中共店子镇委
关于贯彻落实市平安建设工作会议和严打整治工
作会议情况汇报
各位领导：
全市平安创建工作和严打整治工作会议结束后，我镇迅速召开有关会议，部署平安建设和严打整治工作。现将工作情况汇报如下：
一、贯彻落实会议情况
全市平安创建工作会议后，我镇高度重视，迅速行动，召开党委扩大会议，学习传达市里会议精神，分析形势，理清思路，明确任务，研究布置工作措施。
4月3日，我镇召开平安店子创建暨严打整治斗争工作会议，村三职干部（支书、主任、文书）、镇机关干部、有关部门负责人参加。会上，党委分管领导李书记传达了市里有关文件精神，分析了我镇平安创建工作的形势，阐明了当前面临的迫切任务，布置了各项工作措施，下发了《2007年店子镇综合治理暨平安店子建设工作实施方案》、《店子镇关于深入开展严打整治斗争的实施方案》，转发了市里关于打击盗窃破坏通信设施犯罪等文件。会后，组织签订了镇村两级综治、司法、法轮功、安全生产等相关目标责任书。为使工作落到实处，我镇成立了专门的工作领导小组，加强领导，狠抓落实，广造声势，严格考核，确保各项工 1
作的顺利开展
二、今年工作新思路及近期工作开展情况
根据市里会议的统一部署和要求，结合我镇实际，我镇提出2007年平安创建工作的总体思路和任务是：紧紧围绕全市“平安建设”工作会议精神，以化解社会矛盾为主线，以深化农村平安建设为重点，以提高群众满意度和安全感为主要目标，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素，为构建“平安店子”提供坚实保障。在工作中，通过大力推进基础建设、突出矛盾化解、强化治安防范、加大打击力度四个方面的工作确保实现全年的综合治理工作目标。
同时，紧紧围绕“平安店子”建设的总体目标，在镇委、镇政府的统一领导下，5月底前开展以严厉打击严重暴力犯罪、痞霸恶势力犯罪、“两抢一盗”犯罪、盗窃破坏电力通信设施犯罪和破坏生产经营等涉农犯罪为重点，彻底整治一批治安混乱区域和突出治安问题，使我镇治安大局保持持续稳定，群众安全感增强。
一是突出重点，强化措施
我镇在搞好综治队伍建设、综治责任体系日臻完善、普法教育和平安建设宣传扎实开展的基础上，今后一段时间将重点做好以下工作：
（一）、实现信访稳定
我镇是人口大镇，历史遗留问题多，矛盾纠纷、信访等影响
稳定的因素较突出。在去年信访稳定工作取得明显成效的基础上，今年我镇将再接再厉，全力保持镇村的和谐稳定。结合近期召开的青岛市党代会，我镇制定以下工作措施：
1、本月5号前在全镇开展拉网式矛盾纠纷排查调处活动，
及时化解不稳定因素；
2、迅速办结信访积案，并对重点人员、上访老户加强稳控
监控，严看死守；
3、落实“五定一包”责任制，对当前处理信访案件严格办
访规程，加强疏导教育，防止矛盾激化；
4、启动信访应急预案，强化信访、涉军人员、法轮功人员
的稳控信息的搜集及上报工作。
（二）、突出矛盾化解
1、推进群众诉求受理服务网络建设。在各村建立起完善的三级群众诉求受理服务网络，积极为群众提供热情、周到、快捷高效的“零距离”服务，将维护社会稳定的防线推进到村。
2、抓好排查调处机制建设。建立健全镇、农村工作大队、村三级矛盾纠纷排查调处工作网络，由镇群众诉求受理服务大厅对矛盾纠纷进行登记，根据案情分流转送，限期解决。初期排查控制率保持在98%以上，调处成功率不低于95%。
3、深化便民利民调解品牌建设。有效整合各类调解资源和手段，以“群众利益无小事”为出发点，全力打造“便民调解进农家 化解矛盾促和谐”平安建设阳光品牌。
（三）、加强治安防范
为巩固严打成果，保持对刑事犯罪活动的高压态势，确保我镇社会治安持续稳定，我镇决定从现在起到5月底，在全镇深入开展严打整治斗争。
1、健全排查整治工作网络和工作机制，4月10日前对治安
混乱地区和突出治安问题进行全面排查摸底，并进行周分析、月通报、季评估，有针对性开展打击行动。
2、对故意放火、盗伐林木、欺行霸市、“两抢一盗”、涉农
经营、盗窃破坏电力通信设施等危害社会行为，组织派出所等部门进行“严打”。
3、继续深入开展“平安村庄”创建活动，重点在各村普遍
开展联户联防和巡防制，抓好“人防、物防、技防”措施的落实，拓展农村治安防范的途径和方式。
4、继续抓好全镇重点人口管理工作，近期，重点是做好刑释解教人员的安置帮教、罪犯的社区矫正和“一体化”网络建设工作。
（四）、进行反邪教专项整治（到4月底）
1、落实“门前三包”，对“法轮功”非法宣传品进行集中收
缴、清理行动；
2、对各村“法轮功”练习者进行排查，逐一登记，落实责任，
由村干部帮包转化；
3、实行有奖举报，充分发动群众，开展检举揭发“法轮功”
人员活动。
二是加强领导，确保实效
1、成立镇平安创建工作领导小组。镇党委书记兼任组长，分管副书记任常务副组长，办公室设在综治办，直接负责全镇平安创建工作。
2、对考核内容进行项目化管理。建立月考核和年终考核相结合的考评机制，对各单位、工作大队各村工作考核内容进行细化，实行百分制，逐项考核，月考核的结果与工作大队干部的当月工资挂钩，同时月考核的累计结果计入年终考核。
2007年4月5日
