推荐第1篇：逐级签订安全生产责任书参考岗位职责1
安全员
工作职责：
1、负责组织各部门相关人员进行危险因素、环境因素的辨识评价工作。
2、负责危险因素的汇总，重大危险因素环境因素控制计划的制定。
3、负责集体活动的策划、组织和安全管理工作。
4、负责安全防护设施设备的策划和管理。
5、负责安全标志的设置和管理维护工作。
6、负责各类安全操作规程的汇总管理工作。
7、负责各类应急预案的编制和演练组织工作。
8、负责定期组织进行安全检查。
9、负责管理体系文件的分发、归档修改、销毁等工作，组织相关部门定期对文件进行评审。
10、负责制定各部门、各分校环境，职业健康安全分解目标和考核标准，并定期进行绩效考核。
11、负责安全事故的调查处理和统计工作。
12、负责收集与学校环境、职亚健康管理有关的法律法规和其他要求，建立清单并汇编下发各相关部门。
13、负责易燃、易爆物资及有毒有害化学品的监督管理，预防潜在安全事故的发生。
14、负责组织内部审核。
15、负责管理评审的具体实施工作。
16、协助校长在全体师生员工中进行安全意识和环境保护意识教育，组织环保和安全培训。
德育处主任
工作职责：
1、负责采用多种形式对学生进行安全防范常识、应急救护和自我保护知识、消防知识、环境保护知识的培训，提高全体学生的安全意识和环保意识。
2、负责针对学生课外活动、学生集会活动、集体劳动及各类社会实践活动中的危险因素进行辨识和评价。
3、负责制定各类学生集体活动集体劳动和社会实践活动的安全防范措施计划，同时在组织上述活动中做好安全教育与监督管理工作。
4、负责制定德育教育计划并组织实施，负责学生心理健康研究和咨询。
5、负责针对学生大扫除、课间操、升旗仪式等各类课间活动的危险因素进行识别并制定控制措施加以实施。
6、负责组织对学生进行安全、环境保护相关法律法规知识的教育和培训。
(1)负责逐步培养学生良好的行为习惯．遵守各项校园安全规章制度。 (2)负责组织班主任老师的安全培训，提高班主任的责任心和安全意识。
(3)负责学生的管理和教育，负责违纪学生的处理。
(4)负责校园的治安保卫工作，负贵日常的安全管理工作和考核。
德育干事
1、负责进行课间活动、集体活动的危险因亲、环境因素的辫识评价汇总工作。.
2、负责学生违纪事件的处理和记录。
3、负责收集关于环境保护、安全管理工作的法律、法规、条例、规章例度，制定教学安全工作措施。
5、负责安全、环境保护学习和培训的记录，负责环境、职业健康安全体系相关表格的填写、登记。
6、责安排值周、值日工作，负责值周、值日工作的监督、指导、检查。
7、负责建立德育处设备、器材台账和档案，负责德育处办公室贵重物品的管理。
8、负责德育处文件收发、存档、管理工作。
食堂管理员 工作职责：
1、负责代表学校对食堂承包方的各项工作进行监督控制。
2、负责对食堂承包方食品卫生管理状况进行监督检查。
3、负责食堂主副食采购的验收（登记、过称、签字认可）。
4、负责食堂坎事工作的检查、监督，发现问题及时纠正、限期整改。
5、负责对食堂饭莱留样制度的检查、落实。
6、负责定期检查食堂消防设施、设备维护和管理情况。
7、负责监督、检查食堂安全制度、卫生制度、消毒制度的落实情况。
8、负责监督食堂计量器具的登记管理和定期校验工作。
9、负责协助分包方制定食堂紧急疏散预案并组织紧急疏散演习、消防演习，及时记录。
10、负责监督检查食堂合格供方的资料，建立档案情况，并参与食堂食品供方的评价选择、具有一票否决权。
11、负责监督就餐人员刷卡情况，参与每周食谱的制定工作。
12、负责与分包方协调、沟通，并及时将有关情况汇报上级主管和校领导。
生活老师 工作职责：
1、负责进行学生公寓的环境因素和危险源辩识评价工作。
2、负责学生公寓的安全防护设施、消防设备的日常维护和管理。
3、负责学生公寓每日的消毒和通风工作。
4、负责检查学生宿舍的卫生、检查学生的就寝情况，做好记录并及时公布。
5、负责组织学生上课、就餐、午休、晚自习及节假日的活动。
6、负责制定紧急情况处置预案，并组织学生进行紧急疏散演习。
7、负责管理学生的贵重财物，负责学生的信件、邮件的收发，负责接待外来人员，并及时登记。
8、负责宿舍范围内安全标志的设置和管理维护工作。
9、负责建立学生住宿档案，学生身体情况档案、设施设备档案。
10、负责学生的日常行为养成．及时反馈住宿学生情况。
班主任 工作职责：
1、负责责任区域内安全防护设施、安全标志、消防设施、教学设施等公共设施的管理和维护，发现异常及时通知总务处处理。
2、负责班级集体活动（班队主题会、社会实践、春秋游、卫生劳动等）的策划、组织和安全管理
工作，保证活动中的学生不因违纪、操作失误、管理不到位等原因而发生安全事故。
3、负责传达学习上级有关安全的决定，制定班级安全管理工作措施。
4、负责经常督促指导学生认真做好班级安全管理工作，及时解决班级管理工作中出现的问题。
5、负责对本班学生进行校园安全教育，做到经常、及时、有针对性；对学生进行校外各类安全教育，提高学生在校外各种场合下的安全意识和自我保护意识。
6，负责定期检查本班教室内各类设施的安全状况，如存在安全隐患，及时处理或上报总务处，并提醒学生注意。
7、负责每日按时做好学生点名工作，了解学生到校情况。发现学生未按时到校，在第一时间通知其监护人。
8、班级学生在校内发生各类安全事故，班主任必须及时送到卫生室或附近医院就诊，并及时上报学校，而后与家长联系。
教务处主任 工作职责：
1、负责组织进行教学危险因素、环境因素的辩识评价工作。
2、负责保证学生在教学活动中的安全；负责教学范围内教学设施、设备、器材的维护和管理。
3、负责组织传达学习上级有关安全的会议精神及决定，制定教学安全管理工作措施。
4、负责经常督促指导教师认真做好教学安全管理工作，及时解决教学安全管理工作中出现的问题。
5、负责组织对教师进行安全、环境保护教育，做到经常、及时、有针对性；组织老师进行有关安全、环境保护知识培训，提高教师的安全防范意识和责任心。
6、负责组织定期检查教学范围内各类安全设施、器材，如存在安全隐患，及时处理或上报学校有关部门。
7、负责日常的教师管理工作、了解教师的工作情况。
8、负责配合安全管理亦公室处理在教学范围发生的各类安全事故。
教务干事 工作职责；
1、负责进行教学危险因素环境因素的辨识评价汇总工作。
2、负责管理学生档案。
3、负责收集关于环境保护、安全管理工作的法律、法规、条例、规章制度，制定教学安全处理工作措施。
4、负责安全、环境保护学习和培训的记录，负责环境、职业健康安全体系相关表格的填写登记。
5、负责建立教学设备、器材台帐和档案。负责教务办公室贵重物品的管理。
6、负责教务处文件收发、存档、管理工作。
体育组长 工作职责：
1、负责组织进行体育教学危险因素、环境因素的辨识评价的汇总工作。
2、负责危险因素的汇总，重大危险因素、环境因素控制计划的制定。
3、负责集体活动（运动会、体育比赛等）的策划、组织和安全管理工作，并制定紧急情况处置预案，组织应急演练。
5、负责传达学习上级有关安全的决定，制定体育教学安全管理工作措施。
6、负责经常督促体育老师认真做好学生安全管理工作，及时解决安全管理工作中出现的问题。
7、负责对本组体育老师进行教学安全教育及培训，做到经常、及时、有针对性。提高老师的安全意识。
8、负责组织定期检查校园内各类体育设施的安全状况，如存在安全隐患，及时处理或上报学校有关部门，禁止学生使用，并提醒学生注意。
9、负责配合调查、处里在校内发生的体育活动安全事故，记录事故原因、经过、结论及处置方案。
体育老师 工作职责
1、负责进行体育教学危险因素、环境因素的辫识评价工作。
2、负责体育教学、体育活动中学生安全，体育教学设施设备检查及维护。
3开展活动前必须对学生进行安全教育，讲明活动要领。做好示范、指导以及防护工作，运动前做好各项准备活动。
4、负责在体育教学、体育活动中组织、指导，因组织指导过错造成学生身体伤害事故老师要负责任。
5、负责事先了解学生病史，身体不适者、特异体质者严禁参加。
6、负责对学生进行体育教学安全教育，做到经常、及时、有针对性；保证学生学会正确的运动技术，提高学生在各项体育活动中的安全意识和自我保护意识能力。
7、负责定期检查校园内各类体育设施的安全状况，如存在安全隐患，及时处理或上报学校有关部门，严禁学生使用，并帖出警示标志，提醒学生注意。
8、学生在体育活动中发生各类安全事故，体育老师必须及时送到卫生室或附近医院就诊，并及时上报学校安全管理办公室，而后与家长联系。
实验室教师 工作职责：
1、负责进行实验教学危险因素、环境因素的辨识评价工作。
2、负责实验教学过程中学生安全，负责实验室、实验用品库房的教学设施设备维护和管理。
3、负责收集实验室安全管理制度、规定，制定实验室安全工作措施。
4、负责实验过程中督促、检查、指导学生，及时解决实验过程中出现的问题。
5、负责对学生进行实验安全、环保教育；提高学生的安全防范意识和自我保护意识。
6、负责定期检查实验室、库房各类设施、设备的安全状况，如存在安全隐患，及时处理或上报学校有关部门，并提醒学生注意。
7、负责管理实验用品库房，建立物资、器材、仪器、器皿、化学品台帐；完善出入库登记、消耗登记、失效、过期实验用品销毁、移交登记等相关记录。
8、负责实验用品库房的管理，库房内物品要分类摆放，化学品、有毒有害品及其他易燃易爆品要单独存放，有毒化学品要放在保险柜内，做好防火、防盗工作。
9、发生在实验室、实验品库房的各类安全、污染事故，实验室老师必须及时上报教务处和学校安全管理办公室。
图书、资料、阅览室教师 工作职责：
1、负责进行图书、资料、阅览室危险因素、环境因素的辨识评价工作。
