党员领导干部述职述廉规定实施细则（试行）
第一条 为加强对公司（集团）各级领导人员的管理和监督，根据中央纪委、中央组织部制定的《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》及省委办公厅、公司（集团）的实施意见，结合公司（集团）实际，特制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于公司（集团）高层管理人员。
第三条公司（集团）纪委、组织（人事）部门负责述职述廉工作的组织实施。
第四条 述职述廉的主要内容：
1、学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、科学发展观和党的路线方针政策情况；
2、执行民主集中制、科学决策、民主决策情况；
3、履行岗位职责和党风建设及反腐倡廉责任情况；
4、遵守廉洁从业、廉洁自律各项规定情况，执行公司（集团）各项规章制度情况；
5、存在的突出问题及改正措施；
6、其他需要说明的情况。
第五条 述职述廉的时间及方式：
副处级及以上领导人员每年进行一次述职述廉。述职述廉应在当年的12月底前进行。
领导人员述职述廉可以领导班子民主生活会或其它形式进行，并将述职述廉和民主评议企业领导人员有机结合。领导人员的述职述廉报告，都应形成书面材料。述职述廉后，并要将述职述廉和民主评议的情况在一定范围内通报。
第六条 在述职述廉前，各单位党组织要广泛征求员工群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上级纪委、组织（人事）部门反馈。领导人员本
人也要通过谈心等形式，充分听取意见。
第七条 各单位要提前15天向上级纪委、组织（人事）部门报告班子成员述职述廉的准备情况和具体时间。述职述廉工作结束后15天内，将述职述廉工作总结报上一级党委，并分别抄送上一级纪委、组织（人事）部门。
第八条 公司（集团）纪委、组织（人事）部门要加强对下一级领导班子述职述廉工作的督促指导。要根据情况派人参加述职述廉会议，了解有关情况。发现领导人员在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，要与所属党组织一道，对其进行诫勉谈话和函询，情节严重的要根据不同情况予以组织处理。
第九条 公司（集团）将把各单位述职述廉工作纳入全年综合考核，并把述职述廉对象的述职述廉情况纳入年终的绩效考核内容，对述职述廉工作开展较差，领导班子及成员廉洁方面出现严重问题的，将视情况给予责任人纪律处分、组织处理或绩效处罚。
第十条 本实施细则由公司（集团）党委负责解释。
第十一条 本实施细则从发文之日起施行。
