个人小结
找到一份理想的工作是应届毕业生的最大心愿，广大毕业生的梦想普遍都是进入知名企业或者政府机关。但往往这些单位的面试都是非常严格的，那么如何应付这些面试成为了毕业生们最为关注的话题。
随着年级的增加，我们认识实习的实践性越来越明显。这次，我们进行的这项模拟招聘更加考验我们的能力。因为是模拟，我们不仅能够从应聘者的角度思考怎么样去向面试官展示自己，更能够从一个企业的角度去思考，在真的去选择应届毕业生时，他们需要的到底是怎样的人才？经过自己的面试和面试其它组员过程，我从中收获了一些知识。
首先，这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。 对于人际关系较少的大学生，最好的方式就是利用网络资源查询相关信息及面试题目。面试题往往与各公司的重点关注的东西有密切的关系，在此我们要注意，面试时如果被问到与企业有关的问题时，回答要尽量与应聘公司所强调的标准靠拢。如同我在回答问题3时所说的企业文化。因为外企在企业中最重视的就是企业文化，所以我对这个问题的回答就没有偏题。
其次，面试流程的第一项基本都是自我介绍。这个问题要提前打好腹稿，应聘什么类型的工作，就强调自己对这项工作所具备的优势。不能过分重复简历里已经有了内容，我认为，最好的表达就是言简意赅，必要时风趣幽默的自我介绍。
除此之外，其他的问题就要看所处的环境了。不像其他组员应聘的老师或者公务员，我所应聘的翻译职位更多体现在考验真正的英语技能。除了自身的英语素质要好，提前的准备也非常必要，需要用到英语时，不能慌张，接不下去时可以慢一些但不能出很大的错误，这对翻译的工作来说是大忌。
这次模拟招聘其实是我第一次遇到正式招聘，总得来说，因为大家的水平都比较有限，所以可能达不到真正企业面试的流程，但是这其中也夹杂着不少的考验。这些日后必将转化为经验，在我们离毕业还有一年多的时间里，我们真的要开始注意面试的一些能力培养，争取在走向社会的过程中早日迈出重要的一步。
英语10-3班
