开展“整治吃拿卡要 创优发展环境”问题专项治理工作情况汇报
为认真贯彻落实经济开发区管委会《关于在全区开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的文件精神，切实加强我局干部队伍作风建设，进一步巩固我局“集中整治影响和损害经济发展环境突出问题工作”及“正风肃纪、创优环境”纪律作风集中教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，我局严格按照上级要求，认真组织开展“整治吃拿卡要 创优发展环境”专项治理工作，现将工作情况汇报如下：
一、召开动员大会 加大宣传教育
日，我局召开“整治吃拿卡要 创优发展环境”全局动员部署大会，会上，局长XXX同志向大家传达学习了《贺国强在加强基层党风廉政建设座谈会上强调着力解决发生在群众身边的10个方面的问题》，纪检组长XXX同志传达了市委市政府《关于整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境实施方案》的文件精神，强调大家一定要提高认识，按照上级文件的精神，重点整治“吃拿卡要”等六种行为。在会上即确立了以XXX为宣传阵地，随时通报我局整治工作开展的有关事项，到目前共发有关整治“吃拿卡要”方面的信息2篇。会后立即制定了《XXX局整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》。
二、成立领导机构 加强组织领导
我局成立了XXX局“整治吃拿卡要 创优发展环境”工作领导小组，由局长XXX同志任组长，纪检组长XXX、副局长XXX任副组长，领导小组成员由各科室负责人组成。领导小组下设办公室，由XXX同志兼任办公室主任,办公室具体负责全局开展“整治吃拿卡要 创优发展环境”问题专项治理工作的组织和指导。通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。
三、加强分析评议 积极开展自查自纠
动员部署会结束后，我局组织局属各科室队按照《开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境工作实施方案》的要求，在去年《关于集中整治影响和损害开发区发展环境的实施方案》的十八种行为的基础上，重点对照专项整治6种行为开展自查自纠活动。认真查找在学习教育、制度建设、监督机制方面存在的漏洞和不足。在自查工作结束后所有人员均递交了自查报告。通过对自查报告统一梳理分析，确认我局存在一是工作作风不够扎实。大局意识不强，为了部门利益，重监管轻服务，重罚款轻规范。二是行政执法后处理工作不到位，对责令整改的内容未及时督促整改；三是在使用自由裁量权时没按照相关规定对个别企业该从重处罚的没有从重处罚三个方面的问题。随后我局围绕“创优发展环境、抵制吃拿卡要”广泛征求群众意见，向管理服务对象发出500余份《征求意见函》。要求服务对象从六个方面对我局提出意见。对企业和商户的意见和建议，我们召开了分析评议会要求所有人员有则改之、无则加勉，并撰写自我剖析材料，找准存在问题的症结所在，研究制定相应的整改措施。
四、进行公开承诺 加强整改落实
根据我局工作实际，我局首先制定了“整治吃拿卡要 创优发展环境”公开承诺，并将我局的投诉举报电话，在阳光运城网上进行公布，要求每位干部职工都要做出承诺，主动接受群众监督。我局树立稽查队队长XXX为正面典型，并通过正反面典型的警示作用加大对人员的教育力度，针对发现的问题，安排局班子成员对关键岗位人员进行个别谈话，提醒督促相关人员提高思想认识。制定了6条整改措施，切实提高了“人人都是软环境”的服务意识，防止了“吃拿卡要”问题的发生。
五、健全制度规范 建立长效机制
为进一步将“整治吃拿卡要 创优发展环境”工作做到实处，我局重新制定了《收受礼金、礼品上报登记制度》及时完善了请销假制度、上下班签到、挂牌上岗等相关制度并严格落实，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经局领导集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
下一步，我局将在市委市政府的领导下，以“整治吃拿卡要 创优发展环境”为契机，严肃查办典型案件，夯实作风纪律整顿基础，认真履行职责，坚持依法行政，切实加强长效机制建设，将我局党风廉政建设推向一个新的台阶，为促进质监事业健康发展作出应有的贡献。
二〇一二年六月九日
