烟草公司面试问题总结
1.先来谈谈你自己吧？
您好！我叫×××，于今年毕业于杭州电子科技大学国际经济贸易专业，临海本地人。我的座右铭是“一分耕耘一分收获”，自己毕竟也年轻，所以有更大地发展空间去为自己心仪的工作所努力。选择×××这一岗位也是在分析了自己的特长之后才慎重选择的，我的特长是交际，不论是大学还是临海，都有许多朋友。而且在大学实习时也接触过相关的工作，经济、法律、营销等专业基础知识也比较扎实，所以我相信自己的选择，也是对自己的一种考验与肯定。谢谢 2.你大学从事过哪些工作？
×××
3.对你来说工作中最重要的是什么？
我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。自己一旦进入一个企业，就应该以企业利益为重，个人能力是个人在企业的一张名片，个人的价值在于你给企业带来的收益。而处理好个人利益与企业利益的时候，还能兼顾到团队精神，并扎实自己 的专业技能与培养恒心与信心。所以，我认为处理好两个利益关系是最重要的。
4.你觉得×××(岗位)应该具备哪些素质？
①懂得推销自己，克服在客户面前的胆怯心理 ②在不伤及客户利益的基础上，尽量达到“双赢、互利”的目的 ③需具有广泛的多方协调能力，有敏锐的洞察力和市场分析预测能力 ④拥有扎实的专业知识和实践经验 ⑤能分清主次客户，提高工作效率，能及时关注市场上柜卷烟的生命周期状况及重点品牌的市场走向 ⑥为客户补充货源，阻止外来卷烟上柜，若发现私、假卷烟，也需及时反馈给业务主管部门 ⑦及时检查自己任务的完成情况，指导客户合理安排卷烟库存量。
5.你为什么愿意为本公司工作？
我觉得选择一份好的工作是实现自我价值的体现，烟草公司是属于国有烟草专卖专营的商业批发企业。当然，自己选择这个公司，是坚信本公司的美好前景，也是为自己选择一个能充分发挥能力的舞台。选择这个公司，我觉得不应该仅仅关注公司的薪水与福利，而应该往自我能力和竞争力上思考，毕竟年轻的自己还有许多东西需要汲取，所以选择了这个公司的这份工作，学习的过程任重道远。 6.你认为公司为什么要聘用你？
第一.我有很高的热情去做好这个工作
第二.我有信心把这份工作做好
第三.我有一定的工作经验
7.如果我们聘用你，你会待多久？
既然选择了这份工作，就没有想过一进来就考虑跳槽，应届生频繁地跳槽是一个社会现象，但我觉得，企业与自己是一个双向选择，但选择不能盲目，自己既然选择了企业，那表示对这份工作有意向，而企业聘用自己，说明企业有心栽培。所以我不会考虑跳槽问题，而更多的思考是如何去做好一份工作，去实现企业与自己的价值。 8.你的长处是什么？ 认识我的朋友都说我的长处是交际，自己也在这方面下了一些功夫，我坚信只要努力了即使达不到预计的成功都是一种收获。其次，我还擅长书法、国画，在学生时代也获得过一些奖次。悠闲时也爱看些书籍，上上网，发表一些见解独特的文章。
9.什么是你最大的弱点？
人无完人，我觉得自己的弱点是人事方面经验不是很丰富。相关的工作经验还处于培养时期，自己的一些独特想法与付诸实践所取得的效果还有一定的差距。并且一些情况下自信过于强烈，对失败的认识还不是很透彻。不过既然认识到这些缺点，我也会慢慢去修正。谢谢
10.你的期望待遇是什么？
我个人不是很在意刚进去时候的待遇，当然，期待的待遇是高的，不过这要等未来才能实现，刚进一个企业应该更好的展现自我，去博得大家的信任，去做好自己的本职工作，待遇问题等以后用事实说话。谢谢
11.先前你有没有落实工作了？
很遗憾，由于自己的原因，离开杭州后一直在找一份自己喜欢的工作，以前的工作应该算是一种实习，实习结束后就回来了。自己也打算在临海发展.
