赣西科技职业学院2010届毕业生就业工作计划
我院2010届毕业生共13个专业，总计1211人。严峻的就业形势，要求我们更加重视就业工作。毕业生就业率的高低直接关系到学生的生存和事业的发展，也关系到学院的声誉和发展，为此，必须以对学生生存负责和对学院发展负责的精神抓好就业工作。特制定如下工作计划：
一：指导思想
2010年我院毕业生就业工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。贯彻落实教育部、人社部关于做好高校毕业生就业工作的指示精神，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。
二、工作目标
1．完成2010届毕业生就业推荐工作，确保就业率在95%以上。
2.开展2011届毕业生就业预订工作。年内预订率达到80%以上。实现就业质量和毕业生满意度双提高。
3.争创全省高校毕业生就业工作先进集体。
4.扩大省内外就业。争取在签订20个以上就业及实习实训基地。
三、工作措施
（一）进一步强化就业指导服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持
1.积极开展大学生职业生涯辅导工作。组织一次全院学生参与网上职
业测评活动，并与院团委学工处联合举办第五届大学生职业生涯规划设计大赛。
2.多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成才的典型来校开展就业创业指导，举办一定数量的报告会；三是发挥就业网络的作用，利用覆盖全国高校的校园点播系统，为大学生提供就业指导、职业素质、专业技能、创业辅导等一系列培训，满足大学生集体收看和个性化的学习需求；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主选择业，同时加大学院大学生创业协会的指导力度，发挥大学生创业协会在自主创业方面自我教育、自我服务的作用。
3.加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比，计划组织“自我介绍演讲比赛”、“模拟招聘”等一系列活动，加强求职技巧的培养；组织学生到南昌。萍乡、新余等地人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。
4.加大对家庭经济困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答”双困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。
5.加强职业指导师资队伍的选拔、培养。有计划地组织职业指导人员外出学习培训，逐步提高就业指导人员的素质。
（二）进一步拓展毕业生就业市场
1.大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。立足省内市
场，以“长三角、珠三角”为重点，组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作，努力构建稳定的覆盖全省和长江三角洲、珠江三角洲地区的毕业生就业基地。
2.加强网络就业市场建设力度。以江西省就业局网为主阵地，学院就业网为辅，加强网络信息的收集与发布，在学院就业网站上发布学生个人信息和学院毕业生资源信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。
3.加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。
4.充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全体教职工，通过校友会、同学会等渠道。充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源。进一步扩大就业网络。
5.切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位。利用我院定向班的优势大力推广定向班。
6.组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办1场大型毕业生就业供需见面会。
（三）通过各种形式开展就业宣传，促进我院毕业生顺利就业
1.编制并向用人单位发放赣西科技职业学院2010届毕业生信息。
2.充分利用各种资源和校园毕业生就业信息网发布毕业生资源，加大对外宣传力度，
3.积极参加上级有关部门和发达地区组织的各类招聘会，交流会，吸引更多更好的单位近我院招聘，为我院毕业生提供更多的就业机会。
4.通过组织开展学院优秀毕业生评选活动，树立优秀典型，以学院广
播、校报、各类报纸、网络等形式，大力宣传优秀毕业生典型事迹，提高我院毕业生在社会中的知名度。
（四）完善就业工作机制，加强就业工作研究
1.切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。定期组织学院就业工作人员开展培训，提高工作人员的理论修养与工作能力。计划于6月份召开一次2010届毕业生就业工作经验交流与总结会，解决就业工作中的实际问题。加强与兄弟院校的联系与合作，认真学习兄弟院校毕业生就业工作先进经验和方法。
2.加强制度建设。完善学院、系部、班主任、（辅导员）三级就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与集体，形成全员自上而下，齐抓共管的毕业生就饿工作的局面。完善并制定各项就业工作管理制度，规范管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动各系就业工作的积极性何创造性。
3.加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校队、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、暑假勤工助学、毕业生派遣工作，确保就业工作高效运转。
（五）认真抓好毕业生管理和文明离校工作
毕业生文明离校教育关系学院稳定，体现“以人为本”的办学理念。学院对文明离校工作将作出详安排，积极营造庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好氛围，引导毕业生安全、文明、有序离校。
（六）争创省普通高效毕业生就业工作先进集体
认真学习领会普通高效毕业生就业工作先进集体评估指标体系内涵，成立创建工作领导组，加强领导，以指标体系内涵要求为抓手，总结经验。查找工作中存在商务问题和部足，学习和借鉴就业工作先进院校的经验和做法，进一步规范毕业生就业指导与服务工作，扎实做好就业工作评估资料的手机整理和建档工作。争创省普通高效毕业生就业工作先进集体。
2010年，宏观经济形势仍然严峻，我院毕业生就业工作也将面临新的考验。各系、各部门要以迎接人才培养工作评估为契机，以稳定就业率、提高就业质量和进一步拓展就业渠道为工作目标，进一步开动脑筋，扎实做好各项工作，不断提升就业工作质量与效率，使我院毕业生就业工作再上新台阶。
二0一0年三月五日
