“文”“武”结合做好基层社创建工作
城区支行·张寅
新的一年，新的气象，东平合行城区支行通过标准基层行社创建，不断加强内控建设和经营管理，员工整体素质有了很大提高。我支行积极采取“文武结合”措施，力促标准基层行社创建工作有序开展。
创建工作与员工思想教育相结合。首先，把握员工思想脉搏，提高思想教育的针对性，采取个别谈心、座谈会、专题会、培训会等形式，全面调查了解员工的思想动态，掌握员工的生活和工作情况，听取员工的心声，针对苗头性问题，有的放矢地做好思想教育，及时采取措施解决热点、难点和疑点问题。其次，加强员工“品德”教育，抵制歪风邪气。要求员工进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守社会公德、职业道德，培养家庭美德和个人品德，坚决抵御各种歪风邪气的侵蚀。再次，抓典型抓示范。通过典型示范引路，提高思想教育的感染力，努力营造要先进、争先进的良好氛围，激励员工的进取心，增强员工敬业爱岗的使命感、责任感。
创建工作与日常工作相结合。创建工作质量的好坏，关键取决于平常办理业务的规范与否。全椒县联社在创建工作中，一是引导员工摆正心态，更好立足本职，敬业爱岗。二是采取二项检查，每天营业终了，各岗位人员做好自查自纠、查遗补漏，同时在社内开展每周定期交叉互查，对照五项规范内容查一查、看一看，完善规范。三是开展“三比”，一比业务和业绩，看谁的业务差错少，规范程度高，业绩完成好；二比工作待遇和劳动环境，与其他单位对照，谈感想，讲奉献，比敬业精神；三比职业道德和自身形象，对照我们信用社服务宗旨谈工作作风和个人言行，看精神面貌。四要“日事日清，日清日高”，下班的概念不是到点下班，而是完成当天的工作才能下班，所有员工要克服做事拖拉的恶习，养成“日事日清”的良好习惯。
《“文武结合”做好标准基层社创建工作.doc》
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