粤盈通通[2003]207号
关于签订劳动合同相关事宜的补充规定
各部门、分公司：
为进一步规范劳动合同的签订，现对劳动合同签订中的相关事宜做出以下规定，请遵照执行。
1、劳动合同签订的期限：公司员工在签订劳动合同时，采取以下几种期限的设定即一年、二年、三年、五年和六年期限；
2、员工签订合同期限规定：部门总经理级（含副总经理、总经理助理）以上员工签订劳动合同期限为三年；高级主管级（含研究生学历）及以上员工签订劳动合同期限为二年，高级主管级以下员工签订劳动合同期限为一年；
3、合同续签规定：员工合同到期，需提前二个月申请续签劳动合同，由行政人事部（分公司综合部）牵头主办，按人力资源管理权限流程进行审批（附相关审批表格），并
于合同到期前一个月办理完毕。高级主管级以上员工合同的续签必须经总裁办公会议决定是否继续签订；高级主管级以下员工合同的续签由部门领导（分公司由总经理），经考核后签注相关意见报行政人事部决定是否继续签订；续签合同期限按第2条规定办理；
4、应届毕业生签订合同规定：公司每年接收的应届大学毕业生，研究生及以上学历的学生与公司签订劳动合同的期限为六年；本科学历的学生与公司签订劳动合同期限为五年；公司原则上不接收大专学历的应届毕业生，对于特别优秀的大专生公司接收后要与公司签订为期三年的劳动合同。本规定自2003年12月1日起执行。之前正在办理签订之中的劳动合同接此规定执行。
（附：《员工合同期满续聘申请表》、《员工合同期满续聘审批表》）
二00三年十一月二十六日
《签订劳动合同补充规定.doc》
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