市公司2011年党建思想政治工作计划和建议
根据省公司党建工作规划，并结合市公司实际，提出 2011 党建工作计划：2011 我们要坚持以科学发展观统领公司党建工作和经营管理工作，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，继续坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展” 的指导思想，牢固树立和实践科学发展理念，继续开展“创先争优”活动，积极创新工作思路，努力实现党建工作和经营工作两手抓、两不误、两促进的工作机制，为莱芜石油和谐有序发展提供坚实的保证。
一、继续加强和改进党建工作，不断提升党组织战斗力
（一）加强党员队伍素质建设。要按照新时期保持共产党员先进性的基本要求，完善“三会一课”制度，通过党员责任区、党员示范岗、党员领导干部结对帮扶困难职工等主题活动，不断深化党员责任目标管理，发挥党员在改革发展中的作用。加大在一线员工中发展党员的力度，积极吸收优秀员工入党，努力达到“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的目标。
（二）抓好基层党员的发展工作，为基层党组织注入新的活力。以基层一线为着力点，努力抓好基层一线的党员发展工作，重点抓好在基层中发展党员的工作，积极吸收重点岗位、技术能手等业务骨干入党，积极实现“把党员培养成工作骨干，把工作骨干培养成党员”的目标。
（三）继续“创先争优”活动，提高党员干部政治素质，着力加强党员队伍建设。巩固和扩大学习实践活动和学习贯彻落实全会精神成果，围绕经营管理，坚持和完善“三会一课”等行之有效的党建工作制度，做到时间、内容、人员、效果“四落实”，开展“党员责任区”、“党员示范岗”活动，开展党内评议活动，组织党员活动每年不少于4次，参加率达到80%以上。通过培训班、报告会、知识竞赛、自学等形式加强党员的日常教育，不断丰富教育内容，创新教育方式，增强教育效果。
（四）树立和宣扬先进，发挥典型的示范作用，坚持开展先进人物的推选、事迹经验交流工作。
加强干部职工的思想作风建设，大力倡导良好风气，开展优秀干部、优秀员工、销售明星等评选工作，召开典型人物经验交流会，通过开展经验交流活动，进一步弘扬正气，起到以先进典型引导人的作用；继续开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等创建和评选活动，用先进人物的典型事迹和崇高精神引领广大员工在本职岗位上成长成才、建功立业。
二、大力加强和谐企业建设，努力营造推进企业发展的良好环境
（一）推进构建和谐团队、和谐班组的建设。发展和完善建设的成果，改善员工的工作环境和生活条件。要突出抓好劳务工管理和基层班组管理工作，坚持“四同”政策，构建和谐团队、和谐班
组，逐步提高一线员工的收入待遇，让员工始终生活在充满希望之中，不断提升员工的幸福感。
（二）持续推进温暖工程建设。按照“真困难、真帮助”的要求，采取多种形式开展扶贫帮困，真正体现各级组织的关心、爱心。在政策允许的前提下努力为困难职工排忧解难，体现人文关怀，不让我们的员工及家庭出现看不起病、上不起学的情况，为企业经营管理奠定坚实的群众基础。
三、以党建工作促进稳定工作长效机制建设
坚持以十七大精神为指导，充分发扬求真务实和开拓进取的精神，以饱满的工作热情和扎实细致的工作作风，努力化解改革中的各种矛盾纠纷，最大限度的增加和谐因素减少不和谐因素，形成和谐企业人人有责，和谐企业人人共享的生动局面，建立稳定工作长效机制，全力维护企业稳定工作大好局面。
