新城建设养护公司深入学习
实践科学发展现
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查
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告
二OO九年六月二十八日
新城建设养护公司深入学习
实践科学发展观分析检查报告
按照市建委、园林处党委的统一部署，我公司的深入学习实践科学发展观活动不断向纵深入发展，在整个活动过程中，我公司认真组织党员干部采取自学与集中学习相结合的方式，深入开展调研，围绕科学发展进行解放思想大讨论，通过发放征求意见表、谈心等方式，广泛征求各方面意见，召开组织生活会、召开公司领导班子民主生活会、召开党支部扩大会议专题研讨，形成公司党支部领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告。它既是学习调研成果的集中反映，也是领导班子思想认识水平、政治责任感、领导能力的综合 体现，更是把认识成果转化为实践成果的前提和基础。新城建设养护公司坚持围绕科学发展解放思想、紧密联系工作实际，广泛征求意见，认真查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析原因，认真理清思想，以明确今后的实际工作中的努力方向。
通过开展深入学习实践科学发展观活动，我们认真总结回顾总结党的十六大以来贯彻落实科学发展观的总体情况，深入查找，找出问题所在，深刻剖析原因，在谋划、推动园林绿化建设养护管理在科学发展方面取得了新的共识。
一、在学习贯彻落实科学发展观方面取得了显著成效。
党的十六大以来，我们坚持以取小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，做到了学习态度上自觉、思想认识上坚定、工作实践上科学合理，取得了明显的成效。
1、统一思想、提高认识。在学习实践科学发展观活动中，我公司加强组织领导，采取自学与集中学习相结合，理论学习与光盘学习相结合理论与实践相结合的学习模式，紧密联系工作实际，正确处理“工、学”矛盾中，有针对性地提出了推动园林绿化养护管理工作上台阶的新思路、新办法、新举措。
2、坚持发展第一要义，全面协调可持续发展。我公司自2008年4月组建以来，始终把促进公司园林绿化养护管理工作又好又快发展作为第一目标，并提出了“三分建、七分养”的绿地管理原则，配备了1台5吨水车、6台割灌机、2台草坪修剪机、2台油锯、1台汽油抽水机、4台绿篱修剪机，1台灭火机和其它相关设备等，并多次聘请园林专家为干部职工讲解园林绿化养护管理工作和病虫害方面的相关新知识，为推动公司园林绿化管理养护工作打下了坚实的基础。
3、坚持以人为本为核心，改善职工群众的福利待遇达到新水平。在日常的工作中，我们公司坚持用科学发展观来做好自己的本职工作，配备了1台通勤大巴接送职工上下班，对正常出勤的在职职工，发放每人每日8元的午餐补助，适当雇用当地雇工来补充管护人员的不足，发放手套、毛巾、雨衣、军用棉大衣等各种劳保用品来为职工做好实实在在的实事，并适时访贫问苦，救济困难党员2人次，救济特困人员2人次，困难人员7人次。努力做好职工 群众的津贴、补贴工作，在政策允许范围内努力提高职工 群众的工资性收入水平。并适时举办各种座谈会，及时了解职工群众想的什么、最关心什么、及时发现问题，及时解决。通过这次学习实践科学发展观活动，进一步强化了以人为本意识，统筹发展意识、改革创新意识。用科学发展观理念引领工作思路，用正确的思路推动园林绿化养护管理工作向前发展，用实实在在的工作成效去检验科学发展观的正确性、及时性。
4、坚持突出实践特色，坚持统筹兼顾的根本方法。一方面做好园林绿化管养工作；另一方面积极拓宽经营渠道，努力承接各种园林绿化建设工程，确保公司在园林绿化建设和养护管理工作齐头并进，相辅相成，为今后公司的健康发展提供了坚强的先天条件。
二、在学习实践科学发展观方面的几点体会。
1、谋划推进园林绿化养护管理必须始终坚持以科学发展观为统领。科学发
展观指导我国社会发展的重要方针，是发展中国特色社会主义必须贯彻的重大战略思想，也是园林绿化建设的行动指南。只有把科学发展观转化为园林绿化养护管理工作的正确思路，才能确保园林绿化建设事业又好又快发展。
2、谋化推进园林绿化事业发展必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进。学习实践科学发展观归根到底在于实践、解放思想、实事求是，与时俱进是科学发展观的灵魂所在。谋化推动园林绿化建设的发展，必须始终坚持一切从实际出发，不断解放思想，不断转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，大胆探索、勇于实践、只有这样，园林绿化建设事业才能不断推上新境界。
