体育学院学生会学期工作总结
难忘的一学期，怀念其中每一天，当冬季呼啸的寒风，冬季枯黄的落叶到来时。体育学院人以坚毅的步伐昂然迈过，在这个冬季的尽头，我们体育学院已经感受迎春花开放是的喜悦。体育学院工作的每一刻都包含着团总支老师的关怀与指导、凝聚了许昌学院学生会人的努力与奋斗、展现出体育学院学生对我们工作的认可与支持。在体育学院学生会以脚踏实地勇往直前的发展中时刻回望走过的路，从中吸取经验，总结教训，体育学院学生会为让更多的人认识的体育学院学生会的工作成果和在前进的道路上得到自我审视，现对体育学院在本学期的工作情况做如下总结
【健全制度】
为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效、合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。学生会干部应树立高度的任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
一、规章制度细则
(一) 岗位责任制
1、主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调统筹工作，把握学生会的工作发展发向。
2、学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
(二) 例会制度
1、学生会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。
2、学生会主席及各部部长也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况。
3、学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长请假。凡无故缺席者，视情节给予相应处分.
(三) 人事任命制度
1、为了使学生会保持活力，每年举行一次纳新活动，纳新时由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
2、如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育， 系内通报批评，严重者撤销其职务。
(四) 活动开展申报制度
1、各部门在举办活动之前须向主席团及系里递交策划书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的方案、目的及意义，同时申请还必须写明各 项费用及预算费用。
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2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
3、活动结束后各部部长要进行活动总结。总结中要体现是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。 (五) 报账制度
1、学生会各部门在购买东西前须向辅导员，经同意后方可购买。
2、凡购买的东西必须有正规发票，发票写明许昌学院体育学院，尽快将发票交到办公室进行统一核对报账。
3、办公室必须对每笔账都有记录，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。
(六) 评优处罚制度
1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动。
2、学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生，具体细则见附件一《学生会干部评奖评优办法》。
(七) 档案管理制度
学生会活动档案是学生会所有活动的完整记录。为了妥善管理好学生会活动的档案，确保学生会工作规范，有序地进行，特制定以下制度：
1.档案管理工作统一由学生会办公室负责，办公室对学生会所有文件进行分类，整理，归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上汇报情况.此外,听取各部的意见和建议,及时总结经验,确保学生会的工作顺利进行。 2.学期末，各部门应将本学期工作进行总结，整理制作各部门本学期活动记录文档册。
3.学生会档案分类为:会议记录,人事档案,考核记录,各部工作的计划总结、活动记录及工作费用报销凭证等(有关档案都将据此分类)。
（1）会议记录档案管理：保存各次会议的详细纪录，建立专门的会议纪录文件
（2）人事档案管理： 建立学生会成员档案制度，档案记录各部成员的例会出勤情况，工作表现，被采纳的合理化建议，以及每学期的考试成绩等内容。档案各项内容由办公室成员负责考察记录。此档案作为学生会干部综合测评的评估依据。 待各部进行纳新之后，由档案组收集各部门成员资料，包括该成员的资格认定表（报名表），工作表现及其奖惩纪录等。
（3）活动档案管理： 收集各项活动资料（包括策划、流程、宣传等）。活动包括系学生会举办的大小活动以及与系相关的公共活动。
（4）考核记录档案管理： 向考核组收集考核结果，建立专门的考核文件夹。
（5）各部工作费用由办公室统一统计,报销凭证上交办室。
4.收集整理的各项资料均建立相关的文件夹，并以电子文档的形式保存、备份。
【学习指导】
体育学院团学干部培训中短短的几节课，几位老师向我们展示了精心准备的一节课，虽然上课的时间并不长，但是我们却觉得受益匪浅。他们不仅仅向我们展示课件上的东西，而且通过向我们述说他们的曾经作为学生干部的亲身经历以及他们做为老师多年从事学生工作的经验。在这里我需要先感谢给我们带来本次
培训的各位老师，是他们让我在大学的课堂里得到成长，这对于以后我们步入社会走向工作岗位的时候也会有很大的帮助。这几堂课中尤其让我印象深刻的就是怎么样做好一名学生干部以及关于认识发票和如何辨别真假钞票。下面我就简单谈谈本次学习的心得体会和我在今后工作当中的打算。
首先，我对“学生干部”的概念有了新的认识。从小到大都在担任学生干部，但似乎对学生干部都不甚了解，或太过肤浅。小学的时候，学生干部在我的意识里就只是个让大人高兴的名号。上了中学，学生干部就是传达一下老师的意图和指示。上了大学，我发现从前的学生干部观念已不再适用了，于是我迷茫过，也埋怨过，也曾想过放弃。经常挂在嘴边的话是“做大学生难，做学生干部更难”。
在这一次的学生干部培训班上，让我对“学生干部”这个概念有了新的认识，纠正了从前的肤浅甚至盲目。那学生干部究竟是什么呢？在课堂上我找到了答案：“学生干部首先是学生，然后是干部，最后才是学生干部，所以，学生干部应该会学习。”老师还教我们如何和别人沟通合作。
其次，就是如何做好一名学生干部。第一，提高自身素质，作为一名学生干部必须要有良好的素质，关于这个内容我将从三方面做起。
（1）政治思想素质。作为一名社会主义事业的建设者和接班人，作为一名入党积极分子，我应该追求政治思想上的进步。认真学习先进的政治思想。以这些科学的、进步的思想来武装自己，作为自己的行动指南，只有把握了正确的行动方向，才能引导我们向正确的目标前进。
（2）专业学习素质。学习永远是学生的天职，毕竟我们的本质是一名在校大学生，学习对于我们来说才是最重要的，学习成绩的好坏将直接影响一个学生特别是我们学生干部在同学们及老师心目中的形象和地位。在培训课上，老师一再强调学生干部要有自信心，我认为我们的自信心很大程度上决定于我们的学习成绩。有了好的学习成绩，才可能有足够的工作热情和工作自信，也才能够在学习上起到先锋模范作用，从而带动整个班级甚至整个学校的学风建设。作为一名合格的学生干部，工作的绩效十分重要，但是这并不就是意味着我们可以去放松自己的学习，我们要合理的处理好学习与工作之间的关系，争取学习工作两不误，在两者上都能取得优异的成绩。
（3）工作素质。说到工作素质，它的覆盖面很广，就是在工作中要平等待人、以诚待人、以理服人、以身作则、谨言慎行、恪守信用、豁达大度。因为眼界决定境界，胸怀决定未来。同时要有危机意识、学习意识、行动意识、奉献意识、团队意识、诚信意识。作为一名优秀的学生干部必须能做到独挡一面、优势互补、雅量容人，有强烈的事业心、责任心、进取心，把学生工作当成自己的事业，自觉承担起责任并且积极进取，时刻保持饱满的工作热情和认真负责的工作态度。另外，作为学生干部要尽心尽力做好本职工作。一个班级甚至一个学院的正常运行都离不开学生干部的默默工作。学生干部在做好自己的本质工作时需要有耐心和细心，当工作繁多时，我们学生干部要有充分的耐心，根据事情的轻重缓急，一件一件的圆满完成；当工作比较烦琐时，我们学生干部就要十分细心；每一次都做到会前做好充分准备，会议有记录，会后有总结；每一项活动都要做到事先有策划，事后有总结。
