注重团队 发展自我
——新员工入职培训心得
为了让我们更快地了解单位、适应工作，中冶建筑研究总院特地从2011年8月30日开始对我们进行了为期四天的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，有总院历史沿革、总院组织机构与企业文化介绍、领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系等诸多方面的系统学习。除此之外，此次培训还专门安排了观看升国旗仪式、野外拓展培训。经过四天的培训，使我们新员工在最短的时间里了解到总院的规章制度，总院的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
一、了解公司历史沿革与公司机构、企业文化，明确自身在企业中的责任。
培训的第一天李佩勋院长耐心的为我们新员工介绍了单位的历史沿革、企业文化，同时对我们新员工提出了要求与希望。通过李院长的介绍，使我感到企业与员工相互依存的重要性。总院以深厚的底蕴为员工提供了学习与发展的平台；员工也应该在这个良好的企业氛围中不断学习充实自我，为企业的发展贡献自己的一份力量。
同时领导对为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。领导着重在安全生产方面对入职员工进行了培训。通过安全生产的培训，使我意识到在工作中应该一丝不苟，不能忽视工作中每一个细节，是对自己以及企业的保障。
优秀员工的个人成长感悟对我们新员工既是一种知识的传授，更是一种鼓舞。作为一名新员工，我意识到总院为我们提供了一个良好的发展平台，我们在工作中应该像老员工学习，发扬不怕苦、不怕累的精神，在工作中发展自我。
二、培训使我意识到团队合作的重要性。
野外拓展培训项目包括跨越高空断桥、穿越电网、制作竹筏等。首先，不论在工作和生活中，要克服实际的困难，就要首先克服心理的恐惧。增强自信心在工作中十分重要。其次，在工作中，没有哪个人或是哪件事情是独立存在的，都是相互依赖，互相协调才能让自己能够更好的完成工作， 在今后的工作中我们更应该重视团队的协作。
总之，这次培训对我个人收获特别大，给了我努力工作的信心，让我看到了之后的光明前途。在日后的工作中，我一定尽自己的最大努力做一个出色的中冶总院人。
