保卫干部张永根纪事
都说要干好安全保卫工作，就要“宁听骂声、不听哭声”，安全保卫部经理更是费力不讨好、爱得罪人的差事，但肃宁联社安全保卫部经理张永根却是个例外，他自担任安全保卫部经理5年来，累计对不合规的网点及人员罚款46人次27450元，给予纪律处分 12人次。被他处罚过的员工占到肃宁联社员工总数的26%，按说这样大面积的处罚员工，他的口碑不会太好。但难得的是他思想工作做得到位，对处罚的干部员工通过摆事实、讲道理、列规章，让被罚的员工心服口服，当面称是，背后称赞，骂声没有，赞誉倒颇多，一提起他，大家都不约而同的竖起大拇指，中层干部测评时他更是被干部员工高票评为优秀等级，他有什么与众不同的工作方法呢，让我们一同探究他不得罪人的五大秘诀。
秘诀一：安防教育常开展 工作细致爱较真
安全保卫工作不是能一蹴而就的，而是渗透在日常工作中的点点滴滴，他从一点一滴抓起，从一点一滴做起，他工作细致到位，主动性强，他经手的工作，都能做到领导放心、群众满意。他始终把安全保卫工作作为各项工作重中之重来抓，每年年初他都制定出翔实的安全保卫工作计划，研究落实安全保卫的各项工作。在辖内他建立健全了一把手负总责，分管主任具体抓，保卫部抓落实，信用社主任组织实施的安全防范体系。
他对各项规章制度、应知应会学深学透，做到心中有数，成为业务精通的行家里手，他不仅自己学，还坚持搞好安全防范教育，带动大家一起学习，在全辖营造了浓厚的安全防范的学习氛围。他经常组织召开安全保卫工作专题会和业务培训，对网点一线员工和联社专职守押人员分岗位划分不同重点学习内容进行培训。在培训中，他将制度、案例与当前工作有机结合，做到既有针对性又有实用性。通过培训使员工能够熟练掌握安全保卫制度和相关的安防技能，有效防范了各类案件的发生。
2011年3月20日深夜,一名犯罪分子撬门进入复兴分社拟实施偷盗,由于张永根同志平时教育到位、培训到位，该社员工110报警布控到位，犯罪分子入室不到1分钟,警报器骤响，犯罪分子仓皇逃跑，集体财产未受损失。
秘诀二：带着感情做工作 寓教于乐人称好
安全保卫工作枯燥而单调，但他却能从中找到乐趣，带着感情做工作。对安全保卫知识及文件，他带领员工深入学、反复学；他不厌烦地说，不厌烦地考，不厌烦地练。为做好安全保卫及消防工作，做到防患于未然，有效保护集体和人身安全，2012年3月份，省联社在全辖开展“安全防范教育月”活动，张永根同志在做好每个规定动作的同时，重点加强防暴演练、消防演练，每次演练前自己都提前备好课，写好预案“剧本”，自己上阵当“导演”，对柜员、安全员、信贷员按各自不同岗位及所处位置做好“角色”分工，以便在突发事件中统筹利用时间和空间，有效提高应急处置效果。同时分阶段对各个环节的应注意事项予以强调，指挥调度各个岗位不同角色，亲自示范给“演员”“说戏”，营造氛围，将大家带入“戏”，顺利进行排练和正式演练，通过这种寓教于乐、易学易记的方式，大家仿佛身临其境，全情投入，积极配合，在面临突发事件之际能做到有条不紊，动作敏捷，应对得当，防范有力，报警及时准确，真正做到临危不惧、机智灵活地应对突发事件，达到良好的演练效果，加深了员工印象，提高了员工安防意识和技能。城关信用社信贷员李银山演练完毕后深有感触地说：“我上班20多年了，从未遇到过突发事件，但经过今天的演练我是深有体会，这种方式太好了。”
秘诀三：检查处罚不手软 思想工作不放松