2、负责图书、资料、阅览室教育教学设施设备日常维护和管理。
3、负责图书、资料严格编目、登记制度，借出收回账册齐全。
4、负责不定期检查防盗、防湿、防霉、防鼠害、防虫害、防火等设施是否完好。现有报警器材定期检查，发现报警系统故障应及时上报维修。
5、负责图书、资料分等级存放，特别贵重书刊的借阅实行校长特批制度，贵重书刊要有专人、专橱收藏，保管人应定期核查。
6、严禁将火种带入图书、资料室，内部消防器材应摆放明显位置，便于救急使用，平时注意检查，保持性能良好。
7、室内不得存放易燃、易爆及放射性物品；严禁烟火，不准吸烟。
微机室、多媒体室教师 工作职责：
1、负责进行微机室危险因素、环境因素的辨识评价工作。
2、负责微机室、多媒体教室教育教学设施设备日常维护和管理。
3、负责建立微机室、多媒体教室设备台帐，档案齐全。
4、负责不定期检查防盗、防火等设施是否完好。现有监控器材定期检查，发现监控系统故障应及时上报维修。
5、负责检查上机人员，严禁将火种带入微机室、多媒体教室。室内消防器材应摆放明显位置，便于救急使用。会使用消防器材，平时注意检查，保持性能良好。
6、微机室、多媒体教室不得存放易燃、易爆及放射性物品；严禁烟火。不准吸烟。
7、负责维护网络安全。微机室、多媒体教室是电子设备重地，上机者不准私自装卸、删除随机软件，不准自带设备入内连机操作。室内电器设备及线路安装必须符合安全要求。下班前认真清查、关闭各终端机，关好门窗，确认安全后方可离开。
任课教师 工作职责：
1、负责进行所担负课程的危险因素、环境因素的辨识评价工作。
2、负责担负课程所需的教育教学设施设备日常维护和管理。
3、负责保证学生在教学活动中的安全。
4、负责建立分管设施、设备的档案及台帐。
总务处主任 工作职责：
1、负责学校各类设施设备的申购或采购工作，并在采购过程中关注设施设备的安全和环保性能。
2、负责建立学校设施设备台帐及设施设备档案。
3、负责各类设施设备操作规程的收集汇总工作。
4、负责制定年度设备维修计划和技术改造计划报校长审批。
5、负责组织并监督设备维修计划和技术改造计划的实施。
6、负责及时进行设备安装和维修的验收工作，验收过程中应关注设备安全防护设施和环保性能的鉴定。
7、负责对设备安全防护装置的登记和管理工作。
8、负责建立设备标识并进行维护和管理。
9、负责各类监视和测量 器、特种设备的安全鉴定工作。
10、负责计量器具的登记管理和定期校验工作。
11、负责建立消防设施台帐、安全标志台帐，并对消防设施、安全标志进行维护和管理。
12、负责划分安全环保管理责任区，明确每个区域的安全环保责任人。
13、负责收集各区域责任人的反馈信息，及时对各类设施进行维护和更换。
14、负责监督指挥维修工及时进行设施设备维修。
15、负责对司机进行日常安全教育和监督。
16、负责审核办公用品领用计划，监督库管员做好库房管理工作。
17、负责制定门卫管理制度，监督门卫做好值班工作。
库管员 工作职责：
1、负责学校各类办公用品、教学用品和生活用品的库存管理和发放登记。
2、负责合理布置库房，各类物资分类摆放，标识清楚，帐、物、卡相符。
3、负责对购进物资进行进货验收入库，填写入库单，并建立进货验收记录。
4、负责汇总各部门材料需求计划。
5、负责根据库存情况和需求情况及时提出材料申购计划报总务处主任。
6、负责各类物资的发放，建立领用记录。
7、负责对各部门、各责任区域用品、物资消耗情况进行统计并定期核算。
8、定期与财务人员核算帐目，做到帐目清楚、帐物相符。
9、负责库房的消防管理，合理配置消防设施并保证完好有效。
10、易燃易爆或其他危险化学品应单独存放，并单独建立验收和领用记录。
11、收集学校常用的危险化学品的《化学品安全性能说明书》，并及时传递到使用人。
12、负责教职员工劳动保护用品和各种福利的采购和发放。
12、做好库房的防鼠、防虫、防盗工作，设置必要的设施并保证其完好有效。
13、完成总务处主任临时交办的事务。 门卫 工作职责：
为了加强学校门卫管理，做好校园安全防范工作，门卫值班人员要讲文明，讲礼貌，树立学校的第一形象，并遵守如下制度：
1、大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。门区有照明设备，便于夜间观察。门卫值班室配备必要的值班用品、防卫器械和消防、应急照明器材。
2、门卫值班室应安装报警电话，门卫人员要坚持24小时值班。
3、门卫人员值班时佩截相关证件，文明执勤，行为规范。
4、门卫人员按学校规章制度认真检查出入本单位的人员、车辆、物资等。对非本单位人员进入本单位的，要逐个查验合法身份证件，严格登记手续。无身份证件、未经校保卫部门同意不得进入学校。
5、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
6、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看，对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
7、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
8、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。
9、严禁小摊小贩进入校园，拒绝一切外来推销人员进入校内。
10、未经学校批准，任何人员不得留宿校内。
11、住宿学生夜间离校须经值班老师批准，门卫凭条放行。
12、学生在校期间不得随意自由进出校门，对超过学校有关规定时间进出校门的学生应逐个登记，并将情况报告有关部门。如遇特殊情况，应凭有关证明和办理登记手续方可进出。中午休息和放学时间，值班人员应加强门卫检查。
13、重大节假日，外来人员未经行政值班人员允许，不得进入校园。
14、进校车辆必须登记，按指定位置停放。
15、携带公物出校必须主动出示有关部门的证明，门卫做好记录后，方能离校。
16、注意掌握学校内及周边治安动态，对发现打架、斗殴、破坏安全、扰乱教学秩序的人和事，主动前往阻止，并报告有关部门或“110”，确保校园安全稳定。
17、门卫接班人员未到岗前，前班人员不得离岗下班。
18、交接班前，前班人员应做好交接班准备，后班人员必须提前15分钟到位，查看执勤记录，清点保安器械和公物，待双方确认安全无误签名后，前班人员方可下班。
19、门卫室的报警设备处于正常状态，规范使用，记好记录。20、认真履行门卫人员职责，不做与门卫工作无关的事。
21、负责进行所担负工作的危险因素、环境因素的辨识评价工作。
22、负责担负工作的监控、报警设施设备日常维护和管理。司机 工作职责：
1、负责进行所担负车辆驾驶工作的危险因素、环境因素的辨识评价工作。
2、负责担负车辆设施设备日常维护、保养和管理。
3、负责保证师生在乘坐车辆时的安全。
4、校车驾驶员必须严格遵守交通法规，杜绝事故隐患和违规行为，确保行车安全。
5、负责出车前必须按规定检查车辆，尤其要认真检查刹车，车灯等车辆的安全性能，严禁车辆在不安全的情况下行驶和带故障行驶。
6、负责做好车辆的维护保养，并做好保养维修记录，车辆有故障应及时到指定厂维修，车辆应按时验车。
7、校车应按额定数量乘坐严禁超载。
8、校车未经领导批准不得擅自外借。
9、负责制定校车交通事故的应急预案。
维修工 工作职责：
1、负责进行所担负维修工作的危险因素、环境因素的辨识评价工作。
2、负责维修工作所的相对应的基础设施设备日常维护和管理。
3、负责保证维修工作期间在维修场所的所有人员活动的安全。
4、负责建立分管设施、设备的档案及台帐；制定安全维修操作规程。
5、电工负责合理、规范布设校园电源供应系统，任何部门调整、改用电源必须征得管电人员的同意。电工必须持有上岗证，无证者不得从事接电工作。拉接电源、安装电器设备，必须严格执行操作规程。电工对学校的电器设备、对电器设备的接地装置和防雷设施进行定期检测，经常检查，发现损坏、老化应及时修理，自身不能解决的要及时书面报告学校领导、请求尽快解决，严防发生触电事故。电工对师生发现的报修电器，应及时前往修理，如不能修复，该暂停供电的则暂停供电，不得拖延耽误，预防发生意外事故。
6、水暖工负责保障水暖管线供应畅通，确保正常的供水、供暖。
7、水暖工负责对学校的水暖设施、设备，经常检查，发现损坏、故障应及时修理，自身不能解决的要及时书面报告学校领导，请求尽快解决，防止水暖管线瘫痪。
8、水暖工对师生发现的供水、供暖设施故障，应及时前往修理，确保正常的教学。
9、维修工在维修期间应严格按安全操作程序工作。
10、学校放假期间，维修工对全校电线路状况、水暖管线应进行一次全面性的检查，需更换、改造的，利用假期完成更换、改造工作，确保正常教学。 保洁员 工作职责：
1、庭院、走道、车道清洁，地面无烟蒂，无纸屑，无垃级，无痰迹。
2、各种标志醒目光亮，完好无损。
3、各类标牌及装饰照明灯具干净、光亮，完好无损．
4、外部走道、台阶、门窗干净、光亮、完好无损。
5、花园环境整洁，无落叶，无垃圾。
6、下水道畅通，无淤积，无垃圾。
7、地面干净光亮有人定期拖擦。
8、门窗及窗帘整洁，完好。
9、墙面、天花板、门窗整洁完好，无污渍，无浮灰。无破损，室内各类家具干净、光亮，完好无损。
10、各种物品摆放端正，干净整洁。
11、各种灯具完好无损，清洁光亮。
12、厕所内门窗、墙面、地面、天花板干净整洁，完好无损。
13、厕所内空气清新，无臭味。
14、地面无垃圾，四壁无污渍，无浮灰，照明灯具清洁完好。
15、定时清扫员工宿舍，保持地面和环境清洁卫生，各项设施设备完好。
