“讲责任、树正气、干事业、比贡献”之我见
县第十次党代会提出了“建设老子文化名城、打造皖北工业强县、共建和谐文明家园”三大任务，如何落实，我认为应该从“讲责任、树正气、干事业、比贡献”做起，以过硬的素质、优良的作风和奋发有为的精神状态，迎接更加光荣而艰巨的任务，创造更加辉煌的业绩。
一、讲责任，恪尽职守，敢于负责
责任和作风是孪生兄弟。责任心强，作风就好。讲责任是我们做好一切工作的基础。古语说：“政如农功，日夜思之。”是说从政就像农民种地一样，无论刮风下雨，阴天阳时，都要日思夜想，无不上心。
第一，讲责任就要讲大局。顾全大局是一名领导干部必备的素质，也是领导干部的职责所在。我们对待党的事业、对待本职工作，就要像农民做农功，要有强烈的责任心，守土有责，尽心尽力种好自己那份“责任田”。古人讲：不谋一域者,不足谋一城;不谋一世者,不足谋一时。我们无论做什么事情，不能只顾个人的利益、小单位的利益，不能只图一时之荣、一时之快，而要想一想是否对大局有利，是否对人民群众的根本利益有好处，要紧紧围绕县委、县政府的中心工作来进行，做到个人利益服从组织利益，单位利益服务全局利益。
其次，讲责任要体现在关注民生上。群众利益无小事。维护群众利益是领导干部的重大责任。把落实民生工程作为我们出决策、干工作的“指挥棒”，作为考核领导班子和领导干部政绩的重要“标尺”，认认真真、切切实实为人民群众做好事、做实事。
第三，讲责任就要有位有为。权力和责任是相辅相成的辩证统一体，有权必有责，权大责任就大。不仅要享受权力带来的职位、业绩和荣誉，更要愿意承担、勇于承担权力带来的责任、辛劳、过失、非议和嫉妒，努力有位更要为。不能“只做和尚不撞钟”，无所作为，也不能“做一天和尚撞一天钟”，得过且过。
最后，讲责任要敢于迎难而上。当前社会正处于转型期，利益冲突、群体事件极易频发。在推进科学发展、和谐发展的过程中，必然涉及到利益的调整和再分配。为此，我们必须做到责任面前不推诿、是非面前不让步、困难面前不退却，拿出舍我其谁、当仁不让的勇气和气概以及“我不下地狱谁下地狱”的决心和毅力，勇敢地担负起历史赋予我们的责任和使命，咬紧牙关，不怕非议，百折不挠，勇往直前，满怀信心地夺取胜利。否则，将无法向党和人民做出交待。
二、树正气，正风正已，维护和谐
党风正则干群和，干群和则社会稳。风气是作风的直接体现，是一种非常重要的软环境。只有风气正，我们的各项工作才能得以顺利开展，我们的事业之船才能一帆风顺，顺利到达彼岸。
第一，班子要树正气。树正气关键是要班子带头、领导带头。作为各级领导班子成员，尤其
是班长，要做到带头讲“官德”、带头讲团结、带头讲民主、带头讲原则、带头讲廉洁等“五个带头”，实现风清气正干事，心情舒畅工作。
第二，机关要树正气。少数机关同志胸无大志，吃苦吃亏的事不愿干，没好处的事不愿干，得罪人的事不愿干。还有的正经活没干多少，但比起福利、待遇来，眼睛瞪得比谁都大，自己不干活还对人家干活的人评头论足。因此，要把多吃点苦、多干点事、多攒点本事作为机关正气树起来，形成比学习、比工作、比贡献、比宽容、比和谐的良好机关环境。
第三，基层要树正气。基层干部直接面对群众，更能代表党和政府的形象，更要带头树正气。各级干部要把工作的重心下移，切实把工作做细做实，维护好、保护好集体的利益和绝大多数人的利益，让人民共享改革发展成果。
三、干事业，强化能力，精谋善断
事业心不仅是一个人的精神面貌、工作姿态和思想境界，更是各级干部为党的事业奋斗的思想基础和必备的基本政治素质。因此，每位干部必须攻坚克难，自加压力、自强不息、自主创新、自我超越，要想干事、敢干事、善干事。
