村级工作考核办法
为进一步加强农村基层组织建设,增强村级干部责任意识,有效激励村级干部的工作积极性,全面推动农村经济和社会各项事业的和谐发展,结合全乡村级工作实际情况,特制定本办法:
一、考核内容
(一)党建工作(25分)
(1)严格“六步决策法”,重大事项按决策程序合法依规严格操作,项目方案、会议记录详尽并分类归档。(8分)
(2) 村级组织健全,班子和谐团结,廉洁从政,并能充分发挥领导作用。建有村“便民服务站”人员设施配备齐全,并能充分发挥发展、管理、服务等方面的职能作用。(3分)
(3) 党员发展有计划,坚持“双推制”和“票决制”及“公示制”;完成入党积极分子和两委后备干部培养。(3分)
(4) 组织、宣传党的政策和法律法规,按时完成党报、党刊订阅工作。(2分) (5)村级组织活动室、远程教育设施利用率达到100%,有相关活动记录。(6分) (6)加强党员管理,履行设岗定责及党员承诺制,落实党员联系户制度。坚持“三会一课”制度、党员民主评议制度、目标管理制度,相关手册记录规范、齐全。(3分)
(二)经济建设(40分)
(1)村级财务、公章、集体经济承包合同的管理:(12分)
①村级财务坚决执行“双代管”制度,财务账目、现金等全部由乡农经站统一管理,发包鱼池、土地等项收入和村内财务支出严格执行《村级财务管理规定》。(5分)
②村级公章的管理使用严格执行《村级公章监督管理办法》相关规定。(2分) ③村级集体经济承包事项必须严格执行《村级集体经济承包合同管理规定》、《村级事务管理规定(办法)》等相关规定。(5分) (2)村务公开(3分)
认真依规实行村务公开,要求公开内容及时、规范、全面、详细,无违规开支“三费”(饭费、出租车费、电话费),硬件建设符合要求。
(3)农业方面:(20分)
①合理调整农业产业结构,推进设施农业、特色农业建设,科学规划、利用现有土地、生态资源,增加农民收入。(3分)
②准确、及时上报农业种植面积,按时完成粮补发放工作。(4分) ③服务种养业,积极配合防疫部门做好畜禽防疫工作。(3分) ④按时完成水费(稻田、大田、鱼池)收缴工作。(5分) ⑤按计划完成农业基础设施建设及植树任务。(3分) ⑥做好农机管理及推广工作。(2分)
(4)村镇建设(3分)
按乡村两级规划严格执行土地审批制度,无乱占、抢占房基地情况,无越权审批各种用地。
(三)社会事业(35) (1)社会事务(4分)
①做好文化、教育、卫生、体育、残疾人、困难群体帮扶、救助工作。(2分) ②坚持移风易俗,执行殡葬管理相关规定,火化率100%,完成公墓建设。(2分) (2)综合治理(8分)
①及时有效地做好纠纷调解、矛盾疏导化解工作,无越级上访,无集体上访。(2分) ②开展法制教育,思想道德教育,村级社会秩序良好,无重大刑事案件。加强安全防范,有治安巡逻组织,无火灾及其他重大安全事故发生。(2分) ③完成治安发包任务,严格监督发挥作用情况。(2分)
④加强对“法轮功”等邪教组织人员的排查、防范和教育转化工作。(2分) (3)武装工作(2分)
按要求搞好民兵整组、兵役登记、民兵训练,按时完成征兵任务。 (4)环境卫生(8分)
重视并认真开展环境卫生整治工作,达到区、乡要求,群众环境卫生意识强。 (5)计划生育(10分) 以日常工作为主:
①育龄妇女的管理;②服务室建设;③孕检;④群众自治;⑤独生子女奖励落实;⑥宣传教育;⑦检查验收;⑧报刊展牌征订;⑨流动人口管理;⑩其它临时性工作。
(6)农村合作医疗(3分)
按时完成城乡居民基本医疗保险(包括农业、非农业),参保率100%。
(四)奖惩措施
(1)有下列情形之一的给予特殊奖励。
①积极推进特色农业工作,取得良好效果的(乡党委政府确定考核、奖励标准)。 ②认真抓好环境综合整治工作,村容村貌、环境卫生、绿化美化等工作成绩突出的(乡党委政府确定考核、奖励标准)。
(2)有下列情形之一的,取消年终奖金待遇。
①出现严重违反财经纪律或党纪国法,造成严重影响的。 ②村会计、计生专干不认真履行业务职责严重影响工作的。
(3)应参加人员无故缺席区乡有关活动、会议的,每缺席一人次扣2分(以党政办公室签到记录为准)。
二、考核方式
村级具体工作考核由乡级对应职能部门、包村干部、包片领导按考核标准为各村年度工作量化评分,然后按比例汇总计分。
(1)职能部门评分占考核总分的40%。 (2)包片领导评分占考核总分的40%。 (3)包村干部评分占考核总分的20%。
三、考核分数与村干部的工资奖金挂钩。
(1)工资奖金和应发放干部人数按2010年标准执行。 (2)考核奖金的发放按照考核分数确定,每分20元 。
(3)加分:人口在500-1000人的村加10分,上的村加30分。。
四、本办法由乡党委、政府负责解释。
五、本办法自公布之日起实行。
人的村加20分,2000人以乡党委、政府 2011年4月
1000-2000