16、定时清扫天篷和外围地面，保持垃圾箱集中点的环境卫生，四周无散放垃圾。
17、交接班清楚，有交接记录，工作衔接无差错。校医 工作职责：
1、负责对医疗工作的危险因素、环境因素进行辨识评价汇总工作。
2、负责按照《学校卫生工作条例》和有关法规性文件的规定，依法管理学校卫生及学生常见病，传染病群体性防治工作。
3、对学生实施群体性防治措施（国家规定的计划免疫接种除外）必须经卫生局、教育局批准、并由卫生防疫站统一组织实施。
4、为杜绝意外发生，学生疾病防治用药统一由市级以上卫生防疫站提供，各校不得擅自接受其它途径药物。校卫生室购买药品必须在卫生局指定的医药公司购买，不得直接跟厂方和药商购买，买药时要逐个进行药品检查，发现有伪劣药品及不合格药品一律退货，并调查追究经办人相关责任。
5、传染病防治实施预防接种时，预防接种专业人员必须严格执行“一人一针一筒”，加强无菌观念，并确保医疗器械的卫生及操作的规范。学校卫生分管领导及校医有责任对接种全过程进行监督。
6、开展学生常见病、传染病群体防治工作，应遵循学校管理的有关规定，妥善安排好预防接种及其他群体防治措施的时问，以维护学校正常的教育教学秩序。
7、未经教育局、卫生局、卫生防疫站批准，任何单位和个人不得擅自组织学生实施群体性防治措施，违者要对当事人予以严肃处理。并追究其单位领导人的责任，造成严重后果的要依法追究有关人员的法律责任。
8、学校医务人员对全校师生进行卫生、防疫健康知识教育，做好常见传染疾病的预防工作，防止发生全校性传染病事故，影响师生的工作和学习。
9、学校医务人员督促有关部门搞好环境卫生、食堂卫生，严防集体中毒事故的发生。
10、学校医务人员必须加强学习，努力提高业务水平和工作能力。
11、每学期初进行药品清理，对过期药品、变质药品进行登记，并注明药品名称、规格、数量、价格，然后经有关部门验证后再销毁。
12、校医不开过期药品，如领药者发现过期药品、立即退回处理。发药时要告诉学生怎样安全使用药品，并在药袋上写明每日服几次，服药时间、药量、分几次服完等。告诫病人不许超常服药，警惕用药过量引起的药物中毒。
13、经常检查卫生室电器设备，用电开关及线路若有漏电断电，应立即报告总务处进行检修，防止火灾的发生。
14、校卫生室使用高压锅消毒时，严格操作程序，避免超压发生爆炸事故。
15、学校医务人员要坚持使用一次性注射器和输管，严防医源性交叉感染。各种常用卫生器械要定期消毒、浸泡，每学期检查1—2次。发现生锈、破裂、功能不全即淘汰。
16、条件不具备时，不要给病人注射青霉素或其他易引起过敏性休克的药品，对危重病人要立即送医院处理。
17、学校医务人员每周一次到体育课场地进行体育卫生监督，检查体育场地及体育器械有无不安全因素。
18、学校医务人员每周一次下食堂和小卖部进行卫生检查和食堂卫生知识宣传，督促采购员不买无卫生许可证、无检疫证的肉类及食品。不使用、销售腐化变质食品。小卖部不许出售“三无”食品及过期食品，监督非食堂工作人员不得进入食堂操作间，买回的蔬莱必须进行四步处理（选、洗、泡、切）再烹制，杜绝各种传染病，投毒案、食物中毒事件发生。
19、负责制定学生体检计划，负责制定教职员工体检计划并适时组织体检。
20、负责建立医疗器械、设备、器材台帐和学生健康档案。
21、负责学生意外伤害保险建立及管理工作；负责教职员工医疗保险等管理工作。
财务人员 工作职责：
1、负责进行办公室工作活动的危险因素、环境因素的辨识评价汇总工作。
2、负责建立学校设备、器材台帐和档案，负责建立学校贵重物品的台帐。
3、会计室是学校的安全要害部位，财会人员应认真执行《会计法》和财会管理制度，各类帐目都必须做到帐册齐全、手续完备。
4、按照会计制度和工作程序，审核各类原始凭证和编制会计凭证。
5、审核各种凭证、单据是否合法，手续是否完备，内容是否真实，数字是否正确，附件是否齐全。记账是否及时、清楚，账证是否相符。
6、定期审查和清理帐户，检查会计科目名称与编号的一致性、数字的准确性，确保财务会计报表按期完成。
7、负责会计凭证科目的汇总，编制总账科目汇总表，试算平衡，登记总帐。
8、月末与各明细账进行核对，做到账账相符。
9、负责编制财务会计报表。
10、现金管理必须专人负责，财会室存放现金必须执行银行方面的统一规定，超规定存放现金要报经校领导批准，同时落实防护措施。
年级组长安全工作岗位职责
1、负责建立本年级组的师生日常安全管理制度
2、落实学校的安全管理制度，抓好年级层面的安全工作职责。
3、定期召开年级组有关师生安全工作会议。
4、协调好班主任与任课老师对个别特殊的学生家长进行重点关注，配合学校有关部门进行处理，维护年级的正常教学秩序。
5、布置好学校应急预案中本年级各班主任及任课老师的站位，明确各自分工，做好预案中的各项工作。
6、如发生安全方面事件，及时向学校有关部门汇报并协助处理。
体育教师安全工作岗位职责
l、在每节课都应该严格按照教学计划上课，穿好运动装及球鞋。
2、课前必须检查课中应用运动器械安全性。
3、开始上课前，必须检查每位同学是否按规定穿好了服装、鞋子。了解教学班学生的身体状况，做好免修、病休记录。
4、在准备活动中，对学生进行安全自我保护意识的教育，并充分做好学生的准备热身活动。
5、在课中随时教育学生做好安全预防措施，对运动量大、有危险性的项目要加强相应保护措施。
6、课中体育老师不得随意交谈，更不能擅自离岗，防止伤害事故的发生。
7、课中合理安排运动量，多采用目标管理方法，做到量力而行。
8、课中一旦发生伤害事故，应及时送至学校卫生室处理（能处理的，卫生室老师要及时处理；不能处理的，卫生室老师陪同学生及时上医院）。
卫生保健教师安全工作岗位职责
1、每天巡视校园，督促学生教师做好开窗通风的二作。
2、做好疾病防治的宣传预防工作，加强疾病的控制和预防，发现情况及时报告并采取措施。如一旦发现有传染病，立即启动学校应急预案，并实施操作。
3、对身体不适的师生做好登记工作，并妥善处理解抉。
4、对在校园内发生的学生伤害事故按照学校应急预案进行紧急处理，如不能处理，应在第一时间内陪同送入就近医院进行救治。
5、利用学校健康教育广播，对学生做好卫生知识、健康知识的教育，使学生养成良好的个人卫生、饮食习惯。
6、指导检查食堂卫生工作，督促相关部门人员做好食品卫生、饮用水的卫生工作，确保全体师生的饮食安全。
7、健全学生健康档案，做好资料积累工作。掌握有特异体质、特定疾病或异常心理状况的学生情况，并配合家长、班主任等有关方面做好教育保护工作。
8、及时采购药品，妥善保管好药品，经常检查，及时清理过期药品。
图书管理员安全工作岗位职责
1、严格执行图书馆管理制度，坚守岗位。
2、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风，防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
3、上下课时，协助任课老师做好学生在图书室喝走廊通行时的疏散工作，严防学生由于拥挤而造成相互踩踏的伤亡事故。
4、要经常检查图书馆内的电器开关、消防器材设备是否完好，发现问题及时汇报有关部门处理解决。
网络、微机室管理员安全工作岗位职责
l、管理好电脑，提高使用率，定期检查各电脑的使用状况。防止各种病毒的侵袭，有问题应及时处理。
2、定期检查网络，防止不健康的信息传播，并加以记录。
3、不得擅自离岗，落实防火防盗措施。下班前，切断电源、关好门窗。
值班教师安全工作岗位职责
l、每位教师必须参加值日工作，值日老师负责当天的校园巡视，维护教育教学秩序，处理突发事件。
2、值日老师必须准时上岗，佩戴好值日吊牌以示值日，如有事不能值日须事先换岗。
3、值日老师在值日过程中随时关心周围同学的活动安全，及时制止学生的危险行为，并要处理发生的偶发事件，在哪个地段发生事故就由哪个地段的值日老师负责处理解决。
4、如发生学生伤害事故，立即启动学校应急预案，及时上报。
5、值日老师在岗期间处理的事情或发现的问题，应向学校有关部门及时汇报。
门卫人员安全工作岗位职责
1、门卫工作人员必须做好外来人员的登记手续，严防可疑人员。如确实有事的外来人员，应事先与校内人员取得联系，办理好登记手续方可入校。
2、来人不履行登记手续强行闯入，门卫应加以阻止，不得放行；来人己强行闯入校内，门卫追赶不及，应立即打电话通知有关部门领导，及时将闯入者查清逐出。
3、上课期间，学生未经老师同意不得出入校门，必须凭班主任开具的出门证，方可让其出校。
4、定期巡逻校园，学校大门、各教学楼大门定时开关。放学后，保安人员负责在各层楼巡逻一次。必须认真做好学校的安全保卫工作，加强对教学楼的巡视，做好关水电、关窗、锁门等安全防范工作，保证报警设备的正常使用。如遇突发事件，及时向有关领导报告或报警。
5、做好消防安全工作，备好有效的灭火器材，不准使用明火。经常检查电源插头、电线，发现问题及时报修。
6、学生放学，师生全部离校后，负责110红外线探头全部正常运行，并做好开、关时间记录。
7、切实维护学校、学生、老师的生命、财产安全，注意发现可疑人、事、物品和其他治安信息，及时向领导报告。发生紧急状况，在第一时间向门 报警，配合公文机关做好维护学校及其周边治安秩序的相关工作。
物品保管员安全工作岗位职责
1、对购进物品、财产进行验收，并及时记载在登记本上，在货物架上分档列出。保管好耐耗物品，做到进物清、领物清、结余清。
2、教工领用物品应及时供应，并记在个人领用物品簿上，对常用物品主动提出购买，每学期总结一次，并向总务主任报告。
3、对常用的教育教学物品，开学前和每月一次能主动送常用物品到办公室，以便教师使用。