12.你的工作中最令你喜欢的部分是什么？
我觉得最另自己喜欢的是完成了既定的工作任务，并给自己下达的第二天的任务也目标清晰，工作状态高涨。我是一个喜欢有计划性的人，喜欢把自己一段时间的工作计划列成表格，喜欢从事具有挑战性的工作。所以，可以说，最令我喜欢的部分是工作中的挑战。 13.你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。
我觉得自己找工作最在乎的是能力的培养，主要包括团队能力、分析预测能力和自我竞争力。工作中的能力是给企业甚至自己带来惊喜的物质保证。我理性的工作就是有清晰的目标，有稳健的团队，有奋斗的激情。 14.请介绍你的家庭
××××
15.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
就是自己大二从事推广××××(某某卡)的时候我们按照自己的经验选择了一个不错的小区，但我们忽略了事前分析小区的人员分布，因为小区刚建不久，居住者大部分是租进来的外来务工人员，他们自己没有时间利用网络学习，更很少有孩子在那小区留住，所以我们在那推广了一整天也才推出去一张卡。当时对自己的自信心有点打击。
16.你曾经因为某一次特殊经验而影响曰后地工作态度吗？
我相信我不会，因为工作经验是在不断的积累，成功的工作经验可以用来推广到其他方面，失败的工作经验可以用于自己做更好的总结，“因为一棵树而放弃一片森林”，我觉得是不可取的，应该看得远一点。 17.如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？
刚进来，我会虚心向老的员工学习，积累工作经验，当自己的专业技能达到一定程度的时候，我会尽最大的可能去拓展这一业务圈，让公司用最少的成本去博得最大的价值。争取为部门争光。
18.你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？
第一年是业务培训与起步时期，第二年开始是拓展时期，第三年在相关部门应该会有所建树，5年后争取在自己的岗位上做得最好。
19.你如何克服工作的低潮期？
每个人都可能因为周围的变化而出现一定的心态波动，但这并不是影响工作的关键因素。记得《钢铁是怎样炼成》的男主人公说过“人应该支配习惯而非习惯支配人”，所以我觉得，在工作的低潮时期，更应该放轻松些，多想想为什么会造成这个原因，多去用实际行动来克服低潮时心情。
20.谈谈你对加班的看法。
加班是因为自己的工作目标还没有完成或需要临时的补充，加班对一个公司还是自己来说都是突然的，如果既定的任务出色完成那加班的机会就少了。我觉得加班能充实自己，所以会一切服从公司的安
2009年1月14四川烟草公司面试题
1.请谈谈你对“宁做鸡头不做凤尾”的理解
2.单位让你组织一次办公自动化培训，你怎样曾将这次培训搞得既有特色又有实效？
3.你曾做过一个企划方案，但为经领导审批，有位同事当众告诉领导和同事，说他之前就跟你说过计划方案不可行，但是你一意孤行，对此你怎么办？
顺便补充下下午的问题咯
1、自我介绍+重点谈谈进广东烟草的原因。
2、大四4年教育，但现在主要是3年或者3年半的学习时间，你怎么看？
3、领导交给小王和小李的工作特别多，而你的特别少，你怎么看？
4、才艺表演。
第一道题
请做自我介绍？谈谈你近期及远期的职业规划？ 时间限制 3分钟 第二道题
俗话说 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮
又有人说 一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝 谈谈你对这个问题的看法？
这个问题，具体是涉及到团队协作方面的问题
首先，回答第一种，是注重团队合作，团队成员相互帮忙，共同促进发展 然后，解释第二种，是从方面说明不注重团队协作，导致。。。 最后，这点我忘记回答了，是后来考官给所有人总结的时候，提醒的，结合自己的实际情况，说说自己在学习或者工作中，如何注重团队协作的 时间限制，3分钟分数，30分 第三道题，你的一个下属同事，好像说是心情非常不好，正在给你打电话，这时候你的上司走到你的身边，请问你会怎么做？ 时间限制，3分钟
考官最后给所有人提供的答案是
既然你的下属此时心情非常焦躁，那么你应该尽可能的安抚他，防止他出现不好的情况 此时你应该先跟同事说，你稍等一下
然后请示你的领导，请问领导现在有什么事需要自己马上去做，或者请示领导，由于下属现在问题较大，能不能打完这通电话以后，自己再去领导办公室找领导 请示完毕以后，继续和你的下属打电话咯 最后一题，才艺表演 时间：3分钟 分数10分
总体就是这样啦 然后4个问题每回答完一个问题，你都得跟考官请示：回答完毕
关于紧张，再说几点，首先是因为房间里面考官很多，自己又暴露在中间，进去就晕晕滴 其次，直接很快就影响到某些人说话声音，因为听几个人说，考官一直要求他们提高声音 最后，那个房间门把手很难辨认，我面完出来时应该是拉，结果用力推不行，马上改为推，然后逃之夭夭
另一男生，说他直接就找不到房间出口，站在那里徘徊 都被吓傻了我们
刚一面完出来，屋外工作人员马上带你走上一条长长走廊，从二楼右侧走到左侧，中间不准我们跟没有面试的人接触，就把我们送走了 然后我们就一直在二楼左侧房间等消息咯 中午十二点半公布最终面试成绩 整个流程大概如此 整个人虚脱呃
我能为企业做什么?
一.行业的前提背景分析(需要你自己加以分析) 二.自己的优势分析(自己的专业知识,和以往经历的分析,如果没相关经历可以不写.) 三.充满激情的心态描述.(表现出诚恳,激情朝气为主)
对公司1.根据发展情况提出自己的想法和建议
2.提高烟民对本公司烟草的评价
3.给公司增加收益
主要是这三块.必不可少,其他的根据你自己的性格加以修饰,效果更好.作为一名企业的员工，首先要不断增强自己的忠诚度。
自进入公司的第一天起，我们就要把公司当成自己的第二个家，要主动融入公司、部门、班组之中，与同事和谐共处。如果有的人员对待工作总是一山望着一山高，脑袋里总想着“跳槽、辞职”，那么你就会失去所有工作热情，动力没有了，成绩从何而来？虽然由于用工性质的不同，人员中绝大部分是劳务工，难免在思想上存在着波动。但我们应该看到，企业的用工制度也在不断完善，“优秀劳务工转为合同制员工”本身就为我们提供了一条成长通道，我们只有不断提高对企业的忠诚度，以企为家，才能安心工作，努力工作。
其次要不断增强自己的责任感。
每一个人员都要明白一个基本道理---企业发展是员工个人发展的前提和基础。企业发展蒸蒸日上，员工的个人利益才能得保障和提升；反之，企业碌碌无为，员工的个人利益从何而来？而要想企业发展得好，关键还是在于人，尤其是青年员工。我们要听从公司安排，遵守公司规定，珍惜公司名誉，无论做什么事总是把公司的利益放在首位，公司需要什么样的员工，我们就做什么样的员工。
再次要不断增强自己的团结意识，要时时提醒自己，你的所作所为无愧于“中国烟草”的称号吗？
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