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读曾厅长推荐文章心得体会

发布时间:2020-03-02 19:36:08 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

读后感

近日认真阅读了省公安厅厅长曾欣向全省公安机关推荐的四篇文章《畏者无畏》、《软权力更值得追求》、《关于搞好团结》、《推进湖北人文创新的思考》后,让我收获颇丰,四篇文章给了我不同的震撼和触动,也深刻感受到自身各方面素养的严重欠缺。

《畏者无畏》一文中提到了“三畏”,畏权、畏钱,畏法,我个人觉得人要牢记自己的信仰,没有信仰,也要牢记最初的愿望,不能陷入贪婪,陷入自己原来根本不想要的东西。每个执权者应当有所畏,这个畏并非内心的恐惧,而是一种敬仰,

读完《关于搞好团结》一文后,让我有点豁然开朗的感觉,平时在中队日常生活也一直在努力搞好团结,但是效果一般,文中提到的八点,日后我也将针对文中的八点来要求自己,加强中队的团结,在与战士的相处中付出“三心”,一是付出爱心,爱心,是一个人应该具备的基本素质,更是一个管理者管理水平的重要体现。基层带兵干部如果使用爱心管理,战士做错事后去了解战士做错事的根源,指出他错在什么地方,应该如何去做好,战士就会自责自省,在日常工作生活中就会努力避免不必要的错误。反之战士做错事后一味指责批评,战士就会形成压力,心里将十分难过,如果过度的指责批评,战士就有可能形成逆反心理,认为干部对自己已经有不好的看法了,以后做得再好也是徒劳,就有可能破罐破摔。特别对有些出发点是好的,但没把事情办好地战士,也就是好心办了错事的战士,如果没了解清楚事情的原由就指责批评,将会严重伤害战士的心。对于这样的战士,基层部队管理者如果站在战士的立场去思考,尊重他的想法,在表扬他好的想法的同时指出他为什么把事情做错了,这将会给战士一种温暖,将会激励战士更努力的干好工作。基层管理者如果这样做到了,就是爱心管理,并将更加得到战士的尊重。只有付出爱心去管理战士,战士才可能尊重你。基层部队管理者付出爱心进行管理,一方面收获到尊重,会使基层部队这个集体更加团结与和谐。我们一定要明白一个道理:一味用规章制度、条令条例可能会把部队管理得不出问题,但很难使部队形成一个坚强的集体,因为一味用规章制度、条令条例管理只是把一个群体捆绑在一起,而不是用爱心这个粘合剂把群体粘连成一个整体。群体就有可能出现矛盾与问题,而整体就体现了和谐与统一。

二、付出真心。真心是决定人与人之间能否建立信任与良好关系的基本要素之一。作为基层部队的管理者,如果居高临下管理部队,或者是故意让战士不了解自己,给战士造成对自己的神秘感,不可能管好部队,因为没付出真心,使战士对他形成一种距离感,战士不可能去完全信任他。基层部队管理者在管理过程中与战士要相互配合,相互沟通,战士有错误思想或不正确的认识,要用摆事实、讲道理的方法说服教育,而不能压服,要让战士提出自己的看法,正确地给予肯定,不对的加以纠正。基层部队管理者有什么错误,要敢于向大家承认。基层干部,知道自己错了,为了面子或为了所谓管理者的架子而不去承认,这样一来,战士就会认为你虚伪,不真诚,更不可能产生对你的信任。因此,基层部队管理者如果与战士平等交流,敢于把自己的方方面面展现给战士,让战士充分了解你,不但不会减弱战士对你管理权威的认可,会更加信任你,会使部队管理更加顺畅。

三、做到交心,深入的与战士沟通交流。做到深入了解战士的内心想法,并及时解决战士的困难,答应战士的事情,一定要努力做到,与战士交心不得带有个人感情色彩与偏向自己“喜欢”的人,要平等对待,更要做到对事不对人,如果只对表现好的,听话的,自己喜欢的一部分战士进行全面交流甚至给予照顾,而对另一部分战士不管不问,将会分裂群体,造成更深的矛盾,不可能形成和谐的群体。其四要做到合理评价战士,战士非常注重干部对自己的评价,因此干部与战士谈心交流过程中,要给予准确中肯的评价,优点就是优点,不足就是不足,不必要曲里拐弯说话,更不能对平时表现好的战士就完全的肯定,对表现不好的战士全盘否认。人都有多方面,要一分为二地对待每一名战士,使战士找准自己的定位,这样才能激励平时表现好的战士,鞭策平时表现不好的战士,以此建立基层队伍整体和谐的关系。只有让每个战斗形成强烈的以队为家的意识,在与中队干部的协作配合中,我现在担任曾都中队的副职,和中队主官沟通交流太少,一般是在他们的引导下,才说出自己内心的想法在面对想法冲突时,总是一味的屈从,久而久之,形成了惰性思维,经常性的被动接受任务,而缺乏主动的思考问题,其实这是不利于团结的。针对缺乏主动性,在下一步的工作中,我将加强改进,在加强内部团结的同时不断的查找自身的不足,不断的学习改进。

《软权力更值得追求》,作为中队的干部,我觉得打铁还需自身硬,其身正不令而行,其身不正虽令不从,个人内涵是无形的,但作用却是巨大的,更具号召性、感染力,以个人魅力来征服战士,这样才有信服力,才能够调动大家的积极性,关键时刻才能有强大的战斗力,日有所学,日有所获,时刻保持归零思维:心中无我,念中无他,眼中无钱,朝中无人,学无止境。

《推进湖北人文创新的思考》一文让我对湖北人文有了较为清晰的了解,对照文中湖北人的劣根性,也发觉自身在一定程度上确实存在

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