储运公司
2012年下半年党建思想政治工作总结
下半年，储运公司党总支认真贯彻落实宝石公司2012年领导干部会议精神，认真学习党的十八大、十八届一中全会会议精神，扎实开展三基工作，积极推进学习型组织建设，加强班子和员工队伍建设，围绕做到“六个增强”实现“六个提升”的工作目标开展工作，为全面地完成2012年公司下达的各项任务指标奠定了坚实的基础，现将具体工作汇报如下：
一、落实三基工作要求，抓好党员、员工党员队伍建设
1、坚持开展党员“三联”示范点活动，使之成为拓展党员联系群众和服务群众有效途径，成为开展创先争优活动的有效载体。坚持党员“三联”示范点工作情况季度检查，并结合检查中发现的党员深入“三联”示范点不及时、“三联”示范点记录不认真等问题，通过党员大会通报检查情况、党小组会提高认识，提出积极改进方法等形式，提倡在与群众联系过程中，重点放在相互工作、学习、生活等内容的沟通交流上；重点关注交流沟通在实际工作中取的效果和思想交流上来，改变以前找问题、订措施、进行整改的模式，促进党员、支委深入联系点开展工作，使党员“三联”示范点工作成为加强基层支部党建工作，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证宝石公司和公司党委各项部署在基层的贯彻落实，促进储运公司生产管理工作的提升。
2、深入开展“星级班组”创建工作，使创建活动形成班组管理的常态。结合上半年党建思想政治工作检查反映的问题，公司“星级班组”创建活动领导小组进行了三季度、四季度班组“星级班组”创建工作检查考评打分，对班组“三长五大员”按本单位制定的创建“星级班组”班组“三长五大员”工作细则进行考评打分。通过检查，促进班组创建活动持续不断深入、进一步提高“三长五大员”责任心和主动性，提升班组创建活动和管理水平。每次检查后的检查情况通报会，成了班组之间相互学习、相互交流，相互取长补短，共同进步的交流会。
结合宝石公司《班组长管理办法》，认真落实对班组的管理和待遇。同
1 时把对“三长五大员”的考评的结果与班组长的津贴挂钩，促进了“三长五大员”工作积极性。重视领导干部抓包工作，坚持填报领导干部星级班组创建包抓工作记录表，促进了星级班组创建工作不断改进，不断提高。做好创建班组的验收申报资料准备和汇报材料的撰写，包抓干部对各自抓包班组汇报材料进行认真修改，完成了一个四星级班组、二个三星级班组和二个创建示范班组的验收申报资料准备工作。总支和支部分别对五个班组的创建工作总结材料和验收申报表进行认真的审核，按时上报公司创建活动办公室。
二、下半年开展的重点工作
1、继续深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，及时组织广大党员干部员工认真学习宝石公司2012年领导干部工作会议精神和郭孟齐总经理在“十一”升旗仪式上的讲话精神，使广大干部员工对宝石公司下半年生产经营形势有一个正确的认识，对下半年工作要求有一个全面的了解，明确了工作要求，坚定了发展信心。
认真落实宝石机械公司关于在全体员工中开展“宝石的今天与明天”大讨论活动的通知要求，大力宣传活动的目和意义，提高广大员工参与大讨论的主动性，班组员工在认真学习的基础上，认真准备个人的发言稿，并把发言稿的内容写在个人学习笔记本上。员工根据讨论题，结合自己工作岗位谈学习体会，积极发言，谈工作中的不足和要改进提高措施，使员工有受到了一次深刻的形势、目标、任务、责任教育。
通过开展“宝石的今天与明天”大讨论活动，深入分析和查找本单位在安全、质量、服务、作风方面存在的突出问题和薄弱环节进行整改，引导广大干部员工，进一步提高了员工从自身改进工作作风、改进工作态度、增强忧患意识、服务意识、大局意识的自觉性，结合本职工作改进服务方式，改进工作方法、提高工作效率。进一步树立“诚信是根，质量是本，服务是魂”的理念，积极转变工作作风，不断提升综合素质，夯实管理基础。把大讨论活动的成果体现到促进管理提升工作上来，体现到促进当前工作上来，确保生产经营、技改搬迁等各项任务顺利完成。
2、通过“创先争优”活动，带动“四好班子”和“六个一”党支部创建，不断加强党员干部、员工队伍思想作风建设，全面提高干部员工的基本素质和工作能力，坚持以宝石公司转变发展方式、推动升级转型的工作思路，把党员干部的思想凝聚到公司各项工作任务上来。通过党员干部大
2 会、领导干部集体学习、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强了党员干部的事业心和责任感，转变工作作风。公司“四好班子”和“六个一”基层党支部创建工作在7月初的党委组织的检查考评中全部达标。