4、主动关心后勤工作，认真完成总务主任交给的工作。
5、加强设备保养，以保证正常使用和延长寿命。设备管理上要做到“四定”：定室存放、定人保管、定期保养、定期检查；做到“五防”：防尘、防潮、防锈、防变形、防腐蚀，保持设备的性能完好。
6、加强同采购人员的配合工作，与采购员经常通气，坚持购物标准；坚持质量第一，货真价实。不得在购物过程中有任何违法违纪现象。
校长安全职责
1、建立由本人任组长的本单位安全工作领导小组，安全工作领导小组要定期召开会议，研究本单位安全工作。
2、组织宣传贯彻国家有关安全工作的方针政策和法律、法规、规章。
3、根据有关规定和工作需要设置安全管理机构，或者配备专职或兼职安全员。
4、建立、健全本单位安全工作责任制，组织制定本单位突发事件应急预案和各项安全管理制度。
5、制定本单位年度安全工作计划（包括事故隐患整改计划），安排资金，保证本单位安全投入的有效实施。
6、督促、检查本单位的安全工作，及时消除事故隐患。
7、根据季节和节假安排好防汛、防火、防电、防盗，病病预防、防震、防溺水等事故防范工作。
8、及时、如实地向上级报告安全事故、和重大的安全隐患。
9、在职工代表大会上，报告本年度安全事故和安全工作情况。
10、把安全工作纳入本单位年度检查、考核、评比内容，对成绩突出的给予表彰，对违反安全制度和严重失职的给予处罚。
推荐第2篇：签订责任状
京石改扩建工程ZD3驻地办与监理人员签订目标责任状
为认真贯彻执行筹建处要求，强化质量、安全、廉政建设管理，建立健全安全生产责任制，防止和控制各类重大事故的发生。3月13日，京石改扩建工程ZD3驻地办与全体监理人员签订了质量、安全、廉政建设责任状。
质量、安全、廉政建设责任状的签订，一是明确了质量、安全、廉政建设责任，突出各部门主要负责人负总责，增强其抓好质量、安全、廉政建设的责任感和使命感；二是严格质量、安全、廉政建设目标控制，提高防范意识，加大监管力度，狠抓措施落实，全力遏制质量、安全、廉政建设事故的发生；三是强化质量、安全、廉政建设责任考核，通过层层分解，全面落实质量、安全、廉政建设责任体制，形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的良好局面，做好京石改扩建工程建设保障工作。
推荐第3篇：签订合同规定
签订劳动类合同的相关规定
1、应聘人员需经总经理面试合格且双方达成劳动意向后，与公司
签订短期用工劳务合同，合同期为三个月。
2、合同期工资为正式劳动合同签订工资的80%，且劳务合同签订
期间不予劳动者相应的社会保险。
3、劳务合同期满两个月后，公司人事与相应的劳动者主管沟通，
了解其工作能力，根据岗位的不同进行相应的考核。
4、考核结束后把相应的考核结果反馈劳动者部门主管及总经理审
阅。
5、在考核结束后与劳动者沟通，调查其有无长期劳动意向。
6、如果考核合格且总经理及劳动者部门主管在考核反馈表上签字
同意的有劳动意向的员工，在劳务合同期满后，公司与其签订正式的用工劳动合同；如果考核不合格或没有得到部门主管即总经理的认可，在劳务期合同期满将不与劳动者签订劳动合同。
7、双方自愿签订劳动合同后，公司为员工缴纳相应的劳动保险。
8、员工因为个人原因不能把劳动关系调入本公司的，劳动保险产
生的费用公司将不予以报销。
房地产开发有限公司
2014年4月11日
推荐第4篇：劳动合同签订委托书
劳动合同签订委托书
委托人：（具有法人资格用人单位全称） 法定代表人：
地址：
受委托人：（无法人资格部门或分支机构全称） 负责人：职务：地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，我单位委托（无无法人资格部门或分支机构全称）以本单位的名义与其所招用的劳动者直接签订劳动合同，并对其签订的劳动合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对其劳动合同签订和管理行为我单位承诺承担全部法律责任。
本委托有效期自年月日起至年月日止。
委托人：（盖章）法定代表人：（盖章）
推荐第5篇：劳动合同签订委托书
劳动合同签订委托书
委托单位：广州益健信息科技有限公司（具有法人资格用人单位全称）法定代表人：蔡文成
公司地址：广州市高新技术产业开发区科学城掬泉路3号广州国际孵化器A区A1110房受委托人：职务：
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，我单位委托以本单位的名义与其所招用的劳动者直接签订劳动合同，并对其签订的劳动合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对其劳动合同签订和管理行为我单位承诺承担全部法律责任。本委托有效期自年月日起至年月日止。
法定代表人：
受委托人：
年月日
推荐第6篇：协议签订仪式
协议签订仪式
篇1：合同签字仪式流程 合同签字仪式流程
签字实施过程签字
1、各方领导代表会议室就座，佩戴胸花
2、确认实际到会嘉宾名单并核对仪稿
3、双方礼节性会见签字
4、会见结束进入签字区，主宾各一方按身份顺序站在双方签字人后
5、司仪宣布：签字仪式开始
6、首先介绍双方出席嘉宾（先客后主）签字
7、请公司领导致词。签字
8、请客方单位领导致词
9、宣读文本签字 篇2：协议签订仪式
2010年大连LNG项目协议签订仪式策划方案
一、仪式名称：2010年大连LNG项目协议签订仪式
二、仪式时间：待定
三、仪式地点：大连PMC办公室
四、仪式目的：加强新老员工之间的沟通，通过签订协议促进新老 员工之间的交流，促进新同事的快速发展，信守对公司，对老师，对自己负责任的信念。
五、仪式内容：
1.李山木宣读新同事拜师名单 2.新员工代表王昌业发言 3.老师代表马强老师发言 4.石川宣读师徒协议 5.徒弟集体宣读拜师誓言： 6.师徒双方签订师徒协议 7.徒弟向师傅敬水 8.师生座谈
六、参加仪式人员：马强、梁峰、吴郁、于希会、王永朝、刘继鹏、
石川、王昌业、张彭涛、李山木，以及兴油项目管理公司其他成员
七、主持人：刘继鹏
八、仪式条幅：2010年大连LNG项目协议签订仪式
九、场景布置：
墙上贴“2010年大连LNG项目协议签订仪式”（红底黑字）。 椅子、茶具、果盘等。
附件一：
新同事拜师名单： 刘继鹏的老师——马 强老师
石 川的老师——梁 峰老师
王昌业的老师——吴 郁老师
张彭涛的老师——于希会老师
李山木的老师——王永朝老师
附件二：
主持人开场白：
尊敬的各位同事们、各位领导：
大家好！长期以来，我公司为项目管理事业的发展与创新，在实践中大胆探索，积累了丰富而宝贵的经验，促进了公司的发展与转型，适应了时代的要求。老同事主动指导新同事，是我公司实施“以老带新，以新促老，共同提高”的一项重要举措。坚持实行师徒结对制度不仅有利于徒弟虚心向师傅请教，师傅有针对性地指导和帮助，也有利于及时总结，交流经验，促进新同事的尽快成长。为了充分发挥老同事的带动作用，让更多新同事尽
快成长起来，公司坚持统一要求拜师原则，举行2010年新同事协议签订仪式。下面我宣布大连LNG项目2010年新同事协议签订仪式现在开始：
附件三：
拜师宣誓：我愿意主动配合导师，按照制定的目标，努力学习，自我加压，自我锻炼，虚心求教，有计划、有步骤、有措施地完成导师安排的各项学习和工作任务，
积极投身到实际工作中去，加强实践能力的训练，努力实现培养目标。
篇3：合同签字仪式主持词
合同签字仪式主持词
尊敬的各位领导、各位来宾，朋友们：
大家上午好！
九月的伊犁，秋高气爽，瓜果飘香，景色宜人。在这充满喜悦和丰收的季节，我们怀着美好的祝愿，在这里隆重举行xxxxxx工程承包合同签字仪式，这是xxx公司在新疆伊犁投资发展中的又一件大事，标志着xxxxxx工程即将全面进入实施阶段，也意味着新疆第一个xxx项目必将诞生在新疆伊犁、诞生在xxx公司。
刚才，甲公司和乙公司的领导进行了十分友好地座谈，在这里，我不再一一介绍参加签字仪式的各位领导和嘉宾，让我们再一次用掌声对参加签字仪式各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎！
甲公司xxxxxx工程位于新疆伊犁州xxx县，建设总规模为xxx，总投资xxxx，主要工艺技术采用xxxxxxx，……。
乙公司是国内xxxxx企业，在多年的实践中，已积累了丰富的xxxx管理经验，公司拥有规模化的先进技术装备，造就了一支优秀的专业技术团队，我们相信，乙公司的独特优势，将在甲公司得到更大发挥。
我们衷心祝愿甲与乙的合作，本着互惠互利、精诚合作、共同发展的原则，按照高标准、高水平、高效率的要求，建设一个安全、高效、环保的xxxxxx项目。 下面，进行合同签字仪式。
有请乙公司……；乙公司……先生，到主席台见证签字。请大家欢迎。
有请甲公司…先生、乙公司…先生，到主席台签字席入座，并签署工程承包合同。请大家用热烈的掌声欢迎他们。
尊敬的各位领导、各位来宾，朋友们：
刚才，我们很荣幸地见证了xxxxxx工程承包合同的签字仪式，这又是一次新的开始，为了我们的合作共赢，为了xxxxxx项目的美好明天，我提议：让我们共同举杯，共祝合作成功！
签字仪式到此结束，谢谢大家！
推荐第7篇：合同签订委托书
合同签订委托书
委 托 人:湖北省烟草公司鄂州市公司
法定代表:郑祖雄
地址:鄂州市文星大道102号
sd
受委托人:
职务:
地址:鄂州市文星大道102号
根据《中华人民共和国经济合同法》及有关条例规定，我单位委托同志以单位的名义与鄂州市天度视觉设计中心直接签订《品牌诊断报告书设计制作》合同，并对其签订的合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对其合同签订和管理行为为我单位承诺承担全部法律责任。
