劳动保障工作站工作总结和下年计划
一年来，军赛民族乡劳动和社会保障工作站在在劳动和社会保障局的领导下，在乡党委、政府的支持下，认真贯彻落实各项劳动保障政策，进一步明确工作重点和职责任务，认真完成上级主管部门安排的工作任务，按照劳动和社会保障政策、法规文件精神，以完善社会保障体系为根本，以稳定大局为主线，推动社会管理服务工作，完善和规范管理服务，落实目标，在业务主管部门的指导下，开展劳动和社会保障工作。现将2009年度劳动保障工作完成情况交流汇报如下：
一、工作开展情况
（一）就业再就业工作
截止11月30日止，全乡共开发新增就业岗位50个，完成了2009年全年责任书中40个目标任务的125%；城镇新增就业人员45人，完成责任书中30个目标任务的150%；失业人员再就业5人，完成责任书中5个目标任务的100%，持再就业优惠证人员再就业1人，已完成目标任务；零就业家庭有0人就业，军赛乡目前无零就业家庭；城镇登记失业率控制在4%以内，达到了目标责任书所要求的4.3%。
（二）职业技能培训鉴定
军赛乡职业技能培训通过我站大力宣传和进村进企业到户的讲解动员落实，完成农村劳动力职业技能培训报名202人，已分别于2009年10月19日——2009年10月26日与2009年10月26——2009年11月3日开展培训，培训分为三个工种，“制糖工”71人、“家畜饲养工”57人和“割胶工”74人，共计202人，但考试时因病因事请假7人，实际参加
考试人数196人，预计取证人数为196人。
社会保险扩面
军赛乡共有3家大型企业，分别是南榨河电站、南汀河实业有限公司（军赛红糖厂）和旺红橡胶公司。南榨河电站和南汀河实业有限公司在五项保险工作方面都很积极主动，南榨河电站去年参保9人，今年退保3人续保6人，新增19人，共参保25人；南汀河实业有限公司去年参保30人，今年续保30人，无新增；旺红橡胶公司在我站工作人员多次到单位讲解动员后已签定劳动合同并参加保险7人,虽然完成比例达不到100%,还有待加强,但也稍有进展。德宏后谷集团临沧后谷咖啡有限公司在军赛片区也小有规模，录用了大批本地员工，每年有规模的新增就业岗位并新增就业人员，但由于总公司不在军赛，所以不在军赛参保。军赛乡工伤保险扩面任务15人，实际完成26人，完成任务数的137%。
（四）劳动关系调整
行政单位今年新签6人，续签7人，共签定13人，合同签定率达100%。企业单位合同签定率达73%，其中南榨河电站新签19人，续签6人，共签定25人，签定率达100%；南汀河实业有限公司（糖厂）共签定30人，签定率达100%；旺红橡胶加工厂新签6人，无续签，签定率达22%。个体工商户因员工变动频繁，今年无续签，新签13人，签定率达100%。我乡具有合法用工主题资格的用人单位使用进城务工的农民工劳动合同签定率达96%以上，已按要求完成目标责任书中的要求。军赛乡截止2009年9月份劳动力转移农民工自发外出打工439人。
劳动监察
1、2009年军赛乡应参加劳动执法年审13户，已全部完成，完成率达100%。
2、2009年1月，我站接到投诉电话，在军赛乡辖区内小湾移民工程施工过程中，出现拖欠工人工资事件，我站行动及时，到实地了解详细情况，并上报乡领导和上级主管部门，此事件涉及金额67520元整，涉及人数40多人，事件经过3日得以解决，农民工全部领取到了工资。2009年我乡共接待来访3次，均已经调解处理，来电、来信无。
3、劳动保障监察大队日常巡查登记，共12户，其中2009年7月巡查了3户，2009年11月13日巡查了9户，距离县劳动监察大队要求的全年50户还有一定差距。
（六）其他工作
1、2009年1月，我站随从社保局干部到户慰问下岗困难失业人员和企业退休困难人员，共慰问下岗困难失业人员3名，发放慰问金额300元；企业退休困难人员4名，发放慰问金额400元。
2、每月按时报送企业退休职工信息表和农村养老保险退休职工信息表，让企业退休职工和农村养老保险退休职工的工资得以及时准确的发放。
3、及时并准确的报送我站的工作信息11条，让上级主管部门和其他乡镇了解我站所做工作。