第一，必须想干事。干事是一个人成长进步的前提。“实践出真知”，一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧；一个干部只有多干事、干成事，才能为群众所认可，为工作所需要，才能在更宽广的舞台上展现自己。每位党员干部都要增强紧迫感，增强机遇意识，以敢破敢立的胆识和魄力，时不我待，干事创业。
第二，必须敢干事。要把精力放在创新发展上，把功夫下在狠抓落实上，创造性地开展工作。在工作中不要墨守成规，敢于面对矛盾，敢于大胆地试、大胆地闯，做到一个时期一个重点，一个阶段一个目标，把县十届党代会描绘的宏伟蓝图落实成一个个具体的工作中去。
第三，必须善干事。面对困难需要勇气，战胜困难更需能力。当前我县正处加快发展黄金机遇期，每位党员干部都要增强使命感，增强创新意识，切实提高干事业的本领。首先是要有干事的原则，要善谋全局，善于权衡利弊、分清轻重缓急，多干群众急需的事，群众受益的事，夯实基础的事，着眼长远的事，以实际行动取信于民。其次是要有干事的艺术，要不断提高引领改革和发展的能力，把对策想在前，工作做在先；要集思广益，群策群力，依靠集体智慧，精谋善断，做好工作；要善于从大处着眼，从小处入手，脚踏实地，一步一个脚印，做到干一件事成一件事。
四、比贡献，真抓实干，狠抓落实
比贡献是我们做好工作的出发点和着眼点，是加强作风建设的终极目标，更是人民群众的热切期盼和党员干部德才素质的综合反映，同时，也是我们使用评价干部的重要依据。
首先，比贡献，坚持正确的政绩观是前提。我们所做的贡献，要符合科学发展观的要求，符合最广大人民群众和国家的根本利益。要把追求人民群众长远利益作为正确的政绩观，牢固树立以力度考验干部能力、以速度考验干部素质、以效果考评干部政绩、以贡献决定干部使用、以实绩论英雄的用人观，完善考核评价机制，对干与不干，干多干少，干好干坏要有明
确的区分，褒奖那些埋头苦干、善抓落实的干部，教育和调整那些只尚空话、一事无成的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、创先争优、勇于奉献的工作氛围。
其次，比贡献，狠抓落实是关键。不抓落实就不会出政绩，更不会有贡献。县第十次党代会对今年和今后五年工作从战略思想到目标任务，从全局谋划到具体部署，都已安排到位。各级领导干部要统一思想，提振精神，狠抓落实，抓出成效。各单位“一把手”是抓落实的第一责任人和第一推动力，要创造性地抓好落实，吃透上情、摸准下情，找准上级精神与自身实际的最佳结合点，“咬定青山不放松”，遇到挫折不气馁，不见成效不收兵，排除一切干扰，持之以恒，一抓到底，抓出自己的特色、亮点。
最后，比贡献，责任考核是手段。围绕县党第十次党代会提出的“以治庸提高能力、治懒提高效率、治散改正风气、治贪优化环境”，建立健全各项激励推进考评考核机制，给大家戴上“紧箍咒”。通过责任考核、绩效评估、岗位责任等进行量化、细化和考评，以政绩论英雄。努力形成你追我赶，奋勇争先，在上游竞争中竞争上游，千帆竞发、百舸争流的良好局面。有关部门要按照职责加强监督检查，对完不成任务、工作不力、不抓不管、行政不作为乱作为的，进行责任倒查，落实“买单制”，对失职、渎职的要进行责任追究，对少数不愿干事、不想干事、不能干事的不负责任的干部采取组织措施，形成抓落实的工作机制。
0420标里镇以“讲责任、树正气、干事业、比贡献”为抓手深入开展整治干部作风突出问题