本委托有效期自年月日起至年月日止。
委托人：湖北省烟草公司鄂州市公司
法定代表人：
年月日
推荐第8篇：签订劳动合同注意事项
毕业生与企业签订劳动合同注意事项
无法进行网签就业的毕业生请于5月份以前与企业签订劳动合同（签劳动合同的毕业生的档案和户口一律回生源地人事局）具体要求如下,请严格按照要求进行合同签订。招生就业科将严格审查。
1、应采用当地劳动和就业保障局编制的标准合同文本。
2、书写正规、字迹清楚
3、企业地址要详细准确，以备前往核实
4、封面右上角留企业签合同部门联系人和固定电话（固定电话优先）以便审核 ．
5、合同内容要填写完整、不能有空白处
6、甲方签名、盖公章，要用企业公章或合同专用章
7、合同复印件、传真件皆可，但要确保清晰
8、跨年度合同（日期截止到2015后），合同期限从毕业起至少1年以上
9、“xxx工作室”“xxx中心”“xx服务部”“xx商店”等公司不行
推荐第9篇：合同签订注意事项
签订合同的注意事项有以下几个方面：
（一） 合同文本的起草
当谈判双方就交易的主要条款达成一致意见后，就进入合同签约阶段，自然，就提出了由谁起草合同文本的问题，一般来讲，文本由谁起草，谁就掌握主动。因为口头上商议的东西要形成文字，还有一个过程，有时，仅仅是一字之差，意思则有很大区别。起节一方的主动性在于可以根据双方协商的内容，认真考虑写入合同中的每一条款。而对方则毫无思想准备，有些时候，即使认真审议了合同中的各项条款，但由于文化上的差异，对词意的理解也会不同，难以发现于己不利之处。所以，我方在谈判中，应重视合同文本的起草，尽量争取起草合同文本，如果做不到这一点，也要与对方共同起草合同文本。但现在我们的一些涉外谈判，往往是由外商一开始就提出一份完整的合同文本，迫使我方按照合同文本的内容讨论每项条款。这种作法会使我方在谈判中处于极端被动的地位，一方面由于思想准备不足，容易让对方塞进一些对我方不利的条款或遗漏一些对方必须承担义务的条款；另一方面，按一方事先拟好的合同文本进行谈判，极大地限制了我方谈判策略和技巧的发挥，并且很难对合同进
行比较大的修改或补充，甚至有的只是在对方的合同上签字。
另外，如果用外文文本作基础，对我方也有诸多不利，不仅要在翻译内容上反复推敲，弄清外文的基本含义，还要考虑法律上的意义，一些约定俗成的用法，包括外文的一词多义，弄不好就会造成麻烦，出现意想不到的问题。因此，在谈判中，我方应该争取拟就合同谈判的草稿。在此基础上进行谈判，形
势就会有利于我方。
要起草合同的文本，需要做许多工作，这可以同谈判的准备工作结合起来阐述。例如，在拟定谈判计划时，所确定的谈判要点，实际上就是合同的主要条款。起草合同文本，不仅要提出双方协商的合同条款，以及双方应承担的责任、义务，而且我方珲要对所提出的条款进行全面细致地讨论和研究，明确哪些条款不能让步，哪些条款可作适当让步、让步到什么程度。这样，当双方就
合同的草稿进行实质性谈判时，我们就掌握了主动权。
（二） 明确合同双方当事人的签约资格
合同是具有法律效力的法律文件。因此，要求签订合同的双方都必须具有签约资格。否则，即使签订合同，也是无效的合同。在签约时，要调查对方的信资情况，应该要求当事人相互提供有关法律文件，证明其合法资格。一般来讲，重要的谈判、签约人应是董事长或总经理。有时，虽具体业务谈判，出现签约的不是上述人员，但也要检查签约人的资格。如了解对方提交的法人开具的正式书面授权证明，常见的有授权书、委托书等。了解对方的合法身分和权
限范围，以保证合同的合法性和有效性。
审查对方当事人的签约资格，一定要严肃认真，切不能草率从事。实行改革开放政策以来，我国对外贸易迅速扩大。但是，在与外商、港商谈判时，由于盲目轻信对方，草率签订合同，以致吃亏受骗的现象屡有发生。有些单位为了急于引进、输出，仅凭熟人介绍，不进行任何信资调查，就签订数额巨大的合同，结果给企业和国家造成重大损失。所以，进行信资调查，了解对方的企业信誉及其行为能力和责任能力是十分重要的。此外，不要轻易相信对方的名片，名片不能代替证书，有的人名片关衔很大，实际上是空的。还有，与外国公司找交道，不要只看母公司的信誉和资产情况，实际上母公司对子公司是不
负连带责任的。
（三） 合同要明确规定双方应承担的义务、违约的责任
许多合同只规定双方交易的主要条款，却忽略了双方各自应尽的责任和义务，特别是违约应承担的责任。这样，无形中等于为双方解除了应负的责任，架空了合同或削减了合同的约束力，还有一种情况是，有些合同条款写得十分含糊笼统，即使是规定了双方各自的责任、义务，但如果合同条款不明确，也无法追究违约者的责任。例如，我国南方某一城市与港商签订了一个出售矿渣
的合同。合同中只明确港商可以每天拉一车，时间一个月。由于没有 确提货车的型号，结果对方拉货的车越来越大，我方明知吃亏，却也无可奈
何。
合同文字如果含糊不清，模棱两两，在执行过程中，往往争议纷纷，扯皮不断，甚至遗祸无穷。例如，某一合同中有这样一条：“合同生效后不得超过45天，乙方应向甲方缴纳××万美元的履约保证金。……超过两个月如未能如期缴纳，则合同自动失效。”这里“两个月”究竟从哪一天开始算起，是合同生效
之日开始算起？还是合同生效45天以后算起，写得不明确。
此外，对合同中的一些关键词句，一定要谨慎推敲，不能含糊迁就，有时仅一字之差，却“失之千里”。例如，福建某企业在与外商谈判合同履行保证书时，外商要求写上“在发生受方取损失补偿时，要先取得供方认可。”为保留或取消“认可”两字，双方展开了辩论，僵持了两天，最后我方以理服人使外商放弃了“认可”要求。因为，如果我方同意保留“认可”这一条，则供方银行的《履约保证书》就失去了任何意义。如供方不认可，出具《履约保证书》的银行就可以不受理受方索赔的要求。《履约保证书》只不过是一纸空文，成了骗取信
任的一种形式。
（四） 合同中的条款具体详细、协调一致
合同条款太笼统也不利于合同的履行。例如，某化肥厂从日本引进一套化
肥设备，合同有这样一条：“
某管线采用不锈钢材料“。没有具体指明管线应包括阀门、弯管、接头等。结果，在合同履行中，日方认为管线只指管子，我方则认为包括其它，但由于
合同没能写明，也无从交涉，干吃哑巴亏。
同时，也应注意合同中的条款不能重复，更不能前后出现矛盾。例如，我一企业与外商签订了一份合同，在价格条款中有这样一条规定：“上述价格包括卖方装到船舱的一切费用。”而在交货条款中却又出现了这样的规定：“买方负担装船费用的1/2，凭卖方费用单据支付。”这种前后矛盾的现象，最容易被人
钻空子。
（五） 争取在我方所在地举行合同的缔约或签字仪式
比较重要的谈判，双方达成协议后，举行的合同缔约或签字信式，要尽量争取在我方举行。因为签约地点往往决定采取哪国法律解决合同中的纠纷问题。根据国际法的一般原则，如果合同中对出现纠纷采用哪国法律未作具体规定，一旦发生争执，法院或仲裁庭就可以根据合同缔结地国家的法律来做出判决或
仲裁。
推荐第10篇：合同签订承诺书
合同签订承诺书
佛山市南海区公共资源交易管理委员会办公室：
合同当事人双方 （招标单位名称） 和（中标单位名称） 就 （工程名称） 合同签订有关事项承诺如下：
一、严格依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、招标文件及投标文件，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订合同。
二、合同签订内容未存在与招标文件及投标文件实质性条款不一致的地方。如合同签订内容与招标文件及投标文件实质性条款不一致的，合同当事人双方将承担由此引起的全部责任。
招标单位: ____________(盖章)
法定代表人: ____________(签字)
____ 年____月____日
中标单位: ____________(盖章)
法定代表人: ____________(签字)
____ 年____月____日
第11篇：签订劳动合同申请书
签订劳动合同申请书
尊敬的公司领导：
本人----, 年出生于-----市，于-----年毕业于------学校，电气技术专业，2007年至2011年工作于河南中原总机石油设备有限公司，2011年3月加入绿能，现将加入本公司后的工作情况简要汇报如下。
2011年3月我进入**绿能高科LNG工厂------工作，用最短的时间熟悉了解工厂设备的运行情况，并且熟练的掌握了工厂各项倒闸操作和电气设备的日常检查维护工作，期间多次遇到供电系统的突发情况，能第一时间发现问题，并且配合班组成员在最短时间内解决问题，确保了工厂的生产运行能够正常、稳定。在工作中能作到虚心请教、吃苦耐劳，在工厂的多次检修工作中提前完成领导安排的各项工作，于2012年工厂技术大比武中获得了配电第一名的好成绩。
2012年12月，服从公司安排，调入**绿能低碳能源发展有限公司工作。主要从事LNG加注站建设期间现场--------工作。对工程施工图纸进行仔细研究，在图纸会审期间对设计院提出自己的优化意见，并被采纳，为公司节省了大笔建设资金。现王家河与**项目配电工程已全部完工，通电试运行正常。
自2011年进入公司至今已有两年多时间，对公司有着深厚的感情和极强的忠诚度，扎根绿能，建设绿能，以绿能精神为学习目标。对公司的长远发展充满了期望，集团领导高瞻远瞩的公司定位，注定了绿能必将成为LNG产业的龙头，我将以一位绿能员工的骄傲尽自己最大的努力为公司的发展付出自己的全部力量。
自进入公司两年多来一直与**公司签订劳动合同，现恳请与公司签订劳动合同，实现作为一名绿能员工的荣誉感和归属感！
