太平人寿杭州分公司办公例会各部门汇报
(2004.06.28--2004.07.02)
人事行政
工作总结:
1.接受总公司审计。
2.分公司司庆方案的准备。
3.招聘面试。
4.台州职场联络。
5.机构开业前的支持。
下周工作:
1.下半年规划总结。
2.人才市场招聘。
3.三级机构业绩动态汇总模板的建设。
4.内部网的管理建设制度的出台。
5.公文规范管理制度的拟定。
6.萧山、余杭DDN专线的铺设。
7.分公司司庆方案的确定。
财务
上周总结:
1.全面接受总公司审计。
2.省国税办理税务转移。
3.续期发票印刷事宜。
本周计划:
1.三级月末帐务处理。
2.去温州了解与财务相关情况。
3.制定下半年工作计划。
银行保险
一、本周工作总结:
销售支援:
1、完成银行保险审计工作;
2、三级机构渠道开发筹备及培训支援;
3、上半年经管会议前期筹备;
4、民生银行“银保通”测试成功;
5、与工行进行产品协议沟通;
6、“金彩人生”月缴产品续期缴费情况追踪。
7、网银业务系统测试成功,工行端和保险公司端已基本衔接,并确定了业务推动方案;
8、广发“太平无忧”正式签约,数据筛选完毕并进行了抽样,准备电话中心和咨询岗的培训;
9、邮储项目的进一步谈判;
10、与总公司协商策划广发第二期活动方案。
二、下周工作计划: 销售支援:
1、“工行-太平”全省业务发展会议筹备;
2、半年度经管会材料撰写及机构沟通指导;
3、杭州市商业银行“银保通”谈判;
4、新产品——盈丰C款学习、培训、策划准备;
5、04年分红情况后期宣传、宣导工作;
6、协助DM项目话述培训
7、网银业务的进一步追踪;
8、广发“太平无忧”项目正式启动;
9、广发第二期活动的设计和策划;
10、邮储项目谈判;
11、三级机构的项目追踪。
教育培训
运营部
1、完成运营6月月度数据分析。
2、与银保部协商在晨会中启动“运营5分钟”版快。
3、下发《太平人寿保险有限公司杭州分公司运营服务站(网点)收发文管理制度》,规范发文和归档工作。
4、红利通知书的寄发工作。
5、部门红利应对话术的培训。
6、配合审计工作。
7、完成客服宣传资料的定稿和印刷工作。
8、策划成立分红应急小组。
下周工作计划:
1、分公司和三级公司理赔人员参加华东地区理赔培训。
2、司庆活动的策划和配合工作。
3、银保“运营5分钟”版块正式启动。
团体业务部
本周:
1、迎接总公司稽核工作。
2、两部门月度工作计划的制定及上报。
3、策划7月中旬全体团险内外勤封闭式培训。
4、两核知识竞赛(培训)。
5、重点客户单位的抓落实。
下周:
1、省建行招标工作的准备。
2、案例分析(培训)。
3、业务员半年度考核。
4、组织相关人员参加“企业信息化高峰论坛”。
5、北分对“三菱公司”公关的辅助工作。
个人业务部
总结:
1、参加总公司个险半年度会议。
2、召开业二经理座谈会议。
3、新产品研讨会。
4、下半年工作研讨会。
计划:
1、业务团队发展过渡方案研讨、申报。
2、筹划和组织全体业务经理会议。
3、新产品推广宣导。