论和新的知识。
2、集中学习。
每星期
二、五集中学习二次，根据学习计划结合公司实际工作内容学习。可采取学习文件、问题讨论、党课教育、警示教育等形式开展学习。学习要有安排、有记录。
3、自学。
在不集中学习的基础上，大力提倡自学，广泛开展读书活动，通过写读书笔记、心得体会等形式，不断提高学习效果。
三、学习要求
1、要把政治理论学习、业务知识积累、党性锻炼修养和适应新的发展理念的培养作为一项长效机制坚持下来，理论学习要联系工作实际，抓住重点。
2、学习要与党风建设活动结合起来，与个人的思想实践结合起来，不断增强党员的宗旨意识和党性观念。
3、建立考勤登记制度，严格学习纪律，党员干部不得无故缺席。因故未能参加学习的，事先要请假，事后要及时补课。
4、党员领导干部要带头参加学习教育，争当表率，以自己的模范作用影响和带动大家。
5、党员学习要做到三有：有个人学习安排、有学习笔记、有心得体会文章。每位党员干部每年撰写学习体会文章二篇以上；
吕梁公司党总支
二0一一年九月二十一日