恳请领导给予批准！
2013年10月14日
第12篇：用签订造句
签订拼音
【注音】： qian ding
签订解释
【意思】：订立条约或合同并签字：两国～了贸易议定书和支付协定。
签订造句：
1、该和平条约是在巴黎签订的。
2、代理行哄骗他签订报酬为150英镑的上课合同。
3、新政府拒绝履行前任政府签订的条约。
4、当然，这些发明人必须和公司签订合同同意放弃对其构想的权利。
5、我们希望下一交谈判将是签订合同前的最后一轮谈判。
6、如果你的承租人签订了一个租赁购买合同，分期付款一般来说是租金收入。
7、然而这么做的前提条件就是承认他们的独立，因为这种条约只能和主权国家签订。
8、在你签订这个合同之前，一定要仔细阅读。
9、在客户签订解决方案建议之后，下一步就是创建实在的项目计划，其中包含尽可能多的项目细节。
10、他们必须签订一份合同，详细列出他们的工作内容以及他们的劳动所得，而不是仅仅谈论“工作”。
11、我们是否需要与我们创立的公司签订某些合同？
12、唯一的要求是成员需要签订参与协议。
13、美国参议院的政策不应该对关键问题避重就轻：美国自1992年协议签订以来，行为十分不负责任。
14、目前的计划是：安排各国领导人下个月抵达哥本哈根、签订具有政治约束力的协议。该协议将提到最终气候协议的关键要素。
15、自2008年以来，运送煤炭和铁矿石等大宗商品的货船租金暴跌；中国远洋发生纠纷的协议就是在2008年签订的。
16、建立伙伴关系是有利的，可以签订合同。
17、一旦削减核武器条约被签订，接下来的问题就是美俄两国将会在多大程度上削减自己的核武器。
18、下星期二，布什总统将在基加利同卢旺达政府签订双边投资协定。
19、或者，他们会问管理者是否已经签订了需求和设计文档。
20、当你在当地校友会、在募捐活动或是政治竞选活动中做志愿者时，为这份工作签订协约，这样你就有藉口给别人打电话了。
21、克林顿补充说，她还计划在访问期间与马来西亚签订一系列协议。
22、现在，只要用户签订移动宽带合同，一些移动网络运营商就会免费赠送上网本。
第13篇：劳动合同签订意向书
劳动合同签订意向书女士/先生：
收到此录用通知后，请于年月日早上9：00携带原单位解除劳动合同证明、养老保险转移单、医疗手册、体检报告、身份证、学历证书、收入证明以及三张(一寸, 黑白/彩色)照片到公司签订劳动合同。公司负责将您的人事档案转入公司指定机构。如以上证件无法及时提供，公司将保留不与您签订劳动合同的权利。
您的试用期为2个月。试用期内任何一方欲解除劳动合同，均须提前一个星期以书面形式通知对方，试用期结束前由您的主管对您在试用期内的工作进行评估，来确定您是否转正、延期或其它。
如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《劳动合同签订意向书》将自动失效。
您的税前薪水为人民币元/月（该薪水已包含国家法律法规要求的所有补贴和津贴）。
如您接受此劳动合同签订意向书， 请在签名处签名确认。
特此!
人力资源部
年月日
确认与声明：
我确认并接受此劳动合同签订意向书。本人声明：自入职之日起本人与其他公司不存在任何劳动关系。签订劳动合同后，如被发现有欺诈行为的，公司可以依法解除劳动合同。
姓名:签名及日期:您的合同期限为个月， 自年月日至年月日。本公司实行每周40小时工作制，将会根据您的职位之需，适当调整工作时间。 我们很高兴地通知您， 您已经被聘用为本公司一职。
第14篇：安全生产责任制签订
保利未来城市A1地块三组团项目
项目经理生产责任制
1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任;
2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制度本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督实施。
3、在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。
4、健全和完善用工管理手续，录用外包队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，实施组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。
5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。
6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
7、发生事故，要做好现场保护和抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。
8、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。
责任人：
中建四局第一建筑工程有限公司
遵义保利·未来城市A1地块项目 20 年 月 日 保利未来城市A1地块三组团项目
项目副经理安全生产责任制
1、协助项目经理认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，落实各项安全生产管理制度。
2、组织实施工程项目总体和施工各阶段安全生产工作规划，组织落实工程项目人员的安全生产责任制。
3、组织工程项目安全生产的宣传教育工作，并制定工程项目安全培训实施办法，确定安全生产考核指标，制定实施措施方案，并负责组织实施，负责分包施工队伍各类人员的安全教育、培训和考核审查的组织领导工作。
4、配合项目经理组织定期安全生产检查，负责工程项目各种形式的安全生产检查的组织、督促工作和安全生产隐患整改“三落实”的实施工作，及时解决施工中的安全生产问题。
5、负责因工伤亡事故的现场的保护、伤员抢救及协助事故调查、报告与处理。
责任人：
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项目工程技术负责人安全生产责任制
1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术全面负责责任。
2、贯彻、落实安全生产方针、政策、严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全教育。
3、参加组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对行，并随时检查、监督、落实。
4、主持制定技术措施计划和季度性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。
5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或者其新工艺实施中可能造成的事故。
6、主持安全防护设施设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。
7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
责任人：
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保利未来城市A1地块三组团项目
专职安全员安全生产责任制
1、在项目经理的领导下，督促本项目职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规、及企业制定的安全规章制度，发现问题及时制止，纠正和向领导及时汇报、根据工程进度完善安全文明相关资料。
2、负责按照施工组织设计中的安全措施及施工方案、安全技术交底，监督各班组实施并精心检查监督。
3、深入现场每道工序、掌握安全重点部位的情况，检查各种防护措施，纠正违章指挥，冒险蛮干，执罚要以理服人。坚持原则，秉公办事。
4、参加项目组织的定期安全检查，查出的问题要督促在限期内整改完，发现危险及职工生命安全的重大安全隐患，有权制止作业，组织职工撤离危险区域。
5、发生工伤事故，主动协助有关人员保护好现场，及时填表上报，认真负责参与工伤事故调查，不隐瞒事故情节，真实地向有关领导汇报情况。
责任人：
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质检员安全生产责任制
工作职责
1、负责工程质量及分部分项工程质量的检查及验收工作。
2、负责贯彻执行质量保证措施及开展QC小组的工作。
3、负责材料、成品、半成品的质量检查和鉴定。
4、负责对质量事故的调查和处理工作。
5、负责收集、整理质量检验资料。
6、参加工程交工验收工作。
7、完成项目经理交办的工作。质量职责
1、收集各种项目所需的或可参考的质量文件。
2、参与对分供方的评审。
3、负责对施工过程的质量检验和自评。监督实施“三检制”，对工程的状态用检验记录来表明。
4、负责组织或协助有关部门对地基、主体、最终产品（工程）的验收检验工作，对最终产品进行预验收，合格后报政府质检部门验收。
5、对施工过程产生的不合格参以评审，按纠正措施监督实施，并验证。
责任人：
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工长、施工员安全生产责任制
1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（外包工队）的安全生产负直接领导责任.