4、完成2009年度城镇居民医疗保险参保52人，学生26人，非在校学生26人，其中领取低保的人员有4人，无残疾人员，共收取参保金额2464元整；2010年度城镇居民医疗保险参保58人，续保48人，新增10人，其中领取低保4人，60岁以上困难人员2人，共收取保险金额1640元，信息表填写完整。
5、一年一度的重阳节活动开展有声有色，先是10月24日到各村慰问了路途比较远和身体欠佳的7位老
干部，每位发放慰问金100元，亲自把温暖送到每位老干部手上，充分体现了劳动和社会保障部门和乡党委政府对他们的关心。10月26日重阳节，邀请了未看望的23位老人（实际参加21人），中午在政府食堂组织了座谈会，并开展了各项娱乐活动，下午统一会餐后，晚上还组织了打歌活动，整个活动共用金费2600元整。
二、工作中存在问题
各企事业单位在保险扩面方面已大有进步，合同的签订也相对完善，但个体工商户一块，由于员工变动频繁，新签、续签与解除劳动合同关系的处理工作，不怎么正常，我站9月份到每个个体工商刚签定的合同， 11月去做日常巡查登记时，又有几位员工已不在所签定岗位，负责人也未及时到我单位解除合同，我站工作人员已给他们作了思想工作，并讲解了合同的签订与解除的利害关系，但大部分个体还是不太配合我们的工作。外出务工人员因多数为自发外出，在登记上，资料不详细，人员何时外出或回乡，到何处谋业，劳务工资多少都不清楚，登记或变更劳务输出人员信息的工作难以准确开展。
信息的报送方面也稍微落后，未能达到县局所下达每月2条的任务，此项工作，我站还有待努力。
劳动保障监察日常巡查的次数还不够频繁，因条件有限，我乡驾驶员不是很充足，不能随时给我站工作人员提供交通服务，为了更好的使用好上级部门所配发的交通工具，现我站工作人员已参加驾驶执照培训，以后将能提高此项工作力度，加强对较远距离的企业单位的监督管理。
三、下步工作打算
在过去的一年我乡的劳动和社会保障工作有条不紊，各项工作的开展都得到了上级部门、乡党委政府和广大群众的支持，工作基本都达到了县人民政府与乡人民政府签定的工作目标责任书，大部分工作不但完成而且还超额完成。
在新的一年里我站将继续努力，协助县局做好职业介绍、职业指导、信息发布、有工登记、求职登记等一系列服务工作。加强技术培训，全面提高我乡劳动力素质。全面提高我乡外出务工人员的综合素质，以适应劳动力就业的需要。加大宣传，进一步做好失业、医疗、工伤、生育等社会保险的扩面工作，力争超额完成年度目标任务。加强用工调查，增多日常巡查次数，多进行各种劳动政策法律法规的宣传，让劳动者充分认识自己的合法权益，进一步提高其合同签订意识。做好劳动工资与仲裁工作，切实加强劳动者的合法权益保障。认真做好企业离退休及农村养老保险退休人员的社会化管理工作，同时，做好合同制工人技术资格晋升工作及劳动保障宣传、信息的及时上报等各项工作。
在新的一年里我站仍将把就业再就业工作和社会保险扩面工作作为两个重点创新工作来抓，计划将军赛红糖厂1月份开榨招收的季节性工人与橡胶加工厂还未参保的部分职工鉴定合同并动员参加工伤保险，争取在2010年度各项工作都取得好成绩。
进一步推进落实城镇居民医疗保险。
积极开展各种形式的宣传活动，提高医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心人人受惠。社区劳动站在200
8、2009年办理城镇居民医保622人的基础上，为实现覆盖社区居民的医疗保障
体系，今年上半年还为辖区27人员办理2008年城镇居民医疗保险二次补偿。现针对2010年城镇居民医疗保险工作，我们进行分片责任制，在去年摸底的基础上，进行重新摸底，扩大宣传范围，动员符合条件的居民参加医疗保险。2009年摸底数262人，（残疾20人，新生儿童22人，非从业人员140人，老年人30人，外来工50人）。已办理医保数242人，续保 450人。
在今后的工作中，我们会进一步以为社区群众谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就业援助，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作。
