经管系学生会纪检部干事考核标准
第一章总则
为了完善纪检部内部的管理制度，提高各干事的素质能力，激励各干事积极工作，勇于创新，锐意进取，对各自的缺点“有则改之，无则加勉”。同时，为了提高学生会的工作效率，打造学习型的学生会，树立学生会的良好形象，特制定本制度。
考核对象：山东商务职业学院学生会纪检部全体干事。
第二章 考核内容
第一条：思想品行考核
（1）带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
（2）积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
（3）如有违反以上规定的情况较轻的，扣1—3分并由各部门的部长负责教育，情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以劝退。
（6）有不团结现象视情况原因扣3分。做出损害他人形象的言行视情节扣3-5分。
第二条：常规工作考核
（1）值班、例会或团体活动要按时参加，迟到或早退的扣1分，迟到或早退15分钟以上的扣2分，缺勤的扣3分。
（2）有事不能参加的要提前请假，如遇紧急事情的要事后请假，否则算缺勤。
（3）值班、例会和学生会集体活动，每月请假总共不得多于3次，大于等于3次由部长负责谈话并在部门例会上做合理解释。缺勤2次写出书面检讨，大于等于3次给予停职一周反省。情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以开除出部。
（4）认真完成所接受的工作，如提前保质保量完成的加3分，按时完成的加1分，延时完成或未完成的酌情扣1—3分。
（5）按时完成主席团安排的重要工作或活动的加3分，受到学校表扬的加5分，两项不累计。
（6）工作中积极负责，表现优异的酌情加3—5分，工作拖拉散漫、不积极没有责任心、表现较差酌情扣2—4分。（注：此项考核以每周为一阶段计算）
（7）主动寻找工作中的不足之处并提出合理或可行建议者酌情加3—5分。
（8）参加工作时要佩带本人的工作证，未佩带的扣1分。
（9）在工作期间严禁吸烟、喝酒，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。否则酌情扣2—5分。
（10）干事出现打架、辱骂上级领导者视情节扣5-10分，并做出书面或当面检讨。
第三条：活动策划考核
（1）活动策划成文后，先经过部门内部通过，再上交部长，由部长副部讨论。
（2）活动策划根据活动影响（院级以上、系部内部）和活动策划的类别（个人策划，集体策划）酌情加2-5分。未被采纳不加分。
（3）活动中认真努力工作、布置会场、表现突出者加3分。
第四条：批评建议考核
（1）向部门以书面形式提交合理化建议或批评的每条酌情加1分；被采用的再加2分。
（2）针对自己工作做出自我批评、自我反省加2分。
第五条：附加考核
（1）其他扣分项目
1.有同学反应行为不检且情况属实者酌情扣3—5分。
2.学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。如果期末考试成绩有不及格的扣2分/门，重修的扣5分/门。并取消各种获奖和参加竞选资格。
4.把学生会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣3—5分。
5.徇私舞弊者的酌情扣5—10分，并写出书面检讨。例会上做自我反省。情节严重者开除出部。
（2）其他加分项目
2.获得学生会内部奖励者加3分/次（每月之星、学生会工作例会表扬等）。
5.学院系学生会组织的内部交流活动，部门成员个人、团体荣获一等奖（冠军）、二等奖（亚军）、三等奖（季军），每次分别加5分、4分、3分。
6.获得优秀学生一等奖学金加8分，二等奖学金加6分，三等奖学金加5分，获单项奖学金或荣誉称号加4分，几项可累计加分。
7.获得学院级奖励的加5分，获得市级奖励的加6分，获得省级奖励的加8分，获得国家级奖励的加10分，几项可累计加分。
第三章考核实施办法
第六条：各项活动的考勤工作主要由纪检部负责签到工作。
第七条：副部长（每天纪检部值班的人担任）负责当天的考勤及记录当天值班情况。
第八条：部门例会由副部长负责签到工作，及例会会议记录将考勤情况放506存档。
第九条：例会和团体活动请假需向纪检部请假。无请假条无效。
第十条：获奖加分需出示有效证明。
第十四条：“每月之星”评比与当月考核成绩直接挂钩，当月考核成绩在部门50%以后的成员不得参与当月的评比。
第十六条：每学期进行一次期末总评，考核成绩占总评的60%，部长考评占总评的40%。
第四章附则
第十七条：本制度解释权归系学生会纪检部。
第十八条：本制度自颁布之日起生效。
经管系纪检部
2011年3月11日
