职业生涯规划方案
【姓名】单润潮
【学号】20131003049
【规划期限】五年
【起止时间】2013年12月12日至2019年1月
【年龄跨度】20岁至26岁
【阶段目标】顺利毕业；成为一个船厂的管理人员
【总体目标】成为一个大船厂的厂长
【个人分析】自己是属于那种比较内向的人，比较会沟通。自己所学的专业是机电一体化（船机方向），这是自己的兴趣所在。自己比较喜欢一些机械类或电类的东西。
【社会环境分析】中国现在是一个政治稳定，经济、文化高速发展的国家。而且，这种状况还会将持续相当长的一段时间，这种情况为每一个人都提供了一个好的发展机遇。最重要的是，中国提出了“海洋强国”的口号，所以更为我们这些专攻船舶专业的学生提供更多的就业岗位。
【职业分析】由于国家提出“海洋强国”的口号，船舶行业的发展步伐加快，所以发展船舶行业需要更多的技术人员。所以这个行业的发展空间也会相当大。
【目标分解与目标组合】
1、目标分解：目标可分解成两个大的目标——一个是顺利毕业；一个是成为一个船厂
的管理人员。
对于第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修完足够的学分，顺 利毕业。接下来，还可细分：在专业课程中，如何学好每一门课程；在选修课程中，需要选择哪些课程，如何学好每一个课程。
对于第二个目标，又可分解为接触管理人员的办事方法阶段、了解管理人员的办事方法阶段、熟悉管理人员办事方法。
2、目标组合：顺利毕业的前提是学好专业课程，而专业课程的学习则对职业目标（成为一个船厂的管理人员）有促进作用。
【具体实施方案】要成为一个管理人员，需要缩小自己和管理人员的差距。
1、思想观念上的差距。刚从事普通工人的人一般会认为普通工人只是想养活自己，但想成为管理人员的人则会认为在基层工作是获得工作经验的途径。为了缩小这种差距，需向管理人员请教，并在实践中去体会这一点。
2、知识上的差距。书本知识的欠缺只是一个方面，更重要的应当是实践的差距。为了缩小这种差距，需要在学习书本知识的同时，多与管理人员接触，了解管理人员的办事能力。
3、心理素质的差距。这种差距，需要通过锻炼来逐步消除。
4、能力的差距。这一点可能是最重要的。为了缩小这种差距，需要与一些管理人员来保持密切联系，以便随时请教和学习。
【检查和反馈】在向管理人员请教过程中，发现自己需要学习的书本知识很不够，特别是外语方面的能力需要提高，否则，就无法适应现在的管理人员要求。所以加强英语的学习，准备向一个英语水平较高的朋友学习，每周1～2次学习。