2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（外包工队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时就在违章行为。
3、经常检查所管辖班组（外包工队）作业环境及各种设备、设施的安全状况。发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员是否教育安全交底及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。
4、定期和不定期组织所管辖班组（外包工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。
5、对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。
6、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。
责任人：
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材料负责人（员）安全生产责任制
一、学习熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关于安保方面的有关规定。
二、在采购安全设施、材料物品，劳动保护用品，应保证产品质量，决不能以疵充好和伪劣产品采购入库。
三、购买安全设施和劳保用品及防护材料时，应认准国家批准的设施和物品，同时取得合格品证件。
四、对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关部门认可的外一律不准采购，以防疵品与伪劣产品危害安全。
五、应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，保证设施与物品的质量，有权拒绝指令购买疵品与伪劣物品，并报告上级处理。
责任人：
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项目现场电工全生产责任制
1、严格执行《施工现场监时用电安全技术规范[JGJ46-88]》。按照施工用电组织设计要求架设三相五线制电气线路。实行施工现场“三级配电”，“两级保护”用电系统。
2、施工现场所涉及到的配电房、配电箱、线路必须由项目电工全权负责。
3、二级以外电箱及用电设备必须有接地、接零保护。以上工作由项目电工监督指导班组电工实施。
4、对施工现场新搭设的线路及新进的设备，由项目电工领导班组电工协同实施。并由项目电工亲自对线路、设备进行接地电阻、绝缘电阻摇测。并将测试记录填表交项目安全员。
5、做好每天施工现场的安全巡视，并认真填写安全巡视记录，每周由项目电工将巡视记录交安全员留存。
6、认真执行临电定期检查制度。项目电工带领班组电工会同安全员每月对施工现场所有临电进行一次安全检查。并按要求填写临时用电检查记录。并将记录交安全员。
7、晚上班组加班时若线路发生故障。班组电工能处理的。项目电工可不到现场，但必须保持电话畅通。若有电话要求项目电工到现场的，必须随叫随到。不到的，后果自负。
责任人：
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机械动力部安全生产责任制
1、对机电、起重设备、锅炉、受压容器及自制机械设施的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行。
2、对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠。
3、对新购进的机械、锅炉、受压容器及大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收。
4、参加施工组织设计、施工方案的会审，提出涉及安全的具体意见，同时负责督促下级落实，保证实施。
5、对特种作业人员定期培训、考核。
6、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故设备方面，认真分析事故因，提出处理意见，制定防范措施
责任人：
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资料员安全生产责任制
一、遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术操作规程和安全资丰斗的编制要求。
二、按时、按规定做好安全技术资料，使之真实完整。
三、深入施工现场，配合安全员检查安全生产，做好记录，使安全资料符合施工现场实际。
四、如实做好资料，不准不了解施工现场实际情况便做记录，导致安全资料空虚不切实际。
五、坚持原则，杜绝作假，并可以报告上级处理。
一、遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术操作规程和安全资丰斗的编制要求。
责任人：
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预算负责人（员）安全生产责任制
一、熟悉和遵守国家、地方有关部门的安全生产法律、法规、规范、标准。
二、按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）和工程项目实际，编制安全技术措施费，并按计划准确地提供给财务部门。
三、审核材料员所购安全防护产品备料清单是否符合项目实际需要及是否列入计划。
四、根据工伤事故报告，准确地做好安全事故所带来的直接损失、间接损失及整改所需费用的预算。
五、对所购入安全防护产品因质量问题带来的经济损失，应及时向项目经理汇报，并建议追查有关责任或厂家责任，换回经济损失。
责任人：
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第15篇：签订劳动合同通知书
签订劳动合同通知书（替代OFFER LETTER）
▁▁▁▁▁▁▁▁先生/小姐/女士 ，您好：
我们非常荣幸地通知您，请您于年月日 前至协商签订书面合同。联系电话：联系人: 人力资源部。
一、工作内容与用工形式说明：
１、工作范围与标准： ２、用工形式：公司实行合同制管理，首次合同期限为▁▁▁▁▁▁▁▁，您应聘的工作须试用个月；试用期满，经考核合格者公司即予以正式聘任。
３、有关您的工作条件、个人报酬及待遇等问题，请与公司人力资源部联系。
二、请您收到通知后到指定医院体检，体检合格为录用条件，并于报到之日携带以下材料至公司： □ 公司《员工试用通知书》
□ 最高学历、资格证书及身份证原件
□ 劳动手册、退工单、社保转移单
□ 四张一寸免冠彩色照片
□ 区级以上医院体检合格证明
□ 离职证明（离职调查函）
□ 其他▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁
三、上班时间
您的开始工作日期为▁▁▁▁▁▁年▁▁月▁▁日，我们将为您把此工作保留至▁▁▁▁▁▁年▁▁月▁▁日，如您未能及时报到或提供完整的报到材料，我们将视为您自动放弃此份工作。
四、报到确认
如您接受上述聘用条件，请您于(受聘人签字)处签字确认或以电子邮件方式回复确认，本通知在双方建立劳动关系或未依约报到之日起作废。双方确立正式劳动关系的前提条件是签订劳动合同后正式报到上岗。我阅读了公司的《OFFER LETTER》，我愿意接受上述有关条款，并将于▁▁▁▁▁▁年▁▁月▁▁日来公司报到。
我们衷心地欢迎您的加入！
受聘人签字/日期xxxx有限公司
(中文名字)人力资源部 签字/日期
离职信息征询函
▁▁▁▁▁▁▁▁ ：
▁▁▁▁▁▁女士/先生将被我公司录用，烦请贵公司协助填写征询函，避免引起不必要
的问题发生。并请封好及加盖公章交由本人带回。
谢谢合作！
公司名称（盖章）
年月日
征 询 信 息 单
您公司所知悉、给予工作的相关信息
姓名学历
原工作部门岗位职务月工资标准元
贵单位的工作期限
自年月至年月，在贵司参加工作日期：年月
离职信息（请在以下选项前打“√”）
1、离职原因：□合同到期□甲方辞退□乙方辞职□其他请说明
2、有无严重违纪行为：□无□有，请说明
3、是否与原单位解除劳动关系：□是□否
4、与贵单位的权利义务是否完全终止：□是□否
征询信息人签字：
征询信息人电话：
原单位人力资源部门盖章
年月日
第16篇：签订劳动合同通知书
签订劳动合同通知书（替代OFFER LETTER）
▁▁▁▁▁▁▁▁先生/小姐/女士 ，您好：
我们非常荣幸地通知您，请您于年月日 前至上海东江湾路444号虹口足球场12区405室上海瑞海企业管理服务有限公司协商签订书面合同。联系电话：65875879 联系人: 人力资源部。
一、工作内容与用工形式说明：
１、工作范围与标准：客户服务 ２、用工形式：公司实行合同制管理，首次合同期限为▁▁▁▁▁▁▁▁，您应聘的工作须试用３个月；试用期满，经考核合格者公司即予以正式聘任。
３、有关您的工作条件、个人报酬及待遇等问题，请与公司人力资源部联系。
二、请您收到通知后到指定医院体检，体检合格为录用条件，并于报到之日携带以下材料至公司： □ 公司《员工试用通知书》
□ 最高学历、资格证书及身份证原件
□ 劳动手册、退工单、社保转移单
□ 四张一寸免冠彩色照片
□ 区级以上医院体检合格证明
□ 离职证明（离职调查函）
□ 其他▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁
三、上班时间
您的开始工作日期为▁▁▁▁▁▁年▁▁月▁▁日，我们将为您把此工作保留至▁▁▁▁▁▁年▁▁月▁▁日，如您未能及时报到或提供完整的报到材料，我们将视为您自动放弃此份工作。
四、报到确认
如您接受上述聘用条件，请您于(受聘人签字)处签字确认或以电子邮件方式回复确认，本通知在双方建立劳动关系或未依约报到之日起作废。双方确立正式劳动关系的前提条件是签订劳动合同后正式报到上岗。我阅读了上海瑞海企业管理服务有限公司的《OFFER LETTER》，我愿意接受上述有关条款，并将于▁▁▁▁▁▁年▁▁月▁▁日来公司报到。
我们衷心地欢迎您的加入！
受聘人签字/日期上海瑞海企业管理服务有限公司
(中文名字)人力资源部 签字/日期
离职信息征询函
▁▁▁▁▁▁▁▁ ：
▁▁▁▁▁▁女士/先生将被我公司录用，烦请贵公司协助填写征询函，避免引起不必要
的问题发生。并请封好及加盖公章交由本人带回。
谢谢合作！
公司名称（盖章）
年月日
征 询 信 息 单
您公司所知悉、给予工作的相关信息
姓名学历
原工作部门岗位职务月工资标准元
贵单位的工作期限
自年月至年月，在贵司参加工作日期：年月
离职信息（请在以下选项前打“√”）
1、离职原因：□合同到期□甲方辞退□乙方辞职□其他请说明
2、有无严重违纪行为：□无□有，请说明
3、是否与原单位解除劳动关系：□是□否
4、与贵单位的权利义务是否完全终止：□是□否
征询信息人签字：
征询信息人电话：
原单位人力资源部门盖章
年月日
第17篇：签订《认购书》注意事项
签订《认购书》注意事项
认购书（样本）
甲方：物业名称：××小区 地址：邮政编码：
乙方：姓名/公司名称：____________ 代理人：_____________ 身份证号码/注册登记号：_________________ 地址/法定地址：________________ 电话：__________ 邮政编码：___________ 根据长春市房地产法规的有关规定，甲、乙双方就购买××小区商品房事宜，经过平等协商，签订本认购书。
1、××小区位于_______区_______路_______号，经××房产管理局批准，现正式对外预售[预售许可证：( )郑房管预售字第 号]
