年度考核个人工作总结
乡镇人事科副科长
今年，通过笔试、面试、民主测评等环节，我竞争上岗获任人事科副科长，这使我受到了很好的锻炼，也是我人生中的一个转折点。现将工作情况简单汇报如下：
一、加强政治业务学习，提高政治业务素质。
结合人事工作的性质、任务等，加强党的“十六届六中”全会精神和党的“十七大”精神的学习，深刻领会党对人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。增强搞好人事工作的自觉性和责任感。同时，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识，不断提高自身的思想政治水平和业务水平。
二、认识新工作特性。
人事工作政策性比较强，“是就是是”“不是就是不是“，不存在模棱两可的回答。人事部门工作是一种原则性强，有着党性作保证的很严肃的工作，要对党忠诚，对人负责，针对具体问题大多涉及职工、干部个人的切身利益，要坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求基本准确无误。对工作中出现的差错，要认真对待，及时纠正，不隐瞒过失，保证职工、干部个人的利益不受损失。
三、扎扎实实做好各项工作。
在原民政岗位上坚持做好残疾人等一系列的工作，从事人事工作以来，也努力当好科长的参谋与助手，认真踏实地做好各项工作。做好了68位公务员工资滚动升级的预测及其中12位同志的07年工资滚动升级；做好了事业人员薪级工资的考核晋升；做好了在职人员、脱钩人员及离退休人员的工资变动登记卡的电脑汇编及整理成册；做好了人才招聘等的协助工作；做好了深入基层的调查研究；做好了2007年度工资统计年报人员花名册、机关事业单位工作人员工资统计报表、国有事业单位管理人才专业技术人才资源统计报表等等。所以说这一年来忙忙碌碌中学到了，学会了很多很多。
这一阶段的工作下来，我也发现了自己存在不少的问题，比如学习研究不够，对人事工作的职责任务有了一个基本的了解，但是
要做好这项工作还需要付出很大的努力，而自己却往往深入学习不够，深入思考不够，深入实际不够，今后要加强学习加强研究。还有工作的严谨、细致不够，今后也要严格要求。