为尽快扭转安全防护设施落后局面，他有针对性地对辖内营业网点安全防护设施进行了拉网式的全面检查，对查出的设施隐患逐项进行登记，下发隐患整改通知书，制定出切实可行的改造计划，对辖内营业网点划分等级并积极改造，在改造的过程中，他多次参与设计修改，对不合理的设计第一时间提出合理化建议，并深入施工现场监督施工质量。通过对设施的改造，辖内网点安全设施完全达标，顺利通过了公安部门的评估检测，切实提高了网点的物防能力，有效消除了营业网点的安全隐患。对待安全保卫检查，他落实市联社提出的“热炉效应”管理模式，他以铁的心肠，铁的手腕，铁的纪律，严肃查处各类违规违纪行为，在全辖营造了“关爱生命、关注安全”的良好工作氛围。为使安全保卫工作制度深入人心，使安全保卫工作成为员工的自觉行为，从源头上杜绝有章不循，违规操作现象，他经常通过明查暗访进行检查，随机提问干部员工有关安全保卫的相关知识，边检查边给工作人员讲解安全保卫工作的重要性和紧迫性，帮助他们端正工作态度，提高思想认识，增强其安全保卫意识，从根本上杜绝和减少安全事故的发生。
5年多来，他坚持每月对网点检查不少于2次，发现问题当场填写整改通知书，提出整改意见和规定整改措施及时间。通过检查和整改，将问题和隐患消灭在萌芽状态中，使保卫工作最薄弱的环节得到了明显改变和加强。针对个别对安全保卫不重视的干部员工，他就单独给其上“小课”，做深思想工作，不厌其烦地通过案例讲解安全保卫的重要性，在与干部员工拉家常的过程中将安保知识娓娓道来，对受处罚的员工，让其平静地接受处罚不是一件容易的事，他晓之以理、动之以情，有理有据，按相关条例逐条地解释，赢得他们的理解和遵从，罚得他们明明白白、心甘情愿。
秘诀四：日常安排有计划 指导工作有条理
他对待工作始终保持高度激情，他激情如火，“忘我工作”。他有火一样的斗志，态度鲜明；他有火一样的魄力，雷厉风行；他有火一样的活力，超前谋划。
随手翻开他的笔记本，笔记本上忠实地记着每天的工作日程安排，每天的安排都满满当当，周六按说该放松一下了，他又开始下周计划：远程监控中心测试、网点监控出现故障需维修、哪个网点装修完工需验收、消防演练还有几个网点未开展、申报网点装修计划、对装修设计图进行修改、存取款一体机申报……哪一项办结了，打个对勾注明完成日期，有疑问的打个问号，需引起注意的加下划线，或后加括号备注。工作具体而琐碎，但在他看来一切早已习以为常，应对自如。仅5月29日上午半天的时间就不断地出现在不同网点：8：00营业部装修ATM需移装，他与科技部协调安排；8：50付佐信用社摄像头出现故障与技术人员到场排除故障；10：20到城关信用社进行ATM针孔摄像头维修；中午12：00他又出现在师素信用社指导员工消防演练；13：30在联社远程监控中心进行烟感、温感报警测试。大量琐碎而枯燥的工作，马不停蹄地奔波，没有磨灭他的工作热情，反而让他更懂得工作的重要，容不得马虎。
秘诀五：为人低调不张扬 淡泊名利不计较
安全保卫工作容不得一丝一毫的松懈，多年如一日地坚持不懈地做好安保工作更不是一件容易的事，但在他看来，一切都是自然而然的，成功没有决窍而言。他责任心强，工作兢兢业业、认真负责，具有无私奉献的精神和坚韧不拔的品格，为人低调，做事用心；他不擅言谈，但一旦谈起工作，经常是三句话不离本行，不论是安全防范、消防演练还是枪支保管、武装押运，滔滔不绝，说得头头是道；他是领导的得力干将，同事眼中的模范标兵。他以社为家，经常早来晚走，无论是重大节日、敏感时期，还是同事因事休假需要顶班押运，他总是主动加班，从不计较个人得失，甚至家里有困难都不和大家讲，自己一个人默默扛。他每天在单位的时间总会超过12个小时，从周一到周日，天天如此，月月如此，年年如此。
张永根同志虽然没有什么轰轰烈烈的事迹，但他近6年如一日的扎实工作和坚持不懈，正是他令人敬佩的不平凡之处。由于他的出色工作，肃宁联社安全保卫工作一直走在同行业的前列，连年被省公安厅评为先进集体，2011年被评为沧州市十佳平安金融单位。他于2010年被省公安厅评为安全保卫先进个人，被省联社评为先进工作者，2011年被省联社评为安全保卫先进个人。