3、认真做好“创先争优”活动总结工作，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。两年多来，在公司党委的领导下，储运公司党总支认真落实党委深入开展创先争优活动实施方案，紧密结合本单位实际，深入扎实的开展创先争优活动，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动公司党的基层组织建设、党员队伍建设和公司生产经营工作起到了积极的作用，为公司管理提升、生产任务完成做出了贡献。
4、加强惩防体系建设和党员干部队伍党风廉政建设，制定和下发了党总支关于落实公司党委关于召开党员领导干部民主生活会的通知，对本单位2012年主管以上党员领导干部民主生活会和廉洁自律专题民主生活会作出了具体安排和要求。落实党风廉政建设责任，党政领导能够针对平时掌握员工思想动态信息及时开展廉洁从业谈话和员工的廉洁自律教育，进一步加强和完善公司的党风廉政建设，推动反腐倡廉工作不断深入到广大干部员工中。
党员领导干部认真填报季度党风廉政纪实卡，认真参加公司召开的2012年主管以上党员领导干部民主生活会和廉洁自律专题民主生活会，会上副主管以上领导结合自己的工作和支部反馈的员工群众意见和建议进行会议发言。每个人就自己的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁自律等方面进行了深刻的自我剖析，针对自己工作存在的问题和思想根源提出了以后工作改进措施。同时，积极开展批评与自我批评、大家从落实领导干部会议精神，在做到“六个增强”，努力实现“六个提升”方面找差距。敞开思想，坦诚相见，敢于正视问题，做到深刻剖析，自我批评、自我查找。达到了认识问题、提高认识、提升管理目的。
5、加强学习型组织建设，认真落实本单位开展学习型组织建设规划，扎实认真开展“创建学习型组织，争做学习型员工”活动。在开展活动中坚持领导带头、党员带头，党总支坚持领导班子集体学习制度，每月根据党委季度工作要点、党委中心工作、生产管理工作，作出支部的工作学习
3 安排和领导班子集体学习计划，做到学习有安排、学习有内容、学习有要求。并且每个季度对党员学习情况进行检查，作出党员学习记录评价。促使广大党员为员工树立学习榜样和发挥带头作用。进一步提升了干部员工积极参与“创争”活动的主动性和自觉性，为推动本单位“创建学习型组织，争做学习型员工”活动积极的作用。通过“创争”活动使广大员工树立一个良好的学习风气，营造一个良好的学习氛围，取得一个良好的学习效果，使员工与企业同发展、共成长。
6、切实加强维护稳定，认真排查不稳定因素，主动到本单位“法轮功”重点监护人员寇爱梅家中进行家访，了解近期生活及有关方面情况，通报国家及宝鸡市对维稳工作要求，全面落实党委关于维稳工作要求，把维稳工作落到实处。
6、认真开展一季度党总支党建政治思想工作自查；班组星级班组创建活动情况检查考评；员工学习笔记检查和观摩交流学习活动；及时反馈检查情况，进一步推动各项活动的不断深入，
三、其他工作
1、组织党员干部收看十八大报告，在领导班子集体学习计划中列入十八大报告的学习内容，及时编写党的十八学习资料下发到各党支部、党小组，组织党员学习。
2、扎实开展“安全大反思、大排查、大整改”活动，通过HSE规章制度和岗位安全操作规程梳理修订工作，危害因素全面辨识活动，使广大员工在加强安全防范意识的同时，明确各自岗位的风险因素和控制措施，进一步加强安全管理。加强日常现场安全稽查工作，严查“三建”现象，严格处罚。认真落实属地责任和直线管理，落实全年各项安全指标，全年安全无事故。
3、积极落实公司《关于认真组织学习宝石机械员工90条优秀格言的通知》安排,结合公司实际,利用公司内网邮箱、班前学习卡连载等形式组织班组员工开展优秀格言学习活动。通过学习，员工们普遍认为，选出的90条格言真实代表了宝石员工心声，内容精辟，催人奋进。体现着广大员工心系宝石，为宝石发展而做贡献的信心和决心，影响和激励着储运公司全体员工团结奋进、为公司发展奉献出自己力量的责任感和使命感，提升了企业凝聚力，推动了公司企业文化建设。
4、贯彻落实郭总在十一升旗仪式上的讲话精神，按照做到“六个增强”，