3、谋化推进园林绿化事业发展必须牢固树立以人为本的核心理念。以人为本是科学发展观的核心，也是园林绿化养护管理工作始终追求的核心。坚持依法管理、科学管理，让处党委放心、让新城区管委会放心，这是园林绿化养护管理的根本所在。
4、谋划推进园林绿化养护管理工作必须培养系统思维，辩证思维和战略思维。科学发展观的基本要求是全面协调可持续，园林绿化养护管理必须立足今天、放眼明天，只有不断改进新的管养技术，充分借鉴外地的先进的管养经验，深刻把握植物生长的内在规律，园林绿化养护管理工作才能向前发展。
5、谋划推进园林绿化养护管理工作必须始终坚持又好又快发展这条线。科学发展观第一要义是发展，目标是又好又快发展，新城养护公司必须让所管养绿化、树木健康、茁壮成长，景观效果明显凸现，这才是养护管理工作的目的和要求。
6、谋划推进园林绿化养护管理工作必须始终坚持改革创新发展。科学发展的世界观和方法论的集中体现，要求我们必须用发展的思路，改革的办法解决前进中的问题，勇于创新、敢于创新，要坚持不懈地深化园林绿化养护管理改革，把管养过程中好的经验，好的技术必须始终不渝地坚持和发扬，这才能使园林绿化管养工作不断向前健康地发展。
三、在学习实践科学发展观方面存在的突出问题和原因分析。
尽管我们在贯彻落实科学发展观方面取得了明显成效，通过开展学习实践活动又有了新的提高，但用科学发展观的理论标准和实践本质来衡量，还存在着一些差距和不足，通过反复调研、分析、总结，主要存在以下几方面的问题：
1、对科学发展观的理解领会还不够系统和深刻。尽管我们把坚持学习科学发展观作为提高工作效率、工作质量的重要水准，但是在对科学发展观的精神实质，科学内涵和根本要求的领会，理解上还不够系统和深刻。特别是把科学发展观的方法论与破解园林绿化养护管理工作的有效方法有机结合起来等一些方面还有差距，有时思路还不十分清晰，措施还不够有力，与处党委和干部群众的期望还有一定的距离。
2、对保障园林绿地的长期管养的配备设施还不十分完善。我们所管养的新城区绿地目前有38万余平方米，但都没有喷灌设施，以致于到每年的5月、6月和11月、12月份干旱季节时，用水车抗旱浇水，经常显得杯水车薪、力不从心。
3、实现科学发展的作风建设有待进一步改进。这些年，我们把作风建设放在重要的地位下大力抓、使园林系统的思想作风、工作作风有了很大的转变在行风政风评比中得到上级的肯定，但是仍存在一定的差距，主要表现在：有些同志创新意识不强，仍然靠惯性思维工作，有些同志全局观念不强，只知道自己负责的方面，缺乏全局考虑工作的意识；有些同志思想解放不够，视野不够开阔，与园林建设的新形势、新要求不相适应。
这些问题的存在，既有客观方面的原因，也有主观方面的原因：
从客观方面来看，这些问题是发展中的问题，改革中的问题，解决得不彻底，不到位是客观条件所限。园林绿化事业是近几年才发展起来的事业，在发展过程中，有一个循序渐进、逐渐完善的过程。
从主观上看，有三个方面的原因：
1、是学习科学发展观的自觉性不强，还没有理顺“工、学”矛盾，平时忙具体业务多，政治理论学习时间少，政治理论功底还不够扎实。
2、是运用科学发展观解决实际问题的意识不强，对科学发展观指导作用的认识不深刻，还不能自觉从科学发展观高度去认识和把握日常工作。
3、是运用科学发展观解决实际问题的能力不强，特别是园林绿化事业发展速度较快，而与精细化管理、高质量的管理要求相比，还有一定的不足。
四、学习实践科学发展观的主要工作思路和工作措施。
通过学习贯彻落实科学发展观的重要内容，我们将继续巩固深化学习实践科学发展观的活动成果，始终坚持以科学发展观为统领，始终坚持以人为本的理念，始终坚持“三分建、七分养”的绿地养护原则，向精细化、精品养护来努力，更好地发挥专业园林养护队伍的优势出精品，出实效。
1、进一步引进先进的管理技术和经验。下一步我们打算在适当的时候带领公司骨干、技术人员到洛阳、舞钢等地参观学习，不定时邀请专家对公司职工进行系统的业务培训，努力提高职工的实际操作能力和管养技巧。
2、进一步获取相关部门的支持和帮助。我们积极地协调新城区相关部门，如：新城水务，在夏季抗旱时可临时用消防栓进行浇灌，以解燃眉之急。
3、进一步加强公司干部队伍建设。为实现科学发展提供组织保障。着力加强党性修养，坚持正确的人生观、事业观，对科学发展观做到学以致用，大兴求真务实之风、改革创新之风，着力激发干部职工爱岗敬业，勤奋奉献之风，以推动公司的园林绿化养护管理工作更上新台阶，为平顶山的“创园”工作，为平顶山的城市建设添砖加瓦，做出应有的贡献。
二OO九年六月二十八日