2、乙方自愿订购××小区________栋________号________室。总建筑面积：________平方米。 单价：人民币________元/平方米，总价：人民币________元。大写____佰____拾____万____仟____佰____拾____元。
3、乙方于签订此认购书时，向甲方支付定金人民币______元。
4、乙方于签订认购书之日起_____天内，签订出售合同，同时支付首期款（含定金），乙方逾期七天尚未签订出售合同，甲方不再保留其订购房号（室）。
5、甲、乙双方同意乙方按下述方式支付房款： (1)一次性付款□ (2)分期付款□
(3)按揭付款□
6、本认购书一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。
甲方：
乙方： 代表：
代表： 日期：
日期：
签订认购书注意事项：
笔者近来在办理有关商品房买卖的业务中，遇到一个较为普遍的问题，即购房者与开发商正式签订买卖合同之前所预缴的定金，在购房者与开发商最终没能达成买卖协议或购房者因种种原因放弃所认购的房屋时，能否要求开发商返还的问题。具体情形大致分为两种：一是开发商在物业正式开盘前，以内部认购的方式开始发售，认购期间的价格要比正式开盘后便宜一些，有的还以打折或抽奖等方式促销。购房者在价格优惠的诱惑下签了《认购协议》并缴纳了定金；二是正式开盘后，购房者在正式签合同前与开发商签订了《认购书》并缴了定金，在正式签合同时，因某些条款与开发商不能达成一致意见或开发商拒绝签订购房者提出的补充条款，购房者提出退房，而开发商拒绝返还定金。 对于第一种情况，没有正式开盘多因为某种手续未办理妥当，或因国有土地使用证在制作过程中，或因销售许可证未正式下发，那么这一时期购房者所缴的定金应当返还，因为所销物业不具备商品房正式上市的法定条件，《认购协议》不受法律保护。对于第二种情况，笔者认为要对定金的性质予以界定，如果构成经济合同法意义上的定金就不能返还，如果不构成就应予返还。定金是保证合同履行的担保方式之一，是指合同当事人一方为保证合同的履行，在合同成立后未履行前给付对方一定数额的款项。我国《民法通则》第八十九条第
（三）项规定“当事人一方在法律规定的范围内可以向对方给付定金。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务的，无权要求返还定金；接受定金的一方不履行债务的，应当双倍返还定金。”定金的性质和作用一是证明合同的成立，二是保证合同的履行。笔者认为购房者在签订《认购书》时所交的“定金”不是法律意义的定金，因为合同尚未正式签订，合同没有成立何来定金？所以开发商在购房者认购时约定“定金”不予返还是没有法律根据的。
认购是开发商促销和保障销售的一种方式，做得好确实有利于房屋的快速销出。但房屋销售好的根本原因还在于其质量、位置、价格和交通等等条件。一些质量好价格又可接受的楼盘就没有所谓“定金”不予返还的约定，比如今日家园。相反认购时交定金不予返还的约定，大有强买强卖之嫌，倒不利于房屋的销售。为了减少这方面的纠纷，今后开发商应免去这样的约定，购房者在买房时也要慎重考虑，别轻易交所谓的“定金”。
北京市力行律师事务所兰焕婷 (北京青年报) ．签订《认购书》前应当心订金风险
购房者往往先通过广告或销售人员的介绍感觉某处楼盘比较好，有购买的意向，这时，售房人员会要求您先交纳200～500元的“小订”。并承诺，交款后，可以为您保留3～5天的房号，在这几天内，如果您决定购买此房，就要交纳1万元或2万元不等的定金，即“大订”，并签订《认购书》，然后在规定的期限内双方签订房屋预售或销售合同。实践中，购房者如果在交纳“小订”后不愿购买此房，开发商一般会很痛快地将钱款退还给购房者。
由于购房者不明白此种“小订”和“大订”的区别，往往认为交纳“大订”后，在签订正式合同前如果不愿购房或不能就购房协议与开发商达成一致，“大订”依然可以退还。但当要求退款时，却被告知该定金不予退还。特别是有些开发商的广告宣传与实际状况存在较大差距，使购房者不愿再购买时，争议比较多。
由于没有明确的法律规定，当前法律界也存在着不同的意见。 有的观点认为，《认购书》是购房者保证按时与开发商签订正式的房屋买卖合同，如果不能按时签订此合同，则应该承担违约责任，所以“大订”应该属“定金”性质。如果购房者交了定金之后改变主意决定不买，卖房者有权以购房者违约为由不退定金；如果卖房者将房屋卖给他人，应当向购房者双倍返还定金。
有的观点则认为，《认购书》是在购房者与开发商就房屋买卖的意向初步达成协议后，准备进一步协商前签订的临时认购协议，通常的做法是在约定面积、房屋单价及总价款后，约定一个期限，买方需在此期限内与卖方签署正式合同。买方支付订金即取得在此期限内的优先购买权，在约定的时间内，卖方不得将该房屋售予他人，所以“大订”应该是“订金”。
所谓“定金”，既是一种重要的担保方式，又是一种违约责任的形式。是指债权债务关系中，为了担保债的履行，一方当事人在债务未履
行之前先行交付给另一方当事人一定数额的货币。如果一方当事人不能履行规定的义务，可以定金形式承担违约责任。《民法通则》、《合同法》和《担保法》等均有专门规定。从法律规定的定金罚则来看，定金为解约定金，即交付定金的一方当事人不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。同时，定金也具有证约定金的性质，即具有证明合同成立和存在的作用。此外，因为定金于债务履行后可以抵作价款，所以定金也就具有预先给付的性质，这是定金与订金的相同之处。
而“订金”一词在法律上没有明文的规定，它在生活中往往“定金”相混同，有时因为笔误或认识上的不清，往往将“定金”写成或说成是“订金”.
“订金”与“定金”的债务性质完全不同，“订金”属于预付款性质，它不起担保作用。卖方违约，买方无权要求其双倍返还，只能得到原额。如买方决定不购买，卖方应将认购金退还；但如果买方超过规定期限以后才决定不购买，认购金就作为对卖方保留房号期间损失的赔偿，不退给买方，因此，“订金”有时也被称为认购金、诚意金。 由于“订金”与“定金“的法律后果不同，买卖双方应当对尚未签订正式合同的后果、签订正式合同的最后期限、房间预留的期限以及开发商违约时是否双倍返还等问题加以明确或沟通，以避免纠纷。 同时，如果购房者在规定的时限内去与卖房者签订合同，但因购房合同或补充协议的具体条款使双方发生争议而不能达成一致意见，致使购房者不能认购房屋的，此责任不应由购房者独自承担，发展商应当退还“订金”。否则，购房者交纳了此笔费用后，一旦与开发商不能就正式合同达成一致意见，就要受到严重损失，这对购房者是不公平的。 因此，购房者在买房前一定要注意《认购书》的约定内容，分辨清楚是“定金”还是“订金”，留意“定金”风险。
第18篇：签订劳动合同申请
签订劳动合同申请
尊敬的公司领导：
我叫宋博涵，男，20岁，高中文化（大学本科成人教育在读）我于2013年9月22日在公司工作至今，在将近4个月的实习工作中，我在单位领导和同事们的关心帮助下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真做好本职工作，较好的完成了各项工作任务。
我的工作地点是全国人大的领导机构，以及全国人大领导们办公的地方，在楼中办公的领导也都是对中国发展起着重大作用的人，大楼也位于首都北京的市中心，无论是从重要性还是地理位置都对中国起着不可或缺的重大作用，在这么一个处于中国核心地位的地方，我感到了无比的自豪与骄傲，同时也深知自己所肩负的责任与使命，我的岗位又是肩负着保卫领导和大楼安全的中控室，所以在今后我的工作中我一定要严格遵守“员工守则”认真履行职责，做到早上班，迟下班，努力钻研和掌握各项工作技能，不断为自己充电加油，不断提高自身的素质，我现在除了学习电工，消防等知识外，还利用业余时间在读中国地质大学本科成人教育，今后我一定发奋努力的工作，以优良的工作作风和最佳的工作状态去干好本职工作，我愿与公司签订劳动合同申请,我将在今后的工作中以最佳的工作状态树立良好的对外形象。
申请人：
2014年2月25日
第19篇：劳动合同签订说明
劳动合同签订说明：
1、公司自员工正式入职日起一个月内与员工签订《劳动合同书》（驻外员工根据实际情况签订）；
2、劳动合同期限自入职日起开始计算，有效期三年；
3、劳动报酬中试用期薪资不含奖金及各类津贴，仅代表员工薪资的本薪部分，与实发工资无关；
4、签订《劳动合同书》的同时，按公司相关规定签订《保密协议书》，《保密协议书》作为劳动合同补充协议。
5、《劳动合同书》、《保密协议书》均壹式贰份，员工本人在《劳动合同》“乙方（劳动者）签名”及《保密协议书》“乙方 本人签名”处签名后，将合同交回人事行政部，由公司盖章签字后生效；
6、人事行政部将其中1份盖有公章的《劳动合同书》发放给员工本人，公司、员工双方各执壹份。
在签订劳动合同的过程中，若有任何疑问，请及时与人事行政部联系。
人事行政部：联系电话：
劳动合同签订说明：
1、公司自员工正式入职日起一个月内与员工签订《劳动合同书》（驻外员工根据实际情况签订）；
2、劳动合同期限自入职日起开始计算，有效期三年；
3、劳动报酬中试用期薪资不含奖金及各类津贴，仅代表员工薪资的本薪部分，与实发工资无关；
4、签订《劳动合同书》的同时，按公司相关规定签订《保密协议书》，《保密协议书》作为劳动合同补充协议。
5、《劳动合同书》、《保密协议书》均壹式贰份，员工本人在《劳动合同》“乙方（劳动者）签名”及《保密协议书》“乙方 本人签名”处签名后，将合同交回人事行政部，由公司盖章签字后生效；
6、人事行政部将其中1份盖有公章的《劳动合同书》发放给员工本人，公司、员工双方各执壹份。
在签订劳动合同的过程中，若有任何疑问，请及时与人事行政部联系。
人事行政部：联系电话：
劳动合同签订说明：
1、公司自员工正式入职日起一个月内与员工签订《劳动合同书》（驻外员工根据实际情况签订）；
2、劳动合同期限自入职日起开始计算，有效期三年；
3、劳动报酬中试用期薪资不含奖金及各类津贴，仅代表员工薪资的本薪部分，与实发工资无关；
4、签订《劳动合同书》的同时，按公司相关规定签订《保密协议书》，《保密协议书》作为劳动合同补充协议。
5、《劳动合同书》、《保密协议书》均壹式贰份，员工本人在《劳动合同》“乙方（劳动者）签名”及《保密协议书》“乙方 本人签名”处签名后，将合同交回人事行政部，由公司盖章签字后生效；
6、人事行政部将其中1份盖有公章的《劳动合同书》发放给员工本人，公司、员工双方各执壹份。
在签订劳动合同的过程中，若有任何疑问，请及时与人事行政部联系。
人事行政部：联系电话：
劳动合同签订说明：
1、公司自员工正式入职日起一个月内与员工签订《劳动合同书》（驻外员工根据实际情况签订）；
2、劳动合同期限自入职日起开始计算，有效期三年；
3、劳动报酬中试用期薪资不含奖金及各类津贴，仅代表员工薪资的本薪部分，与实发工资无关；
4、签订《劳动合同书》的同时，按公司相关规定签订《保密协议书》，《保密协议书》作为劳动合同补充协议。
5、《劳动合同书》、《保密协议书》均壹式贰份，员工本人在《劳动合同》“乙方（劳动者）签名”及《保密协议书》“乙方 本人签名”处签名后，将合同交回人事行政部，由公司盖章签字后生效；
6、人事行政部将其中1份盖有公章的《劳动合同书》发放给员工本人，公司、员工双方各执壹份。
在签订劳动合同的过程中，若有任何疑问，请及时与人事行政部联系。
人事行政部：联系电话：
第20篇：签订劳动合同注意事项
TO:市场部
签订劳动合同注意事项
1.要求列明在职员工日期（如：08年1月1日之前入职的员工合同签订时间统一按08年1月1日开始签，08年1月1日之后入职的员工合同签订时间统一按员工入职时间签）
2.合同统一签5年（如：2008年1月1日入职至2013年12月31日终止以此类推）08年1月1日以后入职的按具体的入职时间填写（如：2008年5月31日入职至2014年5月30日终止以此类推）
3.要求在本周五（6月17日）把准确的名单给到综合部，以便综合部能准备劳动合同