4 努力实现“六个提升”做好储运公司各项工作，思想重视落实责任。进一步加强物资仓储管理，做好产品发运、提升产品发运质量。在ISO9000、14000外审、API整改中，严格按宝石公司的要求开展工作。在API整改中，库管人员对库存物资的状态、质量、追朔性资料进行梳理和整改，特别是钢材库，库存物资的标识和追朔性资料整改工作量特别大，班组员工在班长马红的带领下，连续加班加点，放弃休息日，认真扎实做好API整改。发运工区成品库的同志既要保证产品的日常正常发运，又要做好API整改工作，他们充分利用发运空余时间，对工区专用线上的所有库存产品逐一进行核对检查，并对有锈蚀的产品进行除锈涂防锈油处理。在工作中，工区主管张平亲自到站台，主动加班加点指挥现场整改工作，并及时将整改发现的问题向三个销售部门和公司反映，及时解决问题。成品库班长张云峰、党员崔宏宁、刘竟荦、何涛、刘寅等同志对库存几千项成品的可追朔性单据进行逐一核对，确保符合外审要求，特别是他们对放在外围井场的代管成品逐一核对，张贴标识，记清每一处代管成品型号、数量和状态。运务三个班组的员工在党员班长刘锋、张春茂、刘建龙带领下，除了按时完成发运任务外，对站台上千吨产品分区、分类重新摆放，工作量非常大，员工们没有一个有怨言，保质保量的完成了任务。通过以上全体干部员工共同努力，储运公司顺利的通过了API外审。
截止10月底，经过全体员工的共同努力，1-10月份完成发运钻机产品72台，去年全年35台，预计年底完成90台；发运泥浆泵和泵组341台套，去年全年337台套，预计年底完成420台；完成各种产品配件发运1786车次。实现外营收入150万元（指标150万元），年底预计完成全年指标180万元。五项费用7.75万元 （指标14万元），年底预计不会超出指标。生产运行指标完成率99.9%、ERP系统运行管理 96%、报表及时准确率100%、服务满意率98%、质量安全零事故。无违法违纪事件发生，员工队伍稳定
5、认真做好本单位宣传报导工作，通过本公司网站、宝石报、宝石电视台及时宣传公司的生产任务完成情况，员工工作、学习情况和总支支部开展的各项活动情况。在向宝石报投稿和网站内容更新维护工作都达到规定要求，到11月底向宝石报投稿43篇，更新网站文章70篇，使网页成为指导广大干部员工工作学习的一个平台，同时也使成为对外宣传储运公司形象的一个重要窗口。
四、工会、共青团工作
1、积极组队参加宝石机械公司第九届职工运动会，克服人员少，年龄大员工多的不利因素，由42名运动员组成的代表队，参加了38个项目的比赛。他们以顽强拼搏的精神，在运动场上展示他们的风采。获得团体总分58分，在22个代表队中，排名第16名。10名运动员取得了名次，三个集体项目取得了名次，是历届运动会取得的最好成绩。 在赛前、赛中公司工会从参赛人员业余训练和参赛，到服务人员和组织员工观看做出了详细安排，安全顺利地完成了第九届运动会各项活动。
2、团支部积极组织团员参加团委组织开展的各项活动，并结合本单位实际认真开展“当骨干，争排头，做贡献”主题竞赛活动和“管理提升、青年先行”主题实践活动，更好地发挥了共青团生力军和突击队作用，团结和带领广大团员青年为宝石公司加快转变发展方式、推进升级转型贡献才智，促进公司全年奋斗目标的胜利实现。贯彻公司党委深入开展学雷锋活动和公司团委“传承雷锋精神，弘扬文明新风，关爱独居老人”要求，储运公司团支部青年志愿者服务队，坚持做好对结对老人关爱和帮助工作，坚持每周关爱联系。在十月二十三日志愿者一行3人又到乔迁新居的结对老人家中进行了走访。储运公司团支部青年志愿者服务队是四个志愿者服务队工作做的最扎实、最好的一个队，受到了党委和团委的好评。团支部有信心长期持久做好服务活动，把宝石关心、关爱送到社区需要帮助的离退休老人家中。
3、坚持“五必访”“五必谈”活动，从公司到工区、班组各级管理人员不但关注员工的工作情况，更关注员工的思想和生活情况，采用各种形式解决员工在工作、思想和生活上遇到的困难和问题，先后对本单位员工祝贺或进行慰问13人次，交流思想谈话23人次。
五、存在的问题
1、在鼓励年青员工在学习技术、创新工作上做的不够，需要进一步以“创建学习型组织，争做学习型员工”活动为抓手，加强员工学习技术的自觉性和主动性，调动员工结合生产岗位开展创新工作积极性。
2、需进一步发挥基层党支部作用，在落实总支工作安排同时，结合本部门生产经营工作，开展支部工作，丰富党员活动形式。
六、下一步工作打算
1、组织党员认真学习党的十八大通过的新党章，把学习党章同学习党的十八大精神紧密结合起来，全面掌握党章基本内容，使广大党员自觉加
6 强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
2、进一步抓好党员“三联”示范点活动，在总结前一阶段活动的基础上，进一步提高活动的实效性，继续把党员“三联”示范点活动作为支部教育党员干部转变工作作风，加强党风廉政建设的一项重点工作。
3、持续深入的抓好三基工作，扎实开展“星级”班组创建活动，使创建活动不仅从形式上更重要是在内容上把基层班组管理、安全生产作为班组员工自我管理的具体行动，提升公司的管理工作上一个新台阶。
储运公司党总支 二0一二年十一月二十五日
