清丰县总工会
2010年上半年平安建设工作汇报材料
今年上半年，根据县综治委的安排，清丰县总工会积极履行成员单位工作职责，主要领导人做好联系村的综合治理和平安建设工作；按照本职工作要求，充分发挥职能作用，维护职工合法权益，保持全县职工队伍的稳定，为建设富裕文明和谐清丰做出了一定的贡献。半年来，在县委的领导下，在县综治委的工作指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻十七届四中全会精神，牢固树立“守土有责，保一方平安”的思想，建立长效机制，严格落实责任制；紧紧围绕服务中心、服务基层、服务职工，为构建和谐清丰这一大局，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的指导思想，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，带领全县各级工会以 “六好”工会创建为目标，做好“维权”和“维稳”的各项工作任务，现总结如下： 半年来的工作
一、主要领导人联系基层点工作情况
常务副主席潘自才具体联系双庙乡单拐村。
首先是双庙乡党委政府把综治工作作为一项重要的长期性工作来抓，由党委、政府统一领导，各相关站所协调配合，齐抓共管的工作格局，统一思想，充分认识到社会稳定是全乡经济发展的重要条件。乡班子领导把依法治乡工作纳入全乡社会发展和社会进步总体规划和年度计划与其它工作共同部署研究和落实，明确目标，健全制度强化措施，整体推进。主要领导亲自部署综治工作，多次在大会会上强调综治工作的重要性，并实行全乡班子成员包村挂点责任制，使全乡各村都有一名领导具体负责综治工作。
潘主席在乡、村两级工作的基础上，按照县综治委的工作要求，在认真调研的前提下，一方面加大综合治理，平安建设宣传力度，一方面采取得力措施，全面落实社会治安综合治理各项制度，以平安和谐的要求，以文明整洁的村风村容，为红色旅游景点的建设打下良好的基础。对内抓好社会治安的综合治理工作，对外塑造清丰革命老区的形象。
以防打架斗殴，酗酒闹事，防小偷小摸，聚众赌博为重点，强化政权意识，树立执政理念，充分依靠群众，认真研究对策，严密防范和打击各种破坏活动，坚决防止危害群众利益破坏社会和谐的事件发生。
二、工会组织建设工作有新突破
半年来，一是上半年已完成新建企业建会36家，工会联合会3家，发展会员2800人。二是4月下旬安排全县42名代表参加市总第五次代表大会。三是开展“双爱双评”活动，按照上级会议精神，县工会积极协调，联合转发了市委统战部、市总工会、市工商业联合会联合下发文件《关于在全市非公有制企业开展
“双爱双评”活动的意见》。四是完善县直工会组织。由于工作调动，单位合并，新任的10名工会主席按照《工会法》及选举程序已完成选举工作。五是止目前全县已有三分之一的单位召开了工代会，其他单位正在有序进行中。
三、困难职工帮扶工作有新成效
上半年，一是“双节”期间为660名困难职工、148名困难农民工进行了生活救助，共发放面粉72300斤，食用油7230斤救助金额达13万元。并为2名无法返乡的农民工解决了路费，解决了他们的燃眉之急。二是对县一高患重大疾病的姚兆涛老师进行医疗救助，救助金额3000元，对3名单特困女职工女职工进行生活救助，每人救助200元。三是对全县农民工进行统计，对需要安置的农民工进行登记、建档。四是对下岗人员、农民工进行技能培训，共培训580人。4月2日，省工会保障工作经验交流会上，清丰县总工会被评为“全省工会保障工作先进单位”。
四、建立健全职代会制度，构建民主管理工作新格局
一是17个乡镇通过召开职代会，较好地履行了各项职能。上半年有5个乡镇召开了职代会，其他乡镇正在筹备中，县直6个单位召开了职代会；二是全县企事业单位签订集体合同30家，民营企业签订集体合同26家，续签7家，签订区域合同15家，续签2家，较好地维护了职工的合法权益。三是根据市总会议精神，联合县劳动和社会保障局制定了《关于推行企业工资协商工作的意见》，明确了指导思想，提出了具体的工作要求，并且在此基础上，进行了试点推进工作。止目前，已有3家企业签订了专项工资集体协议书，为今后全面推行企业工资集体协商工作打下了基础。四是在全县企事业单位继续推行厂务公开。
五、以“创争”活动为载体，职工素质有新提高
一是积极参与“安全生产月”宣传咨询活动，开展安全检查。县总工会于6月中旬，组织开展了安全生产月宣传活动，设立了咨询台，、发放了各种宣传资料。春节、元宵节期间，根据《清丰县烟花爆竹“百日安全检查”专项整治行动实施方案》的通知安排，结合马庄桥镇政府，对各行政村进行拉网式逐户大排查，共排查2526户，查出烟花爆竹生产经营户42家，检查单位39家，查出事故隐患1项，当场整改1项。
二是劳模推荐评选工作。按照市总的安排，清丰县共评选推荐出了全国劳动模范1人，省五一劳动奖状1个，市五一劳动奖章8人，市五一劳动奖状1个，市工人先锋号1个，县五一劳动奖章40名。
三是组织开展技术竞赛。对人力资源和社会保障局、教育局、烟草局等9个单位职工技术竞赛进行了安排和部署，根据濮工文
[2010]24号文件精神，关于举办第三届濮阳市职工技术运动会的通知，我县由人力资源和社会保障局的技术职工将前去参加竞赛。
六、工会组织风采有新跨越
一是为弘扬新时期劳模的时代精神，在全县营造尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，联合我县新闻媒体对新当选的我县国家、省、市、县劳动模范和被评出的先进单位进行了宣传报道。同时对国家劳动模范朱永刚、获得省劳动奖状的烟草局在县综合办公楼门前悬挂横幅进行宣传，对8名获得市劳动劳模和40名县五一劳动奖章获得者在主要街道悬挂横幅进行了宣传，在县工会办公楼下对获得市劳动模范和先进单位做了固定栏进行长期宣传。二是开展“濮阳市职业道德建设十佳单位”和“濮阳市十佳职工”评选活动。按照市委宣传部和市总工会的文件精神，县工会领导高度重视，通过多方面的评选，最后评出县第二人民医院和人寿保险公司田自涛为推荐单位和个人。三是开展“濮阳市新闻奖五一好新闻”评选活动。为进一步推动我县经济、文化繁荣发展，不断加大工人阶级新闻宣传的力度，使工会宣传工作再上新台阶。
