中小型企业员工福利政策调查问卷
本问卷是为调查企业员工福利政策是否完善的调查问卷。请根据您的真实情况选择与您情况相符的选项，您的答案无对错，好坏之分，您真实的想法就是我们希望得到的答案。本问卷完全采用匿名的方式进行，您的回答将受到严格的保密，请您不要有任何顾虑。再一次感谢您对本次调查问卷的支持！
性别：年龄：教育程度：
1.请问贵单位的企业性质是:
A国有企业B私营企业C港澳台企业D外商企业
2.请问贵单位的规模:
A 50人以下B 50-150C 150-300人
3.在此公司工作时间为：
A 1年B 1-3年C 3-5年D 5年以上
4.您的每日工作时间为：
A8小时以内 B 8-10小时 C 10-12小时 D 12小时以上
5.您在企业的现任职务:
A 一般员工 B基层管理人员C中层管理人员D高层管理人员
6.您的月收入水平为：
A 1000以内B 1000-1500C 1500-2000D 2000-3000
7.您的年终奖金为：
A无B 1000以内C 1000-2000D 2000-3000
8.您对公司提供食宿的满意程度为：
A满意B比较满意C不太满意D不满意
9．员工是否可享受年假，婚假，产假？ A 是B 否
10.公司对工作积极或为公司取得大效益的员工是否有鼓励政策,若有鼓励政策形为：A 奖金B 表彰C升职
11.贵企业有下列哪些法定性福利[多选题]: A医疗保险 B 工伤保险C生育保险D失业保险E 公积金
12.贵企业有下列哪些货币性福利[多选题]:A交通补贴B通讯补贴C膳食补贴D车辆补贴E体检补贴
13.贵企业有下列哪些实物性福利 [多选题] A免费工作餐B免费单身宿舍C文体设施D 其他实物性福利
14.贵企业有下列哪些机会性福利 [多选题]
A 企业人员在职培训B公费进修C带薪休假 D 企业内部提升政策
15.公司员工可享受那些保险政策？(可多选) A养老保险B 医疗保险C工伤保险D 待业保险F 生育保险G其他
16养老保险费的支付形式为＿＿；医疗保险的支付形式为＿＿
A公司全部支付B公司支付一半C公司支付小部分D自付
17.公司员工是否享受以下特殊补贴:(可多选)
A住房补贴金B 购车补贴C交通补贴D电话费补贴
18.公司是否对培训员工提供培训费？A全部提供B 部分提供C 自费
19.公司是否对员工给予定期体检
A无B半年C 1年D 两年
20．公司是否定期举行员工活动？ A 是B 否
如举行，其形式为（可多选）：A 定期晚会B会餐C 卡拉OKD 放映影片
21.请问您对公司的福利政策的满意程度为：
A 满意B比较满意C 不怎么满意D 不满意
22.贵公司员工节庆补贴的发放形式一般采用什么形式 [多选题]
A现金形式B节庆礼品C消费卡/消费券D旅游券
23.你认为自己所供职的企业所提供的健康福利？
A太差，基本没有健康福利B非常一般，也就是有个医疗保险
C还行吧，有医保，有健身房D挺好的，基本上能想到的健康福利企业都有
24.企业提供哪项健康福利对你来说最重要？
A医疗健康保险B弹性工作时间C带薪病假D基本健身设施E.个人健康计划F员工伤病补助G组织一些登山、远游的“课外活动”
25.企业拥有较好的健康福利对你是否留在这家企业工作是否重要？
A.决定意义不大，主要还是看平台、机会和实际工资
B.有一定的吸引力，但其他标准，比如企业实力、领导能力、自己的发展机会这些因素会更重要些
C.重要，“健康福利好”是衡量一家企业是否值得去的一个重要因素
D.非常重要，有什么比健康更重要呢？企业看重员工的健康福利说明这是一家好企业
26.在今年经济危机的背景下，你所供职的企业在健康福利方面的投入和原来相比的变化是怎样的？
A.减少了投入，原本有的一些健康福利的项目没有了
B.跟原来一样，没有增加也没有减少投入
C.增加了健康福利方面的投入
D.企业彻底砍掉了健康福利方面的投入，连基本的医保都没有
27.你认为企业提升员工的健康福利是一个“吸引和保留”人才的有效方法吗？
A.不是，提高工资和奖金才最现实
B.算是吧，如果企业在其他福利方面的投入和其他企业差不多的话
C.当然是，这是一个吸引保留人才的有效方法
28.你认为你所供职的企业重视自己员工的健康福利吗？
A.完全不重视，估计老板连什么是“健康福利”都不知道
B.也许重视，但是作为员工感觉不到
C.重视程度一般，没有特别好也没有特别坏
D.很重视，企业为此花了不少成本和心思
29.目前贵公司对员工福利问题最大的困扰是什么 [多选题]
A企业成本支出高
B众口难调，员工满意度低
C.选购，发放福利占用工作时间
30.如您觉得所在公司的福利需要有所改进,应向哪几方面努力?请简要作答:
